Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.243
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Komunikasi Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis IJCIT (Indonesian Journal on Computer and Information Technology) Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika Moneter : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Cakrawala : Jurnal Humaniora Bina Sarana Informatika NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi) Perspektif Pendidikan dan Keguruan Jurnal Manajemen dan Bisnis Baja (JUMANIS BAJA) Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Jurnal Scientia Jurnal Orientasi Bisnis dan Entrepreneurship Akasia: Artikel Ilmiah Sistem Informasi Akuntansi Jurnal Sistem Informasi Akuntansi Reputasi: Jurnal Rekayasa Perangkat Lunak Jurnal Ekonomi SPEED - Sentra Penelitian Engineering dan Edukasi Jurnal Administrasi Kantor Journal of Asset Management and Public Economy Indonesian Journal Computer Science (ijcs) Golden Ratio of Data in Summary Jurnal Manajemen USNI Justika : Jurnal Sistem Informasi Akuntansi Jurnal IlmiahManajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif AGILITY: Jurnal Lentera Manajemen Sumberdaya Manusia International Journal of Management Analytics (IJMA) Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Intelek Insan Cendikia Ekonomipedia: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Cakrawala Akademika JMAEKA: Jurnal Manajemen Ekonomi Akuntansi
Denny Erica
UNIVERSITAS BINA SARANA INFORMATIKA
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Social Sciences Other

Published : 56 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 56 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Pengaruh CR Dan DER Terhadap Profitabilitas PT Aneka Tambang TBK Tahun 2014 – 2023 Deni Saputra; Denny Erica
PPIMAN Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 3 No. 2 (2025): April : Pusat Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/ppiman.v3i2.786

Abstract

This study aims to analyze the financial performance of PT. Adaro Energy Tbk for the period 2021-2023 using the Index Time Series method. PT. Adaro Energy Tbk is an integrated energy company that focuses on coal mining. The data analyzed comes from the company's financial statements published on the Indonesia Stock Exchange. The research method is quantitative non-statistical with a purposive sampling technique to determine the sample. Data analysis techniques include Time Series calculations by looking at the financial performance values of the Liquidity, Solvency, and Profitability Ratios. The results of the analysis show that the financial performance of PT. Adaro Energy Tbk In the period 2021-2023, the company's Current Ratio increased from 2.08% in 2021 to 2.17% in 2022, before decreasing slightly to 2.01% in 2023. Despite the decline, the company still has sufficient liquidity. Debt to Equity Ratio dropped significantly from 83.47% in 2021 to 41.33% in 2023, signaling the end of management in reducing debt. Profitability through Net Profit Margin (NPM) increased from 23.27% in 2021 to 30.75% in 2022, but decreased to 25.22% in 2023. The results of this study provide stakeholders with insight into the dynamics of the company's financial performance, as well as provide a good foundation for making financial decisions in the future.
Pengaruh Kualitas Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Produk Air Mineral pada Konsumen di Wilayah Jakarta Barat Denny Erica; Zuniar Kartika
Jurnal Cakrawala Akademika Vol. 1 No. 5 (2025): Edisi Februari
Publisher : PT. Pustaka Cendekia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70182/JCA.v1i5.3

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian produk air mineral pada konsumen di wilayah Jakarta Barat. Metode yang digunakan adalah survei dengan pengambilan sampel konsumen yang menggunakan produk air mineral. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Dalam pemilihan sampel penelitian dengan teknik non probability sampling dengan metode purposive sampling dengan rumus matematika sederhana berjumlah 96 responden uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi Y = 3,233 + 0,160 (X₁) + 0,229 (X2). Secara parsial harga tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli dengan nilai thitung 1,379 <ttabel 1,985 dan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli dengan nilai thitung 5,930 > tabel 1,985. Secara simultan harga dan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli dengan nilai Fhitung 44.200 > Fabel 3,09 dan uji koefiien determinasi dengan nilai adjusted R square 0,487, maka harga dan kualitas produk mempengaruhi minat beli sebesar 48,7% dan sisanya dipengaruhi variabel lain.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah Kementerian Dalam Negeri Diah Azahra; Erica, Denny; Mabrur Rachmah, Siti
Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif Vol. 3 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/jibeka.v3i1.144

