Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.259
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi Kompetif Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi PARADUTA : Jurnal Ekonomi dan Ilmu-Ilmu Sosial Jurnal Pengabdian Sosial Momentum Matrix: International Journal of Communication, Tourism, and Social Economic Trends
Rif'ah Shafwah
Universitas Pepabri Makassar
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Pengaruh Inflasi, Penanaman Modal Dalam Negeri dan Penanaman Modal Asing Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Kota Makassar Tahun 2008-2017 Rif’ah Shafwah; Junaiddin Zakaria; A.M. Hasbi
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 2 No. 3 (2019): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh inflasi, PMDN, dan PMA terhadap pertumbuhan ekonomi Kota Makassar tahun 2008.2017. Lokasi penelitian di Kota Makassar dan pusat pengambilan data pada kantor BPS (Badan Pusat Statistik) Sulawesi Selatan dan BKPMD Provinsi Sulawesi Selatan dengan menggunakan data sekunder ( Time Series) selama runtun waktu 10 tahun (2008-2017). Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistk deskriptif, pengujian model dan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Inflasi memberikan pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap peningkatan pertumbuhan ekonomi di Kota Makassar periode tahun 2008-2017. PMDN memberikan pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap peningkatan pertumbuhan ekonomi Kota Makassar periode tahun 2008 2017. Artinya apabila terjadi peningkatan PMDN maka akan menurunkan pertumbuhan ekonomi di Kota Makassar dan sebaliknya apabila terjadi penurunan PMDN maka akan menaikkan pertumbuhan ekonomi di Kota Makassar. PMA memberikan pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap peningkatan pertumbuhan ekonomi di Kota Makassar periode tahun 2008-2017.
Analysis Of The Influence Of Organizational Commitment And Job Satisfaction On Turn Over Intention In Hospitality Industry Roy Setiawan; Balla Wahyu Budiarto; Rif'ah Shafwah; Nurul Hasanah; Loso Judijanto
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 6 (2023): Desember 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to examine if work satisfaction and organizational commitment variables have an additive effect on employee turnover intention. The sample size for this study was 200 contract workers. This study's sampling methodology is nonprobability. Purposive sampling was the technique utilized, and there were 100 samples in all. In this study, questionnaires and interviews were employed to collect the data. An ordinal scale was employed as the measurement system for the questionnaire. Using descriptive statistics, data quality testing, traditional assumption testing, and hypothesis testing with SPSS, the collected data will next be examined and evaluated. The following conclusions can be drawn from the findings of the data testing that was done on the issue utilizing multiple linear regression tests: On the likelihood of leaving a job, job satisfaction has a large beneficial impact. The intention to leave the company is significantly impacted negatively by organizational commitment. The intention to leave the company is significantly influenced by both job satisfaction and organizational commitment at the same time.
Cooperative Human Resources Challenges In The Society 5.0 Era Afiah Mukhtar; Rif’ah Shafwah; Masradin Masradin; Akbar Akbar
Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi Vol. 2 No. 2 (2023): Desember : Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/semnas.v2i2.356

Abstract

The challenges faced by cooperative Human Resources (HR) in the era of Society 5.0 are becoming increasingly complex because they require the integration of digital technology with human needs, forcing cooperatives to not only focus on technological progress alone but also on developing their human resources. This research aims to understand in-depth and provide solutions to the challenges faced by cooperative HR. This study uses a qualitative approach with a systematic literature review method and is searched comprehensively using relevant keywords in searches through various online databases. The literature selection process was carried out by considering the reputation of the journal and the recency of the publication (last 5 years) and analyzed in depth using the content analysis method. The conclusion from the research findings is that the challenges for cooperative human resources in the era of society 5.0 are: adaptation to digital technology 5.0 era, cultural transformation, development of new skills, retaining members, collaboration and partnerships the 5.0 era
Analisis Belanja Modal Provinsi Sulawesi Selatan Tahun 2011-2021 Shafwah, Rif'ah
Paraduta : Jurnal Ekonomi dan Ilmu-Ilmu Sosial Vol 1 No 2 (2023): Juni
Publisher : Universitas Madako Tolitoli

