Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

“Pengaruh Net Profit Margin, Debt to Equity Ratio, dan Current Ratio Terhadap Harga Saham pada Perusahaan Transportasi dan Logistik yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia” Guna, I Kadek Bayu Aditya; Pekerti, Luh Gede Putri Kusuma; Tabita, I Dewa Ayu Tita Permata
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 1: November 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i1.11074

Abstract

Pasar modal Indonesia menawarkan prospek yang menjanjikan, dengan sekitar 12 juta investor—79% di antaranya berusia di bawah 40 tahun. Analisis harga saham sangat penting bagi investor, karena harga saham mencerminkan kinerja perusahaan dan memengaruhi keputusan investasi. Tujuan studi ini adalah untuk menyelidiki hubungan antara harga saham perusahaan logistik dan transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan rasio utang terhadap ekuitas, margin laba bersih, dan rasio lancar dari tahun 2019 hingga 2023. Tujuh perusahaan dipilih untuk studi ini berdasarkan kriteria sampel tertentu dari populasi sebanyak tiga puluh tujuh. Teknik analitis yang digunakan meliputi koefisien determinasi (R²), regresi linier berganda, analisis deskriptif, uji F, uji t, dan uji asumsi klasik. Persamaan regresi yang ditentukan berdasarkan temuan adalah (-1.958) + (-0.180) X1 + 0.885X2 + 1.317X3 + 1.379. Informasi tersebut menunjukkan bahwa meskipun rasio utang terhadap ekuitas dan rasio lancar memiliki pengaruh positif dan besar terhadap harga saham, margin laba bersih memiliki efek negatif yang tidak signifikan secara statistik. Secara keseluruhan, ketiga parameter keuangan ini menjelaskan 28% variasi harga saham, sementara faktor lain mempengaruhi 72% sisanya.
Analisis Peran Lokasi, Kelengkapan Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Toko Modern Di Kecamatan Kerambitan, Tabanan Pekerti, Luh Gede Putri Kusuma; Marini, Putu Lidia
Widya Balina Vol. 8 No. 2 (2023): Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ekonomi
Publisher : widya balina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53958/wb.v8i2.332

Abstract

Penelitian ini bertujuan 1) untuk menganalis pengaruh peran lokasi terhadap keputusan pembelian konsumen 2) Untuk menganalisis pengaruh kelengkapan produk terhadap keputusan pembelian konsumen 3) untuk menganalisis pengaruh harga terhadap keputusan pembelian konsumen.Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Penlitian ini dilakukan di Toko UD Polos yang terletak di Jalan Raya Kerambitan,Tabanan, Bali. Jenis data yang digunakan berupa data kuantitatif. Metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuisioner secara online melalui google form kepada konsumen atau pelanggan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode nonprobability sampling yaitu accidental sampling. jumlah sampel yang diperlukan 96 responden. Teknik analisis data dengan menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS 24.Hasil penelitian ini membuktikan bahwa 1). Peran lokasi memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap keputusan pembelian konsumen pada Toko Modern di Kecamatan Kerambitan. 2) kelengkapan produk memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap keputusan pembelian konsumen pada Toko Modern di Kecamatan Kerambitan.3) harga memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap keputusan pembelian konsumen pada Toko Modern di Kecamatan Kerambitan.
How Employee Satisfaction and Intrapreneurship Influence Business Growth: Evidence from Travel Agents in Jembrana Pekerti, Luh Gede Putri Kusuma; Marini, Putu Lidia
JUSTBEST Journal of Sustainable Business and Management Vol. 4 No. 2 (2024): Journal of Sustainable Business and Management
Publisher : Global Researcher Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52432/justbest.4.2.88-98

Abstract

This study aims to analyze the influence of employee satisfaction and intrapreneurship on firm growth in travel agent companies in Jembrana Regency. In facing increasingly tight competition, companies in this sector need effective strategies to support sustainable growth. Therefore, it is important to understand how employee satisfaction and the implementation of intrapreneurship culture can affect company growth. The research method used is a quantitative approach with a descriptive correlational research design. Data were collected through questionnaires distributed to 15 travel agent companies in Jembrana Regency, involving 150 respondents, consisting of company managers and employees. The results of the regression analysis showed that employee satisfaction (coefficient 0.55, p <0.05) and intrapreneurship (coefficient 0.45, p <0.05) have a significant positive effect on firm growth. This finding indicates that companies that are able to increase employee satisfaction and encourage intrapreneurship culture tend to experience better growth, both in terms of revenue, number of customers, and market expansion. This research makes an important contribution to understanding the internal factors that support the growth of companies in the travel agency sector.
MENELISIK STRATEGI DAYA SAING DAN KETAHANAN USAHA DI TENGAH MARAKNYA TOKO MODERN Pekerti, Luh Gede Putri Kusuma
Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Vol 7 No 2 (2022)
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38043/jimb.v7i2.3836

