Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.866
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Manajemen dan Bisnis JEKKP (JURNAL EKONOMI, KEUANGAN DAN KEBIJAKAN PUBLIK) Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Research in Education and Technology (REGY)
Wahyuni, Neni Sri
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PTPN 1 Regional 1 Tanjung Morawa Huzaini, Rofiqoh; Wahyuni, Neni Sri; Yusrita, Yusrita; Julkarnain, Julkarnain
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Vol 6, No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - Juni
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jimbi.v6i1.6085

Abstract

This study aims to determine partially and simultaneously the effect of work discipline and work behavior on employee performance at PTPN 1 Regional 1 Tanjung Morawa. This research method is quantitative. Data was collected through direct interviews and the distribution of questionnaires. The population consists of 222 employees, and the sampling technique is the Slovin formula with a standard error of 10%, so that the sample obtained is 69 people. This data analysis is a multiple linear regression analysis tested through SPSS. Based on the test results and analysis obtained, namely simultaneously, there is a positive and significant influence of work discipline and work behavior on employee performance at PTPN 1 Regional 1 Tanjung Morawa. Then, work discipline and work behavior each have a positive and significant effect on employee performance at PTPN 1 Regional 1 Tanjung Morawa.
Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Sumatera Utara Lubis, Rahma Padilah; Wahyuni, Neni Sri; Pane, Sri Gustina; Iriani, Iriani
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Vol 6, No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - Juni
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jimbi.v6i1.6086

Abstract

To determine and analyze the effect of Career Development and Competence on Employee Performance at the Public Works and Spatial Planning Office of North Sumatra Province is the purpose of this study. This research is quantitative and uses the Slovin formula to obtain a sample of 72 respondents from 263 employees. Data collection by distributing questionnaires to respondents who were sampled and using multiple linear regression analysis as data analysis. The results showed, Career Development has a positive and significant effect on Employee Performance at the Public Works and Spatial Planning Office of North Sumatra Province, Competence has a positive and significant effect on Employee Performance at the Public Works and Spatial Planning Office of North Sumatra Province, Career Development and Competence have a significant effect on Employee Performance at the Public Works and Spatial Planning Office of North Sumatra Province.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Dosen Di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Sumatera Utara Wahyuni, Neni Sri; Pohan, Rizki Ameilia; Supriadi, Supriadi
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Vol 6, No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - Juni
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jimbi.v6i1.6150

Abstract

The formulation of the problem in this research is how the work environment influences lecturer performance, how work discipline influences lecturer performance, how the work environment and work discipline influence lecturer performance. The sample in this study is the same as the population, namely 50 lecturers at the Faculty of Economics and Business, Islamic University of North Sumatra, with a total sampling technique or census method. Based on the test results and analysis, it shows that the work environment has a positive and significant effect on lecturer performance, work discipline has a positive and significant effect on lecturer performance, the work environment and work discipline have a positive and significant effect on lecturer performance.
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di SMP Negeri 2 Meranti Kabupaten Asahan Simangunsong, Mega Rani; Wahyuni, Neni Sri; Iriani, Iriani; Pinem, Muhammad Nelson
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Vol 6, No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - Juni
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jimbi.v6i1.6164

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di SMP Negeri 2 Meranti Kabupaten Asahan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 38 orang guru. Data penelitian diperoleh dengan menyebarkan kuesioner penelitian kepada seluruh guru di SMP Negeri 2 Meranti Kabupaten Asahan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik total samplimg. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi Dan Motivasi Kerja secara positif dan signifikan mempengaruhi Kepuasan Kerja Guru Di Smp Negeri 2 Meranti Kabupaten Asahan
Analisis Kinerja Keuangan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk Tahun 2017 – 2019 Lubis, Ahmad Husin; Wahyuni, Neni Sri; Adelia, Fenia Tri
JEKKP (Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Kebijakan Publik) Vol 5, No 2 (2023): 30 Desember
Publisher : Universitas Islam Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jekkp.v5i2.8211

Abstract

Rumusan masalah dalam skripsi ini adalah bagaimana kinerja keuangan di lihat dengan menggunakan sisi profitabilitas, solvabilitas, dan likuiditas pada perusahaan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk Tahun 2017 – 2019.Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan kinerja keuangan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk Tahun 2017 -2019.Data diperoleh melalui data instansi, data perpustakaan dan literatur- literatur. Teknik pengambilan data penulis lakukan melalui wawancara (interview) dan studi dokumen. Teknik analisis data penulis lakukan melalui metode analisis deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa profitabilitas, solvabilitas, dan likuiditas PT. Indofood Sukses Makmur, Tbk masih dapat dikategorikan dalam perusahaan yang cukup bagus. Rasio Profitabilitas dapat dikatakan masih kurang baik karena meskipun return on investment pada tahun 2019 meningkat akan tetapi dari tahun 2017 ke 2018 menurun  dan  untuk  return  on  equity  menurun  setiap  tahunnya.  Rasio  Likuiditas, meskipun current ratio masih berada dibawah standar akan tetapi jumlah aset lancarnya masih mampu untuk menutupi jumlah utang lancar perusahaan, kemudian untuk quick ratio  dapat  dikatakan  cukup  baik  karena  meskipun  pada  tahun  2019  mengalami penurunan akan tetapi pada tahun 2017 dan 2018 quick ratio perusahaan berada diatas standar rata-rata rasio.Rasio Solvabilitas dapat dikatakan cukup baik, karena meskipun nilai debt to equity ratio masih cukup tinggi akan tetapi nilai debt to asset ratio, debt to equity ratio dan long term debt to equity ratio semakin menurun sehingga secara keseluruhan perusahaan semakin terhindar dari risiko utang.
Pengaruh Kelengkapan Produk, Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Apotik Milano Farma Di Desa Patumabak I Aminuddin, Aminuddin; Wahyuni, Neni Sri
JEKKP (Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Kebijakan Publik) Vol 6, No 1 (2024): 30 Juli 2024
Publisher : Universitas Islam Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jekkp.v6i1.9520

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kelengkapan produk, kualitas pelayanan dan harga terhadap keputusan pembelian pada Apotek Milano Farma baik secara parsial maupun simultan. Hipotesis dalam penelitian ini adalah kelengkapan produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian  dan kelengkapan produk, kualitas pelayanan dan harga  berpengaruh positif  dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Populasi penelitian ini adalah 260 orang dan yang menjadi sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 orang di Apotek Milano Farma dengan menggunakan rumus slovin. Sumber data penelitian ini menggunakan data primer yaitu sumber yang dicatat langsung oleh peneliti melalui hasil kuisioner dan wawancara mengenai masalah- masalah menyangkut kelengkapan produk, kualitas pelayanan dan harga terhadap keputusan pembelian pada Apotek Milano Farma. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelengkapan produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, kualitas pelayanan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap keputusan pembelian dan harga berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara bersama-sama variabel kelengkapan produk, kualitas pelayanan dan harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada Apotek Milano Farma.
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Puskesmas Rengas Pulau Arkan, Muhammad; Supriadi, Supriadi; Tahir, M.; Bakhtiar, Bakhtiar; Wahyuni, Neni Sri
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Vol 6, No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - Desember
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jimbi.v6i2.6637

Abstract

Abstract is written The formulation of this research is how leadership and motivation influence the performance of employees at the Rengas Pulau Community Health Center. The purpose of this research is to determine and analyze the influence of leadership and motivation on the performance of employees at the Rengas Pulau Community Health Center. This research is a quantitative descriptive study. Data collection techniques were conducted through interviews, questionnaires, and documentation studies. The sample in this study was 43 people. Variables were measured using a Likert scale. Hypothesis testing used multiple linear regression analysis through the F test and t test. The results of the simultaneous test showed a very significant impact on employee performance at the Rengas Pulau Community Health Center. It can be explained that leadership influences employee performance, and motivation influences employee performance. Both leadership and motivation influence employee performance.
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bina Cipta Rasa Sejati Medan Sari, Putri; Wahyuni, Neni Sri; Supriadi, Supriadi
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Vol 6, No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - Desember
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jimbi.v6i2.6377

