Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.144
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PEMASARAN KOMPETITIF Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa Jurnal Kesmas Untika Luwuk: Public Health Journal Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Values EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis SENEMA
Ida Bagus Made Widiadnya
Universitas Mahasaraswati Denpasar
Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
THE ANALYSIS OF BIBLIOSHINY FOR THE ADVANCEMENT OF RESEARCH ON COLLABORATIVE GOVERNANCE Erick Ivan Gian; Danang Nugroho; Muhammad Refki Novesar; Ni Nyoman Yulianthini; Ida Bagus Made Widiadnya; Putri Dwi Novrina
Jurnal Warta Dharmawangsa Vol 17, No 4 (2023)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/wdw.v17i4.3804

Abstract

Pengaruh Inovasi Visual Branding Dan Desain Fasilitas (Desain Support Fasilities) Terhadap Nilai Pelanggan Unkl347 Putra, Ida Bagus Alit Ksama; Novesar, Muhammad Refki; Yulianthini, Ni Nyoman; Widiadnya, Ida Bagus Made; Novrina, Putri Dwi; Parapaga, Florentina Blandina
Jurnal Pemasaran Kompetitif Vol. 7 No. 1 (2023): Jurnal Pemasaran Kompetitif
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jpkpk.v7i1.33621

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji/ membuktikan apakah inovasi visual branding dan desain fasilitas berpengaruh dalam mendukung terciptanya nilai pelanggan, baik secara simultan dan parsial pada Unkl347 di Bandung. Pelanggan merupakan alasan terciptanya persaingan usaha, dengan demikian pengusaha berlomba melakukan inovasi agar dapat menarik pelanggan dan dapat bersaing. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan metode penelitian descriptive dan verifikatif. Data diperoleh melalui observasi, wawancara dan kuesioner dan data perusahaan yang relevan. Hasil pengumpulan data dengan sumber primer diperoleh dari jumlah sampel sebanyak 100 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Design fasilitas memiliki pengaruh yang lebih besar daripada nilai Inovasi visual branding sebagaimana yang telah dibuktikan dalam penelitian ini, hendaknya design fasilitas tetap dijaga dan ditingkatkan dan untuk Inovasi visual branding sebaiknya dievaluasi dengan selalu memperhatikan opini dari pelanggan dalam rangka meningkatkan kemajuan dan keuntungan perusahaan demi mewujudkan keunggulan bersaing antara beberapa pengusaha clothing yang ada di Bandung.
MENINGKATKAN KEPUASAN KONSUMEN UNTUK MENAIKKAN PENJUALAN DI TOKO BANGUNAN EKSPRES TABANAN Ida Bagus Made Widiadnya; Ni Komang Juliantari
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 1 No 1 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Toko Bangunan Ekspres Tabnan adalah salah satu cabang dari PT.Bangunan Ekspres Indonesia, toko Bangunan Ekspres Tabanan yang terletak di Jln. Bypass Dr.Ir. Soekarno No.888X, Tabanan, Bali. Usaha bergerak di bidang retail bahan bangunan. Usaha ini berdiri mulai tahun 2019 saat ini memiliki sebanyak 7 orang karyawan. Kegiatan yang dilaksanakan oleh toko ini yaitu menyediakan dan melayani kebutuhan konsumen dalam berbelanja bahan bangunan. Salah satu permasalahan yang terungkap dari hasil observasi di toko Bangunan Ekspres Tabanan adalah kurangnya kelengkapan jenis barang yang ada di toko ini menyebabkan pelanggan yang berbelanja ke toko tidak mendapatkan apa yang mereka butuhkan, dan pelayanan yang dilakukan oleh karyawan belum maksimal dikarenakan kurangnya pengetahuan dalam melakukan pelayanan yang baik dan benar yang mengakibatkan kurangnya kepuasan pelanggan berpengaruh pada lambatnya peningkatan penjualan di toko Bangunan Ekspres Tabanan ini. Metode yang digunakan untuk meningkatkan kepuasan konsumen di toko Bangunan Ekspres Tabanan yaitu dengan metode pengadaan. Sebelumnya pada toko Bangunan Ekspres Tabanan belum banyak adanya jenis barang yang dibutuhkan konsumen dan juga belum adanya pelatihan karyawan dalam memberikan pelayanan yang maksimal. Maka dari itu sangat diperlukan adanya pengajuan jenis barang, pencatatan kebutuhan konsumen dan juga pelatihan karyawan. Maka dari itu perlu adanya pencatatan, pengajuan, pengadaan jenis barang yang dibutuhkan konsumen dan juga melakukan pelatihan karyawan guna meningkatkan pelayanan pada konsumen. Adapun faktor pendukung keberhasilan kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah adanya dukungan penuh terhadap kegiatan pengabdian masyarakat ini dari pemilik, Antusias, kerjasama dan komunikasi yang baik antar karyawan dalam mengikuti pelatihan dan pencatatan kebutuhan konsumen, tersedianya fasilitas yang cukup memadai. Sedangkan faktor penghambat kegiatan pengabdian masyarakat masyarakat ini adalah masih ada beberapa jenis barang yang belum bisa disediakan dan waktu yang singkat saat melakukan pelatihan dikarenakan perbedaan sift (jadwal) kerja.
