Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.503
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam Jurnal Akuntansi Kompetif Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Terbuka Journal of Economics and Business PARADUTA : Jurnal Ekonomi dan Ilmu-Ilmu Sosial Jurnal Pengabdian Sosial Arunika: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Masradin, Masradin
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Dampak Tingkat Suku Bunga Terhadap Tingkat Pengembalian Aset/Return on Asset (ROA) di PT. Bank Maspion Indonesia, Tbk Masradin, Masradin
Paraduta : Jurnal Ekonomi dan Ilmu-Ilmu Sosial Vol 1 No 2 (2023): Juni
Publisher : Universitas Madako Tolitoli

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56630/paraduta.v1i2.473

Abstract

Tujuan utama dari studi ini adalah untuk menilai dampak tingkat suku bunga terhadap return on assets (ROA) di PT. Bank Maspion Indonesia, Tbk. Penelitian ini menggunakan sumber data kualitatif dan kuantitatif, dengan data yang berasal dari sampel sekunder selama lima tahun. Pendekatan analisis yang diterapkan meliputi regresi linear sederhana, koefisien korelasi (r), koefisien determinasi (r²), serta uji t (parsial). Hasil dari analisis regresi linear sederhana menghasilkan persamaan Y = -2,449 + 0,316X, menunjukkan koefisien korelasi (r) sebesar 88,6%, dan koefisien determinasi (r²) sebesar 78,4%. Selain itu, uji t menunjukkan nilai t-hitung yang melebihi nilai t-tabel: 3,304 > 2,353. Temuan penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan dan positif antara tingkat suku bunga dan return on assets (ROA) di PT. Bank Maspion Indonesia, Tbk. Dengan demikian, hipotesis yang diajukan dalam studi ini mendapatkan dukungan.
Bagaimana Teknologi Era 4.0 Menerapkan Rekrutmen? (Kajian Manajemen Sumber Daya Manusia) Mukhtar, Afiah; Masradin, Masradin
Paraduta : Jurnal Ekonomi dan Ilmu-Ilmu Sosial Vol 1 No 2 (2023): Juni
Publisher : Universitas Madako Tolitoli

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56630/paraduta.v1i2.479

Abstract

Tren teknologi digital akibat Industri 4.0 mempengaruhi bidang manajemen sumber daya manusia sehingga penelitian ini bertujuan untuk bagaimana teknologi canggih ini mengubah pendekatan dan pengelolaan aspek penting dari sumber daya manusia yang semakin terhubung dengan digital, serta memberikan wawasan, rekomendasi dan panduan praktis yang bernilai bagi organisasi dalam mengadopsi teknologi tersebut. Metode yang digunakan yaitu penelitian kepustakaan (library research) melibatkan evaluasi kritis dan mendalam terhadap sumber-sumber pustaka yang relevan dengan konten makalah, seperti jurnal dan buku  yang memiliki kualitas referensi yang baik. Penggunaan teknologi di Era 4.0 dalam perekrutan dapat dilakukan melalui : 1)Penggunaan Platform Digital, Sistem Manajemen Rekrutmen (Applicant Tracking Systems - ATS). 3) Penggunaan Big Data dan Analitika. 4) Video Interviewing. 5) Uji Kemampuan Online. 6) Kecerdasan Buatan (AI) dalam Seleksi Awal. 7) Chatbot dan Automasi Komunikasi. 8) Penilaian Berbasis Game. 9)Analisis Media Sosial. 10) Mobile Recruitment. Namum beberapa hal yang harus diperhatikan dalam penggunaan teknologi di Era 4.0 harus menyesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan agar sesuai dengan strategi rekrutmen, tingkatkan transparansi dan etika penggunaan teknologi juga harus menjadi perhatian dalam perekrutan. Keywords : Teknologi Era 4.0, Rekrutmen, MSDM
Human Resources Development Era Digital Business Afiah Mukhtar; Masradin, Masradin; Asmawiyah, Asmawiyah; Rahmat, Rahmat; Nurjaya, Nurjaya
Terbuka Journal of Economics and Business Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarkat-Universitas Terbuka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33830/tjeb.v3i2.4180

Abstract

The purpose of this study is to describe the implementation of human resource management development in the digital era. This type of research is a descriptive qualitative literature study. There are several Human Resource Development Strategies in the Digital Business Age including: 1) The need for talented HR with hard skills and soft skills, 2) Providing Opportunities to Channel Ideas, 3) Appreciation and Awards. 4) Mastery of Digital Technology. 5) Excellent Service. The novelty of the strategy described in human resource development because of the results of the analysis, field conditions, problems and literature searches needed in the digital era
Pendapatan Asli Daerah (PAD) : Kunci Pertumbuhan Ekonomi yang Berkelanjutan Shafwah, Rif'ah; Masradin, Masradin; Mukhtar, Afiah
Bisnis-Net Vol 7, No 1: JUNI 2024
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v7i1.4503

