Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business Economics and Digital Business Review Journal Of Human And Education (JAHE) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Digital Economy and Digital Transformation Review The Scientia Journal of Financial issues
Fauziah Umar, Fauziah
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Analyzing the Impact of Workload and Emotional Intelligence on the Performance of Air Traffic Controllers with Commitment as an Intervening Variable at the Perum LPPNPI MATSC Puspita, Farahgisa Loranti; Kadir, Abd Rahman; Umar, Fauziah
The Scientia Journal of Financial issues Vol. 1 No. 2 (2022): The Scientia Journal of Financial issues
Publisher : Scientia Integritas Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Every business and company has objectives that must be accomplished. In order to attain these goals, it is essential for all components of the organization to collaborate effectively, with human resources (HR) serving as one of the instrumental tools employed by the company. This study seeks to examine the potential impact of workload and emotional intelligence on the performance of Air Traffic Controllers, with commitment serving as an intervening variable. This study employs a quantitative approach to examine the causal link between variables and evaluate the notion of their interconnections. Data was collected by distributing questionnaires to 100 respondents and the collected data was processed using the SmartPLS 4 program. The data analysis indicates that the workload and work commitment of ATC at Perum LPPNPI MATSC Branch have a substantial impact on its performance. Additionally, emotional intelligence also affects ATC performance, although to a lesser extent compared to workload and work commitment. According to the data collected, Commitment is the most influential variable in determining performance. The path coefficient is 0.77, with a p-value of 0.000, and a 95% confidence interval ranging from 0.553 to 0.928. The f-square value is significantly high, measuring 0.735. This variable exerts a significant impact on performance
THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE ON EMPLOYEE PERFORMANCE MEDIATED BY MOTIVATION AT ASTRA ISUZU MAKASSAR BRANCH Manoppo, Claudia Darlen; Muis, Mahlia; Umar, Fauziah
Digital Economy and Digital Transformation Review Vol. 2 No. 1 (2023): Digital Economy and Digital Transformation Review
Publisher : Scientia Integritas Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56282/deditr.v2i1.534

Abstract

This study is based on the fluctuation of company performance from 2018 to 2023. During the last six years, Astra Isuzu Makassar Branch has only achieved sales targets in 2021 and 2022. The leadership style at Astra Isuzu Makassar Branch is considered not yet strongly felt by employees because the leadership changes tend to be rapid, starting in 2018, there have been three changes of leaders. In 2019, when the leadership changed, there was turmoil within the branch so there was demotivation, which had an impact on the decline in branch performance. The purpose of this study was to determine (1) the influence of leadership style on employee performance, (2) leadership style on motivation, (3) motivation on employee performance, and (4) whether motivation can mediate leadership style on employee performance. This type of research is quantitative with acausal associative approaches. The sample consisted of 42 respondents with simple random sampling. Data collection was carried out using the questionnaire method and the data was analyzed using SEM-PLS. The results of the study show that (1) leadership style has a positive and significant influence on employee performance, (2) leadership style has a positive and significant influence on motivation, (3) motivation has a positive and significant influence on employee performance, and (4) a mediation analysis shows that motivation can mediate leadership style on performance.
Pengaruh Interaktif Orientasi Pasar, Kapasitas Penyerapan, dan Lingkungan Eksternal terhadap Kinerja Bisnis Industri Manufaktur Aswar, Nurul Fadilah; Sitti Hasbiah; Umar, Fauziah
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 7 No. 4 (2024): Agustus - Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v8i1.1193

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh interaktif orientasi pasar, kapasitas penyerapan, dan lingkungan eksternal terhadap kinerja bisnis pada sub-sektor manufaktur makanan di Sulawesi Selatan, dengan absorptive capacity sebagai variabel mediasi. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan desain penelitian kausal, data dikumpulkan melalui survei kuesioner dari 130 responden. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa orientasi pasar memiliki dampak positif yang signifikan terhadap kinerja bisnis. Selain itu, absorptive capacity berperan sebagai mediator dalam hubungan antara orientasi pasar dan kinerja bisnis, menegaskan perannya yang krusial dalam memperkuat kemampuan perusahaan untuk mengadopsi teknologi baru, memahami tren pasar, dan merespons perubahan regulasi, yang pada akhirnya meningkatkan kinerja perusahaan. Penelitian ini juga mengonfirmasi bahwa lingkungan eksternal memengaruhi kinerja bisnis, memperkuat pentingnya adaptasi dalam pasar yang dinamis. Temuan ini menekankan bahwa strategi orientasi pasar yang kuat dan kapasitas penyerapan yang optimal sangat diperlukan untuk menghadapi tantangan industri secara efektif dan memastikan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Fenomena Ekonomi Pedagang Etnis Bugis Di Miri Serawak Malaysia nuryanti, Yana; Hamid, Nurjannah; Umar, Fauziah
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5186

