Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.092
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Komunikasi Jurnal Administrasi Bisnis (JABis) Paradigma: Jurnal Masalah Sosial, Politik, dan Kebijakan Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Jurnal Riset Kedokteran Dharma: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jeksyah International Journal of Islamic Finance (IJIF)
Sadeli
Jurusan Ilmu Administrasi Bisnis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
Model Manajemen Bisnis dan Komunikasi Pemasaran Stasiun Radio di Era Digital dan Revolusi Industri 4.0 Sadeli Sadeli; Edwi Arief Sosiawan
Jurnal Ilmu Komunikasi Vol 17, No 3 (2019)
Publisher : Univeritas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31315/jik.v17i3.3774

Abstract

Persaingan bisnis siaran radio semakin membuncah karena kondisi persaingan kanal yang rapat di Yogyakarta disertai dengan kondisi perubahan sosial akibat adanya revolusi 4.0. Digitalisasi dari revolusi industri 4.0 turut menurunkan jumlah pendengar radio karena lebih mudah mendapatkan informasi dan musik yang selama ini diperoleh hanya dari radio. I-Radio Jogja sebagai radio berjaringan tentunya memiliki tantangan dalam bersaing dengan pemain lama bisnis radio di Yogyakarta selain radio baru lainnya. Penelitian ini bertujuan menemukan model manajemen bisnis dan komunikasi poemasaran stasiun radio di era disgitgalisasi revolusi 4.0. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan model manajemen bisnis radio harus mengedepankan konten lokal dengan menggabungkan antara acara musik dan informasi. Waktu prime time untuk kalangan muda sebagai pendengar adalah saat pagi dan sore hari. Dari sisi klien model manajemen yang ideal adalah menggunakan penawaran diskon dan mempertimbangkan keseimbangan keuntungan kedua belah pihak dengan penawaran terintegrasi dengan jaringan radio lainnya.
PEMBERDAYAAN IRT PRODUSEN TAHU DI SUDAGARAN, KOTA YOGYAKARTA Adi Soeprapto; Didik Indarwanta; Sadeli Sadeli; Indro Herry Mulyanto; Susanta Susanta; Keny Rahmawati
Dharma: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 3, No 1 (2022): Mei
Publisher : Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (399.848 KB) | DOI: 10.31315/dlppm.v3i1.7120

Abstract

Small, Micro and Medium Enterprises (MSMEs) face quite complex problems in business development. One of the small businesses engaged in by the Sudagaran community in Yogyakarta is the production of tofu. Entrepreneurs know problems in the fields of production, environment, capital, and also marketing. The Service Team from the Department of Business Administration, FISIP UPN Veterans Yogyakarta collaborated with the Yogyakarta City Baznas and the Yogyakarta City Government to assist and assist SMEs. Empowerment programs that have been carried out have started from the implementation of production layouts, small business financial management, simple financial records, product innovation. packaging, and online-based marketing. Small entrepreneurs feel helped by the service program so that during the Covid-19 pandemic they have alternatives in product marketing.
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PERINGKAT OBLIGASI DENGAN PROFITABILITAS DAN LEVERAGE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Oryza Hadi Prayuda; Sadeli Sadeli; Suratna Suratna
Jurnal Ilmu Administrasi dan Bisnis Vol 19, No 1 (2021): Jurnal Administrasi Bisnis (JABis)
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis, UPN Veteran Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31315/jurnaladmbisnis.v19i1.10555

Abstract

Pengaruh Leverage Terhadap Profitabilitas Dengan Cost Of Capital Sebagai Variabel Intervening Adityas Ayu R; Sadeli Sadeli*; Meilan Sugiarto
Jurnal Ilmu Administrasi dan Bisnis Vol 20, No 1 (2022): Jurnal Administrasi Bisnis (JABis)
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis, UPN Veteran Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31315/jurnaladmbisnis.v20i1.10584

Abstract

Pengaruh Work-Family Conflict Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Ida Susi Dewanti; Sadeli Sadeli Sadeli; Chintya Ayuningdiah Gunawan
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 1 (2023): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v8i1.42135

