Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

ANALISIS PENGARUH LITERASI KEUANGAN, INKLUSI KEUANGAN, DAN FINANCIAL TECHNOLOGY TERHADAP UMKM DI KOTA PEKANBARU Damayanti, Umi Rachmah; Nirmala, Ade Ria
Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Syariah dan Teknologi Vol. 3 No. 2 (2024): Jurnal Ekonomi, Manajemen Bisnis, Syariah dan Teknologi
Publisher : Yayasan Azam Insan Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62833/embistek.v3i2.131

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan, inklusi keuangan dan financial Technology terhadap kinerja UMKM d kota Pekanbaru. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskripkif kuantitatif dengan jumlah sampel 100 responden UMKM di Kota Pekanbaru yang telah memenuhi kriteia sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial literasi keuangan dan Financial Technology berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja keuangan UMKM di kota Pekanbaru. Koefisien Determinasi (R2) dengan nilai adjusted R square 0,230 atau 23,0% yang menunjukkan bahwa literasi keuangan, inklusi keuangan, dan financial Technology berpengaruh sebesar 23,0% terhadap kinerja keuangan, sementara sisanya 77% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.
ESCALATING WORK ETHIC AND OPTIMALIZATION FOR EMPLOYEES AND TEACHERS OF BIMBINGAN TERPADU 8 IN PEKANBARU Ratna, Ratna Nurani; Ria Nirmala, Ade; Rachmah Damayanti, Umi
Azam Insan Cendikia Vol. 1 No. 1 (2022): Jurmas Azam Insan Cendikia
Publisher : Yayasan Azam Insan Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62833/pkm.v1i1.17

Abstract

Work ethics is a set of positive behaviour and the fondation includes motivation stimulus; main characteristics; primary of passion; fundamental idea; ethic code; moral code; attitude; aspiration; belief; principles; and standard (Sinamo, Darodjat ; 2015:77). Work ethics is a mirror of disciplinary, passionate, and productivity of employees. Employees with low work ethic are possible to have as low as their productivity, vice versa. Work optimalization is a process of work performance according to company standard and supporting the company goal. For implementation, there are several studies to learn some key factors in order to be exxellent in employees work optimalization. All participants are employees in Bimbingan terp@du 8 Pekanbaru and several teacher from different school in Pekanbaru. Participants were provided with disciplinary principal of work ethic and work optimalization materials, how to be a perfect role model employee. The implementation of this community services showed positive respond proven by the enthusiasm of all participants during the event and the QnA session. During this activity, the servants also get feedback on what should be done if they are in a position as a leader. Optimization The implementation of work in a company or organization must be supported by both parties, leaders and employees/members.
PENDIDIKAN SOFT SKILL DAN HARD SKILL UNTUK MENINGKATKAN KOMPETENSI DIRI BAGI SISWA MENENGAH ATAS DI KOTA PEKANBARU Nirmala, Ade Ria; Damayanti, Umi Rachmah; Nurani, Ratna
Azam Insan Cendikia Vol. 3 No. 2 (2024): Jurmas Azam Insan Cendikia
Publisher : Yayasan Azam Insan Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62833/pkm.v3i2.129