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56630/paraduta.v1i2.470

Abstract

Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yang mendeskripsikan fenomena atau situasi yang ada, termasuk karakteristik, pola, dan tren. Metode analisis deskripsi digunakan untuk mengkaji dan mendeskripsikan data secara rinci dan sistematis. Instrumen pengumpulan di penelitian ini dengan data belanja modal di Provinsi Sulawesi Selatan melalui Badan Pusat Statistik Sulawesi Selatan mulai tahun 2011-2022. Beberapa hal pemicu fluktuasi belanja modal Provinsi Sulawesi Selatan 2011-2021, diantaranya : 1) Perubahan kebijakan, 2) Siklus ekonomi, 3) Kondisi ketika proyek-proyek besar. 4) Faktor musiman, 5) Faktor kebutuhan mendesak, 6) Perubahan pendapatan. 7) Kebijakan pusat.Top of Form 8) Pengaruh politik dan sosial. Kesemua faktor yang disebutkan  bisa berinteraksi dan saling berkontribusi terhadap fluktuasi data belanja modal di Provinsi Sulawesi Selatan dari tahun ke tahun. Secara keseluruhan, terdapat beberapa faktor kunci yang memiliki peran signifikan dalam memengaruhi pengeluaran modal di Sulawesi Selatan. Analisis yang cermat mungkin diperlukan untuk memahami faktor-faktor khusus yang telah memengaruhi kondisi belanja modal.
Pendapatan Asli Daerah (PAD) : Kunci Pertumbuhan Ekonomi yang Berkelanjutan Shafwah, Rif'ah; Masradin, Masradin; Mukhtar, Afiah
Bisnis-Net Vol 7, No 1: JUNI 2024
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v7i1.4503

Abstract

Peningkatan Pendapatan Asli Daerah di Kota Makassar diharapkan dapat menjadi bagian dalam mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Sehingga tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menjalin hubungan antara PAD dan pertumbuhan ekonomi serta memperkuatnya dalam konteks pembangunan ekonomi daerah yang berkelanjutan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif regresi linier sederhana. Data yang digunakan merupakan data sekunder dari Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Makassar periode 2017-2021. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PAD Kota Makassar mengalami fluktuasi dari tahun ke tahun, dengan pertumbuhan ekonomi juga bervariasi selama periode 2017-2021. Meskipun terdapat peningkatan PAD pada beberapa tahun tertentu, ketentuan dengan pertumbuhan ekonomi tidak selalu konsisten. Faktor-faktor seperti efisiensi penggunaan PAD, struktur belanja daerah dan kebijakan pembangunan mempengaruhi keterkaitan antara PAD dan pertumbuhan ekonomi. Rekomendasi untuk penelitian ini adalah melakukan evaluasi mendalam terhadap strategi pengelolaan PAD guna mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan di Kota Makassar, termasuk perencanaan dana yang efektif, kolaborasi sektor swasta, dan penguatan infrastruktur untuk memperkuat peran PAD dalam mendorong pertumbuhan ekonomi yang stabil dan inklusif.
Meningkatkan Kesehatan Mental Remaja Dengan Pendekatan Indentifikasi Faktor Risiko Dan Manajemen Diri Mukhtar, Afiah; Akbar, Akbar; Masradin, Masradin; Shafwah, Rif'ah
Jurnal Pengabdian Sosial Vol. 1 No. 9 (2024): Juli
Publisher : PT. Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/mx6rkg80

