Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.501
P-Index
This Author published in this journals
All Journal KADIKMA Jurnal Mirai Management JURNAL PENDIDIKAN DASAR PERKHASA YUME : Journal of Management Jurnal Investasi J-PiMat : Jurnal Pendidikan Matematika Jurnal Pengabdian Masyarakat Khatulistiwa Journal of Applied Data Sciences ALEXANDRIA: Journal of Economics, Business, and Entrepreneurship Jurnal Minfo Polgan (JMP) Social Sciences Insights Journal
Anita Sri Rejeki Hutagaol, Anita Sri Rejeki
Unknown Affiliation
Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : YUME : Journal of Management

 1 
Pengaruh Motivasi, Insentif, Dan Budaya Organisasi Terhadap Retensi Kerja (Studi Kasus Pt Lingga Tiga Sawit) Oktaviani, Devia Salisa; Prayoga, Yudi; Hutagaol, Anita Sri Rejeki
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8436

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, insentif dan budaya organisasi terhadap retensi karyawan di PT Lingga Tiga Sawit. Dalam konteks organisasi modern, retensi karyawan menjadi isu krusial yang berdampak pada produktivitas dan efisiensi operasional. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, melibatkan 68 karyawan sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mengukur variabel motivasi, insentif dan budaya organisasi, serta dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap retensi karyawan, sedangkan insentif dan budaya organisasi tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Meskipun insentif dan budaya organisasi tidak berpengaruh secara langsung, penelitian ini menekankan pentingnya perusahaan untuk memperhatikan faktor intensif dan budaya organisasi  yang sesuai  dalam pekerjaan,hal ini adalah salah satu strategi retensi yang efektif. Penelitian ini memberikan wawasan bagi manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan loyalitas karyawan dan mengurangi tingkat turnover, serta mendorong perusahaan untuk mempertahankan karyawan yang profesional, produktif dan berkualitas. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya dalam bidang manajemen sumber daya manusia. Kata Kunci: Motivasi, Insentif  Budaya Organisasi, Retensi
Analisis Pengaruh Harga, Kualitas Pelayanan, Lokasi, Dan Keberagaman Produk Terhadap Penentu Minat Beli Konsumen Studi Kasus Pasar Aek Kota Batu Labuhanbatu Utara Nurhayana, Inung; Safri, Hayanuddin; Hutagaol, Anita Sri Rejeki
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8473

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh ketidakkonsistenan harga, fluktuasi harga meningkat menjelang hari besar, pelayanan yang lambat, minimnya lokasi parkir, kurangnya keberagaman produk, serta rendahnya minat beli konsumen karena kurang lengkapnya ketersediaan produk. Tujuan daripada penelitian ini guna mengidentifikasi pengaruh harga, kualitas pelayanan, lokasi, serta keberagaman produk terhadap minat beli konsumen di Pasar Aek Kota Batu, Labuhanbatu Utara. Penelitian ini bersifat asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Pengukuran keseluruhan variabel dengan skala Likert dengan 25 pernyataan, jumlah sampel penelitian yakni 125 responden melalui teknik accidental sampling. Pengujian instrumen dilakukan melalui uji validitas serta reliabilitas. Data dianalisis dengan regresi linier berganda memanfaatkan SPSS versi 25. Temuan penelitian menunjukkan persamaan regresi:Y = 7,740 + 0,255X1 - 0,043X2 + 0,312X3 + 0,101X4 + ɛ. Koefisien korelasi (R) sebesar 0,797(79,7%), sedangkan koefisien determinasi (R²) 62,2%. Secara parsial, harga, lokasi, dan keberagaman produk berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen, sementara kualitas pelayanan tidak berpengaruh signifikan. Akan tetapi, secara simultan, harga, kualitas pelayanan, lokasi, dan keberagaman produk berpengaruh terhadap minat beli konsumen.
Co-Authors Ade Parlaungan Nasution, Ade Parlaungan Ali Djamhuri Amanda, Ade Trya Anggie Yolanda Ritonga Becham, David Dwi Cahyadi Wibowo, Dwi Cahyadi Gulo, Nur Ainun Hanum, Fauziah Hasibuan, Muhammad Ridho Rahmansyah Hermawati, Dewi Limbong, Christine Herawati Lubis, Junita Lubis, Rizka Putri Permata Melinda Rismawati, Melinda Mizardi, Alvro Munthe, Ibnu Rasyid Nurhayana, Inung Oktaviani, Devia Salisa Olenggius Jiran Dores, Olenggius Jiran Dores Pranando, R Andy Pristiyono, Pristiyono Raden Mohamad Herdian Bhakti Rambe, Bhakti Helvi Richi Andrianto Ritonga, Anggie Yolanda Safri, Hayanuddin Samosir, Syahnita Sari, Devi Khalima Simanjorang, Elida Florentina Sinaga Sinaga Simanjorang, Elida Florentina Sitanggang, Kamsia Dorliana Sopia, Nurapni Subakti, Dedi Syahputra, Rizki Tarigan, Armansyah Winata, Winata Yudi Prayoga Zulkarnain Nasution Zulkifli Musannip Efendi Siregar