Abstract

Peningkatan Pendapatan Asli Daerah di Kota Makassar diharapkan dapat menjadi bagian dalam mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Sehingga tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menjalin hubungan antara PAD dan pertumbuhan ekonomi serta memperkuatnya dalam konteks pembangunan ekonomi daerah yang berkelanjutan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif regresi linier sederhana. Data yang digunakan merupakan data sekunder dari Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Makassar periode 2017-2021. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PAD Kota Makassar mengalami fluktuasi dari tahun ke tahun, dengan pertumbuhan ekonomi juga bervariasi selama periode 2017-2021. Meskipun terdapat peningkatan PAD pada beberapa tahun tertentu, ketentuan dengan pertumbuhan ekonomi tidak selalu konsisten. Faktor-faktor seperti efisiensi penggunaan PAD, struktur belanja daerah dan kebijakan pembangunan mempengaruhi keterkaitan antara PAD dan pertumbuhan ekonomi. Rekomendasi untuk penelitian ini adalah melakukan evaluasi mendalam terhadap strategi pengelolaan PAD guna mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan di Kota Makassar, termasuk perencanaan dana yang efektif, kolaborasi sektor swasta, dan penguatan infrastruktur untuk memperkuat peran PAD dalam mendorong pertumbuhan ekonomi yang stabil dan inklusif.
Meningkatkan Kesehatan Mental Remaja Dengan Pendekatan Indentifikasi Faktor Risiko Dan Manajemen Diri Mukhtar, Afiah; Akbar, Akbar; Masradin, Masradin; Shafwah, Rif'ah
Jurnal Pengabdian Sosial Vol. 1 No. 9 (2024): Juli
Publisher : PT. Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/mx6rkg80

Abstract

Kesehatan mental remaja menjadi masalah yang semakin mendesak di era modern, dengan meningkatnya tekanan dari lingkungan mengakibatkan sering kali tidak dikelola dengan baik, sehingga munculnya berbagai masalah kesehatan mental seperti kecemasan, depresi dan gangguan perilaku. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kesehatan mental remaja melalui pendekatan identifikasi faktor risiko dan pengembangan keterampilan manajemen diri. Metode penelitian yang digunakan dalam kegiatan ini melibatkan peserta remaja dari berbagai latar belakang sosial dan ekonomi. Kegiatan dilaksanakan secara online melalui aplikasi Zoom, terdiri dari sesi diskusi untuk mengidentifikasi faktor risiko dan tantangan kesehatan mental, serta sesi pelatihan keterampilan manajemen diri. Data dikumpulkan melalui wawancara pra dan pasca intervensi serta diskusi kelompok. Pendekatan diskusi yang santai namun serius berhasil menciptakan lingkungan yang mendukung untuk berbagi pengalaman dan tantangan, memungkinkan identifikasi faktor risiko yang lebih mendalam serta pengembangan strategi yang lebih efektif. Secara keseluruhan, intervensi berbasis komunitas dengan pendekatan ini terbukti efektif dalam meningkatkan kesejahteraan mental remaja dan memberdayakan mereka untuk menghadapi tantangan hidup. Program ini dapat diadaptasi dan diterapkan dalam konteks yang lebih luas untuk mendukung kesehatan mental remaja.
MAKNA LEMPU' SEBAGAI KEARIFAN LOKAL DALAM PRAKTIK AKUNTANSI Masradin, Masradin; Mukhtar, Afiah; Shafwah, Rif’ah; Wahyuni, Nur; Yacob Impak, Maya Indriani
Jurnal Akuntansi Kompetif Vol. 8 No. 1 (2025): Kinerja Keuangan, Akuntabilitas, dan Digitalisasi Laporan pada Sektor Publik da
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/akuntansikompetif.v8i1.2035

