Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.578
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Edukasi dan Penelitian Informatika (JEPIN) Jurnas Nasional Teknologi dan Sistem Informasi Jurnal RESTI (Rekayasa Sistem dan Teknologi Informasi) Faktor Exacta Jurnal Komtika (Komputasi dan Informatika) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Teknologi Terpadu STRING (Satuan Tulisan Riset dan Inovasi Teknologi) Scope: Journal of English Language Teaching RESEARCH AND DEVELOPMENT JOURNAL OF EDUCATION (RDJE) Mattawang: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal PkM (Pengabdian kepada Masyarakat) Jurnal Riset dan Aplikasi Mahasiswa Informatika (JRAMI) Jurnal Sains dan Ilmu Terapan Kapas: Kumpulan Artikel Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bangun Cipta, Rasa, & Karsa (Jurnal PKM BATASA) Seminar Nasional Riset dan Teknologi (SEMNAS RISTEK) Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Komtika (Komputasi dan Informatika)
Tri Yani Akhirina
Teknik Informatika, Fakultas Teknik Dan MIPA, Universitas Indraprasta PGRI
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
Implementasi Metode AHP dalam Penilaian Kinerja Karyawan di PT Darya-Varia Laboratoria Ansyah, Roby; Izzatillah, Millati; Akhirina, Tri Yani
Semnas Ristek (Seminar Nasional Riset dan Inovasi Teknologi) Vol 9, No 1 (2025): SEMNAS RISTEK 2025
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/semnasristek.v9i1.7614

Abstract

Dalam proses peningkatan kualitas karyawan, maka PT Darya-Varia Laboratoria selalu dilakukan evaluasi kinerja setiap karyawan dengan melakukan penilaian terhadap setiap karyawan. PT Darya-Varia Laboratoria memiliki permasalahan yaitu belum adanya sistem untuk menilai kinerja karyawan dan metode yang digunakan dalam menilai kinerja karyawan kemudian belum adanya laporan kegiatan yang tersusuna baik selama proses seleksi penilaian kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian adalah untuk mengembangkan sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan yang sudah ada supaya mempermudah pendataan dan proses tersebut. Metodologi penelitian yang digunakan dalam sistem pengolahan data adalah metode studi pustaka yaitu pengumpulan data yang dilakukan dengan mengambil data-data dari berbagai buku diperpustakaan, jurnal serta buku-buku lainnya yang dapat dijadikan landasan untuk menganalisa masalah yang dapat dibahas dalam penelitian. Algoritma dalam penyelesaian masalah yang digunakan adalah Analytical Hierarchy Process. Hasil dari penelitian ini adalah adanya suatu perangkat aplikasi yang dibuat dengan bahasa pemrograman Java dan penyimpanan data menggunakan database dari MySQL sehingga proses pendataan dan menentukan penilaian kinerja karyawan pada PT Darya-Varia Laboratoria menjadi lebih efektif, efisien dan praktis.
Penerapan Metode Topsis dalam Menentukan Obat Batuk Remaja Terbaik di Puskesmas Kebon Jeruk Ichsan, Maulana; Akhirina, Tri Yani
Semnas Ristek (Seminar Nasional Riset dan Inovasi Teknologi) Vol 9, No 1 (2025): SEMNAS RISTEK 2025
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/semnasristek.v9i1.7690

Abstract

Pemilihan obat batuk yang tepat untuk remaja di Puskesmas Kebun Jeruk merupakan tantangan karena adanya variasi dalam efektivitas, efek samping, harga, dan ketersediaan obat. Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan metode TOPSIS (Technique for Order of Preference by Similarity to Ideal Solution) dalam menentukan obat batuk terbaik bagi remaja berdasarkan beberapa kriteria penting. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara dengan tenaga medis, dan dokumentasi di Puskesmas Kebon Jeruk. Kriteria yang digunakan meliputi efektivitas, efek samping, harga, dan ketersediaan obat. Bobot setiap kriteria ditentukan berdasarkan tingkat kepentingannya melalui diskusi dengan ahli medis. Hasil penerapan metode TOPSIS menunjukkan bahwa metode ini efektif dalam memberikan peringkat yang jelas dan objektif untuk berbagai alternatif obat, membantu dalam pengambilan keputusan yang lebih terstruktur dan berbasis data. Metode ini mengidentifikasi obat dengan skor tertinggi sebagai pilihan terbaik, sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Penerapan metode TOPSIS diharapkan dapat meningkatkan kualitas pengambilan keputusan dalam pemilihan obat di Puskesmas, serta menjadi referensi bagi institusi kesehatan lainnya. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa penerapan metode TOPSIS efektif dalam menentukan obat batuk terbaik untuk remaja di Puskesmas Kebun Jeruk, dengan mempertimbangkan kriteria efektivitas, efek samping, harga, dan ketersediaan obat
Analisis Manajemen Proyek untuk Model Sistem Informasi Penjadwalan Pembelajaran pada SD X Dewi Mustari; Tri Yani Akhirina; Theresia Evy Yulianty Nadeak
Jurnal Sains dan Ilmu Terapan Vol. 7 No. 2 (2024): Jurnal Sains dan Ilmu Terapan
Publisher : Politeknik Kampar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59061/jsit.v7i2.899

