Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.835
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Agribisnis MEDIA ELEKTRIKA Jurnal Keuangan dan Perbankan Harmoni Sosial: Jurnal Pendidikan IPS Buletin Ilmiah Litbang Perdagangan Jurnal Basicedu EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Akuntansi Equilibrium Point : Jurnal Manajemen Bisnis
Rangkuti, Zulkifli
Sekolah Tinggi Manajemen IMMI Jakarta
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Mathematics Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
Building Pro-Social Behavior in Nursery Student Endin Mujahidin; Bahagia Bahagia; Rimun Wibowo; Zulkifli Rangkuti; M Azhar Alwahid; Kartiwi Siswanty
Jurnal Basicedu Vol 5, No 4 (2021): August Pages 1683- 3000
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/basicedu.v5i4.1009

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan cara menumbuhkan perilaku sosial pada anak sekolah di Taman kanak-kanak. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan analisis deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Pemilihan informan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian dianalisis menggunakan teknik triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa permainan luar dan dalam dapat membentuk perilaku sosial siswa mulai dari siswa akan memahami keterbatasan alat permainan sehingga rela untuk mengantri, siswa juga bisa bekerjasama dan menjalin interaksi sosial melalui permainan. Temuan lain yaitu untuk menjalin interaksi sosial maka guru mengatur posisi tempat duduk siswa membentuk huruf U sehingga interaksi guru dan siswa serta antar siswa bisa dilakukan. Kemudian, dalam menjalin hubungan sosial antar siswa maka kerja kelompok diberikan oleh guru sehingga mereka bisa bekerjasama. Disamping itu, market day sebagai salah satu cara yang dapat membentuk nilai-nilai sosial pada siswa mulai dari negosiasi sosial, komunikasi, interaksi sosial, dan kepedulian sosial. Bahkan sebagai cara untuk membentuk jiwa entrepreneurship semenjak usia dini. Temuan terakhir yaitu siswa diajrkan untuk hidup harus saling tolong menolong dan saling berbagi. Caranya yaitu guru memotivasi siswa untuk memberikan makanan yang mereka bawa dari rumah ketika ada teman yang lain yang tidak membawa. Siswa ada yang membawakan untuk teman dan guru sehingga diharapkan dapat membentuk perilaku sosial yang baik. Agama juga diajarkan untuk mengatur perilaku sosial anak sehingga anak-anak baik secara sosial dana agama
IDENTIFIKASI KENDALA PEMBIAYAAN KOMODITAS PERTANIAN SISTEM RESI GUDANG DI INDONESIA Karmex Siadari; M. Syamsul Maarif; Bustanul Arifin; Zulkifli Rangkuti Rangkuti
Buletin Ilmiah Litbang Perdagangan Vol 15 No 2 (2021): .
Publisher : Trade Analysis and Development Agency, Ministry of Trade of Republic of Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30908/bilp.v15i2.555

