Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.332
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equator Journal of Management and Entrepreneurship MANAJEMEN DEWANTARA Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan
Pramana Saputra
Universitas Tanjungpura
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
MENGGALI POTENSI KEWIRAUSAHAAN MELALUI PENDEKATAN DIGITAL MARKETING PASCA PANDEMI PADA LEMBAGA KEMANUSIAAN (DOMPET UMAT) Karsim Karsim; Ikram Yakin; Pramana Saputra; Endah Mayasari; Achmad Achmad
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 4 (2023): Volume 4 Nomor 4 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i4.19615

Abstract

Pandemi COVID-19 telah menimbulkan dampak sosial dan ekonomi yang signifikan di seluruh dunia. Di tengah tantangan ini, lembaga kemanusiaan seperti Dompet Ummat memegang peranan penting dalam memberikan bantuan kepada masyarakat yang terdampak. Namun, untuk memaksimalkan dampaknya, Dompet Ummat perlu mencari cara untuk menggali potensi kewirausahaan dalam rangka keberlanjutan program kemanusiaannya. Salah satu pendekatan yang diambil melalui pemanfaatan digital marketing. Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk menjelajahi bagaimana Dompet Ummat dapat menggali potensi kewirausahaan melalui digital marketing pasca pandemi. Kegiatan pengabdian antara dosen dan Tim Dompet Ummat melibatkan pelatihan digital marketing, analisis kebutuhan, pengembangan strategi digital marketing, dan pelaksanaan kampanye digital. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan bahwa pemanfaatan digital marketing telah memberikan banyak manfaat bagi Dompet Ummat. Dengan demikian, Dompet Ummat berhasil meningkatkan visibilitasnya di platform digital, mencapai lebih banyak donatur potensial, dan menggalang dana dengan lebih efektif. Selain itu, melalui kampanye digital, Dompet Ummat dapat lebih efisien dalam menyampaikan pesan kemanusiaan dan menjalin keterlibatan yang lebih erat dengan masyarakat. Pengabdian kepada masyarakat ini memberikan kontribusi positif dalam mengoptimalkan potensi kewirausahaan, membuka peluang bagi lembaga kemanusiaan lainnya untuk mengadopsi pendekatan serupa dalam rangka mencapai dampak sosial yang lebih besar. Di era pasca pandemi, pemanfaatan teknologi dan strategi digital marketing menjadi kunci untuk menjembatani kebutuhan masyarakat yang terdampak dan mendukung tujuan kemanusiaan secara berkelanjutan.
PENDAMPINGAN KEWIRAUSAHAAN DAN DIGITAL MARKETING PADA SISWA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) PANCA BHAKTI SUNGAI RAYA Karsim Karsim; Ikram Yakin; Pramana Saputra; Endah Mayasari
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 4 (2023): Volume 4 Nomor 4 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i4.19623

Abstract

Pendidikan vokasional di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) memiliki peran penting dalam membekali siswa dengan keterampilan praktis untuk bersaing di dunia kerja. Di SMK Panca Bhakti Sungai Raya, telah dilakukan sebuah program pendampingan yang bertujuan untuk meningkatkan pemahaman siswa tentang kewirausahaan dan digital marketing. Program ini bertujuan untuk mempersiapkan siswa dengan pengetahuan dan keterampilan yang relevan untuk sukses dalam era bisnis yang semakin terdigitalisasi. Selama pelaksanaan program, siswa diberikan pelatihan intensif tentang konsep dasar bisnis, dan strategi pemasaran digital. Siswa diajak untuk terlibat dalam proyek bisnis praktis, yang memungkinkan mereka menerapkan pengetahuan yang telah diperoleh dalam konteks nyata. Selain itu, kerjasama dengan industri lokal menjadi bagian dari program ini, sehingga siswa terhubung dengan dunia bisnis dan memahami dinamika pasar secara langsung. Program ini menunjukkan peningkatan yang signifikan dalam pemahaman siswa tentang kewirausahaan dan digital marketing. Mereka berhasil mengembangkan keterampilan dalam mengelola kampanye pemasaran online, mengoptimalkan media sosial, dan menerapkan strategi bisnis yang efektif. Beberapa siswa berhasil mengembangkan ide bisnis mereka sendiri dan memulai usaha kecil. Meskipun ada beberapa kendala selama pelaksanaan, seperti keterbatasan sumber daya dan tantangan teknis dalam pemasaran digital, program mampu memberikan kontribusi positif dalam mempersiapkan siswa untuk masa depan yang terhubung secara digital. Dengan kolaborasi antara sekolah, siswa, dan industri lokal, program ini menjadi landasan yang kuat untuk pengembangan lebih lanjut dalam bidang kewirausahaan dan digital marketing di SMK Panca Bhakti Sungai Raya. Diharapkan program ini akan terus berdampak positif pada pembekalan keterampilan siswa dan mempersiapkan untuk menjadi pelaku bisnis yang sukses di masa mendatang.
Pengaruh Kepribadian dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Driver Gojek Endah Mayasari; Karsim Karsim; Pramana Saputra
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6289

