Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.853
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Dinamika International Journal of Tourism and Hospitality in Asia Pasific Journal of International Conference Proceedings Amkop Management Accounting Review (AMAR) IJMA Scripta Economica: Journal of Economics, Management, and Accounting
Kusman Paluala
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
ANALISIS PENETAPAN HARGA POKOK PENJUALAN DALAM MENINGKATKAN LABA PADA CV. SINAR ABADI KENDARI Kusman Paluala; Abd Azis Muthalib; Muh Nur
Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi Vol 4 No 1 (2024): DINAMIKA : Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi - Studi Ekonomi Modern

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/dinamika.v4i1.488

Abstract

The objective of this research was to understand and analyze the determination of the Cost of Goods Sold (COGS) by CV. Sinar Abadi Kendari; the calculation of profit obtained by the company; and the impact of the COGS on profit enhancement at CV. Sinar Abadi Kendari. This study falls under the category of descriptive quantitative research and utilized both primary and secondary data, including initial inventory data, purchasing data, final inventory data, sales data, and profit data for the period of January to December 2021 obtained from the company CV. Sinar Abadi Kendari, which is the subject of this research. The analytical tools used were quantitative descriptive analysis and correlation analysis using SPSS software. The results of the research, through quantitative descriptive analysis, indicated that the COGS determined by CV. Sinar Abadi Kendari effectively increased the company's profit. Furthermore, the correlation analysis revealed a significant influence of the COGS on profit, with a negative correlation direction. Thus, it was concluded that the COGS has a significant impact on profit. This study aims to examine the processes involved in determining the Cost of Goods Sold (COGS), computing profits, and the effect of COGS on profit enhancement at CV. Sinar Abadi Kendari. Adopting a descriptive quantitative approach, the study analyzes primary and secondary data ranging from initial and final inventory, purchases, sales, to company profits over the year 2021. Quantitative descriptive and correlation analyses were performed with the aid of SPSS software. Findings from the descriptive analysis confirm that COGS determination at CV. Sinar Abadi Kendari contributes to profit growth. Correlation analysis demonstrates a significant and negative relationship between COGS and profit, affirming the substantial effect of COGS on profit. The study concludes that COGS plays a crucial role in influencing profit margins and proposes that effective management of COGS is essential for enhancing company profitability.
STRATEGI KEPEMIMPINAN UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. TANI PRIMA MAKMUR Efendi, Haerul; Paluala, Kusman
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 5, No 1 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2024.5(1).199-112

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji strategi kepemimpinan yang diterapkan di PT. Tani Prima Makmur dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Menggunakan pendekatan kualitatif, studi ini menganalisis bagaimana upaya individu atau kelompok, skema, dan pencapaian target sasaran yang ditetapkan berkontribusi terhadap peningkatan hasil kerja, kualitas, dan kuantitas kinerja karyawan. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Tani Prima Makmur telah menerapkan berbagai strategi kepemimpinan efektif yang meliputi pemberian motivasi dan arahan, penawaran bonus, penyelenggaraan briefing, kerjasama tim, dan pertemuan rutin. Ini mencakup juga riset berkala yang memfasilitasi adaptasi strategi kepada kebutuhan perusahaan dan karyawan. Karyawan merespon positif terhadap strategi ini, seperti terlihat dari peningkatan kinerja yang diukur berdasarkan hasil kerja, kualitas, dan kuantitas. Temuan ini menyarankan bahwa adopsi pendekatan kepemimpinan yang inklusif dan adaptif berperan penting dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini berkontribusi pada literatur manajemen sumber daya manusia dengan memberikan wawasan praktis mengenai penerapan strategi kepemimpinan yang efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan.
The Human Resource Development and Product Innovation of MSMEs in Kendari City Asraf, Asraf; Hakim, Abdul; Bagea, Arfin; Paluala, Kusman
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 12 No. 4 (2024): JIMKES Edisi Juli 2024
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jimkes.v12i4.2639

Abstract

This study aims to explore the influence of Human Resource (HR) development on product innovation in Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in Kendari City. The main focus is how improved HR competencies can contribute to innovative product development in the context of local MSMEs. This study used descriptive qualitative analysis involving 30 MSMEs in Kendari. Data was collected through in-depth interviews, observations, and documentation studies. This approach allows researchers to gain a broader understanding of the internal dynamics of MSMEs and their influence on product innovation. The results showed that of the MSMEs that invested in HR development, 70% of respondents recognized that training and continuing education are essential investments for improving the quality of employees, which will influence skills development, and tend to result in more significant product innovation. The research also identified several challenges, including limited resources and access to relevant training. Investment in HR development is a key factor in driving product innovation in Kendari MSMEs. However, there needs to be further efforts to overcome existing barriers, including through government support and educational institutions. This study recommends further research with a mixed approach to deepen the understanding of the relationship between HR development and innovation in MSMEs.
Integrated Tourism Development Strategy Model in Increasing PAD and Community Economy in Southeast Sulawesi Province Nur, Muh.; Barqi, Sahbin; Budihard, Andi M.; Asraf, Asraf; Paluala, Kusman
International Journal of Tourism and Hospitality in Asia Pasific Vol 8, No 1 (2025): February 2025
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/ijthap.v8i1.3795

