Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.068
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) Jurnal Media Wahana Ekonomika Proceeding SENDI_U JOURNAL OF INFORMATICS AND TELECOMMUNICATION ENGINEERING SEIKO : Journal of Management & Business Prosiding Semhavok MBIA JIBM Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat Information Technology (JPM ITech) Asian Journal of Management Analytics Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Sinergi International Journal of Management and Business Jurnal Ekonomi dan Bisnis Data : Journal of Information Systems and Management
H. Mukran Roni, H. Mukran
Binadarma
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Peran Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Cerah Senergi Sejahterah Romadon, Satria; Roni, Mukran
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15132

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peranan manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan dalam meningkatkan kinerja perusahaan PT. Cerah Sinergi Sejahtera. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif. Sumber data dalam penelitian adalah wawancara observasi dan dokumentasi. Populasi karyawan PT. Cerah Sinergi Serjahtera adalah karyawan PT. Cerah Sinergi Serjahtera yang berjumlah 54 orang, adapun sampel yang dianggap paling rinci dan informatif untuk penelitian adalah sebanyak 4 orang karyawan pada PT. Cerah Sinergi Sejahtera. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan pada PT. Cerah Sinergi Sejahtera ditemukan bahwa peranan strategi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Cerah Sinergi Sejahtera mampu menghasilkan dampak yang positif, akan tetapi dalam penerapannya masih kurang sempurna karena penerapan strategi yang digunakan belum dilakukan secara tertib dan terstruktur adapun penerapan strategi yang digunakan oleh pimpinan Ibu Yuniar Anggraini SE selaku direktur pada PT. Cerah Sinergi Sejahtera yaitu melakukan pelatihan bagi karyawan, memberikan penilaian kinerja bagi karyawan dan meningkatkan komunikasi yang efektif. Hasil yang telah dilakukan menunjukkan dampak positif namun perlu evaluasi pada tahap implementasi.
Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pengrajin Pada Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) Galeri Songket Warna Alam Kota Palembang Putri, Miska Giananda; Roni, Mukran; Fitriasuri, Fitriasuri; Darwin, Darwin
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15284

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pengrajin di UMKM Galeri Songket Warna Alam Kota Palembang. Kompetensi yang meliputi pengetahuan, keterampilan, kemampuan, sifat, dan motif dianggap sebagai faktor utama dalam menentukan kinerja individu di tempat kerja. Dalam industri songket, keberhasilan memerlukan kombinasi keterampilan teknis, seperti produksi dan desain, serta keterampilan non-teknis, termasuk komunikasi dan kewirausahaan. Data yang dikumpulkan pada bulan Januari hingga Juni 2024 menunjukkan adanya peningkatan penggunaan bahan kain kempa sutra dan spunsilk serta teknik pembuatan songket. Namun fluktuasi penerapan teknik coban dan penurunan jumlah pegawai yang mengikuti pelatihan menunjukkan adanya tantangan dalam penguasaan teknik dan materi. Penelitian ini mengidentifikasi perlunya pengembangan kompetensi lebih lanjut untuk meningkatkan kinerja pegawai, dengan fokus pada aspek teknis dan pelatihan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagaimana kompetensi mempengaruhi kinerja dalam konteks UMKM dan memberikan rekomendasi peningkatan melalui pengembangan kompetensi yang lebih efektif.
Co-Authors ., Alviona ., Trisninawati Afriansyah, A. Afriansyah, Fikri Akib, Zuraida Anggraeni, Marisa Apriliani, Rahmi Ariyani, Arika Arsyad, Sholahuddin Asiah, Pitri Darwin Darwin Erwinsyah Erwinsyah Fatmawati, Etina Fitri, Septa Yunanda Fitriasuri, Fitriasuri Frameshella, Windy Julaiha Gagan Ganjar Resmi, Gagan Ganjar Gins, Putri Shenia Tsabitha Heriyanto ., Heriyanto Heriyanto Heriyanto Hutami, Peni Indriani, Silvia Jemakmun, Jemakmun Jhody, Muhammad Setiawan Marlina, Sherly Martiana, Selpi Miftahul Huda Noviardy, Andrian Noviardy Poppy Indriani Pratama, Rama Imam Primansyah, Elgi Putri, Miska Giananda Putri, Mutiya Resti Rahmatullah, M.Taufik Raihan, M. Rifqi, Muhamad Arry Naufal Romadon, Satria Rosa, Alkirma Rosyad, Farlin Samosir, Lidia Karunia May Sati, Laras Sendri, Sendri Septayuda, Irwan Situmorang, Maria Ernita Suherman, Ayu Sulaiman Helmi Tamsir Ariyadi Trisnawati Trisninawati, Trisninawati Wicaksono, Muhammad Wahyu Dwi Wiwin Agustian