Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.556
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan JURNAL LENTERA BISNIS Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Bisnis (EKMABIS) Journal Of Applied Multidisciplinary Studies (JAMS) KREATIF: Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Cakrawala: Jurnal Penelitian Mahasiswa
Putri Noor Ramayanti
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
PENGARUH PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN PROGRAM KERJA TERHADAP KINERJA STAF PERENCANAAN PERHUBUNGAN KOSTRAD Putri Noor Ramayanti; Iwan Kurnia Gea; Aep Saefullah
JURNAL LENTERA BISNIS Vol. 13 No. 3 (2024): JURNAL LENTERA BISNIS, SEPTEMBER 2024
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v13i3.1296

Abstract

Perencanaan dan pengendalian merupakan dua elemen fundamental dalam manajemen organisasi, terutama dalam konteks militer (satuan Perhubungan Kostrad) yang menuntut akurasi, disiplin, dan efisiensi tinggi dalam setiap aspek operasional. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh perencanaan dan pengendalian program kerja terhadap kinerja staf perencanaan Perhubungan Kostrad. Metode yang digunakan adalah kuantitatif, menggunakan sampling jenuh yang berjumlah 45 responden. Instrumen dan data penelitian dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel perencanaan memiliki persamaan regresi Y = -0,921 + 0,366X1 dengan nilai korelasi sebesar 0,886 yang berarti kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 78%. Uji hipotesis memperlihatkan thitung (3,102) > ttabel (2,013) yang artinya terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara perencanaan terhadap kinerja staf. Variabel pengendalian memiliki persamaan regresi Y = -0,921 + 0,222X2 dengan nilai korelasi sebesar 0,868 yang berarti kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 74,8%. Uji hipotesis menunjukkan thitung (1,749) < ttabel (2,013) yang artinya tidak terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara pengendalian terhadap kinerja staf. Perencanaan dan pengendalian secara simultan memiliki persamaan regresi Y = -0,921 + 0,366X1 + 0,222X2 dengan nilai korelasi 0,886 yang berarti variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 79%. Uji hipotesis memperlihatkan Fhitung (147,528) > Ftabel (2,43) yang artinya terdapat pengaruh signifikan antara perencanaan (X1) dan pengendalian (X2) terhadap kinerja (Y) staf perencanaan Perhubungan Kostrad. Hasil penelitian ini diharapkan memiliki implikasi untuk memberikan kontribusi signifikan terhadap perbaikan proses perencanaan dan pengendalian program kerja di lingkungan Perhubungan Kostrad
Edukasi Ketrampilan, Minat dan Bakat untuk Meningkatkan Perekonomian Generasi Bangsa di Pondok Pesantren Baitul Quro Tohiroh Tohiroh; Adhy Firdaus; Joned Ceilandra Saksana; Firmansyah Firmansyah; Putri Noor Ramayanti; Cinta Rahmi; M. Tafsiruddin; Syarif Hidayatullah; Rasmawati AR; Moh. Tahang; Aep Saefullah; Hilda Fariha; Khoirul Anam; M. Islah
KREATIF: Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Vol. 1 No. 2 (2021): Juni : Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/kreatif.v1i2.3894

Abstract

This community service aims to identify and develop the skills, interests, and talents of students at the Baitul Quro Islamic Boarding School as an effort to improve the economy of the nation's generation. This activity was held in May 2020. The methods used in this study include an initial survey to identify the interests and talents of students, skills training relevant to the survey results, and periodic evaluations to measure the development and effectiveness of the program. The training provided includes entrepreneurial skills, information technology, handicrafts, and creative arts. The results of the activity showed a significant increase in the skills and abilities of students which was measured through an increase in practical exam scores and individual projects. The implication of this activity is to increase the ability of students to create independent business opportunities that contribute positively to the local economy. The success of this program shows that skills education that suits individual interests and talents can be one of the effective solutions in improving the economic welfare of the community.
Pelatihan pemutakhiran akun Sinta dan akun Bima bagi dosen tetap STIE Ganesha, Jakarta Hendra Candra; Ahmad Fadli; Aep Saefullah; Ramadani Pardian; Putri Noor Ramayanti; Haria Saputri; Sutariyono Sutariyono; Yandi Asmana; Ujang Kusnaedi
SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Vol 8, No 2 (2024): June
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jpmb.v8i2.22858