Abstract

This study was conducted with the objectives of: (1) identifying factors that influence the development of integrated tourism (2) obtaining information on tourism destination management models to achieve tourism development that can increase Regional Income (PAD) and the community economy, and (3) obtaining information on strategies and concepts. The research locations were Bau-Bau City, North Konawe, Bombana, and Kolaka Regency. The analysis methods used were Partial Least Square (PLS) analysis and SWOT analysis. The conclusion of the results of this study shows are as follows: (1) Facilities and infrastructure in tourist areas currently only consist of several types. The existing facilities and infrastructure do not meet tourism quality standards due to lack of attention from the local government; (2) The Tourism Office faces several challenges in developing the tourism sector. This is because tourism is not considered a primary or leading sector in these areas; (3) The development of the tourism sector cannot be separated from the progress of information technology which is increasingly spreading in various regions in Southeast Sulawesi Province. The suggestion from the results of this study is that the Southeast Sulawesi government should hold/collect levies for each district that has tourist attractions to increase PAD.
The Influence of Supportive Leadership on Teacher Performance Mediated by OCB and Moderated by Cultural Quotient Qadri, Muhammad Nuzul; Budihard, Andi M; Efendi, Haerul; Paluala, Kusman; Nur, Muh.
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 13 No. 3 (2025): JIMKES Edisi Mei 2025
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jimkes.v13i3.3197

Abstract

This study aims to examine the impact of Supportive Leadership and Self-Awareness on Teacher Performance, with Organizational Citizenship Behavior (OCB) as a mediating factor. The main focus is to understand the contribution of leadership and self-awareness in improving teacher performance, as well as explore the role of Cultural Quotient as a moderation of supportive leadership towards organizational citizenship behavior and self-awareness of organizational citizenship behavior. This study uses the Partial Least Squares (PLS) method to analyze the relationship between Supportive Leadership, Self-Awareness, OCB, and Teacher Performance. Data was collected from 211 teachers through a structured questionnaire. PLS was selected to analyze complex relationships and assess the direct and indirect effects of these variables.  The results showed that Supportive Leadership and Self-Awareness had a positive influence on OCB, which in turn improved Teacher Performance. Although Supportive Leadership does not have a direct impact on Teacher Performance, its influence is seen through the increase in OCB. Self-awareness has a direct and indirect positive effect on teacher performance. Cultural Quotient strengthens the influence of Supportive Leadership on OCB. This study concludes that supportive leadership and increased self-awareness are important strategies to improve teacher performance.
Peran Industri, Investasi dan Tenaga Kerja terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Kabupaten Konawe Selatan Nur, Muh; Budihard , Andi M; Masse , Ambo; Efendi , Haerul; Paluala, Kusman
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 5 No 2: Agustus (2025)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v5i2.1429

Abstract

Pada dasarnya, pertumbuhan ekonomi yang tinggi di suatu wilayah dapat terjadi secara optimal. Seperti yang terjadi di Kabupaten Konawe Selatan, hal tersebut dapat digambarkan melalui nilai PDRB yang dihitung berdasarkan harga konstan dari tahun 2015 hingga 2019 yang berfluktuasi dan cenderung menurun. Pada tahun 2015, pertumbuhan ekonomi sebesar 8,13% sementara pada tahun 2016 meningkat menjadi 6,95%. Namun, pada tahun 2017 kembali menurun menjadi 6,69% dan terus menurun pada tahun 2018 menjadi 5,67%. Hingga tahun 2019, pertumbuhan PDRB Kabupaten Konawe Selatan sebesar 5,71 persen. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari data kuantitatif dan data kualitatif. Data kuantitatif diperoleh dalam bentuk data yang telah dikumpulkan dan dipublikasikan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda dimana analisis deskriptif bertujuan untuk menggambarkan gambaran umum objek penelitian, variabel penelitian berupa nilai rata-rata, persentase dan kecenderungan perkembangan data secara periodik dalam penelitian dan analisis regresi berganda sebagai alat bantu untuk menganalisis nilai peramalan pengaruh dua atau lebih variabel bebas terhadap variabel terikat. Penelitian menemukan bahwa peran industri, investasi dan  tenaga kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Konawe Selatan. Hal ini berarti bahwa peningkatan kontribusi industri pengolahan, peningkatan belanja modal pemerintah daerah melalui Pembentukan Modal Tetap Domestik Bruto dan peningkatan Partisipasi Angkatan Kerja mempengaruhi peningkatan pertumbuhan PDRB berdasarkan harga konstan daerah Kabupaten Konawe Selatan selama periode tahun 2003 sampai dengan 2020.
Analysis of The Employee Compensation System at The Plaza Inn Hotel Kendari City Yuana, Indira; Hamida, La Ode; Paluala, Kusman; Syamad, Abdul; Ramadhani, Dwi Tasya
Journal of International Conference Proceedings Vol 7, No 5 (2024): 2024 ICPM Bali Proceeding
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/jicp.v7i5.3847