MENINGKATKAN PENJUALAN TIKET PESAWAT GARUDA INDONESIA MELALUI MEDIA SOSIAL SERTA SOSIALISASI TENTANG PROTOKOL KESEHATAN MENGENAI BAHAYANYA VIRUS COVID-19 PADA PT GARUDA INDONESIA Ida Bagus Made Widiadnya; Ni Kadek Sri Tirtawati
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 1 No 2 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Semejak maret 2020, World Health Organization (WHO) telah menetapkan COVID-19 sebagai pandemic akibat tingkat penyebarannya yang eksponensial secara global. Indonesia pertama kali mengkonfirmasi kasus COVID-19 pada Senin 2 Maret 2020. Wabah Covid-19 memberikan pengaruh yang merugikan bagi banyak perusahaan salah satunya perusahan yang bergerak dalam bidang pariwisata dan penerbangan. Salah satu maskapai yang terdampak Covid-19 yakni PT Garuda Indonesia. saat masa pandemi perusahaan dituntut untuk memberikan pelayan sesuia protokol kesehatan, Garuda Indonesia adalah merupakan salah satu perusahan yang bergerak dalam bidang penerbangan. PT Garuda Indonesia adalaha perusahan penjualan tiket pesawat dan cargo rute domestik dan internasional. Garuda Indonesia mengalami penurunan penjualan yang cukup signifikan dan mempengaruhi jumlah pendapatan yang diterima. Sebelum pandemic covid-19 penjualan tiket perbulannya selalu mencapai target, tetapi saat pandemic covid-19 melanda setengah dari target penjulan perbulan tidak tercapai. Agar dapat meningkatkan penjualan dengan cara memasarkan produk melalui media sosial.
MENGANALISIS PENGARSIPAN DOKUMEN EMPLOYMENT CONTRACT SERTA MENGINPUT SURAT DC KARYAWAN PADA PT. KARYA PRIMA UNGGULAN (WHSMITH) Ida Bagus Made Widiadnya; Ni Nyoman Ayu Trisnawati
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 1 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Karya Prima Unggulan (WHSmith) 2023 saat ini masih kekurangan SDM terutama di bidang staff HRD yang membuat kinerja staff HRD menjadi terhambat serta menumpuknya tugas penyusunan employment contract yang belum terselesaikan. Selaian itu staff HRD mengalami masalah pada sistem teknologi, dimana setiap melakukan pendataan sistem terus bermasalah serta Wifi yang dipergunakan oleh staff HRD untuk menginput data mengalami ngelag atau disebut dengan jaringan tidak stabil. Adanya faktor penghambat yang membuat kinerja lambat, faktor internal yang dimana menyebabkan terjadinya kinerja staff HRD menjadi terhambat dikarenakan kekurangan staff HRD untuk membantu tugas. Sedangkan faktor eksternal yang dimana staff HRD belum melalukan open rekrutmen karyawan dibidang staff HRD, yang menjadikan staff HRD mengalami produktivitas yang padat dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab.