Abstract

AbstrakPada lingkungan akademisi khususnya dosen pasti sudah sangat familiar dengan yang namanya website SINTA dan website BIMA. Adapun tujuan dari kegiatan ini adalah untuk filtering dosen-dosen yang belum memiliki akun SINTA dan BIMA di lingkungan STIE GANESHA kemudian dilakukan pemutakhiran dengan cara updating, upgrading dan syncronzing pada akun-akun tersebut. Metode yang digunakan pada kegiatan PKM ini adalah metode ceramah dan praktek langsung. Adapun hasil dari kegiatan PKM ini adalah seluruh dosen telah di buatkan akun BIMA yang nantinya dapat digunakan ketika ingin mengajukan proposal dana hibah penelitian dari KEMENBUDRISTEK, sedangkan untuk akun SINTA, jumlah dosen yang telah memiliki akun adalah sebanyak 34 Dosen dan setelah terselenggarakan kegiatan ini jumlahnya menjadi 44 Dosen yang berarti bertambah 10 Dosen dan juga seluruh dosen yang hadir diberikan workshop tentang bagaimana cara input dan sinkronisasi karya tulis yang telah mereka terbitkan di jurnal nasional maupun internasional kedalam akun SINTA mereka dengan tujuan untuk mendapatkan score SINTA.Kata kunci: pelatihan; akun sinta; akun bima; STIE Ganesha AbstractIn the academic environment, especially lecturers, they must be very familiar with the name SINTA website and BIMA website. The purpose of this activity is to filter lecturers who do not yet have SINTA and BIMA accounts within STIE GANESHA with the steps updating, upgrading and syncronzing these accounts. The methods used in this PKM activity are lecture methods and direct practice. The result of this PKM activity is that all lecturers are created a BIMA account which can later be used when they want to submit a research grant proposal from the Ministry of Culture and Technology, while for the SINTA account, the number of lecturers who already have an account is 34 lecturers and after this activity is held the number becomes 44 lecturers which means an increase of 10 lecturers and also all lecturers who attend are given workshops on how to input and synchronization of papers they have published in national and international journals into their SINTA accounts with the aim of obtaining SINTA scores. Keywords: training; sinta account; bima account; STIE Ganesha
SWOT Analysis for Enhancing the Competitiveness of STIE Ganesha South Tangerang as a Higher Education Institution Putri Noor Ramayanti; Zulkifli Zainuddin; Siti Mulasih; Neila Aisha
Journal Of Applied Multidisiplinary Studies Vol 1 No 2 (2025): May 2025
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/4pyxz850

Abstract

This study addresses a critical gap in strategic management literature by focusing on private higher education competitiveness in Indonesia's evolving academic landscape. The research aims to analyze STIE Ganesha South Tangerang's strategic positioning and identify key factors influencing its competitive development. Utilizing a mixed-methods approach, the study incorporated in-depth interviews, documentation analysis, and questionnaires with 29 participants, following Miles & Huberman's analytical framework through IFAS, EFAS, and SWOT matrices. Empirical findings demonstrate the institution's strong competitive advantages in faculty expertise, accreditation status, and industry-aligned curricula, while revealing significant challenges in marketing effectiveness and infrastructure development. External analysis identified digital transformation and governmental policies as pivotal opportunities, alongside intensifying competition and regulatory changes as major threats. The study's implications suggest implementing aggressive growth strategies emphasizing human capital development, digital integration, and strategic industry partnerships to enhance institutional positioning. These findings provide a actionable framework for private higher education institutions seeking to navigate competitive challenges while maintaining educational quality and market relevance
Pengaruh Sikap Altruisme dan Tekanan Sosial terhadap Perilaku Memilah Sampah Rumah Tangga di Kota Tangerang Selatan Putri Noor Ramayanti
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen & Bisnis Vol. 3 No. 4 (2025): November 2025
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/9dp3pq88

