Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.217
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SPEKTRUM: Jurnal Pendidikan Luar Sekolah (PLS) Binus Business Review NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Prologia Koneksi Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Manajemen Safari : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Lentera : Jurnal Kajian Bidang Pendidikan dan Pembelajaran The Indonesian Journal of General Medicine PITIMAS: Journal of Community Engagement in Health
Viona viona, Viona
Universitas Bina Nusantara
Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
Merancang Succession Planning dan Career Planning pada Industri Kertas dan Karton Rendy Ferdianto; Viona, Viona; Irene Vangoh; Charmaine, Charmaine; Jane Eveline
MAMEN: Jurnal Manajemen Vol. 2 No. 4 (2023): Oktober 2023
Publisher : Yayasan Literasi Sains Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55123/mamen.v2i4.1372

Abstract

To achieve company goals, employees need to be encouraged in the form of rewards and opportunities to develop improvements through certain job promotions or positions according to their abilities. Succession planning at PT. Indah Kiat Pulp & Paper currently has 5 important positions namely Director, Technical Manager, Finance Manager, Marketing Manager, Production Manager and HR Manager. Because the current Director will retire, PT. Indah Kiat Pulp & Paper is looking for a replacement by selecting and assessing each of the existing Managers. To work at PT. Indah Kiat Pulp & Paper, every employee must have a value according to the criteria given by the company. There are 10 individual development programs namely job enlargement/enrichment, on the job development, special assignments, mentoring, workshops/in-class training, job rotation, action rotation, action based learning, self study, cross training and coaching/counseling. There are Engineering Managers, Finance Managers, Marketing Managers, Production Managers and HR Managers in the company's plans to make them grow by carrying out career planning with descriptions and indicators of each. The advice we can give PT. Indah Kiat Pulp & Paper should focus more on succession planning and career planning, because these two things have been proven to have a positive impact on the company.
MENGANALISIS PENERAPAN TOOLS HR ANALYTICS Charmaine, Charmaine; Vangoh, Irene; Eveline Susilo, Jane; Viona, Viona
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 10, No 4 (2023): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v10i4.2023.2008-2012

Abstract

Tujuan pembuatan artikel ini adalah untuk mengetahui serta menganalisis alalitik sumber daya manusia. Tools for HR Analytics adalah sebuah konsep yang mengacu pada penggunaan teknologi dan data untuk mendapatkan informasi yang berguna dalam mengelola sumber daya manusia (SDM) di perusahaan. Konsep ini didasarkan pada pesatnya perkembangan teknologi informasi, pentingnya pengelolaan SDM yang efektif, kompleksitas pengelolaan SDM, dan permintaan pasar yang semakin meningkat. Dengan menggunakan Tools for HR Analytics, perusahaan dapat mengelola SDM dengan lebih efektif dan efisien, serta mengambil keputusan berdasarkan data yang akurat dan terkini. Penggunaan teknologi dan data juga membantu perusahaan untuk memahami dan mengoptimalkan kinerja karyawan, meningkatkan kepuasan karyawan, dan meningkatkan hasil bisnis secara keseluruhan. Singkatnya, Tools for HR Analytics adalah pendekatan penting bagi perusahaan untuk tetap kompetitif dalam mengelola sumber daya manusianya di era digital modern.
IMPLEMENTASI DIGITAL MARKETING PADA UMKM THEORYBAKES DI KOTA BATAM Charmaine, Charmaine; Kelly, Kelly; Vangoh, Irene; Eveline Susilo, Jane; Goh, Joan; Viona, Viona
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 10, No 4 (2023): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v10i4.2023.1947-1950

Abstract

Pada penelitian ini peneliti akan membantu UMKM Theorybakes dalam mengembangkan strategi pemasaran digital yang diperlukan untuk lebih dikenal oleh masyarakat. Stategi pemasaran digital merupakan sebuah cara untuk mempromosikan produk atau menyebarluaskan informasi mengenai produk kemasyarakat dengan menggunakan teknologi yang ada pada saat ini. Sumber data dapat diperoleh dari data primer. Data primer merupakan data yang diperoleh dari peneliti sendiri dan ada beberapa cara memperoleh data tersebut, metode yang paling sering digunakan dan di temui adalah wawancara. Peneliti akan melakukan wawancara pada pemilik UMKM untuk mengetahui apa saja bentuk pemasaran digital yang diperlukan untuk di implementasikan. 
PENERAPAN MANAJEMEN OPERASIONAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR (PT. UNILEVER) Charmaine, Charmaine; Kelly, Kelly; Vangoh, Irene; Eveline Susilo, Jane; Goh, Joan; Viona, Viona
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 10, No 4 (2023): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v10i4.2023.1881-1888

Abstract

Manajemen operasional sangat berperan penting bagi semua jenis industri, salah satunya manufaktur. Perusahaan manufaktur berkaitan dengan proses produksi dalam skala besar yang menggunakan peralatan dan mesin untuk mengelola bahan baku mentah menjadi barang jadi. Penulis akan membahas mengenai aktivitas perusahaan Unilever sebelum, selama dan setelah masa pandemi. Pada pembahasan ini akan dirincikan bagaimana penerapan yang dilakukan oleh salah satu perusahaan manufaktur yaitu Unilever dalam upaya untuk meningkatkan operasional perusahaannya. Unilever yang terus mengembangkan produknya perlahan-lahan pulih dan mengalami kenaikan juga setelah pandemi covid.
ANALISIS PENGARUH ROA DAN ROE TERHADAP RETURN SAHAM SERTA KEGAGALAN IMPLEMENTASI SISTEM ERP HERSHEY’S CORPORATION Valentina, Cindy; Kelly, Kelly; Hendri, Hendri; Tasya, Alcung; Vangoh, Irene; Viona, Viona; Goh, Joan; Cuandra, Fendy; Zai, Immanuel
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 9, No 7 (2022): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v9i7.2022.2629-2638

Abstract

Perusahaan Hershey’s Food Corporation merupakan salah satu merk coklat yang terkenal. Cokelat ini di impor dari perusahaan yang terletak di negara Amerika. Perusahaan ini telah menjadi salah satu perusahaan cokelat yang sukses dan terkenal di dunia. Struktur sistem distribusi Hershey membantu mengantarkan semua produk ke seluruh Amerika Serikat.  Metode yang kami gunakan dalam penelitian ini adalah metodologi kuantitatif dengan menganalisis ROA ROE menggunakan data neraca keuangan serta laba rugi dan kegagalan implementasi ERP yang dialami pada Hershey’s Food Corporation.
Co-Authors Ahyuni Ahyuni Amarylis, Afizah Ratu Cahyono Cahyono Charmaine, Charmaine Cuandra, Fendy Dadang Mulyana, Dadang Dewi Wulansari Erik Putra Sadaliya Eveline Susilo, Jane Goh, Joan Hartanti, Bela Nova Hartiwi Prabowo, Hartiwi Hendri Hendri Irene Vangoh Jane Eveline Kelly Kelly Laska, Yulinda MHD Natsir Nelson, Alden Rafikatul Lisyana Mashudah Rendy Ferdianto Rifki Adi Rahman Rizky, Arfa Nur Faizatul Rusdi, Farid Siti Novita Asti Suzy Azeharie, Suzy Sylvia, Sylvia Tasya, Alcung Tolak Iyam Valentina, Cindy Vangoh, Irene Wasil Afandi Zai, Immanuel