Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

Penerapan Manajemen Strategi Dalam Pelaksanaan Corporate Social Responsibility Di PT XYZ Tbk Purwonugroho Putro, Albertus; Miranda, Agustinus; Derriawan
EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN Vol 8 No 3 (2024): APRIL
Publisher : SEKOLAH PASCASARJANA PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/ekobisman.v8i3.6609

Abstract

Penelitian tahun 2024 ini berjudul: “Penerapan Manajemen Strategi dalam Pelaksanaan Program Corporate Social Responsibility di PT XYZ Tbk” Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis dan menemukan penerapan manajemen strategi dalam pelaksanaan program CSR XYZ Nyalakan Ilmu di PT XYZ Tbk; Untuk menganalisis dan menemukan kendala- kendala penerapan manajemen strategi dalam pelaksanaan program CSR XYZ Nyalakan Ilmu di PT XYZ Tbk; dan Untuk menganalisis dan menemukan solusi-solusi yang tepat untuk mengatasi kendala yang ditemukan terhadap penerapan manajemen strategi dalam pelaksanaan program CSR XYZ Nyalakan Ilmu di PT XYZ Tbk. Penelitian ini menggunakan metode analisis kualitatif, dan bersifat deskriptif. Adapun hasil penelitian ini, yaiu: Terdapat manajemen strategi dalam pelaksanaan program CSR XYZ Nyalakan Ilmu di PT XYZ Tbk. Walaupun belum teridentifikasi visi dan misi program CSR XYZ Nyalakan Ilmu secara spesifik, namun pelaksanaan program CSR XYZ Nyalakan Ilmu memiliki acuan pelaksanaan dalam misi poin 4 PT XYZ Tbk, yakni: “mendukung pembangunan masyarakat dan negara”.
Strategi Pengaruh Insentif, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Pegawai : Studi Kasus: Dinas PUPR Kabupaten Bogor Aviva, Munti; Miranda, Agustinus; Derriawan
JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS, DAN SOSIAL (EMBISS) Vol. 5 No. 1 (2024): November 2024
Publisher : CV ODIS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59889/embiss.v5i1.348

Abstract

The purpose of this study is to determine whether there is an influence of Incentives, Work Environment, and Workload both direct and indirect influences on job satisfaction, as well as all of these variables, namely Incentives, Work Environment, Workload, and Performance Satisfaction on Employee Performance, and to find out the right strategy to improve the performance of employees of the Bogor Regency Public Works and Spatial Planning Office (PUPR). The sample used in this study was employees of the Bogor Regency PUPR Office, which was 98 people. Data collection was carried out by distributing questionnaires to 98 employees of the Bogor Regency PUPR Office with data analysis techniques using the Structural Equation Modeling (SEM) method which was processed with the help of SmartPLS software. Where the results of this study are Incentives have no influence on Employee Satisfaction variables, Work Environment has an influence on Employee Satisfaction, Workload has an influence on Employee Satisfaction, Employee Satisfaction has no influence on Employee Performance, Incentives have no influence on Employee Performance, Workload has an influence on Employee Performance, and Work Environment has no influence on Employee Performance
Kebermanfaatan Akuntansi dan e-SPT Berbasis Android Pada UMKM Djaddang, Syahril; Derryawan, Derryawan; Ramdani, Ahmad; Lysandra, Shanti; Susilawati, Susilawati; Syam, M. Ardiansyah; Miranda, Agustinus; Utami, Fadhilah
Capacitarea : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2024): Januari - April
Publisher : Universitas Pancasila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/capacitarea.2024.004.01.05

Abstract

Pandemi COVID-19 telah mengubah panorama UMKM di Kota Sukabumi. Meskipun sebelumnya kondisinya relatif baik, sebagian besar UMKM sekarang berjuang untuk bertahan, dengan penurunan omzet yang signifikan. Namun, kendala akses internet dan kesiapan digital yang terbatas menimbulkan hambatan dalam beralih ke platform digital. Dalam konteks ini, kegiatan ini bertujuan untuk membantu UMKM menghadapi tantangan tersebut melalui pengembangan digitalisasi akuntansi berbasis Android dan e-SPT. Metode Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) melibatkan FGD dan edukasi, dengan sampel yang dipilih secara acak dari seluruh UMKM di Kota Sukabumi. Hasil PKM ini diharapkan dapat menjadi landasan untuk pengembangan digitalisasi UMKM, membangun kewirausahaan masyarakat, dan meningkatkan pemahaman tentang pentingnya teknologi digital dalam menjalankan usaha. Kesimpulannya, pendampingan digitalisasi UMKM dan e-SPT berbasis Android menjadi strategi krusial untuk memperkuat UMKM di Kota Sukabumi dalam menghadapi tantangan masa depan.