Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

Mediasi Komitmen Afektif Pada Hubungan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Guru Fuji Hidayat; Silmi Alfadri; Fitri Ayu; Ibnu Mas’ud; Devi Yuliana
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i6.1325

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada Lembaga pendidikan At-Thoiba Riau dengan tujuan untuk menguji dan mengananalisis komitmen afektif pada hubungan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja guru. Populasi penelitian ini adalah semua guru berjumlah 36 orang mulai dari tingkat TK, SD dan SLTP. Jumlah sampel dari populasi ini dengan menggunakan rumus total sampling 5% maka sampel yang digunakan berjumlah 36 orang. Teknik analisa data penelitian ini menggunakan statistik deskriptif, sebagai alat analisis digunakan Sctructural Equational Model yang diproses dengan Software Smartpls versi 7.0. Hasil analisis membuktikan bahwa 1) kepemimpinan transformasional memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap kinerja guru 2) kepemimpinan transformasional memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap komitmen afektif 3) Komitmen Afektif memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja guru 4) kepemimpinan transformasional memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap kinerja guru melalui komitmen afektif. Kata Kunci : Komitmen Afektif, Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Guru Yayasan At-Thoiba Riau
Application of Decision Support System For Employee’s Bonus Using Analitycal Hierarchy Process Method Devi Yuliana; Fitri Ayu; Ibnu Mas’ud; Fuji Hidayat; Silmi Alfadri
Journal of Applied Engineering and Technological Science (JAETS) Vol. 4 No. 1 (2022): Journal of Applied Engineering and Technological Science (JAETS)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/jaets.v4i1.1181

Abstract

Having the best employee selection decisions on the CV. Multi Citra Agung, the writers assisted the company employing a method by developing a waterfall system. The method was carried out through this research process by designing stages of the Unified Modeling Language (UML) system. The occurred problems found were decisions that were not as expected and the lack of an objective attitude in decision making, due to the absence of a special process for evaluating employees in awarding bonuses of Multi Citra Agung by still using conventional systems. The study was conducted to select employees who are entitled to bonuses using the Analytical Hierarchy Process (AHP) method. A multi-criteria decision making process is to determine the best choice of a number of alternatives for employee performance appraisal based on attendance, discipline, communication and employee performance. The results of this research give the best ranking of employees by displaying an assessment of 6 employees in the form of criteria, total value and information of employees who are entitled to a bonus. For employees who are entitled to get a bonus which is 1 employee who fulfills a very satisfactory level with a range of 0.28 - 0.50.
Analisis Pengetahuan Pejabat Penilai Dalam Penilaian Kinerja Menggunakan Dp3 Dipuskesmas Kabupaten Kampar Silmi Alfadri; Fitri Ayu; Ibnu Mas’ud; Fuji Hidayat; Devi Yuliana
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i3.1801

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada Puskesmas di Kabupeten Kampar dengan tujuan untuk menguji dan menganalisis pengetahuan pejabat penilai dalam penilaian kinerja dengan mengunakan DP3. Populasi penilitaian ini adalah kepala puskesmas sebanyak delapan orang melalui studi kualitatif dengan pendekatan penomenologi guna mengali informasi mendalam dengan objektif dan unik mengunakan sembilan aspek yaitu, kesetiaan, prestasi kerja, tanggun jawab, ketaatan, kejujuran, kerjasama, prakarsa dan kepemimpinan, dari delapan aspek berdasarkan hasil penelitian tujuan penilaian kinerja digunakan sebagai bahan pertimbangan kenaikan pangkat, pengangkatan dalam jabatan dan mengevaluasi kinerja. Kesetiaan pegawai dilihat dari ketaatan dan pengabdian kepada pancasila, UUD 1945, kinerja pegawai diukur dari prestasi kerja dilihat dari unsur kemampuan pegawai menguasai pekerjaannya dan kesangupan menjalankan tugas yang diberikan, tanggung jawab dilihat dari kesunguhan menyelesaikan tugas sebaik-baiknya, ketaatan diketahui dari kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku memberikan pelayanan yang sebaik-baiknya kepada masyarakat serta tidak membantah atasan, kejujuran diperoleh dari tidak menyalahgunakan wewenang yang diberikan atasan dan dengan tepat waktu memberikan laporan tanggung jawab atas pekerjaan yang dibebankan kepadanya dalam hal kerjasama dilihat dari kerjasama dengan tim, prakarsa ide kreatif yang bisa membantu kinerja instansi.   
Strategi Pemulihan Usaha Pasca Pandemi di Era Transformasi Digital Dalam Meraih Keunggulan Kompetitif UMKM di Kota Pekanbaru Ibnu Mas’ud; Fitri Ayu; Fuji Hidayat; Silmi Alfadri; Devi Yuliana
INTECOMS: Journal of Information Technology and Computer Science Vol 6 No 1 (2023): INTECOMS: Journal of Information Technology and Computer Science
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/intecoms.v6i1.7059

