p-Index From 2021 - 2026
8.492
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sosiohumaniora JURNAL DESTINASI PARIWISATA JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Among Makarti Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Sakai Sambayan MODUS-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Visionist Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Jurnal Manajemen Jurnal REKOMEN (Riset Ekonomi Manajemen) Jurnal SEPA (Social Economic and Agribusiness Journal) Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" EKONOMIS : Journal of Economics and Business DIJB (Diponegoro International Journal of Business) JAB (Jurnal Akuntansi & Bisnis) QARDHUL HASAN: MEDIA PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT JURNAL NUSANTARA APLIKASI MANAJEMEN BISNIS Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Sosial Ekonomi Kelautan dan Perikanan JURNAL PRODUKTIVITAS JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis JURNAL BISNIS & AKUNTANSI UNSURYA Jurnal REP (Riset Ekonomi Pembangunan) Jurnal Ilmiah Poli Bisnis Jurnal Ekonomi Manajemen Jurnal Manajemen Bisnis Forum Manajemen ACCOUNTHIK : Journal of Accounting and Finance Jurnal Manajemen Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Dimasejati: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indicators : Journal of Economic and Business JBMR: Journal of Business and Management Review EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Jurnal Bisnisman : Riset Bisnis dan Manajemen Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen EMBISS: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Sosial Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi Jurnal Abdimas Ekonomi dan Bisnis Jurnal Manajemen dan Profesional Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia) PARAHITA : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan AL-MULTAZIM : Jurnal Manajemen Bisnis Syariah Jurnal Pengabdian Masyarakat Tjut Nyak Dhien Jurnal Manajemen dan Bisnis CASHFLOW : CURRENT ADVANCED RESEARCH ON SHARIA FINANCE AND ECONOMIC WORLDWIDE WELFARE Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Economos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Serat Acitya JER Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan IJBAE
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Visionist

Pengaruh Kompetensi Individu dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT PLN (Persero) Magelang Dian Marlina Verawati
VISIONIST Vol 11, No 2 (2022): September
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36448/jmv.v11i2.2877

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yang dimana dilakukan dengan mengunakan kuesioner yang disebar ke beberapa responden yang kemudian dilakukan analisis data, bahwa penelitian ini juga menggunakan analisis deskriptif untuk melihat fakta yang ada dilokasi penelitian yang kemudian diolah menjadi suatu data. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh yang cukup signifikan anatara variabel bebas terhadap variabel terikat adapun hasilnya dilihat dari uji t yang dimana variabel kompetensi mempengaruhi variabel kinerja pegawai di PT PLN (Persero) Magelang hal yang sama pula terhadap varaibel bebas yakni budaya kerja yang juga mempengaruhi variabel kinerja pegawai di PT PLN (Persero) Magelang yang cukup signifikan. Bahwa kemudian dari uji-F yang menguji secara keseluruhan anatar kedua variabel bebas dan juga variabel terikat anatara kompetendi, budaya kerja terhadap kinerja pegawai di PT PLN (Persero) Magelang memiliki pengaruh yang positif dan juga memiliki signifikan yang cukup tinggi. Adapun implikasi yaitu Hendaknya pimpinan PT PLN (Persero) Magelang dapat lebih memperhatikan budaya kerja pegawai yang sedang berjalan saat ini apakah mendukung kinerja atau sebaliknya. Bahwa dengan adanya budaya kerja yang tidak mendukung kinerja agar lebih diperbaiki. Oleh karena itu perlu adanya perhatian serius untuk membentuk budaya kerja yang baik guna meningkatkan kinerja pegawai di PT PLN (Persero) Magelang.