Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.887
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business Ultima Management : Jurnal Ilmu Manajemen Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Medikonis Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat (JUPEMAS) DFAME Digital Financial Accounting Management Economics Journal Fokus Abdimas Perwira Journal of Economics and Business (PJEB) Perwira Journal of Community Development (PJCD)
Supriatin, Dyah
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 19 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KEDAI KOPI BATHOK PURBALINGGA Tristara, Agricia Gretty; Supriatin, Dyah; Barima, Hima
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 3 No 4 (2024): November
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/jimbis.v3i4.7065

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Kedai Kopi Bathok Purbalingga. Penelitian ini bersifat deskriptif dengan metode analisis kuantitatif. Objek penelitian yang digunakan yaitu karyawan Kedai Kopi Bathok Purbalingga dengan jumlah populasi sebanyak 35 karyawan. Sampel ditentukan menggunakan teknik total sampling, sampel dalam penelitian ini yaitu 35 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, serta uji koefisien determinasi. Hasil analisis data dengan uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kedai Kopi Bathok Purbalingga. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kedai Kopi Bathok Purbalingga. Hasil analisis data dengan uji F menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Kedai Kopi Bathok Purbalingga. Hasil analisis uji koefisien determinasi didapat nilai Adjusted R Square yaitu 0,944, artinya bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja dapat memberikan pengaruh terhadap kinerja sebesar 94,4%. Sementara sisanya 5,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CATUR SENTOSA ADIPRANA, TBK CABANG PURWOKERTO supriatin, dyah
Perwira Journal of Economics & Business Vol 2 No 1 (2022)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v2i1.61

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Catur Sentosa Adiprana, Tbk Cabang Purwokerto. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini dibuktikan dengan nilai sig. hitung lebih besar dari 0,05, yaitu 0,159 > 0,05. Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai sig. hitung lebih besar dari 0,05, yaitu 0,381 > 0,05. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini dibuktikan dengan nilai sig. hitung lebih kecil dari 0,05, yaitu 0,000 < 0,05. Gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya organisasi memiliki proporsi pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 5,8% sedangkan sisanya 94,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak berada dalam model regresi linier. Kata kunci: gaya kepemimpinan, motivasi kerja, budaya organisasi dan kinerja pegawai.
Analisis Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Apotek di Kecamatan Purwareja Klampok Lestari, Endah; Supriatin, Dyah; Barima, Hima
Perwira Journal of Economics & Business Vol 3 No 2 (2023)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v3i2.197

Abstract

The purpose of this study was to determine the partial and simultaneous effect of compensation (X1) and motivation (X2) on the performance of employees (Y) of the Pharmacy in Purwareja Klampok District. The data collection technique in this study used purposive sampling. Data collection techniques used by researchers were questionnaires and interviews using multiple regression analysis with the help of SPSS 26 to 38 respondents as a sample and the population taken was all Pharmacy employees in Purwareja Klampok District with the specified characteristics. This study uses a type of quantitative research. Based on the results of this study, the compensation variable using the T test obtained a t table of 2.030 while the t count was -1.184, the motivational variable t table was 2.030 and the t count was 8.315, then the employee performance variable using the F test obtained an f table of 3.259 with sig. 0.05 while the f count is 48.504. Then the conclusions obtained are that compensation does not affect performance, motivation influences performance, and compensation and motivation simultaneously affect employee performance. The coefficient of determination (R-Square) is 0.720, which means that 72% of employee performance variables can be explained by independent variables, the remaining 28%, which means that they are influenced by other variables not included in this study.
Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Purbalingga Aditya, Fajar Robi; Barima, Hima; Supriatin, Dyah
Perwira Journal of Economics & Business Vol 3 No 2 (2023)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v3i2.210

