Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Center of Economic Students Journal (CSEJ)

Pengaruh Kompensasi dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Toserba Berdikari di Kabupaten Takalar Nurwahdania; Amang, Baso; Ajmal A; Tajuddin, Imran
Center of Economic Students Journal Vol. 6 No. 3 (2023): July-September (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v6i3.697

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan penempatan Kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Toserba Berdikari di kabupaten Takalar. Metode yang digunakan adalah analisa kuantitatif. Populasinya merupakan seluruh karyawan CV. Toserba Berdikari yang berjumlah 54 orang dengan penenentuan sampel menggunakan tehnik Sensu. Pengumpulan data primer dilakukan dengan cara membagikan kuesioner pada karyawan CV. Toserba Berdikari. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian didapatkan bahwa kompensasi dan penempatan kerja secara bersama-sama berpengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut terlihat dari semakin meningkatnya kompensasi yang didapatkan oleh karyawan maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. Begitupun dengan penempatan kerja yang sesuai dengan ilmu, pendidikan, sikap, pengalaman dan fisik dalam bekerja juga meningkatkan kinerja karyawan. Sehingga berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kompensasi dan penempatan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Disiplin dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Pegawai: Studi Pada Bappelitbangda Provinsi Sulawesi Selatan Anastasya; Amang, Baso; Tajuddin, Imran; H A, Ismail
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 2 (2025): April-June (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v8i2.1097

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh disiplin dan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian, dan Pengembangan Daerah (Bappelitbangda) Provinsi Sulawesi Selatan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik deskriptif dan asosiatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada para pegawai Bappelitbangda sebagai responden penelitian. Analisis data dilakukan dengan uji regresi linier berganda untuk melihat seberapa kuat hubungan antara disiplin kerja dan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik disiplin kerja maupun komitmen kerja secara individu memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga terbukti memberikan kontribusi yang berarti dalam mendorong peningkatan kinerja pegawai di lingkungan Bappelitbangda Provinsi Sulawesi Selatan.
Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen pada PT. Izaunet Berkah Mandiri di Makassar Shodiq, Andi Ahmad; Amang, Baso; Hamid, Usman; Dewi, Ratna; Alam, Nur
Center of Economic Students Journal Vol. 4 No. 4 (2021): October-December (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (262.125 KB) | DOI: 10.56750/csej.v4i4.456

Abstract

Penelitian dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada PT. Izaunet Berkah Mandiri di Makassar. Hal ini dilatarbelakangi oleh kenaikan omset yang begitu besar per-bulannya selama 4-5 tahun terakhir tepatnya pada penghujung tahun 2018 hingga tahun 2021 ini. . Di mana pengambilan sampel untuk penelitian ini adalah populasinya dari anggota konsumen yang terdaftar pada data base perusahaan khusus di kota Makassar. Metode sloven merupakan metode yang digunakan untuk menentukan jumlah sampel dengan insidental random sampling.Kemudian metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen penelitian, uji regresi berganda uji asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel kehandalan, daya tanggap dan empati memiliki pengaruh positif sekaligus signifikan terhadap peningkatan kepuasan konsumen pada PT. Izaunet Berkah Mandiri. Sedangkan untuk dua variabel lainnya yaitu variabel bukti fisik memiliki pengaruh yang arah nya negatif, tapi signifikan terhadap kepuasan konsumen, sementara variabel jaminan memiliki pengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kepuasan konsumen PT. Izaunet Berkah Mandiri.