Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.459
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Akuntabel : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Al-MIKRAJ: Jurnal studi Islam dan Humaniora Rudence: Rural Development for Economic Resilience JUARA: JURNAL WAHANA ABDIMAS SEJAHTERA Business and Entrepreneurial Review Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa Media Riset Bisnis & Manajemen Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi (JPMEMA) Dirkantara Indonesia
Baliartati, Beta Oki
Universitas Trisakti
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa

 1 
PENGARUH ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB SATISFACTION TENAGA EDUKATIP TETAP FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TRISAKTI Beta Oki Baliartati
Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa Vol. 9 No. 1 (2016): Maret
Publisher : Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (459.77 KB) | DOI: 10.25105/jmpj.v9i1.1401

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh organizational support terhadap job satisfaction pada dosen tetap Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trisakti. Pada penelitian ini mengambil subyek penelitian di Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Trisakti. Jumlah responden pada penelitian ini yaitu berjumlah 50 responden yang terdiri dari 29 laki-laki dan 21 perempuan. Penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana untuk menganalisis pengaruh organizational support terhadap job satisfaction. Hasil analisis pengaruh, diperoleh hasil bahwa organizational support memiliki pengaruh yang signifikan terhadap job satisfaction sebesar 0.316 yang menunjukkan kontribusinya sebesar 31.6%.
Co-Authors Abyan Arfari Nursi Adawiyah, Wiwik Robiatul ASEP HERMAWAN B. Medina Nilasari Berliyanti, Dita Oki Catur Rahayu Martiningtiyas Daffa, Aaliyah Dita Oki Berliyanti Fauzan, Muhammad Fadhil Ferzadela Haniza Harahap, Cicely Delfina Harahap, Farhan Hamzah Ismi Afifah Husaini Leon, Farah Margaretha Lucy Warsindah Muhammad Fadhil Fauzan Netalia Emilisa Netania Emilisa Netania Emilisa Nila Lestari Nila Lestari Nuraini Chaniago Pipie Puspitasari Putra, Dimas Baskoro Putri, Amanda Salsabila Juwita Rachmat Ramadhan, Rachmat Robert Kristaung Sherlly Handayani Susy Muchtar, Susy Widiastuti, Maria Carmelia Wijanarko, Khansa Fara