Abstract

Menelisik strategi daya saing dan ketahanan usaha di tengah maraknya toko modern. Penelitian ini melibatkan pemilik usaha dan karyawan. Sampel yang ditunjuk untuk diwawancarai karena dianggap mengetahui, terlibat dalam proses operasional serta penyusunan strategi dalam rangka meningkatkan keuntungan/profit dan ketahanan usaha. Teknik analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah teknik analisis interaktif, dimana dalam model ini terdapat 4 tahap analisis, yaitu: pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor internal toko UD. Polos dilihat dari kekuatannya adalah harga yang murah, barang yang dijual lengkap dan melayani delivery order. Dilihat dari kelemahannya adalah pemasaran masih konvensional dari mulut ke mulut, transaksi dan catatan laporan keuangan masih konvensional. Faktor eksternal toko UD. Polos dilihat dari peluangnya adalah lokasi usaha yang strategis, tempat usaha yang luas dan menjalin hubungan yang baik dengan konsumen. Dilihat dari ancaman toko UD. Polos adalah munculnya pesaing-pesaing baru sejenis yang memiliki modal yang lebih besar dan produk yang dijual para pesaing lebih lengkap dan lebih murah.
Pengaruh Tingkat Kecukupan Modal, Dana Pihak Ketiga, dan Pertumbuhan Kredit Terhadap Kinerja Keuangan Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kabupaten Jembrana Astawa, I Gede Juni; Pekerti, Luh Gede Putri Kusuma; Gayatri, I Gusti Agung Sasih
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 5 No. 1: Desember 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v5i1.11083

Abstract

Studi ini menganalisis kinerja keuangan Lembaga Pinjaman Desa (LPD) di Kabupaten Jembrana, dengan fokus pada dampak kecukupan modal, pembiayaan pihak ketiga, dan pertumbuhan kredit. Analisis ini mengevaluasi tiga variabel: kecukupan modal (X1), pembiayaan eksternal (X2), dan ekspansi kredit (X3). Metrik kinerja keuangan yang digunakan adalah return on assets (ROA), yang mengukur Y. Regresi linier berganda digunakan dalam studi ini. Populasi terdiri dari 64 LPD, dengan 61 sampel dipilih melalui sampling purposif. Sumber data menggunakan laporan keuangan LPD tahun 2023. Temuan menunjukkan korelasi yang kuat antara peningkatan kinerja keuangan dan kecukupan modal, pembiayaan pihak ketiga, serta pertumbuhan kredit. Data menunjukkan bahwa kinerja keuangan LPD dapat ditingkatkan melalui langkah-langkah yang meningkatkan modal, pengumpulan dana masyarakat, dan distribusi kredit.
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Badung Ni Kadek Setiari; Ni Luh Sili Antari; Luh Gede Putri Kusuma Pekerti
Journal Research of Management Vol. 5 No. 2 (2024): Juni
Publisher : Universitas Triatma Mulya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51713/jarma.2024.529

Abstract

Employee performance is one thing that needs to be considered in a company or agency, because employee performance certainly has an impact on employee performance in achieving goals. The problem raised in this study is whether emotional intelligence (X1) affects employee performance (Y) at the Badung Regency Industry and Labor Office, does competence (X2) affect employee performance (Y) at the Badung Regency Industry and Manpower Service , what is the influence of emotional intelligence and competence on employee performance at the Badung Regency Industry and Manpower Service and which independent variables have a dominant influence on employee performance at the Badung Regency Industry and Manpower Service. The population in this study amounted to 56 people. This study uses the population as a sample. The data analysis technique used is descriptive analysis, data quality test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, t-test analysis, determination analysis, and beta coefficient. The results of the analysis show that emotional intelligence (X1) has a partial positive and significant effect on employee performance (Y) at the Office of Industry and Labor in Badung Regency. Competence (X2) partially has a positive and significant effect on employee performance (Y) at the Badung District Office of Industry and Labor. The magnitude of the influence of emotional intelligence and competence on employee performance at the Badung District Office of Industry and Labor is 52.1% and the remaining 47.9% is influenced by other variables not examined in this study. The independent variable that has a dominant influence on employee performance can be seen in the value of Standardized Coefficients Beta, which is the variable emotional intelligence (X1).