Abstract

Abstrak Pembiayaan komoditas pertanian sistem resi gudang belum berlangsung sesuai harapan di Indonesia. Hal tersebut menurut beberapa studi karena masih banyak permasalahan penghambat. Studi ini mengidentifikasi kendala pembiayaan komoditas pertanian sistem resi gudang di Indonesia. Penelitian dilakukan melalui wawancara mendalam terhadap responden tertentu yang memiliki pengetahuan atau pengalaman pada pembiayaan komoditas pertanian berbasis sistem resi gudang yang diimplentasikan terhadap komoditas pertanian seperti kopi, lada, beras dan jagung. Data yang dikumpulkan diidentifikasi, dikelompokkan dan diklasifikasikan secara terstruktur di dalam pola berfikir strategis dan dianalisa secara analisa deskriptif. Penelitian ini berhasil menemukan faktor penghambat pembiayaan komoditas pertanian sistem resi gudang di Indonesia antara lain: ketidaksesuaian nilai manfaat yang dibangun dengan karakteristik petani di Indonesia khususnya petani kecil; keterbatasan sumber layanan, ketidakcocokan skema dan fitur pembiayaan, harga pembiayaan dan skala ekonomi petani, suplai informasi yang memengaruhi kesadaran pada pembiayaannya. Permasalahan tersebut harus dapat diminimalisasi sehingga meningkatkan aksesibilitas dan kelangsungan pembiayaan sistem SRG pada petani di Indonesia. Kata kunci: Pembiayaan Komoditas Pertanian, Kendala, Sistem Resi Gudang Abstract Agricultural commodity financing in the warehouse receipt system has not performed as expected in Indonesia. According to several studies, it is due to many obstacles hindering the system to grow. This study identifies the constraints on agricultural commodities financing on the warehouse receipt system. The research was conducted through in-depth interviews with certain respondents who have knowledge or experience in agricultural commodities financing based on a warehouse receipt system implemented on agricultural commodities such as coffee, pepper, rice, and maize. The collected data are identified, grouped, and classified in a structured manner in the pattern of strategic thinking and analyzed by descriptive analysis. The study succeeded to identify the barriers that hindering agricultural commodities financing in warehouse receipt system to grow in Indonesia: the incompatibility of the value built with the characteristics of agriculture business, especially for small farmers; limited financing sources, incompatibility of financing schemes and features, financing prices and farmer economies of scale and supply of information that affects awareness of financing. These problems must be minimized to encourage the accessibility and continuity of financing on WRS for farmers in Indonesia. Keywords: Agricultural Commodity Financing, Contraints, Warehouse Receipt System JEL Classification: D46, F6, F61, F65, Q14
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. BPR MITRA TELAGASARI UTAMA KARAWANG Feriandy Feriandy; Faras Zulina Ayunani; Zulkifli Rangkuti; Bambang Ermansyah Saragih; Aas Narsiah
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2022): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v5i2.195

Abstract

In this study there are two variables, namely Variable X (Work Ability) and Variable Y (Performance). This research was conducted to determine the workability of PT. BPR Mitra Telagasari Utama Karawang, Employee Performance at PT. BPR Mitra Telagasari Utama Karawang.The method used in this study is descriptive analysis method to discuss the formulation of the problem how the work ability of employees at PT. BPR Mitra Telagasari Utama Karawang and Work Discipline at PT. BPR Mitra Telagasari Utama Karawang, and verification analysis to discuss the formulation of the problem how much influence Workability has on Employee Performance at PT. BPR Mitra Telagasari Utama Karawang. The data used are primary and secondary data collected through observation, interviews, questionnaires (questionnaires) and literature. The hypothesis of this research is that there is an effect of Work Ability on Employee Performance at PT. BPR Mitra Telagasari Utama Karawang. To measure the magnitude of the effect of these variables, Simple Linear Regression and Correlation Coefficients and Coefficients of Determination were used with the help of the IBM SPSS application program.Based on the results of data analysis using statistical methods, namely Simple Linear Regression, the Coefficient of Determination (KD) of 3.41. Based on these results, it can be concluded that work ability has an effect on employee performance at PT. BPR Mitra Telagasari Utama Karawang.Keywords: Workability and Performance
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT ARCO QUALITY PARKING Andarias Sambo; Zulkifli Rangkuti; Witler Slamat Halomoan Silitonga; Didit Afriansyah
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2023): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v6i1.188

