Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.94
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Competence : Journal of Management Studies (Kompetensi : Jurnal Studi Manajemen) EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Ihtiyath : Jurnal Manajemen Keuangan Syariah Jurnal Ekonomi Utama (Juria) Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK) e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Transforma: Jurnal Manajemen Fin Synergy: Jurnal Manajemen Keuangan Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen Jurnal Perbankan Syariah: Persya Finavest: Jurnal Ilmiah Ilmu Keuangan Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia (Jibeka) J-CEKI Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik Nawadeepa: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmiah Akuntansi Profetik
Meutia Dewi, Meutia
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Etos Kerja, Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Puskesmas Langsa Baro Kota Langsa Putri, Hanny Amalia; Dewi, Meutia; Zati, Muhammad Rizqi
Kompetensi (Competence : Journal of Management Studies) Vol 19, No 1 (2025): April
Publisher : Universitas Trunojoyo Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/kompetensi.v19i1.29518

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Puskesmas Langsa Baro Kota Langsa. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 96 responden. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil untuk variabel etos kerja, lingkungan kerja, dan beban kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil uji maka dapat disimpulkan bahwa etos kerja, lingkungan kerja, dan beban kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Peningkatan pelayanan puskesmas sangat dipengaruhi oleh variabel yang melekat pada pegawai. Maka diperlukan strategi pengembangan SDM tidak hanya berfokus pada lingkungan kerja dan etos kerja namun juga memperhatikan beban kerja pegawai supaya tidak ada penurunan kepuasan kerja pegawai puskesmas.
Performance Of Aceh's Gastronomic Entrepreneurs In The Digital Transformation Era: The Crucial Role Of Entrepreneurial Spirit And Dynamic Capabilities Rosalina, Dhian; Dewi, Meutia; Muda, Iskandar; Soemitra, Andri; Yusrizal, Yusrizal
EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol 13 No 3 (2025): Juli
Publisher : UNIVED Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/ekombis.v13i3.8507

Abstract

This study aims to analyze the influence of the entrepreneurial spirit on the dynamic capabilities and performance of Aceh traditional culinary Small Enterprises during the digital transformation era. Gastronomic entrepreneurs are culinary business actors who not only offer food products but also provide local cultural experiences to tourists. In an increasingly digital and competitive landscape, SMEs need to develop adaptive capabilities by reinforcing their entrepreneurial spirit. We PLS-SEM method, which involves 230 respondents from Culinary SMES. The findings indicate that the entrepreneurial spirit has a positive and significant impact on dynamic capabilities, directly enhancing the performance of culinary small enterprises (SMEs). Furthermore, dynamic capabilities also have a positive and significant impact on business performance. Mediation analysis reveals that dynamic capabilities act as a critical intermediary, strengthening the relationship between entrepreneurial spirit and SME performance. These findings confirm that adaptation to technology, risk-taking, and innovation are crucial factors in enhancing business performance.
Dampak Work-Family Conflicts Dalam Performa Wanita Pekerja: A Systematic Literature Review Dewi, Meutia; Sugianto; Abd Majid, M. Sabri
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN (JIMK) Vol 6 No 1 (2025): Juni ( In Progress )
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/jimk.v6i1.4848

Abstract

Work-Family Conflict (WFC) is an increasingly common phenomenon faced by working women, especially those who have dual roles as professional workers and homemakers. This study aims to identify and analyze the impact of WFC on the performance of working women through the Systematic Literature Review (SLR) approach using the PRISMA guidelines. The results of the study indicate that WFC has an impact on two main domains, namely work-related impacts (job satisfaction, job stress, fatigue, turnover intention, career adaptation, work innovation, and performance), and non-work-related impacts (psychological well-being, depression, mental disorders, family involvement, parenting self-efficacy, and family harmony) The basis of this classification refers to the theories of Work–Family Enrichment and Conflict by Greenhaus, Beutell, and Powell, which state that conflict can disrupt individual performance, both in work-related areas and in areas unrelated to work (work-related and non-work-related impacts). These findings emphasize the importance of organizational policies and family support in helping working women manage their dual roles. This study recommends strengthening structural and social support to create a sustainable work-family balance.
Analisis Perbandingan Persediaan Bahan Baku dengan Metode Economic Order Quantity (EOQ) dan Just In Time (JIT) pada Shinta Cake Shop di Kabupaten Aceh Tamiang Jannah, Firda Miftahul; Dewi, Meutia; Chandra, Riny
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 6: Oktober 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i6.11527