Abstract

Scheduling is a division of time so that the work is more efficient and orderly while learning is currently still done manually, so that it has several obstacles faced such as frequent clashes in learning schedules due to lack of accuracy when compiling learning schedules. The process without computerization will feel ineffective if there are many parameters and constraints used, the application of the scheduling information system that will be created later, will further improve performance in making schedules and processing scheduling data. This analysis will run according to plan and objectives, because Elementary School X will use this technology to improve teacher performance in compiling learning schedules. So the result of this analysis is that with the project management analysis for the scheduling information system model, we will be able to predict the needs of the system to be built.
Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Tenaga Kependidikan Terbaik Menggunakan Metode SAW di Fakultas Teknik Universitas Indonesia Saputra, Gunawan Heri; Sonny, Michael; Akhirina, Tri Yani
Jurnal Riset dan Aplikasi Mahasiswa Informatika (JRAMI) Vol 6, No 02 (2025): Jurnal Riset dan Aplikasi Mahasiswa Informatika (JRAMI)
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/jrami.v6i02.11506

Abstract

Proses pemilihan tenaga kependidikan berkualitas seringkali kompleks, melibatkan penilaian kualifikasi akademik, pengalaman kerja, keterampilan interpersonal, dan komitmen terhadap pengembangan pendidikan. Kompleksitas ini membuat seleksi memakan waktu, sulit dinilai secara objektif, dan rentan terhadap penilaian yang tidak konsisten. Ketidakmampuan menjalankan seleksi dengan tepat dapat menghambat efektivitas dan efisiensi proses pendidikan. Oleh karena itu, diperlukan proses pemilihan yang lebih efektif dan efisien. Pengembangan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) berbasis metode Simple Additive Weighting (SAW) dapat menjadi solusi yang menjanjikan. Metode SAW mampu mempercepat proses seleksi, meningkatkan objektivitas, dan konsistensi dalam penilaian, sehingga menghasilkan keputusan yang lebih akurat. Penelitian menunjukkan bahwa SPK berbasis metode Simple Additive Weighting (SAW) berhasil memperluas kemampuan panitia di Fakultas Teknik Universitas Indonesia dalam mengambil keputusan terkait tenaga kependidikan terbaik. SPK berbasis metode Simple Additive Weighting (SAW) membantu dalam memecahkan masalah dengan kriteria kompleks dan tidak terstruktur, serta membuat proses pemilihan menjadi lebih transparan dan sistematis. Hal Ini memastikan bahwa tenaga kependidikan terbaik dipilih berdasarkan kriteria yang objektif, efektif, dan terukur.
Sistem Penilaian Kinerja untuk Pengembangan SDM pada PT SIT Global Systems dengan Metode AHP Setiawati, Anjani; Primawati, Alusyanti; Akhirina, Tri Yani
Jurnal Teknologi Terpadu Vol 11 No 1 (2025): Juli, 2025
Publisher : LPPM STT Terpadu Nurul Fikri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54914/jtt.v11i1.1913

Abstract

An objective and structured employee performance assessment is critical in supporting human resource (HR) development in the company. This study aims to design a decision support system (DSS) with the Analytical Hierarchy Process (AHP) method to assist PT SIT Global Systems in conducting comprehensive employee performance assessments. The AHP method was chosen because it produces consistent calculations based on the weighting of predetermined criteria and sub-criteria, thereby reducing subjectivity in the assessment process. This system is built using the NetBeans application with the Java programming language and uses MySQL as a database to manage and store all employee assessment data. This application allows users to manage employee data, calculate employee final grades, and generate assessment reports. With this system, the assessment result can be used as a basis for decision-making related to further HR development. This system is expected to support management in improving the company’s HR performance.
Sistem Pendukung Keputusan Kelayakan Beasiswa Menggunakan Metode Simple Additive Weighting Sadewo, Bayu; Akhirina, Tri Yani; Suhaemi, Tjipta
Semnas Ristek (Seminar Nasional Riset dan Inovasi Teknologi) Vol 5, No 1 (2021): SEMNAS RISTEK 2021
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/semnasristek.v5i1.5132