Abstract

Human resource management is included in organizations that focus on human resources. Human resources or human resources are one of the most important parts of a company, especially at the Directorate General of Regional Financial Development of the Ministry of Home Affairs. This research was conducted to determine the effect of the work environment, work discipline and work stress on employee performance. The analytical tool used was Spss29.0 ver.2023, in this study 40 respondents were used as the study population and the research sample technique used was saturated sampling technique, and questionnaires were used as a data collection tool. From validity test and reliability test The variables of work environment, work discipline and work stress are said to be valid because the value of r count > r table and the reliability test results are said to be reliable with the cornbanch alpha value r count 0.494 > r table 0.304. The results of the determination test for the R square value are 0.308 or 30.8% so that the work environment variables work discipline and work stress have an effect of 30.8% on employee performance, the rest are influenced by other variables not examined. The F test shows the value of Fcount, 5,339 > Ftable, 1.92. Therefore, it can be concluded that the work environment, work discipline and work stress have a simultaneous influence on employee performance. Keywords: Work Environment, Work Discipline, Work Stress, Employee Performance.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM DI SEKRETARIAT JENDERAL DEWAN PERWAKILAN DAERAH REPUBLIK INDONESIA Assofa Marwah; Erica, Denny
Jurnal Manajemen Vol 10 No 2 (2025): Volume 10 Nomor 2 Tahun 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/manajemen.v10i2.469

Abstract

A comfortable work environment and effective leadership play a big role in boosting employee performance. These two aspects support and complement each other. If both work well, employees will be encouraged to give their best and work responsibly, so that their performance increases and has a positive impact on the company. This research aims to analyze the influence of leadership style and work environment on the performance of General Bureau employees at the Secretariat General of the Regional Representative Council of the Republic of Indonesia. The methodology used is quantitative statistics by distributing questionnaires via Google Form. The population and sample for this study consisted of employees of the General Bureau at the Secretariat General of the Regional Representative Council of the Republic of Indonesia, totaling 70 respondents. Based on the hypothesis, this research was tested using the t test and F test. The research results showed that partially leadership style had a positive and significant influence on employee performance. This is indicated by the calculated t value of 2,485 > t table 1,668 with a sig value. 0.015. The work environment also partially has a positive and significant effect on employee job satisfaction, which is indicated by a calculated t value of 3,073 > t table 1,668 and a sig.0.003 value. Simultaneously, leadership style and work environment have a positive and significant effect on employee performance, with a calculated F value of 8,552 > F table 3,136 and a sig. 0,000.
The Influence of training and career development on the performance of functional employees of BMKG Region II, South Tangerang: PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI FUNGSIONAL BMKG WILAYAH II TANGERANG SELATAN Pratiwi, Deti; Erica, Denny; Budiastuti, Dewi Retno
Ekonomipedia: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2025): November 2025
Publisher : Green Engineering Society

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract. As an archipelagic country prone to disasters, Indonesia desperately needs timely and reliable meteorological, climatological, and geophysical (MKG) data. BMKG is a government agency primarily responsible for providing MKG data, including observation, data processing, analysis, forecasting, and early warning. he performance and competence of BMKG functional employees are crucial to ensure the accuracy and reliability of the information produced. Based on the research results With a calculated t value of 3.225 higher than the t table of 2.018 and a significance value of 0.002 which is smaller than 0.05, the results of this t test indicate that training (X1) has a significant effect on the performance of Functional employees, and career development (X2) also has a significant effect on employee performance, with a calculated t value of 2.372 higher than the t table of 2.018 and a significance value of 0.022 smaller than 0.05. Theoretically, this supports the hypothesis that good training and career development are proven to be positive and significantly increase employee productivity. It is concluded that increasing one's capacity through training and career development contributes to improving one's work results.. Abstrak. Sebagai negara kepulauan yang rawan bencana, Indonesia sangat membutuhkan data meteorologi, klimatologi, dan geofisika (MKG) yang tepat waktu dan dapat diandalkan. BMKG merupakan lembaga pemerintah yang bertanggung jawab utama dalam penyediaan data MKG, termasuk observasi, pengolahan data, analisis, prakiraan, dan peringatan dini. kinerja dan kompetensi pegawai fungsional BMKG sangat penting untuk menjamin keakuratan dan keandalan informasi yang dihasilkan. Berdasarkan hasil penelitian Dengan nilai t hitung sebesar 3,225 lebih tinggi dari t tabel sebesar 2,018 dan nilai signifikansi sebesar 0,002 yang lebih kecil dari 0,05, maka hasil uji t ini menunjukkan bahwa pelatihan (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Fungsional, dan pengembangan karir (X2) juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai t hitung sebesar 2,372 lebih tinggi dari t tabel sebesar 2,018 dan nilai signifikansi sebesar 0,022 lebih kecil dari 0,05. Secara teoritis, hal ini mendukung hipotesis bahwa pelatihan dan pengembangan karier yang baik dan terbukti positif serta signifikan meningkatkan produktivitas karyawan. Maka disimpulkan bahwa peningkatan kapasitas diri melalui pelatihan dan pengembangan karier berkontribusi pada peningkatan hasil kerja seseorang.
Implementasi Sistem Penjualan Material PT. Anugrah Restu Selatan Menggunakan Framework Codeigniter Yani, Ahmad; Anam, Syamsul; Suryani, Nining; Erica, Denny
Akasia: Artikel Ilmiah Sistem Informasi Akuntansi Vol 5 No 1 (2025): Artikel Ilmiah Sistem Informasi Akuntansi (AKASIA) - April 2025
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/17867124

