Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business Jurnal Pengabdian Ibnu Sina International Journal of Economics, Business and Innovation Research
Rahman Syahputra
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pemberdayaan dan kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Dosen Pada Yayasan Pendidikan Ibnu Sina Batam Sabri Sabri; Sumardin Sumardin; Haji Mustaqim; Rahman Syahputra; Muhammad Fadli Luran
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4487

Abstract

Kelancaran dan kenyamanan penyelenggaraan Pendidikan Tinggi tidak terlepas dari peran serta Dosen. Dosen sebagai sumber daya manusia dalam memajukan dunia pendidikan perlu memiliki perilaku yang positif dan menjadi contoh bagi lingkungan sekitar dan bagi mahasiswa, seperti adanya kemampuan Organizational Citizenship Behaviour (OCB). Studi ini bertujuan mengekplorasi pengaruh gaya kepemimpinan, pemberdayaan dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Dosen secara parsial dan simultan. Objek dalam penelitian ini adalah Dosen pada Yayasan Pendidikan Ibnu Sina Batam. Sampel berjumlah 123 responden dengan pendekan rumus slovin dan teknik simple random sampling. Penganalisi data yang dibahas dalam studi ini adalah regresi linear berganda, uji determinansi, uji t parsial dan uji simultan. Hasil temuan dalam studi ini diperoleh t-parsial gaya kepemimpinan terhadap OCB sebesar 4,133, t-parsial pemberdayaan terhadap OCB sebesar 5,744, t-parsial kepuasan kerja terhadap OCB sebesar 3,888 dan skor simultan (F) terhadap OCB sebesar 89,087. Implikasi studi ini menyarankan untuk memperhatikan gaya kepemimpinan, pemberdayaan dan kepuasan kerja agar dapat meningkatkan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Dosen pada Yayasan Pendidikan Ibnu Sina Batam. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Pemberdayaan, Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behaviour (OCB)
SOSIALISASI PENDALAMAN KIAT SUKSES UKM MANDIRI DI KELURAHAN SEMBULANG, KECAMATAN GALANG Rahman Syahputra; Mustaqim, Haji; Septiani, Rosita
Jurnal Pengabdian Ibnu Sina Vol. 3 No. 1 (2024): Januari 2024
Publisher : LPPM Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/j-pis.v3i1.680

Abstract

ABSTRAK PKM dilakukan di Kampung Labu Labi yang terletak di Kelurahan Sembulang, Kecamatan Galang, Kota Batam, Provinsi Kepulauan Riau. Kampung Labu Labi memiliki potensi alam berupa hasil laut yang melimpah sehingga Sebagian besar warga berprofesi sebagai nelayan. Namun demikian sebagian warga juga banyak yang membuat UKM baik yang memanfaatkan hasil kekayaan laut sebagai bahan baku maupun yang menggunakan bahan baku dari hasil lain. UKM ini diharapkan mampu menjadi motor penggerak peningkatan ekonomi dan kreativitas masyarakat setempat baik itu di sektor UMKM maupun di sektor pariwisata. Tujuan Pengabdian ini dilakukan untuk memberikan sosialisasi kepada masyarakat khususnya warga kelurahan sembulang, kecamatan galang terkait dengan kiat sukses dalam mengelola UKM untuk menciptakan kesejahteraan dan lapangan kerja bagi warga setempat. Metode kegiatan ini adalah Participatory Action Research (PAR), yang menekankan pada kolaborasi antara penulis dan komunitas UKM yang diteliti. Adapun hasil dari pengabdian ini menunjukkan UKM yang terdapat di kelurahan sembulang kecamatan galang dianggap sudah berjalan dengan baik namun masih dianggap perlu untuk dilakukan penyuluhan-penyuluhan agar manajemen dan tata kelola dapat berjalan lebih maksimal dan menjadi unggulan. Kata Kunci: Kampung Labu Labi, UKM Mandiri, Pengabdian Masyarakat ABSTRACT PKM was carried out in Labu Labi Village which is located in Sembulang Village, Galang District, Batam City, Riau Islands Province. Labu Labi Village has natural potential in the form of abundant marine products so that most of the resident work as fishermen. However, many residents also create SMEs, either using marine resources as raw materials or using raw materials from other products. It is hoped that this UKM will be able to become a driving force for economic improvement and creativity in the local community, both in the MSME sector and in the tourism sector. The aim of this service is to provide outreach to the community, especially residents of Sembulang sub-district, Galang sub-district regarding tips for success in managing SMEs to create prosperity and employment opportunities for local residents. The method of this activity is Participatory Action Research (PAR), which emphasizes collaboration between the author and the UKM community being studied. The results of this service show that SMEs in Sembulang sub-district, Galang sub-district are considered to be running well but it is still deemed necessary to carry out outreach so that management and governance can run more optimally and become superior. Keywords: Labu Labi Village, Independent SMEs, Community Service
PENYULUHAN MANAJEMEN KESELAMATAN PADA NELAYAN TANJUNG PENGAPIT KELURAHAN GALANG BARU, KECAMATAN GALANG, KOTA BATAM Rahman Syahputra; Rosita Septiani; Simanjuntak, Agnes Margareta
Jurnal Pengabdian Ibnu Sina Vol. 3 No. 2 (2024): Juli 2024
Publisher : LPPM Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/j-pis.v3i2.805

