Articles
<![CDATA[IKLIM ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN ]]>
<![CDATA[Mukhtar, Afiah]]>;
<![CDATA[Asmawiyah, Asmawiyah]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 2, No 2 (2019): January-Juny ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v2i2.658
<![CDATA[Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini di lakukan di PT Anugerah Fitrah Hidayah yang berada di Kota Makassar dengan menggunakan sampel sebanyak 45 responden. Kuesioner digunakan sebagai metode pengumpulan data dan menggunakan persamaan struktural yang penyelesaiannya dilakukan dengan bantuan progam SmartPLS sebagai teknik analisis kuantitatif. Pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan menyatakan bahwa iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai 72,179051 dan signifikan pada α = 0.05, Nilai t statistik tersebut berada diatas nilai kritis 1.96, dengan demikian H0 diterima. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa iklim organisasi sangat mempengaruhi kinerja karyawan PT Anugerah Fitrah Hidayah. Iklim organisasi yang mendapatkan perhatian dengan baik akan memberikan pengaruh pada kinerja karyawan. Kata Kunci: Iklim Organisasi dan Kinerja Karyawan]]>
<![CDATA[PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ]]>
<![CDATA[Asmawiyah Asmawiyah]]>;
<![CDATA[Afiah Mukhtar]]>;
<![CDATA[Nurjaya Nurjaya]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (187.059 KB)
|
DOI: 10.37531/mirai.v5i2.636
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara XIV Makassar. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Sampel yang diambil sebanyak 62 orang dengan menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan software Smart PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawa. Kata-kata Kunci; Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan]]>
<![CDATA[MOTIVASI DAN PRODUKTIVITAS KERJA ]]>
<![CDATA[Afiah Mukhtar]]>;
<![CDATA[Asmawiyah Asmawiyah]]>
<![CDATA[ Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AMKOP ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (168.388 KB)
|
DOI: 10.37531/mirai.v5i2.635
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini mengetahui pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini di kantor Satuan Atap Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Kabupaten Sidrap Provinsi Sulawesi Selatan dengan menggunakan sampel sebanyak 42 responden. Penelitian ini juga menggunakan analisis deskriptif untuk menjelaskan motivasi yang diberikan instansi kepada pegawai untuk meningkatkan produktivitas kerja dan penelitian ini menggunakan Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan menggunakan persamaan struktural yang penyelesaiannya dilakukan dengan bantuan progam SmartPLS sebagai teknik analisis kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas kerja. Nilai 45,883855 dan signifikan pada α = 0.05, Nilai t-statistik tersebut berada diatas nilai kritis 1.96, dengan demikian H0 diterima. Ini artinya bahwa pegawai yang bekerja di instansi (Samsat) Kab Sidrap memiliki motivasi kerja yang baik sehingga produktivitas kerja juga terwujud yang dapat ditandai dengan terwujudnya pendapatan daerah, tertib, akuntabel dan inovatif sebagai bagian dari visi instansi Kata kunci: Motivasi, Produktivitas Kerja]]>
<![CDATA[Analisis Pengaruh Harga dan Kualitas Layanan terhadap Keputusan Konsumen Menggunakan Jasa Transportasi Online Maxim di Makassar ]]>
<![CDATA[Kapriani Kapriani]]>;
<![CDATA[Asmawiyah Asmawiyah]]>;
<![CDATA[Salmiyah Thaha]]>;
<![CDATA[Hariyanti Hariyanti]]>
<![CDATA[ Al-Buhuts Vol. 17 No. 1 (2021): Al-Buhuts ]]>
Publisher : <![CDATA[Institute Agama Islam Negeri (IAIN) Sultan Amai Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (553.943 KB)
|
DOI: 10.30603/ab.v17i1.2251
<![CDATA[This study aims to determine the effect of price and service quality on consumer decisions to use Maxim online transportation services in Makassar. The data collection technique was done by interview and questionnaire. The data used in this study are primary and secondary data. This research uses incidental sampling method with a sample size of 84 respondents. The results showed that based on multiple linear regression analysis showed that the variable price (X1) and service quality (X2) had a positive influence on consumer decisions. From the results of the calculation of the correlation coefficient (R) test, the R value is 0.828, indicating a very strong correlation. The coefficient of determination (R2) is 0.686. This means that the consumer's decision to use Maxim online transportation services is influenced by the price and service quality of 68.6%. Based on the results of the t test, it shows that the variable price (X1) and service quality (X2) have a significant effect on consumer decisions to use Maxim online transportation services in Makassar. The F test shows that the variable price and service quality simultaneously have a significant effect on consumer decisions to use Maxim online transportation services in Makassar. Thus the hypothesis proposed in this study is accepted.]]>
<![CDATA[DAMPAK MOTIVASI PADA KINERJA KARYAWAN DI ERA NEW NORMAL COVID-19: English ]]>
<![CDATA[Afiah Mukhtar]]>;
<![CDATA[Harenal Daeng Toto]]>;
<![CDATA[Nurdiana Nurdiana]]>;
<![CDATA[Masradin Masradin]]>;
<![CDATA[Asmawiyah Asmawiyah]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Perbankan Keuangan Nitro Vol. 5 No. 1 (2022): Januari, 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[LP2M IBK Nitro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (215.785 KB)
|
DOI: 10.56858/jmpkn.v5i1.43
<![CDATA[This study aims to determine the effect of motivation on employee performance in the new normal condition of covid-19. The data used are primary and secondary data, namely data sourced from direct observations and interviews with company respondents located in the city of Makassar engaged in the sale of building materials distributors. The analytical method used is descriptive and statistical. Motivation has a significant influence on employee performance. This means that the better the motivation, the better the employee's performance. The motivation-forming indicators that are built are interpersonal communication, leadership and prove to be able to become motivational supporting factors in the new normal conditions of Covid-19 ]]>
<![CDATA[PENGARUH MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RESTORAN A&W MALL TRANS STUDIO MAKASSAR ]]>
