Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.8
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JDM Dinasti International Journal of Digital Business Management Studium: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Asian Journal of Management Analytics Journal of Business Studies and Management Review Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Indonesian Educational Administration and Leadership Journal (IDEAL)
Setiawan, Wahyu Juari
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI MELALUI NILAI-NILAI RELIGIUSITAS PADA UNIT KEGIATAN MAHASISWA (UKM) ROHIS AR-RAHMAN UNIVERSITAS JAMBI Mahendra, Khori Esa; Adriani, Zulfina; Setiawan, Wahyu Juari
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 14 No. 03 (2026): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/0gh6h258

Abstract

 Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja organisasi, serta menguji peran nilai-nilai religiusitas sebagai variabel mediasi pada Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) Rohis Ar-Rahman Universitas Jambi. Gaya kepemimpinan transformasional dinilai relevan dalam konteks organisasi berbasis keislaman karena mengedepankan keteladanan, motivasi inspiratif, stimulasi intelektual, dan perhatian terhadap individu. Sementara itu, religiusitas dipandang sebagai fondasi moral yang memperkuat budaya organisasi dan loyalitas anggota. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 64 responden yang merupakan anggota aktif atau pengurus UKM. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan software SmartPLS 4.1.1.4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi. Nilai-nilai religiusitas juga terbukti memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap kinerja organisasi. Namun, nilai religiusitas tidak memediasi secara signifikan hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja organisasi. Temuan ini mengindikasikan bahwa meskipun nilai-nilai religiusitas berperan penting dalam membangun suasana kerja yang harmonis dan bermakna, kekuatan utama peningkatan kinerja terletak pada efektivitas praktik kepemimpinan transformasional. Oleh karena itu, pengembangan kepemimpinan yang inspiratif dan adaptif perlu terus ditingkatkan, seiring dengan penguatan nilai-nilai spiritual di lingkungan organisasi. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Nilai-Nilai Religiusitas, Kinerja Organisasi, Rohis Ar-Rahman
Co-Authors Adrian, Zulfina Awlawi, Basyit Dahmiri Erida Hendriyaldi Isfa, Salsabila Mahendra, Khori Esa Musnaini Novita Sari Rosyid, Garry Yuesa Shofia Amin Siregar, Ade Perdana Sry Rosita Sumarni Sumarni Syamsasni, Anggun Syaparuddin Variha, Anetha Yanti, Ovie Zulfina Adriani