Abstract

Penelitian ini menganalisis perbandingan pengelolaan persediaan tepung di Shinta Cake Shop, Aceh Tamiang, dengan menggunakan metode Economic Order Quantity (EOQ) dan Just In Time (JIT). Sistem kebijakan perusahaan yang diterapkan saat ini dinilai kurang efisien karena menghasilkan biaya persediaan sebesar Rp 6.360.000 dan frekuensi pemesanan sebanyak 72 kali per tahun. Dengan metode EOQ, jumlah pemesanan optimal adalah 954,55 kg, dilakukan 6 kali dalam setahun, dengan total biaya persediaan sebesar Rp 5.773.154,97. Sebaliknya, metode JIT memesan 75,67 kg sebanyak 79 kali, dengan total biaya persediaan hanya sebesar Rp 2.356.880,64. Hasil analisis menunjukkan bahwa metode Just In Time (JIT) lebih efisien dalam mengelola biaya persediaan, memungkinkan pengurangan biaya penyimpanan dan meningkatkan efisiensi operasional. Penelitian ini merekomendasikan penerapan metode Just In Time (JIT) untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan persediaan di Shinta Cake Shop.
Peran dari Orientasi Masa Depan dan Pengetahuan Keuangan pada Perilaku Perencanaan Dana Pensiun Keluarga: Studi Literatur Sari, Maulita; Fuad, Muhammad; Dewi, Meutia
JIMP: Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik Vol. 1 No. 2 (2023): JIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik
Publisher : Program Studi Manajemen, STIE Hidayatullah, Depok, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jimp.v1i2.314

