Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.984
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Masyarakat Berdaya dan Inovasi Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan Journal of Creative Student Research Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal bintang manajemen Journal of Management and Creative Business Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Student Research Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Jurnal Pengabdian Masyarakat Mandira Cendikia (JPKM-MC)
Seflidiana Roza
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Nursing Social Sciences Transportation Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Faktor - Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Solok Esi Sriyanti; Seflidiana Roza; Rahmadina Rahmadina
JUMBIWIRA : Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan Vol. 4 No. 1 (2025): April : Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56910/jumbiwira.v4i2.2088

Abstract

This study aims to examine the influence of rewards and competence on employee performance at the Solok City Regional Disaster Management Agency, using a quantitative approach with a sample of 64 respondents. Based on the t-test results for variable X1 (Reward), the t-value of 0.884 is lower than the t-table value of 1.999, and the significance level of 0.380 exceeds 0.05, indicating that the reward variable does not significantly affect employee performance (Y). Meanwhile, for variable X2 (Competence), the t-value of 4.529 exceeds the t-table value of 1.999, and the significance level of 0.000 is below 0.05, showing that competence has a significant effect on employee performance. The F-test analysis reveals an F-value of 16.368, which is higher than the F-table value of 3.15, meaning that both Reward (X1) and Competence (X2) collectively influence employee performance. Additionally, the R Square value of 0.349 indicates that 34.9% of employee performance can be explained by Reward and Competence, while the remaining 65.1% is influenced by other variables not covered in this research.
Edukasi Pengembangan Badan Usaha Milik Nagari (BUMNag) Dalam Meningkatkan Perekonomian Nagari Bukik Tandang Ida Nirwana; Seflidiana Roza; Wahyu Indah Mursalini; Siska Yulia Defitri; Juita Sukraini; Witra Maison; Arfimasri; Ramadhani Kirana Putra
Jurnal Pengabdian Masyarakat Mandira Cendikia Vol. 3 No. 1 (2024)
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MANDIRA CENDIKIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Badan Usaha Milik Nagari (BumNag), merupakan salah satu bentuk pemberdayaan masyarakat di Nagari melalui usaha-usaha yang dapat memberikan efek pada perekonomian masyarakat dan nagari. Walau tidak semua nagari memiliki BumNag, namun BumNag yang sudah berkembang tidak semuanya berjalan mulus, karena kurangnya pengetahuan dan partisipasi masyarakat. Pengedukasikan peran BumNag diharapkan memberikan pemahaman yang lebih kepada masyarakat agar dapat terlibat dalam pengembangan BumNag dan berkontribusi dalam peningkatan perekonomian nagari.
Penguatan Ekonomi Keluarga Melalui Literasi Keuangan di Nagari Peninggahan Kabupaten Solok Seflidiana Roza; Ida Nirwana; Rasidah Nasrah; Afni Yeni; Ramadhani Kirana Putra; Nurhayati; Esi Sriyanti; Siska Yulia Defitri
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 4 No. 3 (2026): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 4 Nomor 3 (Januari 202
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v4i3.5381

Abstract

Kondisi ekonomi keluarga di wilayah pedesaan dengan dominasi pekerjaan sektor informal cenderung tidak stabil sehingga memerlukan kemampuan pengelolaan keuangan rumah tangga yang memadai. Namun, literasi keuangan ibu rumah tangga sebagai pengelola utama keuangan keluarga masih tergolong rendah. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini bertujuan meningkatkan literasi keuangan guna memperkuat ketahanan ekonomi keluarga pada ibu-ibu kader dan pemuda di Kenagarian Paninggahan, Kabupaten Solok. Metode yang digunakan berupa penyuluhan dan edukasi partisipatif melalui pemaparan materi, diskusi, dan studi kasus pengelolaan keuangan keluarga. Hasil identifikasi awal menunjukkan peserta belum memiliki pencatatan keuangan, pola pengeluaran masih konsumtif, serta belum melakukan perencanaan keuangan jangka menengah dan panjang. Kegiatan ini meningkatkan pemahaman peserta mengenai pencatatan keuangan sederhana, penyusunan anggaran berbasis prioritas, dan pentingnya menabung. Ibu-ibu kader juga mulai berperan sebagai agen perubahan dalam menyebarkan pengetahuan keuangan. Program ini mendorong perubahan pola pikir dan perilaku finansial yang mendukung ketahanan ekonomi keluarga secara berkelanjutan.
Co-Authors Afni Yeni Arfimasri Busthanul Arifin Eno Casmi Esi Sriyanti Febi Zulpania Ida Nirwana Jihan Jihan Juita Sukraini Netty Indrawati Nurhayati Nurhayati Nurhayati Nurhayati Nurhayati Rahmadina Rahmadina Ramadhani Kirana Putra Ranni Putri Ananda Rasidah Nasrah Restika Ayu Nengsih Ririn Jantri Welia Rocky Prima Donny Salidar, Salidar Shadrina Hazmi Siska Yulia Defitri Sri Septi Rahayu Wahyu Indah Mursalini Wahyu Sabri Witra Maison Yetti Lutiyan