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan tentang pendidikan soft skill dan hard skill kepada siswa menengah atas di kota Pekanbaru, khususnya pada siswa SMA Negeri Plus Provinsi Riau. Metode kegiatan pengabdian dilakukan dengan metode ceramah, tanya jawab dan diskusi. Kegiatan dilaksanakan untuk siswa SMA Negeri Plus Propinsi Riau khususnya siswa kelas XII (dua belas) yang akan memasuki jenjang kuliah ataupun langsung masuk ke dunia kerja. Kegiatan pengabdian dengan tema pendidikan soft skill dan hard skill untuk meningkatkan kompetensi diri bagi siswa sekolah menengah atas di kota Pekanbaru khususnya siswa SMA Neger Plus Provinsi Riau berjalan dengan lancar. Peserta pengabdian sangat antusias mengikuti kegiatan ini sehingga hasil pengabdian masyarakat sangat bermanfaat terutama bagi siswa SMA Plus Provinsi Riau, yang tadinya belum memahami apa yang dimaksud dengan pendidikan soft skill dan hard skill sekarang sudah memahami dan dapat membedakan, baik dari sisi pengertian ataupun pelaksanaannya. Kegiatan ini bermanfaat untuk meningkatkan kompetensi diri mereka dalam masuk ke jenjang kuliah ataupun dunia kerja nantinya.
PENDAMPINGAN PENGGUNAAN APLIKASI “SIAPIK” (SISEM INFORMASI APLIKASI PENCATATAN INFORMASI KEUANGAN) DI FIRMA BIMBINGAN TERPADU 8 PEKANBARU Ade Ria Nirmala; Damayanti, Umi Rachmah; Nurani, Ratna; Ustha, Endrianto
Hawa : Jurnal Pemberdayaan Dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2024): Agustus 2024 : Hawa : Jurnal Pemberdayaan Dan Pengabdian Masyarakat (HAWAJPPM)
Publisher : Yayasan Wayan Marwan Pulungan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69745/hawajppm.v2i2.59

Abstract

Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk melakukan pendampingan penyusunan laporan keuangan dengan memanfaatkan aplikasi digital SIAPIK, bagi Firma Bimbingan Terpadu 8, sehingga pembuatan laporan keuangan bisa di buat dengan mudah. Metode pelaksanaan kegiatan dilakukan secara komprehensif terkait standar UMKM yang berlaku dan memberikan pelatihan dalam pembuatan laporan keuangan dengan memanfaatkan aplikasi SIAPIK. Metode yang digunakan dalam PKM ini adalah penyuluhan dan tutorial aplikasi SIAPIK, diskusi serta assessment dengan pada pelaku UKM. Diharapkan PKM ini bermanfaat untuk berbagai pihak diantaranya pelaku UKM itu sendiri, Bank Indonesia, Pemerintah dan bagi akademisi
THE APPLICATION IMPACT OF WORKPLACE SPIRITUALITY TOWARDS SUSTAINABILITY Nirmala, Ade Ria; Damayanti, Umi Rachmah; Nuran, Ratna
SECAD Vol 3 No 1 (2023): JURNAL SECAD
Publisher : SECAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis The Application Impact of Workplace Spirituality Towards Sustainability. Metode penelitian konseptual model yang menggambarkan spiritualitas di tempat kerja secara simultan mampu mengubah organisasi menuju keberlanjutan. Hasil penelitian menunjukkan pemilik organisasi dan karyawan secara bersama harus mampu menciptakan tempat kerja yang sesuai dengan harapan. Gaji dan fasilitas tidak menjadikan karyawan memiliki etos kerja yang baik tapi dibutuhkan keseimbangan dalam hidup manusia secara fisik dan rohani. Spiritualiats di tempat kerja ternyata mampu memberi jawaban atas kebutuhan akan keseimbangan hidup tersebut. Terciptanya spiritualitas di tempat kerja mendorong karyawan menjadi lebih beretika dalam bekerja dengan secara sadar memahami hal yang benar dan salah. Spiritualitas di tempat kerja diharapkan dapat mewujudkan tujuan organisasi menjadi organisasi yang berkelanjutan. Organisasi yang tetap menjaga keseimbangan antara kesehatan organisasi itu sendiri dan kesehatan lingkungan alam di sekitarnya.
Pengaruh Literasi Keuangan, Financial Education, Status Sosial Ekonomi dan Gaya Hidup Terhadap Manajemen Keuangan Pribadi pada Generasi Z Kota Pekanbaru Saptina Norfadila; Umi Rachmah Damayanti
Al-Manar Journal of Accountancy and Business Studies Vol. 2 No. 1 (2025): Al-manar Journal of Accountancy and Business Studies
Publisher : Yayasan Almanar Pujud

