Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN KARYAWAN DAN GURU TETAP (STUDI PADA YAYASAN PENDIDIKAN YAMPI JAKARTA UTARA) Widyastuti, Indria; Komalasari, Yuli; Yuliandari, Dewi
Aksara Public Vol 3 No 2 (2019): Mei (2019)
Publisher : EDUTECH CONSULTANT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Payroll or salary management is a process of retaliating an organization's services to employees as a person who contributes to achieving organizational goals. The length of the process of making paychecks and reports can hinder the employee payroll process. The purpose of the research is to build a payroll information system that is useful to assist the activities of permanent employees and teachers of educational foundations with case studies at the Yapim Educational Foundation in the North Jakarta area. The method used in this study uses the Rational Unified Process methodology with inception, elaboration, and construction phases. The results of this study are system designs in the form of system design diagrams and payroll programs. This research is limited to the stage of construction on the software engineering methodology and testing using the blackbox testing method with the Yapim Education foundation in North Jakarta as a sample of data retrieval. This payroll information system can facilitate the management of payroll in educational foundations and this system can be used in all educational foundations by changing the profile of the organization in the system.
E-RECRUITMENT KARYAWAN BERBASIS WEB SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN EFISIENSI SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN BARU Widyastuti, Indria; Sulistyorini, Sulistyorini
Aksara Public Vol 4 No 4 (2020): November (2020)
Publisher : EDUTECH CONSULTANT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Aplikasi program interaktif penerimaan karyawan baru berbasis web adalah aplikasi untuk mempermudahkan proses penerimaan karyawan baru. Strategi ini bisa dirasakan baik mengingat semakin banyaknya penggunaan internet hampir pada setiap bidang kehidupan dan juga dapat melayani lebih banyak masyarakat untuk memperoleh kepuasan dalam memenuhi kebutuhannya termasuk dalam hal memperoleh suatu informasi lowongan pekerjaan. Dengan membangun aplikasi program interaktif penerimaan karyawan baru berbasis web, dapat menjadi suatu solusi untuk menyelesaikan permasalahan untuk mencapai efektifitas maupun efisiensi. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah waterfall dan peralatan pendukung yang digunakan untuk menggambarkan model aplikasi berupa Use Case Diagram, Activity Diagram, Class Diagram, Entity Relationship Diagram, Logical Record Structure, User Interface, Sequence Diagram, Deployment Diagram, Code Generation, Blaxkbox Testing, Notepad++, XAMPP dan MySQL. Dengan aplikasi program interaktif penerimaan karyawan baru berbasis web, maka diharapkan dapat membantu meningkatkan sistem penerimaan karyawan baru di suatu perusahaan, sekaligus dapat membantu pelamar mencari informasi dan lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut.