Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

2.57

P-Index

This Author published in this journals

All Journal JURNAL MANAJEMEN Sebatik Jurnal Sehat Mandiri Jurnal Administrasi dan Manajemen CERMIN: Jurnal Penelitian Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Indonesian Journal of Global Health research JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) Journal Economic and Strategy (JES) Nusantara Hasana Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) Penamas: Journal of Community Service Informasi dan Promosi Kesehatan International Journal of Health Science and Technology

Irwadi, Irwadi

Unknown Affiliation

Author-ID : 1478783

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

Pengaruh stres kerja, kompetensi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt ayin dalet bersama medan Hidayanti, Hidayanti; Irwadi, Irwadi; Vivian, Vivian; Harimas, Harimas; Hasan, Vivi Dayanti
JURNAL MANAJEMEN Vol 12, No 1 (2020)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

PT. Ayin Dalet Bersama Medan merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang cafÃ© dengan nama Pilastro. Kinerja karyawan mengalami penurunan yang diakibatkan oleh stress kerja karyawan akan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, jenis penelitian ini deskriptif kuantitatif, dan sifat penelitian ini adalah deskriptif eksplanatory. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Populasi dan sampel penelitian berjumlah 63 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Hasil perhitungan pengujian hipotesis secara parsial diperoleh nilai stress kerja thitung > ttabel atau 2,056 > 2,000 dan signifikan yang diperoleh 0,044 < 0,05. Variabel kompetensi kerja diperoleh nilai thitung > ttabel atau 2,457 > 2,000 dan signifikan yang diperoleh 0,017 < 0,05 dan variabel disiplin kerja nilai thitung > ttabel atau 2,624 > 2,000 dan signifikan yang diperoleh 0,011 < 0,05. Hasil pengujian diperoleh nilai F hitung (10,291) > F tabel (3,14) dan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil uji koefisien determinasi diperoleh sebesar 0,310 hal ini berarti 31% dari variasi variabel terikat yaitu kinerja karyawan yang dapat dijelaskan oleh stress kerja, kompetensi dan disiplin kerja sedangkan sisanya sebesar 69% dijelaskan oleh variabel lain. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah secara parsial dan simultan Stress Kerja, Kompetensi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ayin Dalet Bersama Medan.

Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Beban Kerja Sebagai Variabel Intervening Hidayat, Syahrijal; Irwadi, Irwadi; Wahyuni, Neni Sri
Journal of Business and Economics Research (JBE) Vol 5 No 1 (2024): February 2024
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/jbe.v5i1.4940

This research aims to analyze the influence of work experience, job satisfaction and workload on employee performance. This research uses descriptive quantitative methods. The data analysis method used in this research is Multiple Linear Regression analysis, hypothesis testing and Path analysis with the help of SPSS version 25. The results of the research show that: 1) work experience, job satisfaction and employee performance are in the high category and workload is in the sufficient category tall. 2) Work experience has a significant negative effect on workload. 3) Job satisfaction has a significant negative effect on workload. 4) Work experience has a significant positive effect on employee performance. 5) Job satisfaction has a significant positive effect on employee performance. 6) Workload has a significant negative effect on employee performance. 7) Work experience has a positive effect on employee performance through workload. 8) Job satisfaction has a positive effect on employee performance through workload. This shows that the role of workload as a partial mediator is able to bridge the influence of work experience and job satisfaction, both directly and indirectly, on employee performance.

PENGARUH SUPERVISI, TUGAS, DAN REKAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. PARAGON TECHNOLOGI AND INOVATION Halim, Steven Valentino; Irwadi, Irwadi
CERMIN: Jurnal Penelitian Vol 6 No 2 (2022): DESEMBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat - Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/cermin_unars.v6i2.2414

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah supervisi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Paragon Technology and Inovation. Untuk mengetahui apakah tugas secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Paragon Technology and Inovation. Untuk mengetahui apakah rekan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Paragon Technology and Inovation. Untuk mengetahui apakah supervisi, tugas dan rekan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Paragon Technology and Inovation. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif. Pengolahan data penelitian ini tidak diolah secara manual,namun menggunakan software statistik SPSS. Dari hasil penelitian ada pengaruh signifikan Supevisi terhadap Kepuasan kerja produk pada PT. Paragon Technology and Inovation. Ada pengaruh signifikan tugas terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Paragon Technology and Inovation. Ada pengaruh signifikan rekan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Paragon Technology and Inovation. Ada pengaruh signifikan pengaruh supevisi, tugas dan rekan kerja terhadap Kepuasan kerja produk pada PT. Paragon Technology and Inovation

Karakteristik dan perilaku pencegahan penularan pada pasien tb mdr di RSUP dr M Djamil Padang Elfira, Yenni; Irwadi, Irwadi
Infomasi dan Promosi Kesehatan Vol 1 No 1 (2022): Informasi dan Promosi Kesehatan
Publisher : Sahabat Publikasi Kuu

Pemberian pendidikan dalam pencegahan penularan TB MDR merupakan salah satu upaya untuk mengurangi untuk mencegah bahkan memutus mata rantai penularan TB MDR. Namun setelah dilakukan pendidikan kesehatan pada pasien TB MDR masih menjadi kasusyang tertinggi. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yang bertujuan untuk mengeksplorasi karakteristik, dan perilaku pencegahan penularan pada pasien TB MDR. Hal ini dilakukan untuk dapat merencanakan pemberian intervensi lebih lanjut pasien TB MDR. Tehnik pengambilan sampel menggunakan metode non probability dengan tehnik total sampling yang berjumlah 54 responden. Instrumen penelitian menggunakan KAP (Knowledge, Attitudes, and Practices) dengan jumlah soal 37 pertanyaan, cronbach alpha pengetahuan (0.510), sikap (0.510) dan tindakan (0.462). Analisa data menggunakan analisis univariat. Karakteristik responden pada usia dewasa muda (51,8%), Jenis kelamin terbanyak laki-laki (68.5%), pendidikan terbanyak SMA (63,2%) dan status pekerjaan terbanyak tidak bekerja adalah (59,3%). Nilai mean pengetahuan 5,26, sikap dengan nilai mean 25,11, dan tindakan dengan nilai mean 43,30. Berdasarkan kesimpulan hasil penelitian perilaku pencegahan penularan pada pasien TB MDR belum adekuat sehingga dapat menyebabkan angka TB MDR masih menjadi kasus dengan kejadian yang tertinggi.

Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Perusahaan Ekspedisi Muatan Kapal Laut PT. Perdana Mandiri Sejahtera Silvia, Devi; Irwadi, Irwadi
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 13, No 2 (2023): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v13i2.3205

Tujuan penelitian adalah untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Perusahaan Ekspedisi Muatan Kapal Laut PT. Perdana Mandiri Sejahtera. Pendekatan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Sifat penelitian ini adalah penelitian deskriptif eksplanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen PT. Perdana Mandiri Sejahtera adalah sebanyak 97 pelanggan. Untuk pengujian validitas dan reliabilitas digunakan oleh peneliti adalah sebanyak 30 pelanggan. Sebelum model regresi yang diperoleh digunakan untuk menguji hipotesis,terlebih dahulu model tersebut diuji asumsi klasik. Uji asumsi klasik yang dilakukan meliputi: uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Model analisis data ini menggunakan analisis regresi berganda. Hasil Penelitian sekaligus menjadi kesimpulan penelitian adalah Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Perusahaan Ekspedisi Muatan Kapal Laut PT. Perdana Mandiri Sejahtera. Kepuasan Pelanggan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Perusahaan Ekspedisi Muatan Kapal Laut PT. Perdana Mandiri Sejahtera. Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Pelanggan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Perusahaan Ekspedisi Muatan Kapal Laut PT. Perdana Mandiri Sejahtera. Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Kepuasan Pelanggan, Loyalitas Pelanggan

Penyuluhan dan pelatihan Resusitasi Jantung Paru (RJP) pada Siswi MTsS Al-Falah Kota Padang Irwadi, Irwadi; Elfira, Yenni; Rahmaddian, Tosi
Penamas: Journal of Community Service Vol. 4 No. 2 (2024): Penamas: Journal of Community Service
Publisher : Nur Science Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53088/penamas.v4i2.1019

Emergency incidents can occur anywhere, at any time, and to anyone, including at school. Cardiac arrest is an emergency that can threaten human life. Cardiac arrest conditions must immediately receive first aid as soon as possible to prevent death. Help is provided by providing cardiopulmonary resuscitation (CPR) and helpers who have the ability and knowledge to provide action. The phenomenon of public knowledge about handling emergencies is minimal, including the female students of MTS Al-Falah. Based on this, it is necessary to provide outreach activities and CPR training regarding initial emergency management in the school environment. So that female students have basic knowledge and can carry out initial treatment for cardiac arrest and respiratory arrest before being taken to hospital. To help and as a reminder, a guide module is provided for carrying out CPR. MTsS Al-Falah, Padang City, is in the working area of the Ikur Koto Community Health Center, which is 4 km from the Community Health Center. Currently, the implementation and evaluation have been carried out since June 2023. The assessment results showed an increase in students' knowledge and skills in carrying out CPR.

PENGARUH ETIKA BISNIS DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA PT ROLIMEX MEDAN Denni, Denni; Robin, Robin; Irwadi, Irwadi; Hendy, Hendy; Victor, Victor
Sebatik Vol. 26 No. 1 (2022): Juni 2022
Publisher : STMIK Widya Cipta Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46984/sebatik.v26i1.1839

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui hubungan etika bisnis dan pelayanan konsumen terhadap kepuasan konsumen pada PT Rolimex Medan.Kepuasan konsumen merupakan aset yang sangat penting dalam kesuksesan suatu bisnis. Jika konsumen merasa puas, maka konsumen akan menjadi pelanggan setia dan akan merekomendasikan produk tersebut kepada orang lain. Dalam penelitian ini, menganalisis tentang etika bisnis dan kualitas pelayanan yang diduga mempengaruhi kepuasan konsumen. Etika bisnis adalah kaidah secara tertulis maupun tidak tertulis mengenai perilaku individu maupun kelompok saat melakukan aktivitas bisnis dengan konsumen sedangkan kualitas pelayanan adalah perilaku yang dilakukan seorang individu maupun kelompok, dengan harapan bahwa perilaku tersebut sudah memenuhi keinginan dan harapan konsumen. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif, uji asumsi klasik, ujiregresi linear berganda, uji parsial (uji-T), uji signifikansi simultan (uji-F) dan koefisien determinasi (R2) dengan menggunakan bantuanSoftware Statistical Program Of Social Science (SPSS) versi 26For Windows. Metode pengambilan sampel dengan metode purpose sampling dan penarikan sampel sebanyak 70 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa etika bisnis dan kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Hasil pengujian koefisien determinasi menunjukkan adanyapengaruh variabel etika bisnis dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen, dengan kontribusi pengaruh sebesar 0.264(26,4%) dan sisanya 73,6% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini seperti kualitas produk, harga, cara iklan, kemudahan akses produk dan lain sebagainya.

Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Cita Rasa Terhadap Loyalitas Konsumen Pada Pecel Lele Mama Suka Medan Silvia, Silvia; Tarigan, Feriani Astuti; Irwadi, Irwadi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5606

Pecel Lele Mama Suka berlokasi di jalan Platina VII D No.71, Titi Papan, Kecamatan Medan Deli, Kota Medan. Namun, ketatnya persaingan antara usaha pecel lele di Kota Medan membuat usaha Pecel Lele Mama Suka mengalami penurunan dari tahun ke tahun. Hal tersebut diketahui akibat kualitas pelayanan yang kurang baik dan juga adanya keluhan mengenai cita rasa dari Pecel Lele Mama Suka yang kurang dapat memberikan kepuasan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang melakukan pembelian pada Pecel Lele Mama Suka yang jumlahnya tidak diketahui secara pasti atau bias. Karena populasinya tidak diketahui, maka teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah rumus Lemeshow. Dapat dijelaskan bahwa perhitungan sampel dengan pendekatan rumus Lemeshow dapat digunakan untuk menghitung jumlah sampel dengan jumlah populasi yang tidak diketahui secara pasti. Untuk teknik sampling yang digunakan yaitu accidental sampling dimana responden akan dipilih secara acak menjadi sampel penelitian sebanyak 96 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan secara parsial antara Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Konsumen pada Pecel Lele Mama Suka. Terdapat pengaruh positif yang signifikan secara parsial antara Cita Rasa terhadap Loyalitas Konsumen pada Pecel Lele Mama Suka. Terdapat pengaruh yang signifikan dan positif antara variabel Kualitas Pelayanan dan Cita Rasa secara simultan terhadap Loyalitas Konsumen pada Pecel Lele Mama Suka.

Kajian Harmonisasi dan Inovasi Kerja Dosen: Studi Kasus di Perguruan Tinggi Swasta di Kota Medan Simamora, Rusdiana Br; Irwadi, Irwadi; Leonid, Michelyn
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) - September 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36908/jimpa.v4i2.456

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran harmonisasi dedikasi dalam memediasi pengaruh servant leadership, lack of management support, dan work overload terhadap inovasi kerja dosen di perguruan tinggi swasta di Kota Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan model Structural Equation Model (SEM). Adapun target populasi dan sampel dalam penelitian ini yaitu 103 dosen di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) di Kota Medan, yang mencakup STIE IBMI, STIE Eka Prasetya, STIE Profesional Indonesia, STIE Pangeran Antasari, STMB Multi Smart, dan STIE Graha Kirana. Selanjutnya data dikumpulkan melalui kuesioner yang dirancang berdasarkan dimensi atau indikator dari setiap variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap harmonisasi dedikasi. Lack of management support juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap harmonisasi dedikasi. Sebaliknya, work overload tidak berpengaruh signifikan terhadap harmonisasi dedikasi. Harmonisasi dedikasi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi kerja dosen. Selain itu, harmonisasi dedikasi memediasi pengaruh servant leadership dan lack of management support terhadap inovasi kerja dosen. Namun, harmonisasi dedikasi tidak memediasi pengaruh work overload terhadap inovasi kerja dosen. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan servant leadership dan dukungan manajemen yang memadai berpotensi memperbaiki inovasi kerja dosen melalui harmonisasi dedikasi, sementara beban kerja yang berlebihan tidak berpengaruh signifikan pada inovasi kerja, dan harmonisasi dedikasi tidak berfungsi sebagai mediator dalam konteks ini. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi pengelola perguruan tinggi swasta dalam merancang strategi untuk meningkatkan inovasi kerja dosen melalui pengembangan kepemimpinan dan dukungan manajerial yang efektif

Perbedaan Kadar Hemoglobin pada Remaja Stunting dan tidak Stunting di Posyandu Remaja Wilayah Kerja Puskesmas Lubuk Buaya Padang Nursyam, Dian Eka; Irwadi, Irwadi; Widodo, Rahmi Melfa
Jurnal Sehat Mandiri Vol 19 No 2 (2024): Jurnal Sehat Mandiri, Volume 19 Nomor 2 Desember 2024
Publisher : Poltekkes Kemenkes Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33761/jsm.v19i2.1590

Based on data from the World Health Organization (WHO) in 2020, the prevalence of stunting in children worldwide reached 22% or 149.2 million, making it a global issue. Indonesia ranks second highest in Southeast Asia with a stunting prevalence of 31.8%, following Timor Leste at 48.8%. Adolescent girls suffering from anemia are at risk of becoming anemic pregnant women, as well as experiencing protein-energy deficiency. This increases the likelihood of giving birth to low birth weight (LBW) and stunted babies, along with complications during childbirth. The aim of this study was to examine the differences in hemoglobin levels between stunting and non-stunting adolescents. The study was conducted in 2022 at the adolescent health post of the Lubuk Buaya Padang Health Center, using non-probability sampling through consecutive sampling. This observational study employed a cross-sectional approach and involved 42 female adolescents aged 12-21 years. Quantitative data were processed manually and with computer software, and statistical tests were performed using the t-test at a significance level of α = ≤ 0.05. The results indicated that non-stunting adolescents had an average hemoglobin level of 12.8 g/dl, while stunting adolescents had an average level of 12.0 g/dl. The conclusion of this study is that there is no significant difference in hemoglobin levels between stunting and non-stunting adolescents.

Co-Authors Alief Dhuha Amran, Ikhsan Andre Utama Saputra A’la, Futi Hanna Betty Fitriyasti1 Denni, Denni Elfira, Yenni fatimah Fatimah Feriani Astuti Tarigan Halim, Steven Valentino Harimas, Harimas Hasan, Vivi Dayanti Hendy Hendy hidayanti, hidayanti Hidayat, Syahrijal Leonid, Michelyn Malik, Rifkind Muhammad Rizki Saputra, Muhammad Rizki Nana Liana Naza, Fikri Novera, Iswenti Nursyam, Dian Eka Rahma Triyana Rahmaddian, Tosi Robin Robin, Robin Roland Helmizar Ruhsyahadati, Ruhsyahadati Silvia Silvia Silvia, Devi Simamora, Rusdiana Br Sri Wahyuni Suharni Suharni Victor Victor Vivian Vivian Wahyuni, Neni Sri Widodo, Rahmi Melfa

Title

Found 16 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 16 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 16 Documents
Search