Abstract

Fokus dalam penelitian ini adalah pada driver Gojek di Indonesia. Penelitian ini untuk mengetahui sejauh mana pengaruh peran kepribadian terhadap kinerja driver Gojek dan peran motivasi kerja memediasi hubungan kepribadian terhadap kinerja driver Gojek. Penelitian ini merupakan eksplanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini sebesar 141 responden driver Gojek yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Pengambilan data kuesioner menggunakan Google Form dengan skala Likert 4 poin yang disebar di platform Instagram, WhatsApp dan Facebook. Analisis data menggunakan SmartPLS versi 3. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver Gojek dan motivasi kerja dapat memediasi secara positif dan signifikan hubungan kepribadian terhadap driver Gojek. Hasil penelitian ini untuk pihak manajemen Gojek agar lebih menyaring driver Gojek jauh lebih mendalam, lebih memperbanyak berbagai pelatihan, lebih melibatkan driver Gojek dalam pengambilan keputusan, dan lebih mengapresiasi kinerja driver Gojek di perusahaan.
Dampak Microtransaction pada Kepuasan Pemain di PUBG Mobile Pramana Saputra
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 11, No 02 (2023): Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v11i02.64334

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana pemain PUBG Mobile di Indonesia mempersepsikan dan terlibat dalam mikrotransaksi, serta bagaimana transaksi tersebut memengaruhi pengalaman dan kepuasan mereka dalam bermain game. Metode penelitian yang digunakan adalah wawancara yang diperuntukkan untuk pemain PUBG Mobile di Indonesia. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan teknik kualitatif untuk menginterpretasikan nilai pengalaman maupun kepuasan dari para pemain. Hasil dari penelitian ini dapat memberikan pemahaman yang lebih dalam mengenai pola perilaku pemain dalam melakukan mikrotransaksi, serta pengaruhnya terhadap pengalaman dan kepuasan bermain game di PUBG Mobile.
Meningkatkan Daya Saing Hasil Pertanian di Kampung Gambut Siantan Hilir melalui Pengembangan Strategi Pemasaran dan Optimalisasi Digital Marketing : Pengabdian Karsim Karsim; Ahmad Shalahuddin; Pramana Saputra; Endah Mayasari; Ikram Yakin; Meisa Meisa
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 4 No. 4 (2026): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 4 Nomor 4 April - Juni
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v4i4.6120