Abstract

Pemulihan usaha menjadi prioritas utama bagi pelaku usaha UMKM pasca mengalami badai pandemi dengan memanfaatkan sumber daya yang tersedia di era transformasi digital terutama menggunakan teknologi informasi (TI) yang tepat. Dengan menggunakan pendekatan analisis deskriptif dan studi literatur, diuraikan beberapa alternatif strategi dalam mencapai keunggulan kompetitif. Tujuan kajian ini untuk menganalisis dan mengekplorasi beberapa strategi pelaku usaha UMKM pasca pandemi di Pekanbaru dengan inisiatif strategi generik dan kontemporer seiring pertumbuhan pengguna internet di era transformasi digital dengan menekankan berbagai aspek penting selain fokus meningkatkan kualitas produk dan atau jasa, juga memperluas cakupan operasi usaha serta menerapkan solusi TI yang tepat secara efektif dan efisien. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa strategi pemulihan usaha pasca pandemi di era transformasi digital yang kreatif dan inovatif menggunakan solusi TI yang tepat serta memanfaatkan big data dalam bingkai IoT (internet of things) mampu menciptakan peluang besar bagi pelaku usaha UMKM di Pekanbaru dalam mencapai keunggulan kompetitif.
Sistem Informasi Paket Wisata Di Sumatera Barat Pada Dinas Pariwisata Kota Padang Berbasis Web Suandi Daulay; Devi Yuliana; Fitri Ayu; Ulia Ulfa; Rika Melyanti
INTECOMS: Journal of Information Technology and Computer Science Vol 6 No 1 (2023): INTECOMS: Journal of Information Technology and Computer Science
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/intecoms.v6i1.5709

Abstract

Berdasarkan letak geografis, Provinsi Sumatera Barat memiliki banyak potensi wisata yang menarik untuk dikunjungi oleh wisatawan dalam negeri dan luar negeri, berdasarkan hal tersebut penulis tertarik untuk melakukan penelitian untuk memaksimalkan potensi-potensi tersebut. Dimana dilakukan dilakukan dengan metode SDLC (system development life cycle) untuk merancang sebuah website pariwisata berbasis website dan didukung oleh database MySQL. Melalui aplikasi sisem informasi wisata di Sumatera Barat berbasis WEB tersebut dapat membantu dinas pariwisata kota Padang dalam menfasilitasi masyarakat mengetahui info tempat wisata yang ada Sumatera Barat.
Strategi Promosi Penjualan Menggunakan Algoritma C4.5 (Studi Kasus Di Restoran Plaza Pekanbaru) Hamdi Indra; Devi Yuliana; Ulia ulfa; Riki Adriant
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 1 (2023): Artikel Penelitian 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i1.12705