PENERAPAN ABSENSI DAN LAPORAN KERJA KARYAWAN BERBASIS DIGITAL PADA PT. HASTA AYU NUSANTARA DIVISI ULTRAJAYA DENPASAR Ida Bagus Made Widiadnya; Ni Kadek Tris Erwiyani
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 2 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan teknologi saat ini semakin cepat dan pesat, khususnya pada teknologi informasi dan komunikasi. Dengan semakin majunya perkembangan teknologi informasi tersebut, membuat setiap orang mampu menciptakan berbagai macam peralatan sebagai alat bantu dalam melaksanakan aktivitas yang mendukung produktifitas pada suatu pekerjaan organisasi. Permasalahan yang ada pada PT. Hasta Ayu Nusantara Divisi Ultrajaya Denpasar yaitu masih kurangnya kedisiplinan karyawan pada absensi kehadiran, pengerjaan laporan kerja dan absensi karyawan masih secara manual. Dalam pelaksanaan kegiatan pengabdian masyarakat ini penulis menggunakan metode wawancara dan observasi. Penggunaan absensi secara manual masih kurang efektif untuk digunakan, penggunaan absensi berbasis digital dengan menggunakan aplikasi mobile dapat memudahkan karyawan dan perusahaan dalam melakukan pekerjaan baik dalam absensi, penginputan laporan kerja dan poses penarikan data. Upaya penyempurnaan penerapan absensi dan laporan kerja karyawan berbasis digital pada PT. Hasta Ayu Nusantara Divisi Ultrajaya dilakukan dengan memberikan sosialisasi mengenai absensi dan laporan digital melalui aplikasi mobile kepada pihak manajemen, melakukan traning cara penggunaan absensi dan laporan kerja digital melalui aplikasi mobile terhadap karyawan serta melakukan praktek atau penerapan absensi dan laporan kerja melalui aplikasi mobile di lapangan. Aplikasi absensi berbasis mobile ini adalah salah satu aplikasi absensi karyawan yang cukup baik digunakan dan dengan disediakan beberapa fitur atau menu yang dapat digunakan dalam pengerjaan laporan saat kunjungan dilapangan. Aplikasi ini dapat memberikan kemudahan secara efektif dan efesien untuk melakukan monitoring kehadiran karyawan. Dengan adanya aplikasi ini perusahaan mendapatkan kemudahan dalam memantau absensi setiap karyawan, serta dapat mempermudah dalam proses pengolahan data absensi dan laporan kerja karyawan.
SOSIALISASI PENGGUNAAN APLIKASI CORELDRAW UNTUK EFISIENSI KERJA KARYAWAN DAN TINDAKAN PEMASARAN YANG EFEKTIF PADA UD. AKSARA GIANYAR Ida Bagus Made Widiadnya; I Dewa Ayu A. Ananda Wijaya Pradnyani
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 3 No 1 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam era digital yang terus maju, teknologi menjadi kunci utama untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan daya saing perusahaan. Teknologi, yang berfungsi sebagai proses untuk meningkatkan nilai tambah, mencakup perangkat lunak, perangkat keras, serta berbagai platform digital yang mendukung operasi dan strategi bisnis. UD. Aksara, sebuah perusahaan di industri percetakan, menghadapi tantangan dalam memahami dan menguasai teknologi desain grafis, khususnya CorelDRAW. Meskipun memiliki reputasi yang kuat, beberapa anggota perusahaan belum sepenuhnya menguasai perangkat lunak ini, sehingga menghambat produktivitas dan efisiensi. Tantangan ini memerlukan pelatihan dan sosialisasi untuk meningkatkan keterampilan teknis para anggota perusahaan. Selain itu, strategi pemasaran UD. Aksara yang hanya bergantung pada WhatsApp menunjukkan keterbatasan dalam menjangkau pasar yang lebih luas. Transformasi ke sistem pemasaran digital yang lebih inklusif dan modern diperlukan untuk meningkatkan aksesibilitas dan visibilitas. Dengan mengatasi masalah ini, UD. Aksara dapat memperbaiki proses kerja internal, meningkatkan kualitas layanan, memperluas jangkauan pasar, dan mempertahankan daya saing di era digital yang kompleks.
