Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.133
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JIKA: Jurnal Ilmu Keuangan dan Perbankan MANAJEMEN DEWANTARA Jurnal Pajak dan Keuangan Negara (PKN) Journal of Applied Management and Accounting Science (JAMAS) Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (JHSSB) Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) Economics and Business Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Manajemen Seminar Nasional Hasil Penelitian LP2M UNM (JIMBE) (JUMPER) Southeast Asia Journal of Business, Accounting, and Entrepreneurship Management Studies and Business Journal Jurnal Akuntansi Pajak dan Manajemen
Hety Budiyanti, Hety
State University of Makassar, Economic Faculty, Makassar
Religion Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
Analisis Financial Distress pada PT Krakatau Steel Tbk Dengan Menggunakan Metode Altman Z-Score, Springate, Zmijewski, dan Grover Periode 2019-2023 Khadija, Sitti; Kurniawan, Agung Widhi; Budiyanti, Hety; Amin, Andi Mustika; Aslam, Annisa Paramaswary
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2192

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kondisi keuangan PT Krakatau Steel Tbk. dengan metode Altman, Zmijewski, Springate, dan Grover serta untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan signifikan pada keempat metode analisis Financial Distress yang dipergunakan. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan untuk menganalisis prediksi Financial Distress pada PT Krakatau Steel Tbk; selama periode 2019-2023 dengan menggunakan metode Altman Z-Score, Springate, Zmijewski, dan Grover. Dengan menggunakan uji Kruskal Wallis untuk menguji apakah terdapat perbedaan signifikan pada hasil analisis keempat metode. Hasil Penilitian menunjukkan PT Krakatau Steel mengalami kesulitan keuangan dan terancam bangkrut, hasil analisis tiga metode, yaitu: Altman Z-Score, Springate dan Zmijewski yang menunjukkan perusahaan berada dalam kondisi Financial Distress. Sedangkan untuk metode Grover perusahaan berada dalam kondisi Sehat pada tiga tahun pertama masa penelitian, namun memburuk di tahun 2022 dan 2023 sehingga perusahaan masuk dalam kondisi Financial Distress. Berdasarkan hasil uji Kruskal Wallis menunjukkan terdapat perbedaan signifikan pada analisis Financial Distress pada keempat metode, yang pada saat dilakukan uji lanjutan menunjukkan perbedaan signifikan terdapat pada keolompok Altman dan Zmijewski. Perbedaan ini muncul akibat dari adanya perbedaan jenis, dan jumlah rasio keuangan yang digunakan dalam masing-masing model.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Claro Hotel Makassar Sanuar, Tri Reski; Budiyanti, Hety; Kurniawan, Agung Widhi
Jurnal Akuntansi Pajak dan Manajemen (TAJAM) Vol 7 No 2 (2024): TAJAM : Jurnal Akuntansi Pajak dan Manajemen
Publisher : Politeknik Sawunggalih Aji

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37601/tajam.v7i2.301

Abstract

This research aims to (1) determine whether work motivation partially has a positive effect on employee job satisfaction at Claro Hotel Makassar, (2) determine whether work discipline partially has a positive effect on employee job satisfaction at Claro Hotel Makassar, and (3) determine whether work motivation and work discipline simultaneously have a positive effect on employee job satisfaction at Claro Hotel Makassar. The number of samples used was 120 employees with a quantitative research type. Data collection techniques were carried out by distributing questionnaires. The data analysis technique used was multiple linear regression analysis using the Statistical Product and Service Solution. (SPSS). The research results show that: 1) There is a positive and significant effect of work motivation on employee job satisfaction at Claro Hotel Makassar, 2) There is a positive and significant effect of work discipline on employee job satisfaction at Claro Hotel Makassar, and 3) There is a positive and significant effect of work motivation and work discipline together on employee job satisfaction at Claro Hotel Makassar
Co-Authors Agung Widhi Kurniawan Ain, Fara Akbar, Nur Ardi Fahmi Amin, Andi Mustika Angraeni, Erni Anwar Anwar Ramli Aslam, Annisa Paramaswary Aslam, Annisa Paramswary Burhanuddin Darma, Sri Dipoatmojo, Tenri Sayu Puspitaningsih Eli Rahmawati, Eli Etty Puji Lestari Faisal, Fanny Indrayanti Febrianti Gassing, A Ahmad Burhan Hasbiah, Siti Hasnidar Hasnidar Ichwan Musa, Muhammad Khadija, Sitti Lazuardi*, Johan M. Ikhwan Maulana Haeruddin Madina Mujahidah, Najihul Muktiyanto, Ali Natsir, Uhud Darmawan Nureni Nurman Nurman Nurman Nursyahidah, Sumaya Pramaswari, Annisa Prasuadha, Mufty Achyar Ramadani, Nur Fajriyani Rezky Amalia Hamka Ruma, Zainal Salim, Muftihaturrahma Sanuar, Tri Reski Yusmar, Agung Hidayat Zehroh, Halimatus