Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

2.578

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis

Mawar Ratih Kusumawardani

Unknown Affiliation

Author-ID : 7254203

Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences

Published : 17 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

Pengaruh Kompensasi Non Finansial, Fasilitas Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Jasa Raharja Kota Kediri Andriyas Alif Wahyuda; Mawar Ratih Kusumawardani; Aprilia Dian Evasari
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 3 No. 1 (2025): November
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v3i1.5663

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi non finansial, fasilitas kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Jasa Raharja Kota Kediri. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 37 responden dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi non finansial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,468 dan t-hitung 0,735. Fasilitas kerja juga tidak berpengaruh signifikan dengan nilai signifikansi 0,463 dan t-hitung -0,743. Sementara itu, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai signifikansi 0,030 dan t-hitung -2,268. Secara simultan, ketiga variabel tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai signifikansi 0,058 dan F-hitung 2,750. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 0,127 menunjukkan bahwa 12,7% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kompensasi non finansial, fasilitas kerja, dan motivasi. Kesimpulannya, motivasi merupakan faktor yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan dibandingkan variabel lainnya.

Pengaruh Rasio Likuiditas, Rasio Aktivitas Dan Rasio Leverage Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Industri Otomotif Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2018-2019 Nurul Laili Agustina; Mawar Ratih Kusumawardani; Taufik Akbar
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2022): Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Rasio Likuiditas, Rasio Aktivitas dan Rasio Leverage Terhadap Kinerja Keuangan pada Perusahaan Sub Sektor Industri Otomotif dan Komponen yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2020. Oleh karena itu, pentingnya mengetahui dan mengelola setiap aset pada suatu perusahaan dengan baik. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data laporan keuangan dari seluruh perusahaan sub sektor otomotif dan komponen yang sudah memenuhi kriteria sampel yang digunakan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Purposive Sampling. Pengujian dilakukan dengan menggunakan alat hitung Eviews 10. Berdasarkan hasil pengujian diperoleh model regresi yang digunakan adalah Random Effect Model. Dengan hasil yang ada yaitu Current Ratio dan Debt to Asset Ratio tidak berpengaruh secara parsial terhadap Return On Asset, sedangkan Total Asset Turnover berpengaruh secara parsial terhadap Return On Asset. Dan pada pengujian secara simultan menunjukkan hasil seluruh variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen.

PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, PERTUMBUHAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR HOTEL, PARIWISATA, DAN RESTORAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2012-2019 Rosalia Maharani; Ida Siswatiningsih; Mawar Ratih Kusumawardani
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2022): Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh profitabilitas, likuiditas, pertumbuhan perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sub sektor Hotel, Pariwisata, dan Restoran yang terdaftar di BEI tahun 2012-2019. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan sub sektor Hotel, Pariwisata, dan Restoran dengan menggunakan data tahunan dari tahun 2012-2019. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik Purposive Sampling. Uji analisis statistik yang digunakan adalah uji Chow, uji husman,uji lagrange multiplier, uji asumsi klasik, regresi data panel, uji-t, uji-F, dan koefisien determinasi. Pengujian dalam penelitian ini menggunakakan Eviews 10. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial penelitian ini menunjukkan Return on Assets dan Curret Ratio tidak berpengaruh, sedangkan Assets Growth berpengaruh terhadap Price to Book Value. Secara simultan variabel independen berpengaruh terhadap Price to Book Value.

ANALISIS RASIO LIKUIDITAS, SOLVABILITAS, DAN PROFITABILITAS UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PADA PT. ACE HARDWARE INDONESIA TBK TAHUN 2016-2020 Livia Nur Zakiyah; Mawar Ratih Kusumawardani; Umi Nadhiroh
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2022): Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja keuangan PT. Ace Hardware Indonesia Tbk dengan menggunakan rasio likuiditas, solvabilitas, dan profitabilitas. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif. Sumber data penelitian ini adalah dokumentasi berupa laporan keuangan tahunan PT. Ace Hardware Indonesia Tbk selama tahun 2016 sampai 2020. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian deskriptif, Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, kinerja keuangan di PT. Ace Hardware Indonesia Tbk di ukur dengan menggunakan rasio likuiditas pada Current Ratio secara rata-rata sebesar 695,8% dalam keadaan baik dan berada diatas standar industri sebesar 200% dan Quick Ratio secara rata-rata sebesar 305% dalam keadaan baik dan berada diatas standar industri sebesar 150%. Sedangkan rasio solvabilitas pada Debt to Assets Ratio secara rata-rata sebesar 21,4% dalam keadaan baik dan berada dibawah standar industri sebesar 35% dan Debt to Equity Ratio secara rata-rata sebesar 27,5% dalam keadaan baik karena berada dibawah standar industri yaitu 90%. Dan rasio profitabilitas pada Return on Assets secara rata-rata sebesar 16,5% dalam keadaan yang kurang baik dan berada dibawah standar industri sebesar 30% dan Return On Equity secara rata-rata sebesar 20,8% dalam keadaan yang kurang baik dan berada dibawah standar industri sebesar 40%.

