Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.633
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sains dan Teknologi Pangan Indonesian Food Science and TechnologyJournal Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Logista: Jurnal Ilmiah Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Karya Abdi Masyarakat Jurnal Maisyatuna
Sahrial Sahrial
Agricultural Engineering and Technology Faculty, Jambi University, Jambi Province 36364
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Public Health Social Sciences

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Maisyatuna

 1 
IMPLEMENTASI BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA DI BANK MUAMALAT KANTOR CABANG DENPASAR Azizah, Nur; Sahrial, Sahrial; Mansur, Ely
Maisyatuna Vol. 4 No. 1 (2023): Januari: Jurnal Maisyatuna
Publisher : STAI Denpasar Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53958/mt.v4i1.311

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu: 1). Untuk mengetahui implementasi budaya organisasi dalam meningkatkan produktivitas kerja di Bank Muamalat Kantor Cabang Denpasar. 2). Untuk mengetahui cara setiap karyawan dalam meningkatkan produktivitas kerja di Bank Muamalat Kantor Cabang Denpasar? Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan menggunakan triangulasi dalam pengujian kredibilitas. Informan dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Bank Muamalat Kantor Cabang Denpasar sejumlah 6 orang. Serta teknik pengumpulan data berupa: Wawancara, dokumentasi dan observasi. Berdasarkan hasil penelitian, Bank Muamalat Kantor Cabang Denpasar sudah mengimplementasikan nilai budaya perusahaan IDEAL dengan baik dan benar. Di mana budaya organisasi yang diterapkan guna sebagai motivasi untuk setiap karyawan agar lebih disiplin dan memiliki karakter dalam penerapan budaya organisasi saat melaksanakan tugasnya. Penerapan budaya organisasi dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan yang dapat dilihat dari pencapaian perusahaan. Sehingga budaya organisasi yang diterapkan sejauh ini telah berjalan dengan baik dan sesuai dengan prinsip syariah.
PENGARUH NILAI KERJA ISLAMI DAN BUDAYA KERJA ISLAMI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA BSI Ratih, Luh; Kurniawati, Kurniawati; Sahrial, Sahrial
Maisyatuna Vol. 3 No. 4 (2022): Oktober: Jurnal Maisyatuna
Publisher : STAI Denpasar Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53958/mt.v3i4.312

Abstract

The purpose of the study was to determine the effect of Islamic work values on work productivity of BSI Denpasar Branch employees, to determine the effect of Islamic work values on work productivity of BSI Denpasar Branch employees, to determine the effect of Islamic work values and culture simultaneously on work productivity. This research uses quantitative research, with questionnaire data collection techniques. This study uses validity and reliability test analysis techniques, multiple regression testing using the SPSS 26 program. The results obtained that the coefficient value of the X1 variable Islamic work value is 0.428 with a significance value of 0.037 <0.05 while the coefficient value of the X2 variable Islamic work culture is 0.425. with a significance value of 0.034 <0.05. These results indicate that there is an influence between Islamic work values and Islamic work culture on employee work productivity either partially or simultaneously.
IMPLEMENTASI MERGER DALAM MENARIK MINAT NASABAH DI BANK SYARIAH INDONESIA KANTOR CABANG DENPASAR GATOT SUBROTO Alfia, Alfia; Kurniawati, Kurniawati; Sahrial, Sahrial
Maisyatuna Vol. 2 No. 3 (2021): Oktober: Jurnal Maisyatuna
Publisher : STAI Denpasar Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53958/mt.v2i3.313

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi mergerdalam menarik minat nasabah, untuk mengetahui bagaimana strategi pemasaran BSI Kantor Cabang Denpasar dalam menarik minat nasabah. Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan triangulasi dalam pengujian kredibilitas sebagai pengecekan data dari berbagai sumber dengan berbagai cara dan berbagai waktu. Informan dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Syariah Indonesia Cabang Denpasar dan nasabah BSI dengan menggunakan teknik purposive. Serta pengumpulan data berupa: Wawancara dan Dokumentasi. Hasil tersebut menunjukkan adanya keterminatan nasabah walaupun dengan adanya merger.
Co-Authors Addion Nizori Ade Yulia Agustian, Egie Alfia, Alfia Bariyah, Wulan Budi Waluyo Choirun, Annisa'u Emanauli, Emanauli Fauziah Fiardilla Kurniawati Kurniawati Latifa Aini Lisani, Lisani Mansur, Ely Meri Arisandi Merlya, Merlya Nur Azizah Nur Wulandari Oktaria, Fera Ratih, Luh Setyawan, Hendrix Yulis Suandi Suandi Sunaryo Sunaryo Yernisa Yernisa Yundari, Yundari