Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.173
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Otonomi JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) ProBisnis : Jurnal Manajemen Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Fauziah Afriyani
Universitas Indo Global Mandiri
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Amaris Palembang Sarah Nadia Pasaribu; Fauziah Afriyani; Emilda Emilda
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5240

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi, Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Amaris Palembang. Sampel dalam penelitian berjumlah 51 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis parsial (uji t) menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan cyberloafing tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis simultan (uji F) menunjukkan komitmen organisasi dan cyberloafing secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Amaris Palembang.
Pengaruh Pengembangan Karier, Loyalitas Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan pada Perusahaan PT Nusantara Surya Sakti Palembang Kgs.Abdullah; Fauziah Afriyani; Shafiera Lazuarni
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5981

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karier danloyalitas kerja terhadap produktivitas karyawan di PT Nusantara Surya Sakti Palembang. Pengembangan karier didefinisikan sebagai proses yang mencakuppenilaian diri, eksplorasi karier, dan perencanaan karier, sementara loyalitas kerjamerujuk pada komitmen dan dedikasi karyawan terhadap organisasi. Penelitianini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana datadikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 72 karyawan perusahaan. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa pengembangan karier dan loyalitaskerja secara signifikan berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan. Selain itu, pengaruh simultan dari pengembangan karier dan loyalitas kerja jugamenunjukkan hasil yang signifikan terhadap peningkatan produktivitas. Penelitianini menyimpulkan bahwa peningkatan dalam pengembangan karier dan loyalitaskerja akan berdampak langsung pada peningkatan produktivitas karyawandi perusahaan.
KKNT Berdampak: Pemberdayaan UMKM Melalui Implementasi Digitalisasi Usaha Di Desa Pulau Harapan Sembawa Tarekh Akbar Hidayat; Fauziah Afriyani; Lili Syafitri
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i5.9120

Abstract

Program Kuliah Kerja Nyata-Tematik (KKN-T) Berdampak di Desa Pulau Harapan, Kec. Sembawa, dilaksanakan untuk memberdayakan dan mengembangkan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM)mendorong kemandirian dan kemajuan UMKM(Usaha Mikro, kecil, dan menengah) dengan penerapan digitalisasi usaha alam rangka meningkatkan daya saing di zaman transformasi digital. Latar belakang kegiatan ini adalah masih rendahnya tingkat adopsi teknologi digital oleh pelaku UMKM akibat keterbatasan pengetahuan, keterampilan, dan akses informasi. Kegiatan dilakukan melalui metode sosialisasi interaktif yang meliputi pelatihan penggunaan media sosial untuk pemasaran digital, pengelolaan transaksi daring, strategi branding produk, serta pembuatan konten promosi kreatif. Partisipasi peserta menunjukkan antusiasme tinggi dengan adanya peningkatan pemahaman, motivasi, dan rencana implementasi digitalisasi dalam usaha mereka. Hasil kegiatan akan meyakinkan bahwa pelatihan ini efektif dalam membuka wawasan UMKM dan mendorong mereka memanfaatkan teknologi di era digital untuk memperluas pasar dan meningkatkan efisiensi operasional. Keberlanjutan program diharapkan melalui pendampingan intensif, pelatihan praktik langsung, serta kolaborasi antara pemerintah desa, komunitas UMKM, dan pihak terkait lainnya untuk memastikan transformasi digital berjalan optimal dan berkelanjutan.
Co-Authors Dewi Puspita Rahayu Dinda Auliya Pratiwi Emilda, Emilda Hamid Halin Husnul Hotimah Kgs.Abdullah Lili Syafitri M. Arman Derhawan Meilin Veronica Meisya Ana Pratami Muhammad Bahrul Ulum Muhammad Jodi Setiawan Muhammad Kurniawan DP Mutiara Kemala Ratu Ridwan Ahmad Tri Ananda Robi Setiawan Sarah Nadia Pasaribu Shafiera Lazuarni Tarekh Akbar Hidayat Teguh Santoso Try Wulandari Vhika Meiriasari