Abstract

This study aims to analyze the employee compensation system implemented at the Plaza Inn Hotel Kendari City. The research employs a qualitative descriptive method emphasizing Simamora’s compensation concept, which consists of four main indicators: wages or salaries, incentives, benefits, and facilities. Data were collected through documentation, interviews, and observation, using purposive sampling to select relevant informants. The findings reveal that the compensation system at the Plaza Inn Hotel Kendari City is generally well implemented. Wages and salaries are provided according to a time-based system and meet or exceed the regional minimum wage standards. Incentives are distributed fairly based on performance results, aligning with employees’ duties and responsibilities. Allowances are considered sufficient and are provided in line with employees’ needs. Moreover, the facilities offered are highly supportive of employees’ work performance, ensuring comfort and productivity. Overall, the study concludes that the compensation system at Plaza Inn Hotel Kendari City effectively supports employee satisfaction and motivation, thereby contributing to improved organizational performance
Optimalisasi Potensi Desa Wisata Berbasis Kearifan Lokal Menuju Desa Mandiri dan Sejahtera di Kabupaten Konawe Utara Nur, Muh.; Asraf; Razak, Abd; Tambunan, Rince; Paluala, Kusman
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 5 No 1: April (2025)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v5i1.1058

Abstract

Salah satu potensi pengembangan pembangunan daerah adalah pengembangan industri pariwisata. Sektor ini memiliki potensi yang sangat besar dalam meningkatkan perekonomian masyarakat. Pemahaman tentang konsep pariwisata terintegrasi di wilayah ini menitikberatkan pada penggabungan aspek-aspek penting seperti budaya lokal, keindahan alam, dan pengembangan infrastruktur yang berkelanjutan. Ini membuka peluang untuk menciptakan optimalisasi destinasi wisata yang tidak hanya memikat namun juga berkontribusi pada pembangunan ekonomi lokal yang berkelanjutan. pentingnya pengembangan pariwisata secara terintegrasi dengan mengacu pada Kawasan Strategis Pariwisata  Nasional  (KSPN)  dan  Rencana  Induk  Master  Plan  Pariwisata  Kabupaten Konawe Utara. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif  yang  didasarkan pada Surat Keputusan Bupati Konawe Utara Nomor 86 Tahun 2022, Tanggal 27 Januari 2022 telah ditetapkan 4 desa wisata dengan klasifikasi berkembang dan 8 desa wisata dengan klasifikasi rintisan. Teknik analisa data yang dipergunakan adalah teknik analisa secara diskriptif karena data yang diperoleh bersifat kualitatif. Penelitian ini menemukan bahwa optimalisasi desa wisata berbasis kearifan lokal sangat penting dan pemerintah Kabupaten Konawe Utara perlu memperbaiki kelemahan-kelemahan dalam pengelolaan pariwisata yang selama ini terabaikan terkait dengan perawatan atau maintenance segala sarna dan prasarana wisata yang ada, penyelenggaraaan atraksi wisata berupa even-even budaya dan kesenian  dan  memanfatkan  peluang  oleh  pemerintah  daerah  dan    para  pengusaha (investor) di sektor pariwisata untuk bersama-sama dengan masyarakat setempat dalam pengelolaan kegiatan pariwisata di Kabupaten Konawe Utara.
Analisis Pengembangan Sektor Ekonomi Unggulan Berbasis Komoditi Ekspor di Provinsi Sulawesi Tenggara Nur, Muh; Efendi, Haerul; Masse, Ambo; Paluala, Kusman
