Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.71
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Oeconomicus Journal of Economics Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Ekuitas Jurnal Pnedidikan Ekonomi
Maak, Clarce Sarliana
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 64 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 64 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PEGADAIN AREA KUPANG Otepah, Rini Alfindi Astuti; Timuneno, Tarsisius; Maak, Clarce S; Fanggidae, Ronald P C
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 6 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i6.22521

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan pada PT Pegadain Area Kupang.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode positivistik dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan teknik simpel random sampling dengan metode slovin dengan mengambil 42 responden dari keseluruhan populasi. Data primer diperoleh dengan cara pengisian kuesioner secara langsung oleh responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh positif dan siknifikan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Demokratis, Kinerja Karyawan
PENGARUH KOMPETENSI DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KSP KOPDIT SWASTI SARI CABANG KOTA KUPANG Parus, Michella P D N; Salean, Debryana Y; Maak, Clarce S; Dhae, Yosefina K I D D
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 6 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i6.22642

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh Kompetensi (X1) dan insentif (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) karyawan pada KSP Kopdit Swasti Sari Cabang Kota Kupang, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 86 orang karyawan, dan penarikan sampel dilakukan menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh 46 orang responden. Teknik analisis data yang diterapkan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS V 30. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji T dan uji F, dan sebelum pengujian ini dilakukan, terlebih dahulu dilakukan uji asumsi klasik. Hasil uji parsial (Uji T) menunjukkan bahwa variabel kompetensi (X1) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel produktivitas kerja (Y). Sebaliknya, variabel insentif (X2) menunjukkan pengaruh tidak signifikan terhadap variabel produktivitas kerja (Y) pada karyawan KSP Kopdit Swasti Sari Cabang Kota Kupang. Hasil uji simultan (Uji F) menunjukkan bahwa variabel kompetensi (X1) dan variabel insentif (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) pada karyawan KSP Kopdit Swasti Sari Cabang Kota Kupang. Kata Kunci : Kompetensi, Insentif dan Produktivitas Kerja
ANALISIS PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI BPR CHRISTA JAYA KUPANG Maneng, Pankrasia Yayuk; Timuneno, Tarsisius; Maak, Clarce S; Nursiani, Ni Putu
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 6 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i6.22779

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebutuhan, metode, manfaat, serta faktor pendukung dan penghambat pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di BPR Christa Jaya. Selain itu, penelitian ini juga membahas metode evaluasi terhadap kegiatan tersebut. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan model Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan dilakukan berdasarkan analisis kebutuhan kerja dan individu, dengan tujuan meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi karyawan. Metode pelatihan yang digunakan adalah pelatihan langsung di tempat kerja (on the job training). Manfaat dirasakan oleh karyawan dan organisasi. Dukungan manajemen cukup kuat, namun masih terdapat kendala seperti kualitas pelatih yang kurang, anggaran terbatas, dan motivasi karyawan yang rendah. Evaluasi difokuskan pada hasil post-test untuk mengukur peningkatan setelah pelatihan dan Pengembangan. Kata Kunci : Sumber Daya Manusia, Pelatihan, Pengembangan
PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HYPERMART LIPPO PLAZA KUPANG Dimu Mangngi, Aldy Jupiter; Nursiani, Ni Putu; Maak, Clarce S; Fanggidae, Rolland E
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 6 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70581/glory.v6i6.22812

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hypermart Lippo Plaza Kupang. Metode dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampling jenuh, dengan jumlah 50 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda, uji t dan uji F dengan bantuan dari software SPSS Versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Hypermart Lippo Plaza Kupang, variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Hypermart Lippo Plaza Kupang. Variabel Komunikasi dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Lippo Plaza Kupang. Kata Kunci : Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Co-Authors Aman, Dominikus K T Amtiran, Paulina Y Bai Adu, Agnes Ghiriana Marthina Bako, Fenthi Talitha Banunaek, Epa Tonci Bay, Hermanus Edward Benu, Yanti Feronika Bere, Maria Reliana Bissilisin, Wemplus Benyamin Celsa Dagu, Seisilia Yuniarti D. Christin Febianti Dano, Catra Chrisandy Darus, Vinsensia Sulastri Demanto, Agustinus Dhae, Yosefina K I D D Dhiu, Eufrasia Indriyani Dila P, Anisa Ratna Dimu Mangngi, Aldy Jupiter Djue, Agusta Frederince Nefia Edo, Hilaria Erap, Zosimus A I Fanggidae, Apriana H.J. Fanggidae, Ronald Patrick Costantin Fangidae, Renaldy Marchelino Foeh, Petrus Christian Hayong, Virginia Cornelia Wellany Millenia Hendrik, Hendra Rifaldi Ingunau, Yeyenfian Jachielin Helvinda Lada Kaho, Amzal Soleman Kelana, Indah Permata Suci Kenda, Oktavianus Keo, Sela Wea Killok, Wistiliana Kuna, Odilia Jessica Lau, Rosalinda Tantris Lede, Yosefina Anita Lein, Anjelina Yedo Leli, Yuliana Lodo, Sonia Eunike Lonek, Angelina Peni Loudoe, Riviecha Fellyzabeth Maneng, Pankrasia Yayuk Masae, Richard Leonard Mbana, Irma Mbati Mbuik, Estervin Melinda Molan, Fransiskus Xaverius Putra Pratama Muga, Maria Prudensiana Leda Nafi, Christin Ndaumanu, Arynnie Wijiarthy Ni Putu Nursiani Nora, Maria Yasinta Dominika Novi Theresia Kiak Nulan, Priskilia Debora Otepah, Rini Alfindi Astuti Parus, Michella P D N Putra, Muhamad Oki Pradana Ratu, Melkianus Roka, Sulastri Rolland E. Fanggidae Rotte, Dedi Alexi Reno Roy, Chatarine Agatini Salean, Debryana Y Saunoah, Bella Sofiana D Y Skera, Selvina Yohana Wenny Sono, Jein Thalia Margareth Thine, Hendrikus Kristovel Timuneno, Antonius Y W Timuneno, Tarsisius Unggas, Gervasius Sius Welkis, Stefani Petronela Yonas F Riwu Zulfah, Putri Imama