Abstract

Kesehatan mental remaja menjadi masalah yang semakin mendesak di era modern, dengan meningkatnya tekanan dari lingkungan mengakibatkan sering kali tidak dikelola dengan baik, sehingga munculnya berbagai masalah kesehatan mental seperti kecemasan, depresi dan gangguan perilaku. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kesehatan mental remaja melalui pendekatan identifikasi faktor risiko dan pengembangan keterampilan manajemen diri. Metode penelitian yang digunakan dalam kegiatan ini melibatkan peserta remaja dari berbagai latar belakang sosial dan ekonomi. Kegiatan dilaksanakan secara online melalui aplikasi Zoom, terdiri dari sesi diskusi untuk mengidentifikasi faktor risiko dan tantangan kesehatan mental, serta sesi pelatihan keterampilan manajemen diri. Data dikumpulkan melalui wawancara pra dan pasca intervensi serta diskusi kelompok. Pendekatan diskusi yang santai namun serius berhasil menciptakan lingkungan yang mendukung untuk berbagi pengalaman dan tantangan, memungkinkan identifikasi faktor risiko yang lebih mendalam serta pengembangan strategi yang lebih efektif. Secara keseluruhan, intervensi berbasis komunitas dengan pendekatan ini terbukti efektif dalam meningkatkan kesejahteraan mental remaja dan memberdayakan mereka untuk menghadapi tantangan hidup. Program ini dapat diadaptasi dan diterapkan dalam konteks yang lebih luas untuk mendukung kesehatan mental remaja.
Answering Human Resource Challenges in the Tourism Sector in the Era of Society 5.0 Afiah Mukhtar; Masradin Masradin; Rif’ah Shafwah; Aigistina Aigistina; Ahmad Yani Abdurrahman
Momentum Matrix: International Journal of Communication, Tourism, and Social Economic Trends Vol. 1 No. 2 (2024): May : Momentum Matrix: International Journal of Communication, Tourism, and Soc
Publisher : Asosiasi Penelitian dan Pengajar Ilmu Sosial Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62951/momat.v1i2.31

Abstract

The Society 5.0 era is marked by the integration of digital technology in various aspects of life, including the tourism sector. Rapid technological changes, shifting tourist trends and diverse demands from tourists require the tourism sector to adapt according to the demands of the times so that answers are needed to the challenges faced by human resources in the tourism sector in the 5.0 era. This study uses a qualitative approach with a systematic literature review method. The literature approach related to tourism HR challenges was searched comprehensively using relevant keywords in searches through various online databases. The literature selection process was carried out by considering the reputation of the journal and the recency of the publication (last 7 years) and analyzed in depth using the content analysis method. The conclusion from the research findings is that the human resource challenges in the tourism sector in the era of Society 5.0 are: employee turnover trends, developing digital skills, diversity and inclusion, adopting new technology, work-life balance and developing partnerships with educational institutions. The implication of these findings is the importance of tourism sector business actors taking strategic steps in responding to human resource challenges so that the tourism sector remains relevant to current conditions and remains competitive in the Society 5.0 era.
MAKNA LEMPU' SEBAGAI KEARIFAN LOKAL DALAM PRAKTIK AKUNTANSI Masradin, Masradin; Mukhtar, Afiah; Shafwah, Rif’ah; Wahyuni, Nur; Yacob Impak, Maya Indriani
Jurnal Akuntansi Kompetif Vol. 8 No. 1 (2025): Kinerja Keuangan, Akuntabilitas, dan Digitalisasi Laporan pada Sektor Publik da
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/akuntansikompetif.v8i1.2035

Abstract

This study aims to analyze the meaning of Lempu' in Bugis culture and how this value is integrated into accounting practices, especially in forming professional ethics of accountants. A qualitative approach with ethnographic study methods was used to explore the value of Lempu’ in the context of local wisdom of the Bugis community. Data were collected through in-depth interviews with professional accountants, academics, and traditional figures in South Sulawesi. Data analysis was performed using NVivo 12. The results of the study indicate that Lempu' is a fundamental value in Bugis culture that is closely related to moral principles in accounting. This study identified ten main elements in Lempu', namely compliance with rules, courage, honesty, truth, admitting mistakes, moral principles, life principles, responsibility, personal dignity, and cultural identity and heritage. These findings reveal that the value of Lempu' has an important role in building transparency, accountability, and professionalism in Bugis community accounting practices. Therefore, an understanding of local cultural values ​​needs to be instilled in accounting education and practice to improve ethical standards in the accounting profession.
Co-Authors A.M. Hasbi Ahmad Yani Abdurrahman Aigistina Aigistina Akbar Akbar Akbar Akbar Balla Wahyu Budiarto Junaiddin Zakaria Loso Judijanto Masradin Masradin Masradin Masradin Masradin, Masradin Mukhtar, Afiah Nur Wahyuni Nurul Hasanah Roy Setiawan Yacob Impak, Maya Indriani