Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.633
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Teknik Industri Prosiding Universitas PGRI Palembang JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan) Jurnal Neraca: Jurnal Pendidikan dan Ilmu Ekonomi Akuntansi Jurnal Basicedu Jurnal Ilmiah Keperawatan Jurnal Eduscience (JES) Academia Open Az Zarqa': Jurnal Hukum Bisnis Islam Jurnal Basicedu Applied Quantitative Analysis (AQA) Biner : Jurnal Ilmu Komputer, Teknik dan Multimedia
Chandra Kurniawan, Chandra
Fakultas Kedokteran Universitas Kristen Duta Wacana
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH TINGKAT KEPUASAN UPAH TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PTPN VII DISTRIK CINTA MANIS Kurniawan, Chandra; Fitriyanti, Fitriyanti
Jurnal Dosen Universitas PGRI Palembang Prosding PPs tanggal 26 November 2016
Publisher : Jurnal Dosen Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak: Masalah dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh kepuasan upah terhadap  kinerja karyawan di PTPN VII Distrik Cinta Manis Ogan Ilir. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kepuasan upah terhadap kinerja karyawan di PTPN VII Distik Cinta Manis Ogan Ilir. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan ini diambil dari dokumentasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis dalam penelitian ini digunakan  analisis deskriptif kuantitatif dan korelasi sebab akibat (Pengaruh). Hasil penelitian diketahui bahwa karyawan merasa puas terhadap upah yang diterima dan dapat dilihat pada persentase tentang harapan dan kenyataan yang diterima karyawan. Berdasarkan hasil angket dapat diketahui bahwa karyawan yang memiliki harapan terhadap perusahaan dengan kategori sangat tinggi yaitu sebesar 30 % dan yang memiliki harapan dengan kategori tinggi sebesar 70 %.Kepuasan karyawan terhadap upah yang mereka terima ternyata 80% karyawan merasa sangat puas atau dalam kategori sangat tinggi dan 20% merasa puas atau dalam kategori tinggi. Sedang kinerja karyawan di perusahaan seluruhnya 100% pada kategori sangat tinggi. Terbukti dari hasil pengujian hipotesis  melalui uji t yaitu  = 8,816  0,05/2 = 2,048  berarti tolak  dan terima berarti terdapat pengaruh tingkat kepuasan upah terhadap kinerja karyawan pada PTPN VII Distrik Cinta Manis, dengan besar pengaruh 73,43 % sisanya 26,57 dipengaruhi oleh faktor lain.
PENGARUH TINGKAT KEPUASAN UPAH TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PTPN VII DISTRIK CINTA MANIS Kurniawan, Chandra; Fitriyanti, Fitriyanti
Jurnal Dosen Universitas PGRI Palembang Prosding PPs tanggal 26 November 2016
Publisher : Jurnal Dosen Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (921.027 KB)