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah: 1) Untuk menganalisis pengaruh antara Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan 2) Untuk menganalisispengaruh antara Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.Dalam penelitian ini penulis menggunakan penelitian kuantitatif, karena datayang diperoleh nantinya berupa angka. Populasi pada penelitian ini adalah adalah100 karyawan pada PT. Arco Quality Parking. Terkait hal penelitian, penulismenggunakan teknik Sample jenuh. maka diambil sampel sebanyak 100 orangkaryawan pada T. Arco Quality Parking sebagai responden dalam penelitian ini.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh LingkunganKerja terhadap Kinerja Karyawan, terbukti maka nilai thitung untuk variabel X1(Lingkungan Kerja) sebesar 9,773 sedangkan nilai ttabel untuk N = 100 sebesar 1.983.Jadi 9,773 1.983. dapat dinyatakan bahwa Lingkungan Kerja (X1) berpengaruhsignifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Y). 2) Terdapat pengaruh BudayaOrganisasi terhadap Kinerja Karyawan, terbukti maka nilai thitung untuk variabelBudaya Organisasi (X2) sebesar 10.775, sedangkan nilai ttabel untuk N = 100 sebesar1.983. Jadi 10.775 1.983, maka H0 ditolak dan Ha diterima, dapat disimpulkanbahwa secara parsial variabel Budaya Organisasi (X2) berpengaruh terhadapKepuasan Kerja Karyawan (Y). 3) terbukti nilai Fhitung sebesar 390.320, sedangkanFtabel ( 0,05) untuk N = 100 sebesar 2.70. Jadi Fhitung dari Ftabel ( 0,05) atau 390.320 2.70 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000karena 0,000 0,05, maka dapat dikatakan bahwa Lingkungan Kerja (X) secarabersama-sama atau simultan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan (Y).Sedangkan nilai R Square sebesar 0.887. Hal ini menunjukan bahwa sebesar 88.7%Lingkungan Kerja (X1) dan Budaya Organisasi (X2) secara bersama-samaberpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Y), sedangkan sisanya sebesar11.3% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan
ANALISA TINGKAT PENDAPATAN DAN PERILAKU KONSUMSI TERHADAP PERILAKU KEUANGAN KELUARGA DI KECAMATAN BOGOR SELATAN Zulkifli Rangkuti; Sendianto Sendianto; Sutrisma Sutrisma; Fajar Sidik Fortuna; Silemi Daeli; Yahya Yahya
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 1 (2022): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v5i1.173

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Tingkat Pendapatan Dan Perilaku Konsumsi Terhadap Perilaku Keuangan Keluarga Di Kecamatan Bogor Selatan, jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah penelitian kuantitatif. Penelitian ini digunakan untuk mengetahui pengaruh pendapatan terhadap perilaku keuangan keluarga dan perilaku konsumsi pada Kecamatan Bogor Selatan dengan menggunakan data primer berupa kuesioner yang disebar kepada keluarga dengan media google form yang selanjutnya diolah menggunakan SPSS versi 20.
Analysis of The Effect of Price and Promotion on Purchase Intention of Yarn with Perceived Quality as a Moderating Variable at PT. Hoja Indonesia M. Rudi Zafa; Zulkifli Rangkuti; Irawan R D Budianto
Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Akuntansi Vol. 4 No. 2 (2025): Oktober : JUMMA'45: Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/jumma45.v4i2.5048

Abstract

This study examines the influence of price and promotion on purchase intention of thread products at PT. Hoja Indonesia, with Perceived Quality as a moderating variable. The textile industry, particularly thread manufacturing, is vital for supporting downstream industries, and understanding consumer behavior is essential for maintaining competitiveness. Using a quantitative approach with Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) and SmartPLS 4 software, this study employed saturated sampling with 40 respondents, including customers and business partners purchasing thread products from PT. Hoja Indonesia. Both the measurement and structural models were analyzed to assess relationships among price, promotion, perceived quality, and purchase intention. Results indicate that price has a positive but statistically insignificant effect on purchase intention, while price significantly influences perceived quality. Promotion significantly impacts purchase intention but does not affect perceived quality. Perceived quality itself significantly affects purchase intention, highlighting its critical role in shaping consumer behavior. Moderation analysis reveals that perceived quality’s interaction with price and promotion influences purchase intention, though not significantly. These findings suggest that while perceived quality is crucial, its moderating role is limited. Companies should implement integrated marketing strategies that enhance promotional activities and strengthen consumers’ perceptions of product quality. This study contributes to consumer perception-based marketing strategies in the textile sector, particularly for thread products.
Co-Authors Aas Narsiah Andarias Sambo Bahagia Bahagia Bambang Ermansyah Saragih Bambang Mulyana Bustanul Arifin Bustanul Arifin Didit Afriansyah Endin Mujahidin Fachruddin Mangunjaya, Fachruddin Fachrudin Majeri Mangunjaya Fajar Sidik Fortuna Faras Zulina Ayunani Feriandy Feriandy Irawan R D Budianto Juhro Juhro Karmex Siadari Karmex Siadari Kartiwi Siswanty M. Rudi Zafa M. Syamsul Maarif Muhamad Azhar Alwahid Rimun Wibowo Rimun Wibowo Sendianto Sendianto Silemi Daeli Sutrisma Sutrisma Witler Slamat Halomoan Silitonga Yahya Yahya Zakky Muhammad Noor