Abstract

Artikel ini membahas pengaruh orientasi masa depan dan pengetahuan keuangan terhadap perilaku perencanaan dana pensiun keluarga. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana faktor-faktor tersebut dapat mempengaruhi keputusan dalam merencanakan keuangan untuk masa pensiun. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi literatur, dengan mengumpulkan dan menganalisis literatur yang relevan mengenai topik ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa orientasi masa depan dan pengetahuan keuangan memiliki hubungan positif dengan perilaku perencanaan dana pensiun keluarga. Oleh karena itu, penting bagi individu dan keluarga untuk memperhatikan faktor-faktor ini dalam merencanakan keuangan di masa pensiun. Artikel ini memberikan saran kepada individu dan keluarga untuk meningkatkan orientasi masa depan dan pengetahuan keuangan agar dapat mencapai tujuan keuangan pensiun yang lebih baik.
Pengaruh Debt to Equity Ratio (DER) dan Net Profit Margin (NPM) Terhadap Harga Saham pada PT. Xl Axiata Tbk Periode 2012-2022 Sartika, Devi Rindi; Setianingsih, Dias; Dewi, Meutia
Finavest: Jurnal Ilmiah Ilmu Keuangan Vol 1 No 2 (2024): Finavest: Jurnal Ilmiah Ilmu Keuangan
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan dan financial technology terhadap perilaku keuangan pengguna aplikasi DANA mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Samudra. Populasi pada penelitian ini ialah seluruh mahasiswa aktif yang menggunakan aplikasi DANA di Fakultas Ekonomi Universitas Samudra dan sampelnya sebanyak 96 mahasiswa aktif Fakultas Ekonomi Universitas Samudra yang menggunakan aplikasi DANA. Metode analisis data yang digunakan ialah analisis regresi linear berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan Y = 9,209 + 0,382 X1 + 0,117 X2. Konstanta bernilai 9,209 merupakan nilai perilaku keuangan mahasiswa pada variabel literasi keuangan dan financial technology bernilai konstan (tetap) dan koefisien regresi variabel literasi keuangan dan financial technology bernilai positif terhadap perilaku keuangan mahasiswa. Berdasarkan hasil uji t, literasi keuangan berpengaruh signifikan terhadap perilaku keuangan mahasiswa, sedangkan variabel financial technology berpengaruh tidak signifikan terhadap perilaku keuangan Mahasiswa. Hasil uji F menunjukkan bahwa variabel literasi keuangan dan financial technology secara simultan berpengaruh signifikan terhadap perilaku keuangan Mahasiswa. Hasil koefisien determinasi variabel literasi keuangan dan financial technology berkontribusi sebesar 18,6% terhadap perilaku keuangan mahasiswa, sementara sisanya 81,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.
PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN SEKTOR PERTANIAN YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2018-2022 Az-zahra, Putri; Dewi, Meutia; Tantawi, Rahmad
Finavest: Jurnal Ilmiah Ilmu Keuangan Vol 1 No 2 (2024): Finavest: Jurnal Ilmiah Ilmu Keuangan
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh Profitabilitas (Return on Assets), Leverage (Debt to Asset Ratio) dan Struktur modal (Debt to Equity Ratio) terhadap nilai perusahaan (Price book value) pada perusahaan pertanian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2018-2022. Populasi penelitian ini adalah perusahaan pertanian yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2018-2022. Teknik pengambilan sampel dengan purpose sampling dan diperoleh sampel sebanyak 13 perusahaan. Metode pengumpulan data penelitian menggunakan teknik studi kepustakaan dan dokumentasi. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan Y= 0,980 + 0,764X1 – 0,338X2 + 0,112X3. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji parsial (uji-t) variabel Return on Assets dan Debt to Asset Ratio berpengaruh tidak signifikan terhadap Price Book Value, untuk Debt to Equity Ratio berpengaruh signifikan terhadap Price Book Value. Berdasarkan hasil Uji F menunjukkan bahwa variabel Return on Assets (ROA), Debt to Asset Ratio (DAR) dan Debt to Equity Ratio (DER) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Price Book Value (PBV) pada perusahaan pertanian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Kemampuan variabel profitabilitas (ROA), leverage (DAR) dan struktur modal (DER) dalam menjelaskan variasi variabel nilai perusahaan (PBV) adalah sebesar 43,4% sisanya sebesar 56,6% dijelaskan oleh variabel lain di luar model. Kata Kunci: Price book value, Return on Assets, Debt to Asset Ratio, Debt to Equity Ratio ABSTRACT This research aims to determine the influence of Profitability (Return on Assets), Leverage (Debt to Asset Ratio) and capital structure (Debt to Equity Ratio) on company value (Price book value) in agricultural companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2018 period. -2022. The population of this research is agricultural companies that have been and are still listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2018-2022 period. The sampling technique was purposive sampling and a sample of 13 companies was obtained. The research data collection method uses library study and documentation techniques. The analytical method in this research uses multiple linear regression analysis using the t test, F test and coefficient of determination test. The research results show Y= 0.980 + 0.764X1 – 0.338X2 + 0.112X3. Based on the results of data analysis using a partial test (t-test), the variables Return on Assets and Debt to Asset Ratio have no significant effect on Price Book Value, while Debt to Equity Ratio has a significant effect on Price Book Value. Based on the results of the F Test, it shows that the variables Return on Assets (ROA), Debt to Asset Ratio (DAR) and Debt to Equity Ratio (DER) simultaneously have a significant effect on the Price Book Value (PBV) of agricultural companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). The ability of the variables profitability (ROA), leverage (DAR) and capital structure (DER) in explaining variations in the variable firm value (PBV) is 43.4%, the remaining 56.6% is explained by other variables outside the model. Keywords: Price book value, Return on Assets, Debt to Asset Ratio, Debt to Equity Ratio
Strategi Inovasi Packaging dan Branding “Waroeng Mama Aakif” Suri Amilia; Tengku Putri Lindung Bulan; Dewi, Meutia
Nawadeepa: Jurnal Pengabdian Masyarakat Volume 2, No 2 (2023): June
Publisher : Pencerah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58835/nawadeepa.v2i2.177

Abstract

The aim of the Community Service program is to optimize Waroeng Mama Aakif's packaging and branding innovation strategy in order to find a more diverse target market and be able to expand its market reach. The methods to be used in this activity are: observation method, discussion method, lecture method. The stages in implementing this service include the following activities: field surveys, debriefing and association, mentoring, monitoring and evaluation. Activities in the training by providing material regarding innovation strategies for packaging and logos at Waroeng Mama Aakif have a positive impact on developing and marketing their products because they already know the tricks and tips from the speaker's presentation.
Analisis Laporan Keuangan dalam Mengukur Kinerja Keuangan pada Perusahaan Sektor Pertanian yang Terdaftar di BEI Tahun 2018-2022 Anggina, Putri; Dewi, Meutia; Tantawi, Rachmad
JIAKPRO: Jurnal Ilmiah Ilmu Akuntansi Profetik Vol 1 No 2 (2023): Jiakpro: Jurnal Ilmiah Akuntansi Profetik
Publisher : Prodi Akuntansi, STIE Hidayatullah, Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jiakpro.v1i2.359