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research is motivated by the consumerist tendencies of Generation Z, which cause them to struggle in managing their personal finances. The purpose of this study is to examine the influence of financial literacy, financial education, socioeconomic status, and lifestyle on personal financial management among Generation Z in Pekanbaru City. The focus population in this quantitative analysis is the 169,276 Generation Z individuals aged 17-27 years in Pekanbaru City. The sample was determined using purposive sampling and quota sampling techniques, with a total of 210 respondents. The data sources used in this research include both primary and secondary data. The findings of this study indicate that financial literacy, financial education, and socioeconomic status have a positive and significant influence on personal financial management. Conversely, lifestyle has a negative influence on the personal financial management of Generation Z in Pekanbaru City. The R Square value of 0.584 or 58.4% suggests that the dependent variable in this study is influenced by financial literacy, financial education, socioeconomic status, and lifestyle, while the remaining 41.6% is influenced by other variables not included in this study.
The Role of Financial Literacy, Behavior, and Technology in Enhancing Business Sustainability Among Women-Owned MSMEsin Pekanbaru City Siti A-Isah; Umi Rachmah Damayanti
Al-Manar Journal of Accountancy and Business Studies Vol. 2 No. 2 (2025): Al-manar Journal of Accountancy and Business Studies
Publisher : Yayasan Almanar Pujud

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Business sustainability refers to a firm's ability to maintain operations and survive over the long term. This study investigates the influence of financial literacy, financial behavior, and financial technology on business sustainability among female MSME entrepreneurs in Pekanbaru City. Using a sample of 77 respondents, data were analyzed through Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) with SmartPLS 4.0 software. The results reveal that financial literacy and financial technology have a positive and significant effect on business sustainability, whereas financial behavior shows no significant effect. Overall, the three variables explain 42.2% of the variance in business sustainability, while the remaining 57.8% is attributed to other factors not examined in this study. These findings highlight the importance of enhancing financial literacy and technology adoption to strengthen the sustainability of female-led MSMEs.
AKSELERASI PENINGKATAN KUALITAS SDM DAN JIWA KEWIRAUSAHAAN UNTUK MENINGKATKAN PELUANG PARA ENTREPRENEUR UMKM PADA PELAKU UMKM DI PEKANBARU Nirmala, Ade Ria; Rachmah Damayanti, Umi; Nurani, Ratna; Ustha, Endrianto
Azam Insan Cendikia Vol. 2 No. 3 (2023): Jurmas Azam Insan Cendikia
Publisher : Yayasan Azam Insan Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62833/pkm.v2i3.72

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman tentang Usaha Menengah Kecil dan Mikro (UMKM) kepada para pelaku UMKM muda di Pekanbaru yang baru memulai usahanya dengan tujuan setelah memahami konsep dari UMKM ini semakin meningkatkan kemampuan dan pemahaman yang mereka miliki untuk terus maju dan membentuk jaringan usaha yang pada akhirnya para pelaku UMKM tidak hanya melakukan kegiatan usahanya untuk terus bertahan tapi juga bisa tumbuh dan semakin berkembang. Metode kegiatan pengabdian dilakukan dengan metode caramah, tanya jawab dan diskusi kasus yang dialami para pelaku usaha. Kegiatan dilaksanakan untuk pelaku atau pegiat UMKM yang baru tamat kuliah dan memutuskan untuk menjadi pelaku usaha dengan kemampuan kewirausahaan yang masih terbatas dan minimnya pengalaman dalam membuka bisnis di Pekanbaru. Kegiatan pengabdian masyarakat dengan tema akselerasi peningkatan kualitas SDM dan jiwa kewirausahaan merupakan salah satu kegiatan yang wajib dilakukan para akademisi untuk bersinergi dengan masyarakat dalam rangka berbagi ilmu pengetahuan. Peserta pengabdian sangat antusias mengikuti kegiatan ini sehingga hasil pengabdian masyarakat dapat bermanfaat terutama bagi pelaku dan pegiat UMKM muda, yang tadinya belum memahami dan masih cukup gamang untuk terus berbisnis menjadi lebih yakin dan percaya diri akan besarnya peluang sukses yang akan mereka raih di masa depan.