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 5 No 1: April (2025)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan penelitian ini akan dilakukan sebagai upaya dalam membantu pemerintah Provinsi Sulawesi Tenggara dalam memecahkan persoalan ekonomi yang didasari pada usaha peningkatan pertumbuhan ekonomi yang dapat dicapai melalui  identifikasi  sektor-sektor ekonomi yang masuk kategori sektor basis.           Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Mengkaji dan menganalisis sektor-sektor ekonomi yang menjadi sektor sektor basis di di Sulawesi Tenggara. (2). Mengkaji dan menganalisis pengembangan sektor-sektor ekonomi yang memiliki komoditi unggulan di Provinsi Sulawesi Tenggara. (3) Mengkaji dan menganalisis komoditi unggulan yang memiliki unggulan peluang ekspor di Sulawesi Tenggara. Penelitian ini menggunakan analisis Location Quotient (LQ) dan analisis RCA (Revealed Comparative Advantage). Penelitian ini diharapkan mampu menunjukkan bahwa kajian sektor ekonomi basis dapat  mengidentifikasi pengembangan sektor-sektor ekonomi yang ada di beberapa daerah sehingga potensi sektor ekonomi unggulan yang dominan dapat dikembangkan menjadi komoditi ekspor. Karena  kajian pengembangan sektor-sektor  ekonomi basis dengan sendirinya dapat meningkatkan  pertumbuhan ekonomi dan berkontribusi besar terhadap Pendapatan Domestik Regional Bruto (PDRB) masing-masing daerah.                   Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1). Identifikasi  beberapa sektor  ekonomi yang terdiri dari sektor pertanian, kehutanan dan perikanan, sektor pertambangan dan penggalian, sektor industri pengolahan, sektor pengadaan listrik dan gas, sektor pengadaan air dan sektor ekonomi lainnya menunjukkan bahwa sebagian besar komoditi ekonomi disetiap  daerah kabupaten/kota yang ada di seluruh wilayah Provinsi Sulawesi Tenggara  dapat  menghasilkan  komoditi yang berada dalam kategori basis atau komoditi unggulan daerah.  (2) Hasil perekonomian daerah sebagian besar berasal dari sektor-sektor ekonomi dari sektor pertanian, kehutanan dan perikanan, sektor pertambangan dan penggalian memiliki potensi yang sangat besar untuk dikembangkan menjadi komoditi unggulan daerah sehingga dapat memberikan kontribusi yang sangat berarti bagi peningkatan nilai komoditas ekspor daerah Sulawesi Tenggara. (3) Komoditi unggulan daerah tersebar dibeberapa sektor ekonomi yang memiliki peluang ekspor  yang dapat memberikan  kontribusi besar terhadap nilai ekspor secara nasional  namun belum menujukkan keunggulan komparatif adventage daerah, disebabkan karena nilai komoditi ekspor daerah masih didominasi oleh komoditi ekspor dari sektor pertambangan.
PELATIHAN KETERAMPILAN SOFT SKILLS DAN KEPEMIMPINAN UNTUK PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA UMKM DI KOTA KENDARI Adwi, Adwi; Pratama, Muhammad Faried; Mulyadi, Dwi Zulkifar; Paluala, Kusman; Efendi, Khaerul
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 6 (2023): Volume 4 Nomor 6 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i6.26249

Abstract

Pembangunan ekonomi lokal di Kota Kendari, Sulawesi Tenggara, mengalami dinamika signifikan dengan pertumbuhan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) yang menjadi tulang punggung ekonomi. Meskipun UMKM memiliki potensi besar dalam meningkatkan perekonomian lokal, banyak di antaranya masih menghadapi tantangan dalam hal produktivitas dan pengelolaan usaha. Keterampilan soft skills dan kepemimpinan merupakan dua aspek penting yang seringkali diabaikan namun memiliki pengaruh besar terhadap efektivitas dan efisiensi operasional sebuah usaha. Melalui pelatihan ini, diharapkan UMKM di Kota Kendari dapat mengoptimalkan potensi mereka melalui peningkatan kapasitas sumber daya manusia, khususnya dalam aspek-aspek keterampilan interpersonal, manajemen waktu, pengambilan keputusan, dan kepemimpinan. Pendekatan yang digunakan dalam pelatihan ini adalah metode interaktif yang menggabungkan teori dan praktik, dimana peserta akan dilibatkan dalam berbagai aktivitas yang merangsang pengembangan soft skills dan keterampilan kepemimpinan mereka.
Co-Authors Abd. Azis Muthalib Abdul Hakim Adwi, Adwi Asraf Asraf, Asraf Bagea, Arfin Barqi, Sahbin Budihard , Andi M Budihard, Andi M Budihard, Andi M. Efendi , Haerul Efendi, Haerul Efendi, Khaerul Hamida, La Ode Masse , Ambo Masse, Ambo Muh Nur Muh Nur Muh. Nur Muhammad Faried Pratama Mulyadi, Dwi Zulkifar Nur, Muh. Qadri, Muhammad Nuzul Ramadhani, Dwi Tasya Razak, Abd Rince Tambunan Ringan, Angelina Yenny Sianturi, Meisya Gabeuli Syamad, Abdul Tambunan, Rince Yuana, Indira