Abstract

PT. Anugrah Restu Selatan adalah perusahaan berbentuk perseroan, perusahaan ini berlokasi di Kec. Saketi, Kab. Pandeglang, Prov. Banten, perusahaan ini bergerak dalam bidang penjualan bahan material, PT. Anugrah Restu Selatan masih menggunakan metode manual dalam mencatat bahan material dan penjualan, dengan proses transaksi yang masih manual sering kali terjadi kesalahan dalam transaksi manual, sehingga diperlukan sebuah sistem perangkat lunak untuk mengoptimalkan dalam transaksi penjualan dan laporan penjualan. Dengan memanfaatkan aplikasi berbasis website resiko kesalahan pencatatan yang terjadi dalam proses manual dapat dikurangi. Data transaksi dan laporan penjualan lebih akurat sehingga memudahkan perencanaan bisnis. Metode yang digunakan yaitu metode waterfall, pengembangan perangkat lunak yang linear dan berurutan yaitu, analisis kebutuhan (requirement), desain atau merancang dari kebutuhan yang dianalisis (design), penulisan kode dari setiap modul yang telah dirancang (implementation), pengujian sistem (verification), perbaikan dan peningkatan (maintenance). Membangun aplikasi berbasis website untuk mendukung proses penjualan dan pembuatan laporan transaksi. Tujuan dari membangun perangkat lunak ini adalah untuk mempermudah transaksi, pengelola data penjualan, dan menghasilkan laporan bulanan yang lebih efisien.Kata Kunci : Algoritma C4.5, Kepuasan Pelanggan, Pohon Keputusan, Shopee, Platform E-Bisnis.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT PEMBERDAYAAN ZAKAT DAN WAKAF KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA Jehan Medina Pramesti; Denny Erica; Dewi Retno Budiastuti
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 9 (2025): September 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja pegawai merupakan salah satu indikator penting dalam keberhasilan suatu instansi pemerintahan. Kinerja tersebut dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya adalah lingkungan kerja dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Pemberdayaan Zakat dan Wakaf Kementerian Agama Republik Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan instrumen pengumpulan data berupa kuesioner tertutup yang disebarkan kepada 42 orang responden. Teknik analisis data meliputi uji kualitas data (validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas), serta analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi (parsial dan simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Demikian pula, variabel disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Secara simultan, kedua variabel tersebut menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai f hitung 25,156 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Dengan demikian, lingkungan kerja dan disiplin kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja pegawai di lingkungan Direktorat Pemberdayaan Zakat dan Wakaf
Pengaruh Profitabilitas Dan Likuiditas Terhadap Nilai Perusahaan Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Riong, Maria Susanti; Erica, Denny; Budiastuti , Dewi Retno
Jurnal Mnajemen | Ekonomi | Akuntansi Vol 2 No 2 (2026): Maret 2026 - Mei 2026
Publisher : CV Warnak Johanna Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63921/jmaeka.v2i2.361

Abstract

Abstracts - effect of profitability and liquidity on firm value in the food and beverage sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2024. Profitability is measured using Return on Assets (ROA), while liquidity is measured using the Current Ratio. Firm value is assessed using the Price to Book Value (PBV) ratio. This research employs a quantitative approach with purposive sampling on 36 companies that meet the criteria. The data were analyzed using classical assumption tests, multiple linear regression, t-test (partial), and F-test (simultaneous), processed with SPSS version 25. The results show that partially, profitability has a positive but not significant effect on firm value, while liquidity has a negative and significant effect on firm value. Simultaneously, profitability and liquidity have a non-significant effect on firm value. These findings indicate that although both independent variables contribute to explaining variations in firm value, their influence is not strong enough to significantly shape positive investor perceptions. Therefore, companies need to strategically and comprehensively manage their financial performance to enhance their firm value in the eyes of investors.
Analysis of Public Sector Financial Performance Using Value for Money in Tangerang Regency Erica, Denny; Vidada, Irwin Ananta; Rakhmanita, Ani; Hoiriah, H.; Saridawati, S.
Golden Ratio of Data in Summary Vol. 4 No. 2 (2024): May - October
Publisher : Manunggal Halim Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52970/grdis.v4i2.751