Abstract

Based on performance appraisal data at the Purbalingga Regency Environmental Service, namely in 2020 and 2021 performance has decreased, from the results of pre-research the phenomenon that occurs is work stress, namely role demands and task demands, where the lack of experts makes employees have to perform tasks beyond their capabilities , while the phenomenon in the work environment is that the work space is less spacious, the wall coloring is not quite right, the lack of facilities in the meeting room. The type of research used is quantitative. The population in this study were all employees with a total sample of 95 people. The data collection technique used was a questionnaire using multiple linear regression analysis with SPSS 20. The results showed that partially the Job Stress variable had a negative and significant effect on performance and the Work Environment partially had a significant positive effect on employee performance. In addition, the variables of Work Stress and Work Environment simultaneously have a significant effect on employee performance which can be seen from the calculated F value of 11.585 while the Ftable value is 3.10, so it can be concluded that the Employee Performance variable (Y) can be significantly influenced by the independent variables work stress (X1) and work environment (X2). The coefficient of determination (R-Square) is 0.201. This means that 79.% of the employee performance variable will be influenced by other variables not discussed in this study.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN PADA CV MITRA SS PURBALINGGA Ambarwati, Chofifah; Barima, Hima; Supriatin, Dyah
Perwira Journal of Economics & Business Vol 4 No 1 (2024)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v4i1.271

Abstract

Increasing employee awereness about the importance of complying with regulations has an effect on encouraging employees to motivate themselves in carrying out the work provided by the company. A survey conducted by researchers at a company that produces false eyelashes in Purbalingga. this study aims to determine the effect of motivation and work discipline on employee performance at CV Mitra SS Purbalingga either partially or simultaneously. This study uses a descriptive quantititative approach. The population in this study was 246. The sampling technique was purposive sampling, the number of which was determined by the slovin formula of 71 respondens. Data was collected using a questionnaire that was distributed directly which was analyzed using multiple linear regression techniques which were carried out using the SPSS version 27 program. Based on the results of this study, partially motivation has a significant positive effect on employee performance, partially work discipline has a significant positive effect on employee performance. Simultan, motivation and work discipline jointly or simultaneously have an influence on employee performance at CV Mitra SS Purbalingga.
Dorong Pelaku UMKM Maju Dengan Pelatihan Pembukuan Keuangan di Desa Cendana Kec. Banjarnegara Kab. Banjarnegara Ainiyah, Ghonimah Zumroatun; Supriatin, Dyah
Perwira Journal of Community Development Vol 4 No 1 (2024)
Publisher : Unperba Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjcd.v4i1.263

Abstract

Pelaku usaha kecil di Desa Cendana, Kec. Banjarnegara, Kab. Banjarnegara masih menganggap remeh pembukuan serta tidak adanya pemisahan antara harta usahanya. Sebagian besar masyarakat yang berada di Desa Cendana merupakan pelaku UMKM, diantaranya adalah UMKM sale pisang madu, UMKM combro kering, UMKM Tempe Kedelai, UMKM Olahan Tempe Kedelai dan UMKM olahan durian. Tujuan dari kegiatan pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) pada pelatihan pembukuan keuangan sderhana bagi pelaku UMKM adalah mampu membuat pembukuan sendiri agar sistematis dan tertib dalam melakukan pencatatan keuangan sehingga terukur pemasukan, pengeluaran serta keutungan yang diperoleh serta mengetahui perkembangan usahanya. Berdasarkan ilustrasi di atas, pelaku UMKM membutuhkan pemahaman dan praktik tentang pentingnya pencatatan/pembukuan laporan keuangan sederhana untuk UMKM yang dapat mendukung kegiatan bisnis sehingga usaha bisnisnya mereka dapat lebih berkembang di masa yang akan datang. Hasil yang diperoleh dari kegiatan ini adalah dapat meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam menjalankan usahanya melalui pembukuan/pencatatan sederhana yang mudah diaplikasikan sehingga meningkatkan motivasi dalam bekerja.
SOSIALISASI LITERASI KEUANGAN UNTUK IBU RUMAH TANGGA DI DESA LEDUG KECAMATAN KEMBARAN KABUPATEN BANYUMAS Amelia, Shella Rizqi; Pratiwi, Agustin Riyan; Arofah, Anastasia Anggarkusuma; Pangestu, Retno; Supriatin, Dyah; Pangestika, Lia Widya
Perwira Journal of Community Development Vol 4 No 1 (2024)
Publisher : Unperba Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjcd.v4i1.269