Abstract

Konflik pekerjaan-keluarga, beban kerja, dan kepuasan kerja telah menarik banyak orang untuk mempelajari pengaruhnya terhadap niat berpindah karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh work-family conflict dan workload terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada perawat wanita menikah di Rumah Sakit Santa Maria Pekanbaru. Responden penelitian sejumlah 60 perawat wanita yang sudah menikah. Analisis Jalur digunakan untuk menguji pengaruh antara keempat variabel dan efek mediasi kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan Work-family conflict berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap turnover intention; beban kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention; work-family conflict terbukti berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja; beban kerja terbukti berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja; kepuasan kerja terbukti berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention; kepuasan kerja terbukti memainkan peran mediasi penuh antara konflik pekerjaan-keluarga dan niat berpindah; kepuasan kerja terbukti memiliki mediasi parsial antara beban kerja dan niat berpindah. Konflik pekerjaan-keluarga dan pengaruh beban kerja terhadap turnover karyawan dan kepuasan kerja dapat menurunkan pengaruh positif terhadap turnover intention di RS Santa Maria Pekanbaru. Oleh karena itu manajemen rumah sakit perlu mengambil langkah-langkah efektif untuk meningkatkan kepuasan kerja dan mengembangkan praktik sumber daya manusia yang kompatibel untuk mengelola konflik dan beban kerja keluarga-pekerjaan.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Asuransi Kredit Indonesia Cabang Yogyakarta) Theresia Nugraheni Hanantyasari; Meilan Sugiarto; Sadeli Sadeli
Jurnal Ilmu Administrasi dan Bisnis Vol 21, No 1 (2023)
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis, UPN Veteran Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31315/jurnaladmbisnis.v21i1.12711

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian explanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Asuransi Kredit Indonesia Cabang Yogyakarta, dengan jumlah sampel sebanyak 30 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan sampling jenuh. Analisis data menggunakan Analisis Statistik Deskriptif Analisis Statistik Inferensial menggunakan metode SEM (Structural Equation Model) dengan program SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Iklim Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Iklim Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja, Iklim Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja.
Pengaruh Kesadaran Merek dan Citra Merek terhadap Loyalitas Merek Serta Implikasinya pada Minat Beli Ulang Giovanni Rizky F.A. Rizky F.A.; Susanta Susanta; Sadeli Sadeli
Jurnal Ilmu Administrasi dan Bisnis Vol 21, No 2 (2023)
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis, UPN Veteran Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31315/jurnaladmbisnis.v21i2.12714

Abstract

Peneltian ini dilakukan untuk megetahui pengaruh Kesadaran Merek dan Citra Merek terhadap Loyalitas Merek serta Implikasinya pada Minat Beli Ulang konsumen Gerai Gudang Digital Yogyakarta dangan sampel 69 responden yang diambil dengan purposive sampling karena anggota populasi tak terhingga. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis  SEM - PLS. Hasil penelitian menunjukkan kesadaran merek maupun citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas merek. kesadaran merek maupun citra merek juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli ulang. demikian pula dengan loyalitas merek yang juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli ulang. Kesadaran Merek berpengaruh tidak langsung secara positif dan signifikan terhadap Minat Beli Ulang melalui Loyalitas Merek, dan  Citra Merek berpengaruh tidak langsung secara positif dan signifikan terhadap Minat Beli Ulang melalui Loyalitas Merek. Selanjutnya Gerai Gudang Digital Yogyakarta harus mampu mempertahankan dan meningkatkan stimulus yang digunakan dalam mendorong minat berperilaku konsumen dengan cara melakukan inovasi serta menggali potensi kelebihan yang dimiliki.
Analisis Reaksi Pasar Modal Global atas Pernyataan International Monetery Fund mengenai Resesi Tahun 2023 Marich Firsta Anugerah; Sadeli Sadeli; Sauptika Kancana
Jurnal Ilmu Administrasi dan Bisnis Vol 21, No 1 (2023)
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis, UPN Veteran Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31315/jurnaladmbisnis.v21i1.12710