Abstract

Tanjung Pengapit memiliki potensi alam berupa hasil laut yang melimpah sehingga sebagian besar warga berprofesi sebagai nelayan. Namun demikian sebagian besar nelayan menyebutkan bahwa selama ini dalam kegiatan dan aktivitas menangkap ikan di laut mereka belum menjalankan manajemen keselamatan yang baik dan tepat. Hal ini tentu sangat berisiko dalam keseharian warga yang berprofesi sebagai nelayan, dimana kita ketahui terdapat banyak kemungkinan-kemungkinan yang dapat saja terjadi di laut. Untuk itu, adapun tujuan Pengabdian ini dilakukan yaitu untuk memberikan penyuluhan kepada warga Tanjung Pengapit khususnya bagi warga yang berprofesi sebagai nelayan tentang pentingnya memperhatikan dan menjalankan manajemen keselamatan pada saat melaut. Untuk terciptanya peningkatan produktivitas nelayan tentu sangat perlu diterapkan dan dijalankan manajemen keselamatan bagi nelayan, maka berdasarkan analisis tim pengabdi di Tanjung Pengapit, maka tim melakukan pengabdian ini dengan melakukan penyuluhan tentang manajemen keselamatan nelayan dengan metode ceramah dan sosialisasi langsung. Adapun hasil yang dicapai dari pengabdian ini menunjukkan bahwa terdapat peningkatan pemahaman yang signifikan pada nelayan di Tanjung Pengapit, Kelurahan Galang Baru, Kecamatan Galang, Kota Batam tentang upaya meningkatkan manajemen keselamatan.
Teacher Performance : Principal Supervision, Work Climate, And Ability Anggie Yulpa Aqtania; Septa Diana Nabella; Amirullah, Amirullah; Sabri, Sabri; Rahman Syahputra
International Journal of Economics, Business and Innovation Research Vol. 3 No. 06 (2024): International Journal of Economics, Business and Innovation Research (IJEBIR)
Publisher : Cita konsultindo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to analyze and test whether there is an influence between principal supervision, work climate, and pedagogic ability on the performance of Non-Formal Early Childhood teachers in Sagulung District in 2014. The population of this study is all Non-Formal Early Childhood educators in Sagulung District.The research data was analyzed using Path Analysis, with the dependent variable being teacher performance and the independent variable being principal supervision, work climate, and pedagogical ability. The results showed that the supervision of the principal did not have a significant effect on the performance of early childhood teachers with a direct influence of 3.0%. The work climate has a significant effect on teacher performance with a direct influence of 65.9%. Pedagogic ability did not have a significant effect on teacher performance with a direct influence of 1.0%. However, the principal's supervision, work climate, and pedagogic ability together significantly affected teacher performance with a direct influence of 71.4% and the rest were influenced by other variables that were not studied in this study (28.4%).
Co-Authors Amirullah -, Amirullah Anggie Yulpa Aqtania Haji Mustaqim Muhammad Fadli Luran Mustaqim, Haji Rosita Septiani Sabri Sabri Sabri Sabri Septa Diana Nabella Simanjuntak, Agnes Margareta sumardin sumardin