Abstract

Krisis sampah di wilayah perkotaan seperti Kota Tangerang Selatan menunjukkan bahwa permasalahan pengelolaan sampah tidak hanya terletak pada aspek teknis di hilir, tetapi bermuara pada pengelolaan di hulu, yaitu pada tingkat rumah tangga. Perilaku memilah sampah rumah tangga dipengaruhi oleh faktor psikologis dan sosial yang melekat pada individu. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sikap altruisme sebagai motivasi internal dan tekanan sosial sebagai dorongan eksternal terhadap perilaku memilah sampah rumah tangga di Kota Tangerang Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap rumah tangga yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala likert dan dianalisis menggunakan path analisis atau analisis jalur dengan menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap altruisme memiliki nilai yang lebih besar atas pengaruhnya terhadap prilaku memilah sampah sebesar 0,878 sedangkan tekanan sosial sebagai variabel mediasi memiliki pengaruh tidak langsung sebesar 0,354. Temuan ini mengindikasikan bahwa perilaku memilah sampah merupakan hasil interaksi antara kesadaran internal dan norma sosial di lingkungan masyarakat. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi dasar bagi pemerintah daerah dalam merumuskan kebijakan pengelolaan sampah yang lebih efektif dengan mengintegrasikan pendekatan sosial dan humaniora
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA OUTSOURCING PT. MMANDIRI BERSAMA SATU TERHADAP MENINGKATKAN PRODUKSI JASA PADA MITRANYA Fahri Fahri; Imam Darmadi; Beni Fajar Setiawan; Putri Noor Ramayanti
Cakrawala : Jurnal Penelitian Mahasiswa Vol 1 No 2 (2026): Juli: Cakrawala: Jurnal Penelitian Mahasiswa
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/7n338h74

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan tenaga kerja outsourcing terhadap peningkatan produksi barang dan jasa. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei kepada 65 responden yang merupakan manajer dan karyawan di sektor manufaktur dan jasa. Hasil penelitian menunjukkan pelaksanaan outsourcing yang dikelola dengan baik dapat meningkatkan efisiensi dan fleksibilitas tenaga kerja, namun berdampak negatif jika tidak diimbangi dengan pelatihan dan integrasi budaya kerja yang baik. Kesimpulan dari penelitian ini menekankan pentingnya strategi pengelolaan outsourcing untuk mendukung peningkatan kualitas SDM untuk meningkatkan produksi barang dan jasa
Akselerasi Green behavior Peserta Magang Hotel: Peran Pelatihan, Komitmen Manajemen, dan Budaya Organisasi Putri Noor Ramayanti; Dian Safitri; Aura Diana Salsabila; febbry Alvian
Cakrawala : Jurnal Penelitian Mahasiswa Vol 1 No 2 (2026): Juli: Cakrawala: Jurnal Penelitian Mahasiswa
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/k2rpzq04

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan lingkungan (green training) dan komitmen manajemen (green management commitment) terhadap green behavior peserta magang perhotelan di wilayah Jabodetabek, serta menguji peran budaya organisasi (green organizational culture) sebagai variabel mediasi. Kebaharuan penelitian ini terletak pada fokus subjeknya yang meneliti kelompok tenaga kerja transisi (peserta magang/trainee). Menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori kausal, data dihimpun dari 160 responden peserta magang hotel minimal bintang 3 di Jabodetabek melalui kuesioner berskala Likert 5 poin dengan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian membuktikan bahwa pelatihan lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap green behavior secara langsung (β = 0,318; t = 5,214; p = 0,002) maupun terhadap budaya organisasi (β = 0,386; t = 3,184; p = 0,000). Komitmen manajemen juga berpengaruh positif signifikan terhadap green behavior (β = 0,347; t = 4,672; p = 0,000). Demikian pula, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap green behavior (β = 0,291; t = 3,721; p = 0,000). Uji efek tidak langsung membuktikan bahwa budaya organisasi berperan sebagai mediator parsial dalam memediasi pengaruh pelatihan lingkungan (β = 0,146; t = 3,278; p = 0,001) serta komitmen manajemen (β = 0,134; t = 3,021; p = 0,003) terhadap green behavior. Secara keseluruhan, model ini mampu menjelaskan variasi green behavior sebesar 71,4% (R2 = 0,714) dan budaya organisasi sebesar 66,2% (R2 = 0,662). Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya pembentukan budaya kerja dan pelatihan hijau terstruktur sejak masa onboarding magang. 
Co-Authors Adhy Firdaus Aep Saefullah Ahmad Fadli Aura Diana Salsabila Beni Fajar Setiawan Cinta Rahmi Dian Safitri Fahri Fahri febbry Alvian Firmansyah Firmansyah Haria Saputri Hendra Candra Hilda Fariha Imam Darmadi Iwan Kurnia Gea Joned C. Saksana Khoirul Anam M. Islah M. Tafsiruddin Moh. Tahang Neila Aisha Ramadani Pardian Rasmawati A. R. Siti Mulasih Sutariyono Sutariyono Syarif Hidayatullah Tohiroh Tohiroh Ujang Kusnaedi Yandi Asmana Zulkifli Zainuddin