Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Applied Business and Technology JUDIKAT: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
David David
Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
THE ROLE OF WORK MOTIVATION AND ORGANIZATIONAL CULTURE IN IMPROVING JOB SATISFACTION AND TEACHER PERFORMANCE IN RIMBA MELINTANG DISTRICT, RIAU, INDONESIA Layla Hafni; David David; Kuswoyo Kuswoyo
Journal of Applied Business and Technology Vol. 1 No. 1 (2020): Journal of Applied Business and Technology
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (618.942 KB) | DOI: 10.35145/jabt.v1i1.20

Abstract

This study aimed to determine the effect of work motivation, organizational culture and job satisfaction on teacher performance in Pubic Elementary schools in Rimba Melintang District, Riau Province, Indonesia. This analysis was conducted on 19 elementary schools with 190 respondents. The samples were taken and collected through a questionnaire. Data analysis used path analysis to analyze patterns of relationships between variables with the aim of knowing the direct and indirect effects of a set of exogenous variables (motivation and organizational culture) on endogenous variables (satisfaction and performance). The results showed that job satisfaction and teacher performance on motivation and organizational culture processed and tested using path analysis showed that there was an influence of motivation and organizational culture on satisfaction but not on employee performance. The novelty of this study lied in the results of data analysis. It indicated that partially, motivation and culture had a positive and significant influence on job satisfaction and performance but not so with the influence of motivation and work culture on performance through satisfaction. Motivation and organizational culture had no significant effect on performance based on the variable of job satisfaction. The study recommends that the schools should provide soft skills training (personality) and communication for teachers to act in accordance with religious, legal and social norms. They also should improve work ethic and responsibility. Educators also need to have an understanding that they are the role models in the community. Performance based benefits need to be formulated appropriately in order to improve the performance of the teaching staff.
Upaya Meningkatkan Kemampuan Menulis Artikel Ilmiah bagi Mahasiswa UIN Sultan Syarif Kasim Teddy Chandra; Layla Hafni; Stefani Chandra; Surya Safari; David David; Yutiandri Rivai; Dominicus Josephus Swanto
JUDIKAT: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2 No 1 (2022): JUDIKAT: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/judikat.v2i1.2283

Abstract

Publikasi ilmiah menawarkan beragam manfaat untuk mahasiswa. Publikasi dapat mengasah kemampuan argumentasi serta memperdalam Pemahaman di Bidang Ilmu tertentu. Untuk itu, Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Sultan Syarif Kasim menggelar kegiatan workshop penulisan artikel ilmiah bagi mahasiswa dengan menghadirkan narasumber dari Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia. Metode pelaksanaan kegiatan ini terdiri dari tahapan perencanaan materi, tahapan pelatihan (penyampaian materi workshop) dan evaluasi penyampaian materi terhadap mahasiswa. Kegiatan diikuti oleh 60 orang peserta. Kegiatan berjalan kondusif dan peserta sangat antusias mengikuti kegitan dan bertanya selama sesi diskusi dan tanya jawab. Kegiatan workshop yang akan datang sebaiknya mensyaratkan agar seluruh peserta telah memiliki draft artikel sehingga bisa langsung direview dan direvisi. Artikel yang lolos proses review sebaiknya tetap didampingi sampai dengan publish sehingga dapat diakumulasi sebagai output dari hasil pendampingan pelatihan.
Mewujudkan Kualitas Kinerja melalui Penciptaan Keunggulan Sumber Daya manusia bagi ASN Kabupaten Rokan Hulu Layla Hafni; Teddy Chandra; Martha Martha; Surya Safari SD; David David; Dominicus Josephus Swanto T
JUDIKAT: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2 No 2 (2022): JUDIKAT: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/judikat.v2i2.2714

Abstract

Kualitas sumber daya manusia yang tinggi diharapkan muncul pada kaum professional, kaum profesional dalam hal ini Aparatur Sipil Negara yang memiliki keahlian, organisasi dan kode etik yang memudahkan mereka untuk mengembangkan konsep, tolak ukur, bahkan ukuran yang bisa mereka gunakan untuk menilai dan membentuk citra diri mereka. Untuk mengakomodasi hal itu, Pemerintah Kabupaten Rokan Hulu menginisiasi kerjasama dengan Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia untuk memberikan sosialiasi dan seminar bagi ASN Kabupaten Rokan Hulu dengan tema “Mewujudkan Kualitas Kinerja melalui Penciptaan Keunggulan Sumber Daya manusia bagi Aparatur Sipil Negara”. Metode pelaksanaan kegiatan ini terdiri dari tahapan perencanaan materi, tahapan sosialisasi dan tanyajawab serta evaluasi penyampaian materi terhadap peserta. Kegiatan diikuti oleh 120 orang peserta. Kegiatan berjalan kondusif dan peserta sangat antusias mengikuti kegiatan dan bertanya selama sesi diskusi dan tanya jawab. Kegiatan Sosialisasi dan Seminar Mewujudkan Kualitas Kinerja Aparatur Sipil Negara sebaiknya dilakukan secara berkelanjutan dan konsisten dengan tema dan materi pelatihan yang lebih dinamis disesuaikan dengan perkembangan pelayanan bagi masyarakat yang saat ini semakin banyak menggunakan sistem informasi dan teknologi agar pelayanan prima tetap bisa diberikan secara maksimal kepada masyarakat.
Pelatihan Mengelolah dan Mengembangkan Pemasaran Produk Berbasis Digital Luciana Fransisca; Rizaldi Putra; Sarli Rahman; Intan Purnama; Priyono Priyono; Hidayat Saputra; Fitri Yani; David David; Maulana Rejfajri
JUDIKAT: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3 No 1 (2023): JUDIKAT: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/judikat.v3i1.3147

Abstract

Sulam Suji merupakan salah satu teknik sulam yang diwariskan turun – temurun di Koto Gadang. Teknik membuat sulaman suji cair merupakan Teknik yang sulit dan membutuhkan waktu lama dalam pengerjaannya. Umumnya Sulaman suji ini dapat menghiasi beberapa produk seperti selendang, baju kurung, songket bahkan pakaian tradisional. Namun, masalah yang dihadapi oleh pesulam suji adalah kurangnya ilmu dalam pemasaran produk-produk mereka. Oleh karena itu, PT Pergadaian menyelenggarakan ”Pelatihan Mengelolah dan Mengembangkan Pemasaran Produk Berbasis Digital Bagi Para Pesulam Suji Koto Gadang” yang dihadiri oleh 22 pesulam dari Desa Subarang Tigo Jorong. Melalui pelatihan ini para peserta diajarkan tentang digital marketing dan bagaimana cara, tips dan melakukan praktek untuk mempromosikan produk – produk mereka di social media untuk meningkatkan penjualan dan juga promosi produk lokal yaitu Sulam Suji asal Koto Gadang ini.
Co-Authors Chandra, Stefani Dominicus Josephus Swanto Dominicus Josephus Swanto T Fitri Yani Hidayat Saputra Intan Purnama Kuswoyo Kuswoyo Layla Hafni Luciana Fransisca Martha Martha Maulana Rejfajri Priyono Priyono Rizaldi Putra Sarli Rahman Surya Safari SD Teddy Chandra Yutiandry Rivai