Abstract

The purpose of this study was to determine and analyze the effect of motivation and work environment on employee performance at PT Bina Cipta Rasa Sejati Medan. The sample in this study amounted to 70 employees. The analysis method used in this study involves two independent variables, namely motivation and work environment and one dependent variable, namely employee performance. The results of this study indicate that motivation partially has a significant effect on employee performance at PT Bina Cipta Rasa Sejati Medan. The work environment partially has a significant effect on employee performance at PT Bina Cipta Rasa Sejati Medan. Motivation and work environment simultaneously have a significant effect on employee performance at PT Bina Cipta Rasa Sejati Medan.
The Effect of Commitment and Work Ability on Employee Performance at Shopeexpress Helvetia Sulianingsih, Ladiva Eka; Wahyuni, Neni Sri; Bakhtiar, Bakhtiar; Sonata, Ilham
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Vol 6, No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - Desember
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jimbi.v6i2.6638

Abstract

This study aims to determine the effect of Commitment and Work Ability on Employee Performance in the Office. The population and sample of this study were all 60 employees. The sampling technique used the Slovin Formula. Data collection techniques used were questionnaires, literature studies and documentation studies. The results of this study Commitment has a positive and significant effect on Employee Performance at Shopeexpress Helvetia, Work Ability has a positive and significant effect on Employee Performance at Shopeexpress Helvetia, Commitment and Work Ability have a positive and significant effect on Employee Performance at Shopeexpress Helvetia.
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Wahyuni, Neni Sri; Supriadi, Supriadi; Pinem, M.Nelson
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.8705

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia dan pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawan. Studi ini dilatarbelakangi oleh adanya kesenjangan antara kompetensi tenaga kerja dan tuntutan pekerjaan yang berdampak pada belum optimalnya produktivitas organisasi. Berangkat dari perspektif human capital, penelitian ini menguji peran kualitas SDM dan pengalaman kerja sebagai determinan utama produktivitas karyawan.Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan pada PT Indofood Fortuna Makmur Medan dengan jumlah 72 orang yang dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala likert dan dianalisis dengan regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia dan pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Secara simultan, kedua variabel tersebut memberikan kontribusi yang lebih kuat dalam meningkatkan produktivitas. Temuan ini menegaskan bahwa produktivitas karyawan tidak hanya ditentukan oleh kompetensi individu, tetapi juga oleh akumulasi pengalaman kerja yang relevan.Penelitian ini memberikan kontribusi empiris dalam memperkuat teori human capital dengan menunjukkan bahwa integrasi antara kualitas SDM dan pengalaman kerja merupakan faktor kunci dalam meningkatkan produktivitas. Implikasi praktis menunjukkan pentingnya organisasi dalam mengembangkan kompetensi karyawan secara berkelanjutan serta menyediakan lingkungan kerja yang mendukung pembelajaran berbasis pengalaman.
Co-Authors Adelia, Fenia Tri Aminuddin Aminuddin Antonny, Elfina Arkan, Muhammad Bakhtiar Bakhtiar Dodi Widia Nanda Efendi, Raimon Fitriano, Andre Harahap, Zufrizal Hidayat, Syahrijal Huzaini, Rofiqoh Iriani Iriani Irwadi, Irwadi Julkarnain, Julkarnain Kurniawan, Adinda Putri Lubis, Ahmad Husin Lubis, Rahma Padilah M Tahir Nalsution, Lizal Salfiral Pane, Sri Gustina Pinem, M.Nelson Pinem, Muhammad Nelson Pohan, Rizki Ameilia ramadani, Novita Reza Kurniawan Sanjaya, Mhd Sajid Sari, Putri Sembiring, Pestaria Br Simangunsong, Mega Rani Sonata, Ilham Sulianingsih, Ladiva Eka Supriadi Supriadi Syafrizal Syafrizal Tarigan, Desi Tamala Br Tarigan, Nur M Ridho Wibowo, Muhammad Prasetyo Yusrita, Yusrita