Abstract

This study aims to analyze the meaning of Lempu' in Bugis culture and how this value is integrated into accounting practices, especially in forming professional ethics of accountants. A qualitative approach with ethnographic study methods was used to explore the value of Lempu’ in the context of local wisdom of the Bugis community. Data were collected through in-depth interviews with professional accountants, academics, and traditional figures in South Sulawesi. Data analysis was performed using NVivo 12. The results of the study indicate that Lempu' is a fundamental value in Bugis culture that is closely related to moral principles in accounting. This study identified ten main elements in Lempu', namely compliance with rules, courage, honesty, truth, admitting mistakes, moral principles, life principles, responsibility, personal dignity, and cultural identity and heritage. These findings reveal that the value of Lempu' has an important role in building transparency, accountability, and professionalism in Bugis community accounting practices. Therefore, an understanding of local cultural values ​​needs to be instilled in accounting education and practice to improve ethical standards in the accounting profession.
WHY GEN Z EMPLOYEES INTEND TO LEAVE: TOXIC LEADERSHIP, ENVIRONMENT, AND SELF-AFFIRMATION IN ISLAMIC EDUCATIONAL INSTITUTIONS Mukhtar, Afiah; Asmawiyah, Asmawiyah; Al-Anesi, Abdul Salam Hamood Ghaleb; Masradin, Masradin; Shafwah, Rif'ah
Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam Vol. 14 No. 03 (2025): Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Al Hidayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30868/ei.v14i03.8552

Abstract

Background: Turnover intentions among Generation Z employees are a problem in human resource management, particularly in Islamic educational institutions. Despite upholding spiritual and ethical values, these institutions often face challenges in their implementation, such as destructive leadership and a hostile work environment. This complexity is compounded by Gen Z's sensitivity to psychological stress. Objective: This study analyzes the influence of destructive leadership and a conducive work environment on turnover intention among Gen Z employees in Islamic educational institutions, with self-affirmation as a mediator. Methods: A quantitative survey was conducted with 125 Generation Z employees working in Islamic educational institutions in Makassar. Data were analyzed using structural equation modeling. Results: Destructive leadership decreased self-affirmation, thus increasing turnover intention. However, a conducive environment increased self-affirmation but had no direct effect on turnover intention. Self-affirmation significantly mediated both relationships. Conclusion: Gen Z employees in Islamic educational institutions tend to have intentions to leave if they experience toxic leadership and an unsupportive work environment. However, strong self affirmation can mitigate these negative influences. These findings have implications for human resource management in Islamic educational institutions to provide a supportive work environment, especially for the younger generation who are more sensitive to psychological issues.
MEMPERKENALKAN EKONOMI DIGITAL DAN STRATEGI KESUKSESAN UNTUK REMAJA Shafwah, Rif’ah; Masradin, Masradin; Aigistina, Aigistina; Yacob Impak, Maya Indriani; Thamrin Tahir, Muhammad Ilyas; Akbar, Akbar; Mukhtar, Afiah
Arunika: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 2: Desember 2024
Publisher : Unit Publikasi dan Jurnal Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tri Dharma Nusantara Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/ar.v3i2.564

Abstract

Dunia digital dianggap sebagai motor penggerak yang mempengaruhi pertumbuhan ekonomi. Generasi muda sebagai penggerak utama dari ekonomi digital sehingga diperlukan pemahaman yang memadai. Penelitian ini bertujuan untuk memperkenalkan konsep ekonomi digital kepada remaja, sekaligus menyusun strategi yang relevan untuk membantu kelompok remaja mengoptimalkan potensi di dunia digital. Melalui kegiatan pengabdian masayarakat, remaja tidak hanya menjadi konsumen teknologi, tetapi juga menjadi pelaku aktif yang berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi digital. Kegiatan ini melibatkan 40 peserta dari berbagai latar belakang sosial dan ekonomi yang diundang melalui penyebaran flyer di grup mahasiswa Universitas Pepabri Makassar dan STIKES Brebes kelompok usia 19–21 tahun dengan dua sesi pemaparan materi disampaikan oleh para ahli di bidangnya. Data observasi partisipasi peserta dilakukan melalui kuesioner. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan pemahaman peserta terhadap materi yang disampaikan, dengan 90% peserta menyatakan bahwa tema kegiatan relevan dengan kebutuhannya. Kegiatan ini memberikan wawasan kepada peserta tentang prinsip ekonomi dapat diterapkan dalam aktivitas online, seperti transaksi digital, belanja online dan penggunaan teknologi finansial (fintech) untuk mendukung pertumbuhan ekonomi era digital, selain itu pengelolaan laporan keuangan sederhana menggunakan aplikasi digital dan pengelolaan keuangan dalam konteks bisnis kecil dan keuangan pribadi juga diperlukan di era digital.
Co-Authors Aigistina, Aigistina Akbar Akbar Al-Anesi, Abdul Salam Hamood Ghaleb Asmawiyah Asmawiyah Mukhtar, Afiah Nur Wahyuni NURJAYA NURJAYA, NURJAYA Rahmat Rahmat Rif'ah Shafwah Shafwah, Rif'ah Shafwah, Rif’ah Thamrin Tahir, Muhammad Ilyas Yacob Impak, Maya Indriani