Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.56
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Krisna: Kumpulan Riset Akuntansi Jurnal Al-Iqtishad The International Journal of Accounting and Business Society JURNAL AKUNTANSI UNIVERSITAS JEMBER MATAPPA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat YUME : Journal of Management Iqtishoduna: Jurnal Ekonomi Islam JURNAL IT: Media Infromasi STMIK Handayani Makassar POINT REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Ihsan: Jurnal Pengabdian Masyarakat J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia) Jurnal Minfo Polgan (JMP) BISMA (Bisnis dan Manajemen) The South East Asian Journal of Management Journal of Islamic Economics Lariba Innovative: Journal Of Social Science Research Sharing: Journal Of Islamic Economics, Management And Business Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business PROCEEDING OF INTERNATIONAL CONFERENCE ON BUSINESS MANAGEMENT AND ACCOUNTING Jeinsa : Jurnal Ekonomi Ichsan Sidenreng Rappang Jurnal Medika: Medika Journal Of Community Sustainability Jurnal Manajemen Informatika, Sistem Informasi dan Teknologi Komputer (JUMISTIK) Jurnal Ilmu Pendidikan dan Bahasa Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan JPkM: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Andi Irfan, Andi
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 38 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : POINT

 1 
Pengaruh Motivasi dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jaffa Comfeed Indonesia Tbk Unit Maros Kaharuddin, Kaharuddin; Ismail, Azhary; Irfan, Andi
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 7 No. 1 (2025): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46918/point.v7i1.2612

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk, Unit Maros. Motivasi kerja merupakan dorongan internal yang memengaruhi semangat dan produktivitas karyawan, sementara pemberian kompensasi berupa imbalan finansial dan non-finansial menjadi faktor eksternal yang signifikan dalam memengaruhi kepuasan kerja. Kinerja karyawan diukur melalui efektivitas, efisiensi, kualitas, dan produktivitas dalam menjalankan tugasnya. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan perusahaan. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk mengidentifikasi pengaruh masing-masing variabel terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi motivasi kerja karyawan, semakin baik pula kinerja yang dihasilkan. Selain itu, pemberian kompensasi juga ditemukan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pemberian kompensasi yang adil, kompetitif, dan sesuai dengan kebutuhan karyawan mampu meningkatkan loyalitas serta produktivitas mereka dalam bekerja. Kombinasi antara motivasi kerja yang optimal dan pemberian kompensasi yang memadai secara simultan memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk, Unit Maros, untuk memperhatikan aspek motivasi dan kompensasi sebagai strategi peningkatan kinerja karyawan. Dengan memahami kebutuhan serta memberikan penghargaan yang layak, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keberhasilan organisasi secara keseluruhan. Penelitian ini juga membuka peluang bagi studi lanjutan untuk mengeksplorasi variabel lain yang mungkin memengaruhi kinerja karyawan, seperti budaya organisasi dan gaya kepemimpinan.  
Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi dan Standar Pengelolaan Pendidikan Terhadap Peningkatan Kinerja Guru SD Negeri di Kecamatan Marusu Kabupaten Maros Ismail, Ahmad; Irfan, Andi; Nuryadin, Andi
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 6 No. 2 (2024): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46918/point.v6i2.2508

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan teknologi informasi dan standar pengelolaan pendidikan terhadap peningkatan kinerja guru di SD Negeri di Kecamatan Marusu, Kabupaten Maros. Kinerja guru merupakan faktor penting dalam keberhasilan pendidikan, yang dipengaruhi oleh berbagai aspek, termasuk pemanfaatan teknologi informasi dalam proses pembelajaran dan penerapan standar pengelolaan pendidikan yang sesuai dengan regulasi yang berlaku. Penggunaan teknologi informasi diharapkan dapat meningkatkan efektivitas pengajaran, mempermudah akses informasi, serta meningkatkan interaksi antara guru dan siswa. Sementara itu, penerapan standar pengelolaan pendidikan yang baik dapat menciptakan lingkungan yang mendukung kualitas pembelajaran, seperti perencanaan yang matang, pengelolaan waktu yang efektif, serta evaluasi pembelajaran yang berkesinambungan.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 50 guru SD Negeri di Kecamatan Marusu, yang dipilih secara acak. Analisis data menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh variabel bebas (penggunaan teknologi informasi dan standar pengelolaan pendidikan) terhadap variabel terikat (kinerja guru). Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik penggunaan teknologi informasi maupun standar pengelolaan pendidikan memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap peningkatan kinerja guru. Penggunaan teknologi informasi dapat mempercepat proses pembelajaran, sementara penerapan standar pengelolaan pendidikan yang tepat dapat meningkatkan kualitas pembelajaran di kelas.Penelitian ini memberikan implikasi bagi pengembangan kebijakan pendidikan di tingkat sekolah dasar, yang mendorong penerapan teknologi informasi dan standar pengelolaan
Co-Authors Abdulrahman, Irzani Andi Adi, Yusram Adriansyah Adriansyah Afriliia, Cahya Ahmad Fauzan Ahmad Ismail Akbar, Satria Aminah Aminah Amriadi, Amriadi Angraini, Dela Nofri Ardi Ardi Arfian, Berlian Arif, Farida M Arifin Arifin Arifin, Hadjrah Ayuninda, Dea Baharuddin Baharuddin Bareut, Masita Belatrix Sumby, Evelin Cahyaningtias, Cahyaningtias Dammar, Tria Haryuni Darajad, Syarifuddin Datuk, Amirulah Dessyka Febria, Dessyka Djamhuri , Ali Fachry, Zul Fadli, Zul Fajar, Muhammad Awal FAUSIAH, FAUSIAH Firdaus, Rifani Hazhiyah Fitri Nurhidayah Ginting, Yanti Mayasari Gozali, Marwan Hafipah, Hafipah Handayani, Suci Lestari Hasyim TRA Beni, Wahid Hendrawansyah, Hendrawansyah Idris Idris Ilyas, Gunawan Bata Ilyas, Muh. Fadhel G Bata Ismail, Azhary Iwan Triyuwono Juliana Juliana Jumaidah, Jumaidah Kaharuddin Karno, Kamis Kiwang, Amir S Mawaddah, Argya Mawarni, Dila Putri Misveria Villa Waru Mujahidin Mulawarman , Aji Dedi N. Nobisa, Yahaya Nurdin Nurdin Nurhayati, Lina Nursakti Nursakti Nuryadin, Andi Pasulu, Milka Rachmat, Zul Randa, Hildayana Rinda Fithriyana Riskayani, Riskayani Risma Risma, Risma Risnawati Risnawati Rizki Rahmawati Lestari romanto sariman, adrianus Sadik, Ade Anugrah Salsabilah, Anugrah Batari Gading Sari, Sri Mustika Siregar, Wahyu Tri Putri Sri Hardianti Sri Wulandari Suminaringtias, Ratna Syafriani Syafriani, Syafriani Syahrul, Andi Syamsul Bahri Tai, Quach Minh Taliding, Arianto Wahyu Febri Ramadhan Sudirman Wahyuddin S Wula, Zainur Yadin S, Andi Nur Zakaria, Nor Balkish Zul Rachmat Zurrahmi, Zurrahmi