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pasar modal global merespons pernyataan IMF mengenai resesi 2023 yang diumumkan pada 10 Oktober 2022 oleh Managing Director Kristalina Georgieva dan Presiden Bank Dunia David Malpass saat pertemuan tahunan di Washington DC. Reaksi pasar modal global dalam studi ini diukur melalui analisis perbedaan Average Abnormal Return (AAR) dan Average Cumulative Abnormal Return (ACAR) dengan menggunakan metodologi Event Study. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, dengan populasi 60 negara yang memiliki pasar modal, dan sampel terdiri dari 24 indeks negara dengan pendapatan menengah ke atas dan tinggi, serta negara berpendapatan rendah yang memenuhi kriteria peneliti. Uji normalitas data menunjukkan bahwa AAR tidak berdistribusi normal, sementara ACAR berdistribusi normal. Pengujian hipotesis menggunakan Paired Sample Test untuk data berdistribusi normal dan Wilcoxon Signed Rank Test untuk data non-normal, menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25 sebagai alat analisis. Hasil penelitian menunjukkan tidak ada perbedaan signifikan pada Average Abnormal Return (AAR) dan Average Cumulative Abnormal Return (ACAR) indeks global dalam 7 hari sebelum dan 7 hari setelah 10 Oktober terkait pernyataan IMF mengenai resesi tahun 2023.
Pengaruh E-Service Quality terhadap E-Satisfaction dan E-Trust serta Dampaknya pada E-Loyalty Pelanggan Shopee Susanta Susanta; Shiffa Dea Vinandara; Sadeli Sadeli; Meilan Sugiarto
Jurnal Ilmu Administrasi dan Bisnis Vol 22, No 2 (2024)
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis, UPN Veteran Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31315/jurnaladmbisnis.v22i2.12831

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh E-Service Quality terhadap E-Satisfaction dan E-Trust serta dampaknya pada E-Loyalty pelanggan Shopee. Pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling dengan teknik simple random sampling. Ukuran sampel pada penelitian ini sebanyak 120 responden. Analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial dengan metode Structural Equation Modelling (SEM) dengan menggunakan SmartPLS3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa E-Service Quality berpengaruh signifikan terhadap E-Satisfaction, E-Service Quality berpengaruh signifikan terhadap E-Trust, E-Service Quality berpengaruh signifikan terhadap E-Loyalty, E-Satisfaction berpengaruh signifikan terhadap E-Loyalty, E-Trust berpengaruh signifikan terhadap E-Loyalty, E-Service Quality berpengaruh signifikan terhadap E-Loyalty melalui E-Satisfaction, dan E-Service Quality berpengaruh signifikan terhadap E-Loyalty melalui E-Trust. Oleh karena itu, pihak Shopee diharapkan dapat mempertahankan dan meningkatkan E-Service Quality khususnya dalam hal daya tanggap, dengan cara memberikan respon yang cepat terhadap permintaan pelanggan, agar dapat meningkatkan E-Satisfaction dan E-trust pelanggan sehingga mendorong E-Loyalty pelanggan menjadi lebih tinggi pula. Kata kunci: E-Service Quality, E-Satisfaction, E-Trust, E-Loyalty
PENGARUH INFLASI TERHADAP YIELD OBLIGASI DAN HARGA OBLIGASI DENGAN BI RATE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Obligasi Korporasi Sub Sektor Financial Institution di BEI) Sulistyo, Cynthia Fahmianti; Sahadati, Sadeli; Suratna, Suratna
Jurnal Paradigma Vol 26, No 2 (2022): July 2022
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UPN "Veteran" Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31315/paradigma.v26i2.7355

Abstract

The aims of this research is to prove the influence inflation to bond yield and bond price with BI rate as intervening variable. The data was collected from Bank Indonesia, Bursa Efek Indonesia, and Indonesia Bond Marker Directory within quartal time series during the period 2019 Q1 to 2020 Q2. The sample were all corporate bond in sub – sector financial institution with partial least square used as analysis method. Based on purposive sampling criteria was found 17 bonds using 11 issuer samples. The result from partial test showed that inflation had significant and positive effect on BI rate. Inflation and BI rate had significant and positive effect on bond yield. Inflation does not showed any significant, yet showed negatif effect to bond price. Then, BI rate and bond yield had significant and negatif effect to bond price. Inflation had significant and positive effect on bond yield through BI rate. Inflation had significant and negatif effect on bond price through BI rate. 
Co-Authors Adi Soeprapto Aditya Pradipta Lantik Adityas Ayu R Chintya Ayuningdiah Gunawan Didik Indarwanta Edwi Arief Sosiawan Giovanni Rizky F.A. Rizky F.A. Ida Susi Dewanti Indro Herry Mulyanto Kancana, Sauptika Keny Rahmawati Kurniawan, Muhammad Rifki Marich Firsta Anugerah Meilan Sugiarto Oryza Hadi Prayuda Purnomo Shiffa Dea Vinandara Sulistyo, Cynthia Fahmianti Suratna . Suratna, Suratna Susanta Susanta Susanta Susanta Theresia Nugraheni Hanantyasari Utomo, Humam Santosa Vika Dyah Puspita