Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.109
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IMAGE Jurnal Manajemen Pelayanan Publik MANAJERIAL The International Journal of Business Review (The Jobs Review) Jurnal Investasi JURNAL APARATUR Journal of Indonesian Management Pattimura Proceeding : Conference of Science and Technology The Eastasouth Management and Business Journal of Management, Economic, and Accounting Journal Of Economic Sciences (Ekuisci) Multidisciplinary Journals Journal of Management, Economic, and Accounting
Askolani Askolani, Askolani
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Physics Social Sciences Transportation Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : IMAGE

 1 
PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.INTI (PERSERO) BANDUNG askolani, Askolani
IMAGE : Jurnal Riset Manajemen Vol 1, No 1 (2012): IMAGE : Jurnal Riset Manajemen. April 2012
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/image.v1i1.2320

Abstract

Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya kinerja karyawan Divisi Manajemen Sumber Daya Manusia PT.INTI (Persero) Bandung yang ditandai dengan hasil penilaian kinerja karyawan yang tidak mencapai target dan cenderung menurun dari tahun ke tahun. Permasalahan ini apabila terus dibiarkan, maka akan berdampak pada rendahnya kinerja perusahaan dan gagal bersaing juga mengancam keberlangsungan perusahaan. Oleh karena itu, permasalahan tersebut harus segera diatasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan verifikatif, dengan metode penelitian survey explanatory. Ukuran sampel berjumlah 42 responden. Data yang digunakan berupa data ordinal yang diubah ke interval, dengan menggunakan koefisien korelasi pearson product moment, dan analisis regresi linier berganda menggunakan koefisien determinasi (r square). Teknik analisis juga dibantu dengan software SPSS 16.0 for windows. Pengujian hipotesis menggunakan uji F-test untuk melihat pengaruh secara simultan dan dan uji t-test untuk melihat pengaruh secara parsial.Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Divisi Manajemen Sumber Daya Manusia PT.INTI (Persero) Bandung baik secara parsial maupun simultan. Pengaruh secara simultan lebih kuat dibandingkan secara parsial. Besarnya pengaruh Motivasi dan Kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 72,8%. dan sisanya sebesar 27,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti.
OPTIMALISASI STRATEGI PENGETAHUAN UNTUK KEUNGGULAN BERSAING PERGURUAN TINGGI Askolani, Askolani; Ciptagustia, Annisa; Nugraha, Wendy Septian
IMAGE : Jurnal Riset Manajemen Vol 7, No 1 (2018): IMAGE : Jurnal Riset Manajemen. April 2018
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/image.v7i1.23120

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran dan pengaruh antar variabel yaitu strategi pengetahuan dan keunggulan bersaing berkelanjutan perguruan tinggi. Penelitian ini dilaksanakan di UPI, dengan unit analisis seluruh program studi sarjana yang berjumlah 46 program studi tersebar di tujuh fakultas. Adapun teknik penarikan sampling adalah purposive yang melibatkan ketua program studi sebagai sumber datanya dengan alasan sebagai regulator dan partisipan sekaligus. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan 82.61% program studi sarjana di UPI ada pada kelompok dengan keunggulan bersaing sementara dan 76.09% program studi sarjana di UPI sudah cukup dalam menjalankan strategi pengetahuan. Selain itu, pembentunkan keunggulan bersaing berkelanjutan program studi sarjana di UPI dipengaruhi oleh penerapan strategi pengetahuan sebesar 34.1%.
Anteseden Perilaku Kewargaorganisasian (Studi Empiris Pada Karyawan PT Papyrus Sakti) Saputra, Eka Tresna; Askolani, Askolani; Ciptagustia, Annisa
IMAGE : Jurnal Riset Manajemen Vol 9, No 2 (2020): IMAGE : Jurnal Riset Manajemen, November 2020
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/image.v9i2.28634

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai kepuasan kerja dan perilaku kewargaorganisasian di PT Papyrus Sakti dan juga mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap perilaku kewargaorganisasian di PT Papyrus Sakti. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif dengan populasi sebanyak 466 karyawan dan sampel 100 karyawan PT Papyrus Sakti dengan menggunakan teknik sampling propotionate stratified random sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah koefisien korelasi pearson product moment dan analisis regresi sederhana. Pengujian hipotesis menggunakan Uji-t untuk melihat pengaruh secara parsial. Hasil penelitian menunjukkan gambaran kepuasan kerja dan perilaku kewargaorganisasian karyawan PT Papyrus Sakti berada pada kategori tinggi, dan hasil koefisien regresi menunjukkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kewargaorganisasian.
Co-Authors Arif Arif Arisman, Ari Aulia, Milawatul Budhi Pamungkas Gautama, Budhi Chandra, Dicky Chatarina Umbul Wahyuni Ciptagustia, Annisa Depy Muhamad Pauzy Dibias Lazuardi Maulid Edi Suryadi, Edi Eeng Ahman, Eeng Hari Mulyadi, Hari Hasanah, Siti Fathimah Nurul Kusnendi, Kusnendi Mattin, Fadly Abdussyalam Maya Sari Nugraha, Wendy Septian Perdana, Yoga Qizi, Karimova Aziza Lazizjon Ramadhani, Indi Rindayani, Neng Ririn Rofi Rofaida Salsabila, Diva Elia Saputra, Eka Tresna Sriyulianti, Dina Suryana Suryana Tia Yuliawati Triani, Santi Vanessa Gaffar Wandini, Ayu Sri Wijiharjono, Nuryadi