Abstract

Pada penelitian ini studi kasus dilakukan pada PT Novell Pharmaceutical Laboratories. PT Novell Pharmaceutical Laboratories memberikan beasiswa bagi karyawannya melalui seleksi. Proses seleksi yang dilakukan untuk kelayakan beasiswa kurang efektif dan efisien, sehingga keputusan diperoleh melalui waktu yang lama dan hasil yang terkadang tidak relevan. Penelitian ini bertujuan untuk membuat sistem pendukung keputusan yang dapat membantu dalam menentukan penerima beasiswa dengan lebih efektif dan efisien. Penelitian ini menggunakan metode SAW dalam membangun sistem pendukung keputusan, dengan alat bantu perancangan sistem yaitu Flowchart serta menggunankan bahasa pemrograman Java dengan Netbeans dan basis data MYSQL menggunakan XAMPP. Hasil dari penelitian ini adalah membuat sistem pendukung keputusan yang dapat menghasilkan keputusan dengan cepat dan efektif mengenai kelayakan beasiswa pada PT Novell Pharmaceutical Laboratories karena dapat melakukan perhitungan dengan lebih cepat dan tepat.
Sistem Informasi Penjualan Alat Berat Pada Pt Altrak 1978 Berbasis Java Syaputra, Indra; Mardika, Putri Dina; Akhirina, Tri Yani
Semnas Ristek (Seminar Nasional Riset dan Inovasi Teknologi) Vol 5, No 1 (2021): SEMNAS RISTEK 2021
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/semnasristek.v5i1.4896

Abstract

Kemajuan yang sangat pesat dibidang teknologi, terutama teknologi informasi komputer, mendorong munculnya inovasi baru dalam penyajian informasi untuk memenuhi kebutuhan informasi. Sebagai alat bantu, komputer juga memiliki kelebihan, di antaranya kecepatan, keakuratan, serta efisiensi dalam pengolahan data bila dibandingkan dengan pengolahan data secara manual. Komputer juga telah merambah dunia perdagangan dan menciptakan persaingan yang ketat antar pedagang. Sama halnya dengan PT Altrak1978 yang merupakan usaha dagang penjualan alat berat. Sistem yang berjalan di PT Altrak 1978 saat ini masih dilakukan secara manual seperti pencatatan transaksi pembelian, pencatatan transaksi penjualan, pencarian barang, perhitungan persediaan, dan pembuatan laporan-laporan yang mana memerlukan waktu yang cukup lama dan resiko kesalahan manusia (Human Error) yang cukup besar. Untuk mengatasi masalahtersebut, maka diperlukan suatu system terkomputerisasi penjualan yang sesuai untuk mendukung kesuksesan pemasaran dan perusahaan. Sistem tersebut dapat mengatasi permasalahan atau kendala pada system yang berjalan. Dengan memanfaatkan system ini secara benar, pengawasan atau control terhadap pemrosesan order barang menjadi lebih mudah, efektif dan efisien, serta dapat meningkatkan keuntungan.
Planning Strategic Management Academik System Information dengan Balanced Scorecard Pada Madrasah Diniyyanah Sirojussibyan Nadeak, Theresia Evy Yulianty; Mustari, Dewi; Ningsih, Retna; Akhirina, Triyani
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v7i2.8321

Abstract

Instansi Pendidikan memiliki peran penting dalam mencetak sumber daya manusia yang berkualitas dan mampu bersaing di era digitalisasi ini. Oleh sebab itu, instansi Pendidikan harus memberikan pelayanan terbaik kepada siswa, dan guru sebagai pendidik khususnya untuk sistem informasi akademik. Sistem informasi akademik adalah suatu sistem yang mengolah data-data akademik pada suatu instansi pendidikan baik formal maupun informal dari tingkat dasar sampai tingkat perguruan tinggi. Tujuan pengembangan sistem informasi akademik merupakan pemikiran yang strategis untuk mewujudkan planning strategy management system informasi akademik yang akan diimplemtasikan dalam bentuk aplikasi akademik untuk Madrasah Diniyyanah Sirojussibyan sebagai bentuk hasil dari Planning Strategy Management dengan analisis SWOT dan Balanced Scorecard. SWOT digunakan untuk menganalisis kelemahan dan kekuatan baik secara internal maupun eksternal untuk sistem informasi akademik yang berjalan. Selanjutnya sebagai tolak ukur finansial dan non finansial menggunakan analisis Balanced Scorecard untuk melihat keseimbangan antara pencapaian tujuan jangka pendek dan jangka Panjang dari segi finansial dan non finansial pada sistem informasi akademik berbasis aplikasi nantinya. Hasil dari penelitian ini adalah berupa perencanaan untuk pembangunan aplikasi akademik berdasarkan analisis matrik SWOT dan pemetaan sasaran bisnis yang akan menjadi tolak ukur, target dan inisiatif dalam pelayanan sistem informasi akademik bagi siswa dan guru dengan analysis Balanced Scorecard.
Fuzzy Inference System (FIS) dengan Metode Tsukamoto dan Mamdani dalam Menentukan Kelayakan Kenaikan Gaji Karyawan Akhirina, Tri Yani; Sonny, Michael
Jurnal Komtika (Komputasi dan Informatika) Vol 1 No 2 (2017)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31603/komtika.v1i2.1796