Abstract

Public sector financial performance requires evaluation as a form of evaluation so that financial performance is more optimal. The financial performance of the Tangerang Regency Government in this study uses the Value for Money (VfM) approach with factors from three main factors, namely economy, efficiency, and effectiveness in 2014 to 2023. Based on the analysis of the public sector financial performance of Tangerang Regency, it is very economical with an average of 101.33% and very efficient with an average of 112.93%, but its efficiency is still low with an average of 98.54%. The results of this analysis can be used as evaluation material for the Tangerang Regency Government to carry out efficiency in public sector financial performance, so that the Tangerang Regency Government can optimize the quality of service to the local community.
Analisis Kualitas Website Menggunakan Metode Webqual 4.0 Pada Website PPDB.ASY-SYUKRIYYAH.SCH.ID unit SMAIT SY-SYUKRIYYAH Rahmatullah , Syaifur; Sayfulloh, Asep; Erica, Denny
Reputasi: Jurnal Rekayasa Perangkat Lunak Vol. 5 No. 2 (2024): Edisi November 2024
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/reputasi.v5i2.7545

Abstract

Perkembangan teknologi informasi telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk pendidikan. Salah satu inovasi adalah penerapan sistem pendaftaran peserta didik baru (PPDB) secara online yang meningkatkan efisiensi waktu, biaya, dan tenaga. SMAIT Asy-Syukriyyah, sebagai lembaga pendidikan swasta terkemuka di Kota Tangerang, telah menggunakan sistem pendaftaran berbasis website melalui ppdb.asy-syukriyyah.sch.id. Namun, beberapa masalah muncul, seperti delay dalam aktivasi akun calon peserta didik dan kesulitan transaksi, yang berdampak pada kepuasan pengguna. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kualitas website PPDB SMAIT Asy-Syukriyyah menggunakan metode Webqual 4.0, yang mencakup tiga dimensi: kegunaan, kualitas informasi, dan interaksi pelayanan. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pengguna, yaitu manajemen, guru, dan pegawai sekolah. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan rekomendasi untuk peningkatan kualitas website guna memenuhi kebutuhan dan meningkatkan kepuasan pengguna. Penelitian ini juga menjadi dasar untuk pengembangan website PPDB di masa mendatang.
Co-Authors Agung Baitul Hikmah Ahmad Setiadi ahmad yani Alawiyah, Tuti Ani Rakhmanita Asep Sayfulloh Assofa Marwah Azahra, Diah Budiastuti , Dewi Retno Deni Saputra Dewi Retno Budiastuti Diah Azahra H. Hoiriah Hartanti Hartanti Hartanti Hartanti, Hartanti Harun Al Rasyid Haryanto Haryanto Haryanto Haryanto Hoiriah Hoiriah Hoiriah Hoiriah Hoiriah Hoiriah Hoiriah, H. Hoiriah, Hoiriah Huzaifah, Azmi Ibnu Dwi Lasmono Ibnu Dwi Lesmono Ibnu Dwi Lesmono - AMIK BSI Purwokerto Ibnu Dwi Lesmono - AMIK BSI Purwokerto Indradewa, Rhian Irwin Ananta Vidada Ita Suryani Ita Suryani Jehan Medina Pramesti Mari Rahmawati Mildawati, Nonong Mochamad Nandi Susila Mochammad Zehhan Mulyadi Mulyadi Mulyadi Mulyadi Nining Suryani Nur Rahmawati, Desy Pratiwi, Deti Rahmatullah , Syaifur Ramadila, Dina Ratih Setyo Rini Ratiyah Ratiyah Ratiyah, - Riong, Maria Susanti Riswandi Ishak Rojak, Syaifur Rahmatullah Abdul S. Saridawati Sandra Olifia Saridawati Saridawati Saridawati Saridawati, Saridawati Saridawati, S. Shah, Syed Muhammad Abdul Rehman Siti Mabrur Rachmah Sri Yuningsih Syamsul Anam Yuliyani, Rita Zuniar Kartika