Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.832
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Jurnal Manajemen SOSIOEDUKASI : JURNAL ILMIAH ILMU PENDIDIKAN DAN SOSIAL Nusantara Journal of Multidisciplinary Science Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Rita N. Taroreh
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

 1 
PENGARUH REWARD, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MITRA DRIVER GRABBIKE PT. GRAB DI KOTA MANADO Yurike Brigita Paat; Rita N. Taroreh; Genita G. Lumintang
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 16 No. 3 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v16i3.11949

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas mitra driver GrabBike PT. Grab di Kota Manado. Populasi penelitian ini adalah anggota Komunitas TKT (The Knalpot Team) yang berjumlah 50 orang, dengan metode sensus sebagai teknik pengambilan sampel. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda untuk melihat hubungan antar variabel.Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja mitra driver, sedangkan beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan. Sementara itu, lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara simultan, reward, beban kerja, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas mitra driver GrabBike. Penelitian ini menyarankan agar PT. Grab mengoptimalkan sistem reward, menyeimbangkan beban kerja, dan memperbaiki lingkungan kerja demi meningkatkan kinerja mitra driver.
Co-Authors Anggita Tuyan Bernhard Tewal Christian Danie Christisia Aprilia Valensia Lumintang Christoffel Kojo Debry C. A. Lintong Fanie Rifany Sareong Filadelfia omega lumiling Lumiling Genita G. Lumintang Jayce S. Tungka Joshua Rudy Imbang Kevin Karauwan Lucky O. H. Dotulong Mac Donald Walangitan Merinda H. Ch. Pandowo Olivia S. Nelwan Regina Trifena Saerang Rudie Y. Lumantow Saldin Paputungan Sammy Rommy Novie Korua Sancti Veronika Jouna Lumingkewas Septiyanti Pagaya Sittinur Hazanah Wanboko Teresa Mamahit Tesalonika Kalvaristy Kafiar Vanessa Waworuntu Victor P.K. Lengkong Winda Astia Jacob Yantje Uhing Yesika Ambat Yurike Brigita Paat