Abstract

Ibu rumah tangga sangat berperan penting memberikan kontribusi yang besar bagi perekonomian nasional, namun sebagian besar mengalami kesulitan dalam mengelola keuangan rumah tangga dan berdampak pada perekonomian domestik (rumah tangga). Secara umum, persoalan yang dihadapi oleh ibu rumah tangga meliputi kesulitan mengatur keuangan, tidak pernah ada perencanaan keuangan, dan salah dalam pengambilan keputusan keuangan. Banyak ibu rumah tangga yang memegang kendali keuangan dalam rumah tangga tanpa memiliki dasar pengetahuan maupun keterampilan dalam pengelolaan keuangan dengan baik. Tidak jarang ketika memegang uang mereka cenderung menghabiskan untuk sesuatu yang sifatnya hanya komsumtif dan tidak mempertimbangkan untuk dana darurat, tabungan masa depan, kesehatan dan pendidikan. Dalam rumah tangga baiknya juga menerapkan aspek manajemen yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, implementasi, dan pengendalian, hal tersebut sangat penting dalam kesiapan untuk menghadapai ketidakpastian di masa yang akan datang. Demikian pula dengan pengelolaan keuangan, masih banyak ibu rumah tangga yang menghabiskan pendapatan rumah tangga tanpa perhitungan yang baik. Mungkin melakukan perhitungan dengan konsumsi berdasarkan asas kebutuhan bukan keinginan, namun banyak hal yang dilewatkan meraka seperti menabung untuk dana darurat, kesehatan, dan masa pensiun dan yang lainnya.
STRATEGI PENGUATAN UMKM BERBASIS EDUKASI AKUNTANSI DAN PENGELOLAAN KEUANGAN MODERN DI DESA BANJARANYAR KECAMATAN SOKARAJA Ainiyah, Ghonimah Zumroatun; Supriatin, Dyah; Ferika, Sania
Fokus ABDIMAS Vol 4, No 2: Oktober 2025
Publisher : STIE Pelita Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34152/abdimas.v4i2.1601

Abstract

This community service activity aims to improve the ability of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) to prepare simple financial reports as an effort to strengthen business management. Many MSMEs do not yet understand the importance of recording transactions and structured financial reports, making it difficult to assess their business performance. Through training and mentoring activities held in Banjaranyar Village, Sokaraja District, participants were trained to prepare profit and loss reports, balance sheets, and cash flow statements using simple methods. The results of the activity showed a significant increase in the participants' understanding and skills; most were able to separate personal and business finances and prepare independent financial reports. This activity has had a positive impact on the professionalism of MSME financial management and is expected to encourage sustainable economic growth in the community.Keywords: msmes, accounting education, modern financial management, financial literacy, economic empowerment
PELATIHAN MANAJEMEN KEUANGAN BAGI PELAKU UMKM PASCA PANDEMI COVID 19 Zuraidaning Tyas, Karunia; Fitriana, Aning; Supriatin, Dyah; Wirawan, Nugroho Budi
Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jupemas.v2i1.75

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat ini dilakukan dengan diadakan pelatihan dan pendampingan terkait manajemen keuangan pada UMKM di Desa Onje Kecamatan Mrebet, Kabupaten Purbalingga. Peserta pelatihan terdiri dari 15 pelaku usaha UMKM. Pengabdian ini dimotivasi karena sebagian besar praktik manajemen pada UMKM masih menganut pola manajemen tradisional. Saat ini kemampuan dan pengetahuan terkait keuangan para usaha kecil masih minim. Metode kegiatan pengabdian masyarakat ini terdiri Ceramah, tanya jawab dikusi, demonstrasi dan praktik. Hasil kegiatan pengabdian kepada masyarakat dari materi yang diberikan kepada pelaku UMKM di desa Onje mereka menjadi lebih paham mengenai manajemen keuangan seperti membuat laporan keuangan sederhana untuk mengelola usahanya.
Co-Authors Aditya, Fajar Robi Ainiyah, Ghonimah Zumroatun Alfizi, Alfizi Ambarwati, Chofifah Anastasia Anggarkusuma Arofah, Anastasia Anggarkusuma Barima, Hima Destin Alfianika Maharani Devi Yuliana Sari Endah Lestari Ferika, Sania Fitriana, Aning Hasibuan, Reza Rahmadi Janah, Siti Juli Handayani Karunia Zuraidaning Tyas Mahfiroh, Yumrotun Pangestika, Lia Widya Pangestu, Retno Pratiwi, Agustin Riyan Puspitawati, Endah Putri, Adelia Fatwa Meautia Saputri, Rahayu Eka Shella Rizqi Arfianti, Shella Rizqi Sholihin, Achmad Tri Handayani Tristara, Agricia Gretty Wirawan, Nugroho Budi Zuraidaning Tyas, Karunia