Abstract

Masalah dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh kepuasan upah terhadap  kinerja karyawan di PTPN VII Distrik Cinta Manis Ogan Ilir. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kepuasan upah terhadap kinerja karyawan di PTPN VII Distik Cinta Manis Ogan Ilir. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan ini diambil dari dokumentasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis dalam penelitian ini digunakan  analisis deskriptif kuantitatif dan korelasi sebab akibat (Pengaruh). Hasil penelitian diketahui bahwa karyawan merasa puas terhadap upah yang diterima dan dapat dilihat pada persentase tentang harapan dan kenyataan yang diterima karyawan. Berdasarkan hasil angket dapat diketahui bahwa karyawan yang memiliki harapan terhadap perusahaan dengan kategori sangat tinggi yaitu sebesar 30 % dan yang memiliki harapan dengan kategori tinggi sebesar 70 %.Kepuasan karyawan terhadap upah yang mereka terima ternyata 80% karyawan merasa sangat puas atau dalam kategori sangat tinggi dan 20% merasa puas atau dalam kategori tinggi. Sedang kinerja karyawan di perusahaan seluruhnya 100% pada kategori sangat tinggi. Terbukti dari hasil pengujian hipotesis  melalui uji t yaitu  = 8,816  0,05/2 = 2,048  berarti tolak  dan terima berarti terdapat pengaruh tingkat kepuasan upah terhadap kinerja karyawan pada PTPN VII Distrik Cinta Manis, dengan besar pengaruh 73,43 % sisanya 26,57 dipengaruhi oleh faktor lain.
HUBUNGAN ANTARA STATUS SOSIAL EKONOMI DENGAN PRESTASI BELAJAR MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN AKUNTANSI FKIP UNIVERSITAS PGRI PALEMBANG Pramika, Depi; Kurniawan, Chandra; Agustina, Widya; Muniarti, Reni
Jurnal Neraca: Jurnal Pendidikan dan Ilmu Ekonomi Akuntansi Vol 1, No 2 (2017): JURNAL NERACA
Publisher : program study of accounting education FKIP University of PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (732.265 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara status sosial ekonomi dengan prestasi belajar mahasiswa Program Studi Pendidikan Akuntansi FKIP Universitas PGRI Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif korelasional dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa semeseter 8 angkatan tahun 2013 yang masih aktif kuliah berdasarkan Kartu Hasil Studi (KHS) terakhir berjumlah 73 mahasiswa. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dan primer dengan tekhnik pengumpulan data melalui angket dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan analisis korelasi menggunakan alat bantu Statistical Product and Service Solutions (SPSS ver. 24.0). Hasil penelitian berdasarkan uji hipotesis melalui statistik korelasi Kendall’s Tau dan Spearman’s Rho dengan bantuan SPSS 24.0 menunjukkan tidak ada hubungan antara status sosial ekonomi orang tua dengan prestasi belajar mahasiswa. Hal ini disebabkan karena status soasial ekonomi orang tua baik dari indikator pendidikan, pekerjaaan, dan penghasilan  berada pada kategori rendah dan sangat rendah, sehingga mendorong mahasiswa untuk dapat meningkatkan prestasi belajarnya dengan harapan setelah mereka lulus bisa mendapatkan pekerjaan yang lebih baik dari orang tuanya dengan begitu status sosial ekonomi keluarga akan meningkat
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM WIRA KARYA LAHAT KABUPATEN LAHAT Kurniawan, Chandra; Arianti, Vera Desva
Jurnal Neraca: Jurnal Pendidikan dan Ilmu Ekonomi Akuntansi Vol 2, No 1 (2018): JURNAL NERACA
Publisher : program study of accounting education FKIP University of PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (822.551 KB)

Abstract

Rumusan masalah dalam Penelitian ini yaitu Bagaimana kinerja keuangan pada koperasi simpan pinjam wira karya lahat kabupaten lahat ?. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Kinerja Keuangan pada Koperasi Simpan Pinjam Wira Karya Lahat.Variabel dalam penelitian ini adalah variabel tunggal yaitu. Analisis Kinerja Keuangan pada Koperasi Simpan Pinjam Wira Karya Lahat Kabupaten Lahat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah yaitu dokumentasi dan wawancara. Teknik  analisis data yang digunakan adalah aspek permodalan, aspek kualitas aktiva produktif, aspek manajemen, aspek efesiensi dan aspek Likuiditas.Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pada aspek permodalan Koperasi Simpan Pinjam Wira Karya Lahat pada tahun 2015-2017 memperoleh skor 47 dengan Predikat dalam pengawasan khusus atau tidak sehat, aspek kualitas aktiva produktif memperoleh skor 16,25 dengan predikat dalam pengawasan atau kurang sehat. Aspek manajemen memperoleh skor 13,75 dengan predikat sangat baik atau sangat sehat. Aspek efesiensi memperoleh skor 2,00 dalam predikat dalam pengawasan khusus atau tidak baik dan Aspek Likuiditas memperoleh skor 3,75 dalam predikat tidak baik atau tidak sehat. Maka dapat disimpulkan perolehan skor untuk menilai kinerja keuangan pada Koperasi Simpan Pinjam Wira Karya Lahat pada tahun 2015-2017 tidak baik atau tidak sehat
Perancangan Integrated Environmental Performance Measurement System Di Rumah Sakit Kurniawan, Chandra; Mubin, Ahmad; Kholik, Heri Mujayin
Jurnal Teknik Industri Vol 18, No 1 (2017): Februari
Publisher : Department Industrial Engineering, University of Muhammadiyah Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (409.406 KB) | DOI: 10.22219/JTIUMM.Vol18.No1.9-18