Abstract

Restoran Plaza merupakan sebuah tempat yang menyediakan makanan dan minuman yang dijual serta cara penyajian dan pelayanan yang diberikan kepada pelanggan yang datang untuk menikamati hidangan maupun sekedar untuk bersantai. Restoran Plaza Pekanbaru selama ini belum memiliki standar penilaian kepuasan layanan kepada pelanggan, dimana promosi yang diberikan kepada pelanggan maupun masyarakat luas belum tepat sasaran karena selama ini pihak manajemen Restoran Plaza Pekanbaru masih menilai secara subyektif. Dalam memberikan kepuasan terhadap pelanggan, kegiatan promosi juga memiliki peranan penting untuk mengkomunikasikan keberadaan dan nilai produk kepada calon pelanggan. Promosi juga dapat memberikan nilai kepuasan tersediri kepada pelanggan untuk terus mengunjungi restoran tersebut. Dalam penelitian ini peneliti akan membantu dan mempermudah pihak restoran dalam melakukan penilaian terhadap kepuasan pelanggan dengan menerapkan Data Mining yaitu Algoritma C4.5 sebagai pendukung untuk melakukan penilaian. Data yang digunakan adalah data yang diambil dari kuesioner yang telah peneliti berikan kepada pelanggan yang mana telah disetujui oleh pimpinan restoran plaza. Data akan diolah dengan algoritma C4.5 yang akan diimplementasikan dengan aplikasi Rapidminer. Dimana hasil yang didapatkan dari pengujian menggunakan Rapidminer berupa pohon keputusan dan rule-rule yang didapat dengan menggunakan algoritma C4.5.
Rancang Bangun Aplikasi Pemesanan Makanan dan Minuman Hamdi Indra; Afifah Cahayani Adha; Devi Yuliana; Agusdi Syafrizal; Khairul Sabri
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 1 (2023): Artikel Penelitian 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i1.12771

Abstract

Restoran Plaza merupakan sebuah tempat yang menyediakan makanan dan minuman yang dijual serta cara penyajian dan pelayanan yang diberikan kepada pelanggan yang datang untuk menikmati hidangan maupun sekedar untuk bersantai. Sering terjadinya kesalahan dalam pemesanan, kesalahan dalam pelaporan penjualan serta lambatnya penyajian pesanan karena lambatnya pesanan sampai kedapur juga menjadi kendala dalam kemajuan bisnis restoran. Untuk itu dibutuhkan informasi yang cukup akurat bagi manager sebagai acuan dalam penentuan strategi bisnis yang dibutuhkan. Sistem informasi merupakan salah satu cara yang dapat digunakan untuk mempersingkat proses bisnis dan memberikan informasi yang akurat bagi manager. Maka dibangunlah aplikasi pemesanan makanan dan minuman ini. Aplikasi dibangun menggunakan Webframework yang sudah ada yaitu Framework CodeIgniter menggunakan konsep Model, View, dan Controller (MVC) dalam struktur sistemnya dan menggunakan pendekatan Berbasis Objek dalam pemrogramanya.
Implementasi Metode Smart Dalam Penentuan Tutor Terbaik (Studi Kasus: PKBM Giat Mitra) Purjumatin Purjumatin; Devi Yuliana
INTECOMS: Journal of Information Technology and Computer Science Vol 6 No 2 (2023): INTECOMS: Journal of Information Technology and Computer Science
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/intecoms.v6i2.7994

Abstract

PKBM adalah suatu institusi yang berbasis masyarakat (Community Based Institution). Artinya, masyarakatlah yang memegang peranan penting dalam pendirian, pengelolaan, proses pembelajaran, pengembangan dan kemajuan sebuah PKBM. PKBM juga salah satu wadah dimana seluruh kegiatan belajar masyarakat dalam rangka peningkatan pengetahuan keterampilan/keahlian, hobi, atau bakatnya yang dikelola dan diselenggarakan sendiri oleh masyarakat. PKBM GIAT MITRA untuk meningkatkan kualitas dan kreativitas maka PKBM GIAT MITRA memberikan penghargaan kepada tutor berprestasi dan layak mendapatkannya, tapi proses seleksi masih dilakukan secara manual yaitu pemberkasan, wawancara dan penginputan data, cara tersebut kurang efektif dalam melakukan penilain keobjektifan tutor yang mengikuti seleksi. Tujuan penelitian ini membuat Sistem Pendukung Keputusan yang dapat menentukan tutor terbaik. Penelitian ini menggunakan Metode Simple Multy Attribute Rating Technique (SMART). Dari hasil pengujian berdasar 10 tutor yang dengan perhitungan metode SMART. Sehingga dapat disimpulkan dengan metode SMART untuk penentuan tutor terbaik dengan kriteria Penilaian Warga Belajar, Penilaian Ketua PKBM, Kualifikasi Pendidikan dan Pelatihan didapat tingkat akurasi 80%. Sehingga Sistem Pendukung Keputusan ini dapat digunakan oleh pihak PKBM dalam memberikan rekomendasi penentuan tutor terbaik.