Abstract

Each Company will evaluate the employees by their performance to determine the payroll increase. The payroll increase is a kind of reward from company to the employee’s performance in a year, and this is given once a year. In some respects, the awarding of payroll increase often meets problems, such as the un-objective appraisal and the inappropriate scale amount of increase for it emerges polemic between employees that will give an impact to their performance. To avoid such things, the company needs an appropriate and a flexible method to do the evaluation. The purpose of this research is to implement Fuzzy Inference System (FIS) in determining the employee’s payroll increase feasibility. Logical Fuzzy is a problem completion technique where the membership degree which is commonly represented by the score of 0 and 1, so that it is more balance. One of Fuzzy methods which can be used to solve the problem is Tsukamoto method and Mamdani. Fuzzy Inference System which implements a weighted average to calculate the feasibility of payroll increase is as the final result. The Inference Support System or SPK of the payroll increase feasibility with Tsukamoto method and Mamdani.
PKM Perkenalan Media Interaktif Zep Quiz dalam Pembelajaran Sistem Operasi Hidayatullah, Reko Syarif; Ningsih, Retna; Mustari, Dewi; Jepri, Jumadi; Akhirina, Tri Yani
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2026): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jpkm.v2i2.1912

Abstract

Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk meningkatkan efektivitas dan minat belajar mahasiswa dalam mata kuliah Sistem Operasi melalui perkenalan dan implementasi media interaktif Zep Quiz. Pembelajaran Sistem Operasi seringkali dianggap kompleks dan monoton karena dominasi metode ceramah konvensional. Zep Quiz, sebagai platform game-based learning yang memanfaatkan kuis interaktif, diharapkan dapat menjadi solusi inovatif untuk mengatasi tantangan tersebut. Metode pelaksanaan PKM meliputi tahap persiapan materi, sosialisasi platform, workshop penggunaan Zep Quiz, dan implementasi langsung dalam sesi pembelajaran. Subjek kegiatan adalah mahasiswa yang mengambil mata kuliah Sistem Operasi. Data dikumpulkan melalui observasi partisipatif dan kuesioner respon mahasiswa terhadap penggunaan media baru. Hasil awal menunjukkan bahwa penggunaan Zep Quiz berhasil menciptakan suasana belajar yang lebih dinamis, kompetitif, dan menyenangkan, yang secara signifikan berdampak pada peningkatan partisipasi aktif dan pemahaman konsep-konsep dasar Sistem Operasi. Kegiatan ini menyimpulkan bahwa integrasi teknologi digital, khususnya serious games seperti Zep Quiz, sangat potensial untuk merevolusi proses pendidikan di era digital.
Co-Authors Abdul Mufti Abdul Mufti Agung Budi Wibowo Alusyanti Primawati Ana Rusmardiana Ansyah, Roby Asri Budiarto Aulia Paramita Dewi Mustari Dewi Mustari, Dewi Dwi Yulistyanti Dwi Yulistyanti Dwi Yulistyanti, Dwi Farkhatin, Naely Fitriana Destiawati Fitriana Destiawati Harry Dhika, Harry Hidayatullah, Reko Syarif HUDINI, TAUHID Ichsan, Maulana Indra Syaputra, Indra Jepri, Jumadi Lutfi Nuranggang Maftuhin, Maftuhin Malik, Ahmad Yusuf Millati Izzatillah Mochammad Abdul Rochim Mufti, Abdul Nadeak, Theresia Evy Yulianty Naely Farkhatin Ningsih, Retna Nurfidah Dwitiyanti Pauziah, Ulfa Putri Dina Mardika Rahmatika . Ridwan, Ridwan Rosselin Rosselin Sadewo, Bayu Saputra, Gunawan Heri Setiawati, Anjani Siti Nurani Sonny, Michael Sonny, Michael Sonny, Michael Suhaemi, Tjipta Sutan Mohammad Arif Suti Alawiyah Theresia Evy Yulianty Nadeak Thomas Afrizal Thomas Afrizal Tohir, M Ulfa Pauziah Ulfa Pauziah Yulianingsih Yulianingsih Za’imatun Niswati