Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

Pengaruh Faktor Individu, Dukungan Organisasi dan Dukungan Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Humas dan Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Cirebon Yeyet Daryati Daryati; Winda Dwi Yanthi; Imas Trimayanti; Rita Rumsari
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5448

Abstract

Manajemen sumber daya manusia memiliki korelasi langsung dengan kinerja organisasi; kinerja aparatur pemerintah yang lebih baik akan berdampak pada kinerja organisasi secara keseluruhan, sedangkan kinerja aparatur pemerintah yang buruk juga akan berdampak pada kinerja organisasi secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan bagaimana kinerja pegawai di Bagian Humas dan Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Cirebon dipengaruhi oleh faktor individu, dukungan organisasi, dan dukungan manajemen. Bagian Humas dan Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Cirebon adalah tempat penyelidikan ini dilakukan. Studi ini termasuk dalam kategori penelitian asosiatif kausal yang menggunakan pendekatan kuantitatif. Studi jenis ini menyelidiki bagaimana dua variabel atau lebih berinteraksi satu sama lain. Semua populasi diambil sebagai sampel untuk penelitian, dan teknik sampling jenuh digunakan. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, serta teknik pengumpulan data seperti observasi, dokumentasi, dan kuesioner. SPSS for Windows versi 24.0 memungkinkan analisis data seperti analisis deskriptif persentase, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi berganda dan hipotesis. Hasil menunjukkan bahwa ketiga variabel independen memberikan dampak yang signifikan terhadap variabel dependen. Ini ditunjukkan oleh hasil thitung yang lebih besar dari ttabel 2,028 untuk masing-masing variabel. Ada pengaruh yang signifikan antara variabel X1 terhadap variabel Y sebesar 3,751, variabel X2 terhadap variabel Y sebesar 2,601, dan variabel X3 terhadap variabel Y sebesar 2,723, dengan tingkat signifikansi α = 5% (p < 0,05). Selain itu, dari hasil uji hipotesis secara keseluruhan, nilai 21,972 lebih besar dari 2,87, dan nilai R Square 0,647 menunjukkan bahwa Faktor Individu (X1), Dukungan Organisasi (X2), dan Dukungan Manajemen (X3) memberikan pengaruh sebesar 64,7% terhadap Kinerja Pegawai (Y). Untuk 35,3% terakhir, ada variabel lain yang belum diteliti.
US TRADE POLICY UNCERTAINTY AND INDONESIAN SYARIAH STOCK VOLATILITY: A COMPARISON OF ISSI AND IHSG Eddo Nanda Oktarici; Winda Dwi Yanthi
International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) Vol. 6 No. 6 (2026): December - ON PROGRESS
Publisher : CV. Radja Publika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.23756896

Abstract

This study examines whether uncertainty surrounding United States trade policy contributes to stock market volatility in Indonesia and whether the Indonesia Sharia Stock Index (ISSI) responds differently from the broader Jakarta Composite Index (IHSG). The study uses monthly data from January 2021 to December 2025, providing 60 observations for each index. Monthly volatility is measured as the standard deviation of daily logarithmic returns within each month. The analysis employs dynamic regressions with heteroskedasticity- and autocorrelation-consistent (HAC) standard errors, supplemented by a paired moving-block bootstrap, while controlling for volatility persistence, the VIX, S&P 500 returns, and movements in the Indonesian rupiah exchange rate. In the level specification, trade policy uncertainty has a positive coefficient for both indices. However, this finding is not robust: the uncertainty proxy does not satisfy the stationarity diagnostics, and the bootstrap confidence intervals include zero. When the model is estimated in first differences, the uncertainty coefficients are statistically insignificant. A direct comparison of the ISSI and IHSG coefficients also reveals no convincing difference in their sensitivity. These findings challenge the assumption that Sharia-screened equities provide investors with greater protection against trade policy uncertainty than the overall market. The study contributes a side-by-side assessment that combines volatility measures constructed from daily data, explicit time-series diagnostics, and a direct test of the coefficient difference. For portfolio management, the findings highlight the need to consider the shared international risk exposures of both indices rather than assuming that Sharia screening alone insulates equities from trade policy uncertainty.