<![CDATA[Asmawiyah Asmawiyah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Pena: Sains dan Ilmu Pendidikan Vol 10, No 1 (2018): Jurnal Ilmiah Pena Volume 10 Nomor 1 Mei 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[STKIP Pembangunan Indonesia Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (206.455 KB)
|
DOI: 10.51336/jip.v10i1.135
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada Restoran A&W Mall Trans Studio Makassar. Adapun jenis data yang digunakan adalah data kualitatif dan kuantitatif, kemudian sumber data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder. Data-data yang terkumpul dianalisis secara deskriptif, artinya data yang diperoleh dilapangan diolah sedemikian rupa sehingga memberikan pemahaman yang sistematis, selanjutnya dilakukan perhitungan statistik dengan analisis regresi berganda dengan menggunakan batas signifikansi 0,05. Sampel yang diambil sebanyak 21 orang dengan menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel motivasi dan kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Restoran A&W Mall Trans Studio Makassar. Variabel motivasi yang mempunyai pengaruh paling dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Restoran A&W Mall Trans Studio Makassar Kata kunci : Motivasi, Kedisiplinan dan Kinerja ]]>
<![CDATA[Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi: Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan ]]>
<![CDATA[Asmawiyah _]]>
<![CDATA[ Movere Journal Vol 1 No 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53654/mv.v1i2.57
<![CDATA[This study aims to determine the influence of leadership style and organizational culture on the performance of employees of PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk Makassar Unit. The research model used in this study is the method of observation, interviews, questionnaires, and literature studies conducted systematically based on the research objectives. The sample in this study is 95 respondents. The analytical method used is multiple linear regression analysis, coefficient of determination analysis (R2), T test (partial) and F test (simultaneous). The results of the study show that leadership styles have a positive and significant influence on employee performance while organizational culture has a positive but not significant effect on employee performance. This makes the leadership style the most dominant variable affecting the performance of employees at PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk Makassar Unit.]]>
<![CDATA[PENINGKATAN KINERJA MELALUI TOTAL QUALITY MANAJEMEN DAN KEPUASAN KERJA ]]>
<![CDATA[Asmawiyah Asmawiyah]]>;
<![CDATA[Kapriani]]>;
<![CDATA[Sumarsih]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Vol 3 No 2 (2021): Volume 3 No 2 April 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sulawesi Barat ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31605/jepa.v3i2.1007
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh total quality management terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Teknik pengambilan sampel menggunakan proporsional sampling yaitu pengambilan sampel yang dihitung berdasarkan perbandingan. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai tetap dengan jabatan terstruktur sebanyak 42 orang. Model analisis yang digunakan adalah model struktural dengan metode partial least squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan total quality management berpengaruh positif dan signifikan secara langsung dan dapat meningkatkan kinerja. Begitupun juga kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung. Hasil uji mediasi kepuasan kerja juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan antara total quality manajemen terhadap kinerja.]]>
<![CDATA[MOTIVASI BELAJAR TERHADAP HASIL BELAJAR MAHASISWA PADA PEMBELAJARAN DARING SAAT PANDEMI COVID-19 ]]>
<![CDATA[Asmawiyah Asmawiyah]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Vol 4 No 1 (2021): Oktober 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sulawesi Barat ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31605/jepa.v4i1.1219
<![CDATA[ABSTRAK Tujuan riset ini adalah untuk mengetahui pengaruh pembelajaran daring dan motivasi belajar terhadap hasil belajar mahasiswa pada masa pandemi Covid-19. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei menggunakan skala Likert dengan melakukan penyebaran kuesioner yang dibuat dalam bentuk google form. Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling yaitu mahasiswa yang mengambil mata kuliah kompetensi semester VI program studi manajemen yang berjumlah 75 mahasiswa. Teknik analisis data menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil riset menunjukkan bahwa pembelajaran daring dan motivasi belajar berpengaruh positif dan signifikan terhadap hasil belajar mahasiswa.]]>
<![CDATA[Faktor-faktor yang Mempengaruhi Nasabah Memilih Tabungan Simpedes pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Unit Borong Raya : English ]]>
<![CDATA[Dhita Pratiwi AR]]>;
<![CDATA[Asriyani Fabanyo]]>;
<![CDATA[Karta Negara Salam]]>;
<![CDATA[Asmawiyah Asmawiyah]]>;
<![CDATA[Herenal Daeng Toto]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Perbankan Keuangan Nitro Vol. 5 No. 2 (2022): Juli 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[LP2M IBK Nitro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56858/jmpkn.v5i2.75
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengananlisis faktor-faktor yang mempengaruhi nasabah memilih tabungan Simpedes pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, unit Borong Raya. Jenis penelitian yang dilakukan dalam penelitin ini adalah kuantitatif. Sumber data yang dilakukan penelitian ini yaitu data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh nasabah Simpedes pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero). Tbk, Unit Borong Raya. Pengambilan data dilakukan secara Purposive Sampling. Kuesioner yang dibagikan sebanyak 100. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunaan teknik analisis faktor dengan bantuan IBM SPSS Statistic 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa faktor yang mempengaruhi keputusan nasabah memilih tabungan simpedes pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero). Tbk, Unit Borong Raya yaitu faktor sosial, jaringan tersebar luas, citra bank, pencadangan keperluan mendadak dan program undian. Karena sebab itu, faktor dominan yang mempengaruhi nasabah memili tabungan simpedess pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero). Tbk, yaitu faktor sosial.]]>