Abstract

Waste has a negative impact on the environment. Hospital medical waste is a hazardous waste for the environment. Environmental performance measurement systems are used to measure the performance of hospitals in handling waste. The measurement of its environmental performance in the hospital is expected to provide improved sewage treatment systems. AHP (Analytical Hierarchy Process) and OMAX (Objactive Matrix) methods are used to design environmental performance systems at hospitals. The data needed is medical and non medical treatment. Data were collected using pairwise comparison questionnaires. The questionnaire data shows the importance of key environmental performance indicators (KEPI). Results of questionnaires processed using Expert Choice. Expert Choice's output produces weight and consistency ratio. Weighted KEPI results are processed by OMAX method. The OMAX method is used to determine the value of environmental performance. There 41 KEPI aspects of the environment. Based on the results of the environmental performance assessment, liquid waste has the highest weight of 0.229. 
Pengaruh Model Pembelajaran Student Team Achievement Divisions (STAD) Terhadap Hasil Belajar Siswa Yurisma, Intan Okta; Lian, Bukman; Kurniawan, Chandra
Jurnal Basicedu Vol. 6 No. 1 (2022)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/basicedu.v6i1.1981

Abstract

Masalah dalam penelitian ini yaitu proses pembelajaran menggunakan metode ceramah hanya berpusat kepada guru. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh Model Pembelajaran Student Team Achievement Divisions (STAD) terhadap Hasil Belajar Siswa pada Mata Pelajaran Ekonomi SMA Pusri Palembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Model Pembelajaran STAD terhadap Hasil Belajar Siswa. Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel bebas dan terikat. Metode dalam penelitian ini menggunakan eksperimen dengan desain Postest Only Group Design, teknik pengumpulan data tes kelas eksperimen model pembelajaran STAD dan observasi kelas kontrol hasil belajar siswa. Instrumen penelitian menggunakan tes. Teknik analisis data penelitian menggunakan uji t. Berdasarkan hasil penelitian dapat dijelaskan bahwa nilai pada thitung > ttabel dengan nilai 1,84>1,495.Sehingga dapat disimpulkan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak atau terdapat pengaruh Model Pembelajaran Student Team Achievement Divisions (STAD) terhadap Hasil Belajar Siswa pada Mata Pelajaran Ekonomi Di Sekolah Menengah Atas.
Optimizing Market Growth Strategies in South Sulawesi: A Comprehensive Evaluation using Multi-Criteria Decision Making and the Analytic Hierarchy Process (AHP) - A Case Study of PT MCM Kurniawan, Chandra; Hermawan, Pri
Applied Quantitative Analysis Vol. 3 No. 1 (2023): June 2023
Publisher : Research Synergy Foundation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31098/quant.1599

Abstract

This study uses the Analytic Hierarchy Process (AHP) method of Multi-Criteria Decision Making (MCDM) to improve market growth in South Sulawesi, concentrating on the instance of PT MCM especially on Makassar Distribution Centre. The objective is to identify potential market development strategies and assess their viability and efficacy in attaining PT MCM's growth objectives. Additionally, the study evaluates the potential hazards and difficulties associated with implementing each alternative strategy. The research methodology entails collecting pertinent data and conducting interviews with key stakeholders in order to identify the critical factors influencing South Sulawesi market development. Financial, market development, human resources, and operations are the four primary dimensions that categorize these factors. The AHP method is then used to determine the relative weights and priorities of each criterion and alternative strategy through a thorough evaluation. On the basis of the findings, three alternative strategies are identified: Full Third-Party Distributor, Stand Still, and Invest in Makassar Branch Development. PT MCM's optimal strategy is determined to be the development of the Makassar Branch through investment, as determined by the evaluation procedure. This business solution highlights the significance of investing in HR development and control, expanding the number of potential customers, and enhancing brand equity as key priorities for the Makassar Branch's success. Preventive measures and contingency plans are proposed to address prospective threats and challenges. Among these are optimizing operational processes, controlling accounts receivable, implementing recruitment strategies, supplying training and resources, and conducting internal audits.
Hubungan Dukungan Keluarga Dengan Kepatuhan Kontrol Pasien TB Paru Nastiti, Ayu Dewi; Kurniawan, Chandra
Jurnal Ilmiah Keperawatan STIKES Hang Tuah Surabaya Vol 15 No 1 (2020): March Edition
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Hang Tuah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30643/jiksht.v15i1.88