ANALISIS PREDIKSI KEBANGKRUTAN BERDASARKAN METODE ALTMAN Z-SCORE PADA PERUSAHAAN FARMASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2016-2019 Rachel Lily Jessica; Mawar Ratih Kusumawardani; Umi Nadhiroh
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2022): Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi keuangan perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2019. Penelitian ini menggunakan metode Altman Z-score revisi. Perusahaan diharapkan dapat membuat kebijakan yang tepat setelah mengetahui kondisi keuangannya. Dengan mengetahui kondisi keuangan sejak dini, perusahaan diharapkan dapat mengantisipasi masalah keuangan yang mungkin terjadi. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan diperoleh sebanyak 6 perusahaan yang akan menjadi objek penelitian. Penelitian ini dilakukan untuk periode 2016-2019. Data yang digunakan adalah laporan keuangan dari masing-masing perusahaan yang dipublikasikan melalui www.idnfinancial.com. Adapun yang menjadi variabel terikat adalah rasio-rasio keuangan yang terdapat pada model Z-Score. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa metode Altman Z-Score dapat diimplementasikan dalam mendeteksi kemungkinan terjadinya kebangkrutan pada perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode Altman Z-Score mampu mengelompokkan perusahaan farmasi pada tiga kategori, yaitu sehat, grey area, bangkrut.

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIRTA PRIMA RASA KEDIRI Fara Dina Dwi Listanti; Mawar Ratih Kusumawardani; Trisnia Widuri
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 3 No. 1 (2025): November
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v3i1.6067

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, beban kerja, terhadap kinerja karyawan di PT. Tirta Prima Rasa Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan PT.Tirta Prima Rasa Kediri berjumlah 41 orang. Sampel yang diambil sebanyak 31 karyawan yang ada di PT. Tirta Prima Rasa Kediri menggunakan teknik purposive sampling. Data yang di kumpulkan melalui kuesioner dan di analisis menggunakan, uji validitas dan reliabilitas, uji mormalitas, uji multikolineritas, uji heteroskedstisitas, regresi linier berganda, uji t (Parsial), uji F (Simultan), uji koefisien determinan (R2) yang dilakukan untuk memastikan instrumen penelitian ini layak di gunakan dan yang di olah menggunakan SPSS ver25. Hasil penelitian di peroleh bahwa variabel disiplin kerja (X1) tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai signifikasi 0,359 > 0,05. Variabel motivasi kerja (X2) berpengauh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai signifikansi 0,033 < 0,05. Variabel beban kerja (X3) tidak berpengaruh secara signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan(Y) dengan nilai siknifikasi 0,992 > 0,05.secara simultan Variabel disiplin kerja, motivasi kerja, beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikasi 0,115 > 0,05. Kontribusi ketiga variabel terhadap kinerja karyawan hanya sebesar 19,4% sedangkan 80,6% lainnya di pengaruhi oleh faktor di luar model penelitian.

Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Perusahaan Sebelum dan Sesudah Merger Pada PT Kalbe Farma Tbk Periode 2002-2007 Donna Tasya Axcelle Fadi; Mawar Ratih Kusumawardani; Umi Nadihoroh
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): September : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupsim.v1i3.650

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Perusahaan Sebelum dan Sesudah Merger pada PT Kalbe Farma Tbk Periode 2002-2007. Diadakan merger untuk dapat terus bertahan hidup dan memiliki daya saing di era globalisasi saat ini. Penelitian ini dilakukan dilakukan dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Penelitian ini menggunakan data laporan keuangan tahunan PT Kalbe farma Tbk. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling. Pengujian dilakukan dengan menggunakan uji paired sampel t-test. Dengan hasil yang diterima yaitu terdapat perbedaan sebelum dan sesudah merger ditinjau dari rasio solvabilitas dan rasio profitabilitas dengan indikator return on equity (ROE) dan hasil pada rasio likuiditas, rasio profitabilitas dengan indikator net profit margin (NPM), return on asset (ROA), rasio aktivitas dan rasio pasar tidak terdapat perbedaan sebelum dan sesudah melakukan merger.

Co-Authors Abdul Ghofur Muzakki Andriyas Alif Wahyuda Aprilia Dian Evasari Bambang Suwarsono Diah Feni Putri Pratiwi Dian Mawardi Diana Ambarwati Donna Tasya Axcelle Fadi Ega Reynando Gamara Fara Dina Dwi Listanti Fredy Dwi Ramadhani Harianto, Kukuh Ida Siswatiningsih Lia Prasetiasilvianan Damyanti Livia Nur Zakiyah Nur Zakia Laila Romadhoni Nurul Laili Agustina Rachel Lily Jessica Rokis Uqbah Abdaludin Rosalia Maharani Shinta Friska Febriani Pranoto Taufik Akbar Trisnia Widuri Umi Nadhiroh Umi Nadihoroh Viona Putri Ayu Dewanti Wardhani, Rike Kusuma Yayang Ade Budinata Zulfia Rahmawati

Title

Found 17 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 17 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 17 Documents
Search