Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.922
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat TIN: TERAPAN INFORMATIKA NUSANTARA Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Social Responsibility Projects by Higher Education Forum Manajemen dan Bisnis Journal of Trends Economics and Accounting Research Journal of Innovative and Creativity Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Neni Sri Wahyuni
Universitas Islam Sumatera Utara
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Neni Sri Wahyuni; Supriadi Supriadi; M.Nelson Pinem
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.8705

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia dan pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawan. Studi ini dilatarbelakangi oleh adanya kesenjangan antara kompetensi tenaga kerja dan tuntutan pekerjaan yang berdampak pada belum optimalnya produktivitas organisasi. Berangkat dari perspektif human capital, penelitian ini menguji peran kualitas SDM dan pengalaman kerja sebagai determinan utama produktivitas karyawan.Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan pada PT Indofood Fortuna Makmur Medan dengan jumlah 72 orang yang dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala likert dan dianalisis dengan regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia dan pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Secara simultan, kedua variabel tersebut memberikan kontribusi yang lebih kuat dalam meningkatkan produktivitas. Temuan ini menegaskan bahwa produktivitas karyawan tidak hanya ditentukan oleh kompetensi individu, tetapi juga oleh akumulasi pengalaman kerja yang relevan.Penelitian ini memberikan kontribusi empiris dalam memperkuat teori human capital dengan menunjukkan bahwa integrasi antara kualitas SDM dan pengalaman kerja merupakan faktor kunci dalam meningkatkan produktivitas. Implikasi praktis menunjukkan pentingnya organisasi dalam mengembangkan kompetensi karyawan secara berkelanjutan serta menyediakan lingkungan kerja yang mendukung pembelajaran berbasis pengalaman.
Pengaruh Dukungan Organisasi dengan Kesejahteraan Psikologis pada Mahasiswa Perguruan Tinggi Swasta yang Kuliah Sambil Bekerja Hasrita; Diny Atrizka; Neni Sri Wahyuni
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): Juli-Desember 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v5i1.2269

Abstract

Mahasiswa yang kuliah sambil bekerja merupakan mahasiswa yang berusaha meringankan beban orangtuanya dan mendorong mahasiswa kuliah sambil bekerja. Mahasiswa seperti ini melakukan dua aktivitas sekaligus yaitu kuliah dan bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara dukungan organisasi dan kesejahteraan psikologis mahasiswa perguruan tinggi swasta yang kuliah sambil bekerja. Masalah yang sering dihadapi mahasiswa berkuliah sambil bekerja merupakan tantangan, termasuk tekanan akademis dan perasaan kesepian, yang dapat memengaruhi kesejahteraan psikologis mereka. Mahasiswa yang kuliah sambil bekerja dituntut untuk mampu melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik, mulai dari mengatur waktu, kedisplinan, dan memperhatikan kondisi kesehatan fisik mereka baik itu dalam urusan perkuliahan maupun dalam pekerjaan, mereka harus membagi peran antara mahasiswa dan karyawan, terlebih lagi permasalahan dalam pergaulan, serta kurangnya interaksi dengan sesama teman. Penelitian ini terhadap 111 mahasiswa perguruan tinggi swasta yang kuliah sambil bekerja. Hipotesis penelitian ini bahwa dukungan organisasi yang baik atau tinggi akan berhubungan positif dengan kesejahteraan psikologis yang lebih baik. Penelitian ini menggunakan skala dukungan organisasi dan skala kesejahteraan psikologis untuk mengukur hubungan antara dukungan organisasi dengan kesejahteraan psikologis pada mahasiswa perguruan tinggi swasta yang kuliah sambil bekerja. Data dianalisis dengan teknik korelasi Pearson Product Moment. Hasil yang diperoleh menunjukkan ada hubungan yang positif dan signifikan antara dukungan organisasi dan kesejahteraan psikologis. Artinya, semakin tinggi dukungan organisasi, semakin baik kesejahteraan psikologis. Penelitian ini menunjukkan bahwa dukungan organisasi memberikan kontribusi sebesar 27,3% terhadap kesejahteraan psikologis) mahasiswa perguruan tinggi swasta yang kuliah sambil bekerja. Selebihnya 72,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Semakin tinggi dukungan organisasi, semakin baik kesejahteraan psikologis mahasiswa perguruan tinggi swasta yang kuliah sambil bekerja.
Co-Authors Abdullah Umar Afni Nabila Ahmad Zulfan Hasibuan Anderson Juang Situmorang Andi Syahputra Batubara Andika Saputra Anggia Sari Lubis, Anggia Sari Anggiat Aloysius Sinaga Arsika Arsika Asriani Hutabarat Azwansyah Habibie Azwansyah Habibie, Azwansyah Dinda Alfira Diny Atrizka Doni Permana FATY RAHMARISA Fauzi Fauzi Friska Rumondong Hutagalung Hafiz Abdillah Hasrita Ida Hannum Ilham Sonata Inaya Hakim Irsan Efendi Nasution Jalilah Ilmiha Jihan Fazira M.Nelson Pinem Mery Sabina Lingga Mhd Yecho Wijaya Ramadhan Muhammad Nelson Pinem Nurhudawi Nurhudawi Oddie Babudilla, Nilawati Nasti Rahma Sari Lubis Safrida Safrida Sobihatun Nur Abdul Salam Sri Gustina Pane Sri Rahayu Suginam Supar Wasesa Supriadi Syahrul Walidi Syamsul Effendi T. Ahmad Helmi Tengku Ahmad Helmi Ummi Khoiriah Wanda Frenawan Yunda Ainayah Yusrita .