Abstract

Tuberculosis treatment depends on patient knowledge, socio-economic condition as well as the support of the family. The lack of effort from themselves or the lack of support from family to treatment completely will affect patient obedience to the treatment their follow. The purpose of this research was to determine the relationship of family support with obedience control pulmonary TB in the health center kedundung Magersari Mojokerto city. The research design was analytic cross-sectional correlational approach. Variable research that support family as independent variables and the dependent pulmonary TB control obedience. The population was all patients with pulmonary tuberculosis at the health center visit as many as 41 respondents. Samples colected by concecutive sampling. Data was collected by questionnaires and tested with contingensi coeeficient. The results showed that 18 respondents who have poor family support, there are 18 respondents who are not obedient to followed treatment control. While the 15 respondents who have good family support there are 11 respondents who are obedient to serve treatment control.Based on test data shows the results contingensi coefficient ρ = 0.022, α = 0.05, so that ρ <α then H0 is rejected and H1 accepted that there is a relationship between family support with obedience control treatment of pulmonary tuberculosis in health center Kedundung. This fact shows that families who have a good knowledge and understanding of the importance of their roles and functions in treating pulmonary tuberculosis patients so as to provide good support then pulmonary TB sufferer can comply with the control treatment.Keywords: Family Support, Obedience and Pulmonary Tuberculosis Patients
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIVERSITAS PGRI PALEMBANG Kurniawan, Chandra
JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan) Vol. 2 No. 2 (2017): JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan)
Publisher : Graduate Program Magister Manajemen Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (504.026 KB) | DOI: 10.31851/jmksp.v2i2.1479

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of motivation and leadership on employee performance in Universitas PGRI Palembang. The research method used was survey with quantitative explanative approach. The population in this research were the administrative staff of Universitas PGRI Palembang which consist of 388 people. The sampling technique used was Proportionate Stratified Random Sampling where sampling method taken from the population is done proportionally by taking into account the strata in the population. The number of samples taken was 10% of the total population of 39 respondents. Statistical analysis used for hypothetical action in this research was descriptive analysis and path analysis. The results of the analysis showed that (1) the better motivation of employee performance of Universitas PGRI Palembang, then the performance of employees will also be increased; (2) The better the leadership in Universitas PGRI Palembang, then the performance of employees will also be increased; and (3) the joint better of motivation and leadership on the performance of Universitas PGRI Palembang, then the performance of Universitas PGRI Palembang staff will also be increased.
Sistem Informasi Manejemen Dan Penerapanya Dalam Optimalisasi Pengolaan Data Transaksi Pada PT. Lafiye Mode Indonesia Kurniawan, Chandra; Bagus Sadewo, Fio; Fairuz Dzulfiqar, Muhammad; Ramdani, Muhammad; Absar Abdallah, Zidan; Reza Pahlevi, Zulfikar; Samsoni
BINER : Jurnal Ilmu Komputer, Teknik dan Multimedia Vol. 2 No. 2 (2024): BINER : Jurnal Ilmu Komputer, Teknik dan Multimedia
Publisher : CV. Shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

A management information system (MIS) is a combination of hardware and software used to collect, process, and store information that is useful for management in making better decisions. This study aims to develop and implement a management information system that can optimize transaction data management at PT. Lafiye Mode Indonesia. The main focus of this research is to evaluate how MIS can improve operational efficiency, reduce inventory storage costs, and enhance the speed and accuracy of transaction data processing. The research methods used include interviews, observation, and literature study. The results show that the implementation of a desktop-based MIS can facilitate the company in conducting sales transactions and data recording, thereby reducing human errors and increasing administrative efficiency. The integration of a Point of Sale (POS) system also helps manage inventory and payments more effectively. In conclusion, this desktop-based cashier application provides a systematic and adaptive framework to improve service quality and company management.
Co-Authors Absar Abdallah, Zidan Agustina, Widya Ahmad Mubin Aprilia, Aura Nur Arianti, Vera Desva Arif, Usman Aswar, Muhammad Asrul Ayu Dewi Nastiti, Ayu Dewi Bagus Sadewo, Fio Bukman Lian, Bukman Fairuz Dzulfiqar, Muhammad Fitriyanti Fitriyanti Heri Mujayin Kholik Khairiah Khairiah Lia Afriyanti Nasution Lizalidiawati , Lizalidiawati Muniarti, Reni Nur, Sausan Pramika, Depi Pramudita, Oktavia Dwi Pri Hermawan Ramdani, Muhammad Regina Simbolon, Nelva Pebryanty Reza Pahlevi, Zulfikar Rita Destini Rusli, Roslinda binti Samsoni Siregar, Juliandi Yurisma, Intan Okta