Abstract

Sektor pertanian berperan penting dalam ekonomi pedesaan, termasuk di Kampung Gambut Siantan Hilir yang mayoritas warganya bertani sayuran. Ketergantungan pada pemasaran tradisional dan tengkulak menjadi masalah utama, sehingga diperlukan peningkatan daya saing melalui strategi pemasaran dan optimalisasi digital marketing agar petani mampu menerapkannya secara efektif. Program PkM menggunakan metode Community Based Participatory Research (CBPR) dengan tahapan perencanaan hingga evaluasi, sehingga berjalan lancar. Hasilnya meningkatkan daya saing pertanian, memperkuat ekonomi masyarakat, serta mendorong terciptanya ekosistem agraris yang berkelanjutan dan kompetitif, yang berdampak pada peningkatan pendapatan dan inovasi petani. Strategi difokuskan pada branding lokal dengan menonjolkan kualitas organik, kesegaran, dan harga kompetitif, serta digital marketing melalui sistem pemesanan online. Hasilnya, penjualan meningkat signifikan karena akses konsumen terhadap produk menjadi lebih mudah.
FANDOM HOBBY ENGAGEMENT AND EMPLOYEE WELL-BEING: THE MEDIATING ROLE OF WORK-LIFE BALANCE AMONG INDONESIAN MILLENNIAL WORKERS Pramana Saputra; Endah Mayasari; Uray Ndaru Mustika; Rizani Ramadhan; Bintoro Bagus Purmono
MANAJEMEN DEWANTARA Vol 10 No 3 (2026): MANAJEMEN DEWANTARA (Online First)
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The growth of popular culture and the creative economy has transformed fandom related activities into part of the modern lifestyle among working adults. Activities such as collecting figures, assembling model kits, gaming, and participating in fandom communities are increasingly used by millennial employees as leisure activities and psychological recovery mechanisms from work related stress. This study aims to examine the effect of fandom hobby engagement on employee well-being through the mediating role of work-life balance among Indonesian millennial workers. This study employs a quantitative approach using a survey method. The population consists of millennial employees in Indonesia who actively engage in fandom related hobbies. Data were collected through an online questionnaire using a five-point Likert scale and analyzed using Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). The results are expected to show that fandom hobby engagement positively influences work-life balance and employee well-being. In addition, work-life balance is predicted to mediate the relationship between fandom hobby engagement and employee well-being. This study contributes to the literature on employee well-being, occupational psychology, work-life balance, and fandom culture within the context of the creative economy
Eksplorasi Turnover Intention Pada Generasi Z di Pontianak: Pengaruh Toxic Leadership dan Beban Kerja Melalui Stres Kerja Riska Audina; Giriati Giriati; Pramana Saputra; Ilzar Daud; Hasanudin Hasanudin
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 12 No. 3 (2026): Juni 2026
Publisher : Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh (KITA), Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v12i3.6400

Abstract

Generation Z dominates the workforce in the food and beverage (F&B) sector in Pontianak City, which is known to have a high level of Turnover Intention, particularly in coffee shops and traditional cafés. This study aims to analyze the effect of Toxic Leadership and workload on Turnover Intention, with job stress as a mediating variable. A quantitative approach was employed using purposive sampling involving 150 Generation Z employees. Data were collected through questionnaires and analyzed using the Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) method with SmartPLS 4.0 software. The results indicate that Toxic Leadership and workload have a positive and significant effect on job stress. Workload and job stress significantly affect Turnover Intention, while Toxic Leadership has no direct effect. Job stress is proven to significantly mediate the relationship between Toxic Leadership and workload on Turnover Intention. This study concludes that job stress plays a key role in explaining Turnover Intention among Generation Z employees. Therefore, effective workload management and the implementation of healthy leadership practices are essential to improving employee retention among Generation Z.
Work-Life-Balance and Digital Transformational Leadership Effects on Organizational Commitment Through Job Satisfaction for Hybrid Work Environment in Indonesia Alessandro Alessandro; Ramadhania Ramadhania; Efa Irdhayanti; Ahmad Shalahuddin; Pramana Saputra
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 12 No. 3 (2026): Juni 2026
Publisher : Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh (KITA), Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v12i3.6694

Abstract

This research were made to analyze and examine the effects of Work-Life-Balance and Digital Transformational Leadership on Organizational Commitment through the mediating roles of Job Satisfaction for hybrid work in Indonesia. This research were using survey research were used for data collecting, quantitative apprroach for analythic approch, and associative causal research for explanatory research. Population in this research consist of all every potential and real worker within in Indonesia, particulary who are working hybrid with the sample size for this research is 132 respondents. Non probability sampling were used in this research and purposive sampling were used with the following criteria of who aged above 17 years old, Indonesian citizen, work within Indonesia, and who have work in hybrid environment after pandemic at least 6 months. This research highlight the crutial role of hypotheses, which the result shows that Work-Life-Balance and Digital Transformational Leadership both have significant positive effects on and Organizational Commitment through Job Satisfaction among Indonesian hybrid employees, indicating that better balance and leadership enhance its commitment mainly through enhanced satisfaction. Whereas the Job Satisfaction mediates Digital Transformational Leadership stronger than Work-Life-Balance. Practically, employees ought to manage clear work-life boundaries, while the companies formalize the flexible hybrid policies. At last, it is recommended to include diverse samples and variables in hybrid work settings.
Co-Authors Achmad Achmad Ahmad Shalahuddin Alessandro Alessandro Bintoro Bagus Purmono Efa Irdhayanti Endah Mayasari Giriati Giriati Hasanudin Hasanudin Ikram Yakin Ilzar Daud Karsim Karsim Meisa Meisa Ramadhania Ramadhania Riska Audina Rizani Ramadhan Uray Ndaru Mustika