Abstract

Studi ini bermaksud untuk membahas analisis laporan keuangan dalam mengukur kinerja keuangan pada perusahaan sektor pertanian yang terdaftar di BEI tahun 2018-2022, Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif yang menggunakan data sekunder yang diperoleh dari data laporan keuangan, sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 12 perusahaan yang diambil berdasarkan kriteria tertentu. Hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan bahwa Analisis rasio likuiditas yang diukur menggunakan Current Ratio terdapat 8 dari 12 perusahaan (ANJT, BWPT, DSNG, JAWA, SGRO, SIMP, SMAR, dan UNSP) dikategorikan kedalam dalam kondisi yang kurang baik, sedangkan Quick Ratio 9 dari 12 perusahaan (AALI, ANJT, BWPT, DSNG, JAWA, SGRO, SIMP, SMAR, dan UNSP) dikategorikan kedalam kondisi keuangan yang kurang baik. Analisis rasio solvabilitas yang diukur berdasarkan Debt to Total Asset Ratio terdapat 8 dari 12 perusahaan (BWPT, DSNG, JAWA, SGRO, SIMP, SMAR, SSMS, dan UNSP) dikategorikan kedalam kondisi perusahaan yang kurang baik, sedangkan Debt to Total Equity Ratio terdapat 7 dari 12 perusahaan (BWPT, DSNG, JAWA, SGRO, SMAR, SSMS, dan UNSP) dikategorikan kedalam kondisi yang kurang baik. Analisis rasio profitabilitas yang diukur menggunakan Net Profit Margin dan Return On Asset menunjukkan bahwa seluruh perusahaan belum dapat dikategorikan kedalam kondisi perusahaan yang baik
Sustainable Human Resource Management Model to Enhance The Performance of Non-Profit Organizations: The Context of Zakat Institutions in Indonesia Dewi, Meutia; Rosalina, Dhian; Nasution, Yenni Samri Juliati; Marliyah, Marliyah
Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia Vol 19 No 3 (2025): Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jibeka.v19i3.2388

Abstract

This study aims to propose a Sustainable Human Resource Management (SHRM) model for Lembaga Amil Zakat (LAZ) in Indonesia, intended to bridge the gap between zakat potential and its realization through the professionalization of amils based on Islamic values and Sharia governance. Drawing upon a systematic literature review (2018–2025), the study synthesizes the indicators, drivers, barriers, and benefits of SHRM. The model emphasizes the reciprocal fit between strategy and HR practices, the integration of economic, social, and environmental sustainability dimensions, and several key enablers: Sharia governance, Islamic work ethics, digital HRM, national HR certification (SKKNI), and Unit Pengumpul Zakat (UPZ) networks. Core practices include mission-based recruitment, key performance indicators (KPIs) that integrate financial performance, social impact, and sharia compliance, certified training programs, proportional and transparent compensation, and structured volunteer management. The phased implementation is designed to enhance competencies, service quality, digital efficiency, and accountability, ultimately leading to increased collection growth, improved distribution accuracy, enhanced HR retention, and increased public trust. 
Co-Authors Abd Majid, M. Sabri Andira, Fevi Sri Andri Soemitra anggina, putri Armela, Viska Az-Zahra, Putri Azhari Akmal Tarigan Dhian Rosalina, Dhian Iskandar Muda Jannah, Firda Miftahul Marliyah, Marliyah Miftahul Jannah Muhammad Fuad Muhammad Rizqi Zati, Muhammad Rizqi Putri, Hanny Amalia Rahmi Syahriza, Rahmi Rangkuti, Anisa Riny Chandra Safrizal Safrizal Sari, Erika Sari, Maulita Sartika, Devi Rindi Sembiring, Dhea Fitriana Rosalia Setianingsih, Dias Sugianto Suri Amilia SURI AMILIA, SURI Syahriza , Rahmi Tantawi, Rachmad Tantawi, Rahmad Tengku Putri Lindung Bulan Tengku Putri Lindung Bulan, Tengku Putri Tengku Putri Lindung Bulan, Tengku Putri Lindung Verinanda, Muhammad Ridwan YENNI SAMRI JULIATI NASUTION, YENNI SAMRI JULIATI Yusrizal Yusrizal