Abstract

Penelitian berfokus pada objek pedagang pakaian etnis Bugis di Miri Serawak. 1. Bagaimana fenomena ekonomi pedagang etnis Bugis yang berjualan di Miri Serawak Malaysia. 2. Faktor-faktor apa penyebab pedagang pakaian etnis Bugis berjualan di Miri Serawak Malaysia. 3. Apa kendala yang dihadapi pedagang pakaian etnis Bugis berjualan di Miri Serawak Malaysia. Metode penelitian ini deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1. Fenomena pedagang Etnis Bugis berjualan pakaian di Miri Serawak Malaysia seperti pada aspek pendapatan yang diperoleh sudah lebih baik. 2. Faktor penyebab pedagang pakaian etnis Bugis yang berjualan di Miri Serawak Malaysia yakni faktor ekonomi, kemudahan akses perjalanan, kemudahan berjualan dikebun serta akses komunikasi antar para pedagang. 3. Kendala yang ditemui jika kendaraan bermasalah, kondisi hujan membuat medan ladang rusak membuat pengunjung malas datang belanja di ladang dan cukup ketatnya izin. Kata Kunci: Fenomena Ekonomi, Pedagang, Etnis Bugis.
Optimalisasi Pengelolaan Sampah Rumah Tangga melalui Pendekatan Green Economy dan Social Entrepreneurship di Kabupaten Gowa Wahda, Wahda; Nurqamar, Insany Fitri; Tikson, Shinta Dewi Sugiharti; Umar, Fauziah; Osman, Isnawati; Hamid, Nurdjanah; Sumardi, Sumardi; Hakim, Wardani
Journal Of Human And Education (JAHE) Vol. 4 No. 4 (2024): Journal Of Human And Education (JAHE)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jh.v4i4.1296

Abstract

Penerapan Green Economy dan Social Enterpreneurship dalam Pengelolaan Sampah Rumah Tangga di Kelurahan Romang Lompoa Kabupaten Gowa merupakan Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat yang bertujuan memberikan penyuluhan dan pelatihan pengelolaan sampah rumah tangga melalui pendekatan Green Economy dan Social Enterpreneurship guna meningkatkan keterampilan berwirausaha masyarakat melalui keasadaran berwawasan lingkungan dengan menghasilan produk inovasi berupa pupuk organik. Kegiatan pengabdian ini terdiri atas pelatihan pembuatan composting, serta penyuluhan dan pelatihan digital marketing. Kegiatan telah dilaksanakan pada tanggal 11 November 2023, yang dihadiri oleh lebih dari 20 warga Romang Lompoa dan satu UMKM lokal, Kebun Tetangga. Kegiatan ini dilaksanaan guna meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap kondisi lingkungan, meningkatkan pemahaman terhadap proses pengolahan sampah lanjutan, serta meningkatkan keterampilan wirausaha yang berwawasan lingkungan. Diharapkan setelah mengikuti kegiatan ini, Mitra khususnya Ibu Rumah Tangga di Kelurahan Romang Lompoa dapat membuat inovasi produk yang bernilai ekonomis dan social enterpreneurship yang berwawasan lingkungan hijau.
Dampak Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Pt.Bantimurung Indah Rahmahwati, Rahmahwati; Sumardi, Sumardi; Umar, Fauziah
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.1431

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan (1) Untuk mengetahui pengaruh, menganalisis, dan memahami hubungan kepuasan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Bantimurung Indah (2) Untuk mengetahui pengaruh, menganalisis, dan memahami hubungan kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Bantimurung Indah (3) Untuk mengetahui pengaruh dominan motivasi kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Bantimurung Indah. Jenis data yang kemudian digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan sumber data primer yaitu berupa penyebaran kuesioner, dan data sekunder yaitu berupa buku, jurnal, dan data yang diperoleh penulis dari pihak perusahaan seperti data tentang karyawan. Metode analisis yang digunakan yaitu terdiri dari analisis deskriptif, uji asumsi klasik seperti uji normalitas, dan uji multikolinearitas. Uji instrumen penelitian atau kuesioner terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas. Uji regresi terdiri dari analisis regresi berganda, uji koefisien korelasi (r), dan uji koefisien determinasi (r2). Uji Hipotesis terdiri dari Uji t (uji parsial). Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa Hipotesis 1 tidak terbukti atau ditolak. Artinya, kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap terhadap semangat kerja. H2 terbukti atau diterima. Artinya, motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja. Hipotesis 3 terbukti atau diterima. Artinya, motivasi kerja berpengaruh lebih dominan terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Bantimurung Indah.
Co-Authors Abd Rahman Kadir Hakim, Wardani Hamid, Nurjannah Mahlia Muis Manoppo, Claudia Darlen Nurdjanah Hamid Nurqamar, Insany Fitri Nurul Fadilah Aswar nuryanti, Yana Osman, Isnawati Puspita, Farahgisa Loranti Rahmahwati, Rahmahwati Sitti Hasbiah Sumardi . Tikson, Shinta Dewi Sugiharti Wahda, Wahda