STRATEGI PENINGKATAN LAYANAN PELANGGAN DAN MENINGKATKAN MOTIVASI KARYAWAN PADA TOKO DITA GROSIR BLAHKIUH Ida Bagus Made Widiadnya; Ni Made Pebriana Murnita Ayu
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 3 No 2 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelayanan pelanggan yang efektif dan motivasi karyawan yang tinggi merupakan faktor kunci dalam keberhasilan operasional suatu usaha. Layanan pelanggan yang baik merupakan kunci dalam mempertahankan dan menarik pelanggan baru, sementara motivasi karyawan yang tinggi dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas layanan. Metode penelitian yang digunakan meliputi survei, observasi dan wawancara langsung di toko Dita Grosir . Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berkala, penghargaan atas kinerja, serta lingkungan kerja yang kondusif berperan penting dalam meningkatkan motivasi karyawan. Selain itu, penerapan strategi layanan pelanggan yang berfokus pada kebutuhan pelanggan, respons yang cepat dan pendekatan yang ramah mampu meningkatkan kepuasan pelanggan. Dengan implementasi strategi ini, diharapkan toko Dita Grosir dapat meningkatkan kinerja bisnisnya secara signifikan. Peserta terdiri dari 2 orangyaitu 1 ketua dan 1 anggota.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, PELATIHAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR GIANYAR PARTASEDANA I Gusti Ngurah Dana; Ida Bagus Made Widiadnya; Putu Pradiva Putra Salain
VALUES Vol. 6 No. 1 (2025): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor penting yang ada di dalam sebuah perusahaan maupun di dalam organisasi. Sumber daya adalah segala yang merupakan aset perusahaan untuk pencapai tujuan yang telah di tetapkan dari awal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, pelatihan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Gianyar Partasedana. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. BPR Gianyar Partasedana. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 responden, teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel. Analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan program SPSS versi 29.0. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja, pelatihan kerja, dan motivasi kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Gianyar Partasedana. Saran bagi penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menambahkan variasi variabel seperti gaya kepemimpinan dan sharing knowledge.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PRIMA DESIGN Kadek Diva Monika Yanti; Ida Bagus Made Widiadnya; Putu Pradiva Putra Salain
EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 7 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i7.8113

Abstract

Keberadaan sumber daya manusia didalam perusahaan memiliki peranan yang sangat pentingxdalam menentukan sukses atau tidaknya perusahaan. Dalam hal tersebut perusahaan perlu mempertahankan karyawan yang memiliki kinerja baik agar tetap loyal terhadap perusahaan. PenelitianXini bertujuan untuk mengetauhi dan menganalisis pengaruhxkepemimpinan, lingkungan kerja dan motifasi kerja terhadap karyawanxpada perusahaan Prima Design. JumlahXsampel yang digunakan sebanyak 31 responden yang merupakan karyawan Perusahaan Prima Design, dengan pengambilan sampel menggunakan teknik observasi dan wawancara. Teknikxanalisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah mengunakan SPSS statistic untuk menguji regresi liniear variabel bergandaxyang digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. HasilXpenelitian membuktikan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Lingkungan kerja berpengaruhxpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Ahmad Rifqi Danang Nugroho Dewi Novita Hardiyanti Dimas Bima Anggriawan Eka Millennia Umiarti Erick Ivan Gian I Dewa Ayu A. Ananda Wijaya Pradnyani I Gst A Ira Cristin Wihelmina I Gusti Ngurah Dana I Kadek Cahya Diputra I Kadek Wirawan I Komang Gde Arya Sanjaya I Made Swastika Yasa I Nengah Sudja I Putu Ajie Windu Kertayoga Ida Ayu Indira Dwika Lestari Ida Bagus Alit Ksama Putra Jihan Gafrilla Latifany Kadek Diva Monika Yanti Lestari, Ida Ayu Indira Dwika M. Faisal Afandi Mayada, Falah Muhammad Refki Novesar Nengah Landra Ni Kadek Adilia Meliana Putri Ni Kadek Dwi Ayu Damayanti Ni Kadek Sri Tirtawati Ni Kadek Tris Erwiyani Ni Komang Juliantari Ni Made Indah Satya Dewi Ni Made Pebriana Murnita Ayu Ni Nyoman Ayu Trisnawati Ni Nyoman Putri Handayani Ni Nyoman Yulianthini Ni Nyoman Yulianthini Ni Putu Mira Suciani Ni Putu Nina Dharma Putri Ni Putu Sri Siska Indrayani Novesar, Muhammad Refki Okta Ayu Triwulandari Parapaga, Florentina Blandina Putra, Ida Bagus Alit Ksama Putri Dwi Novrina Putu Dela Pratiwi Putu Pradiva Putra Salain, Putu Pradiva Sapta Rini Widyawati