Garuda - Garba Rujukan Digital

Self-Evaluation and Warehouse Management on Employee Performance PT Zaindo Putra Logistics Banjarmasin Kamsariaty Kamsariaty; Mardiana Mardiana; Harmuzan Tazril; Nur Achmad Jabrial
East Asian Journal of Multidisciplinary Research Vol. 2 No. 10 (2023): October 2023
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/eajmr.v2i10.6452

Performance assessment is included in human resources, comparative human resources are the key to the company's success. By conducting performance assessments on employees, employees will always try to do the maximum possible in every activity provided by the company or leaders and managers, and it will also be easy for them to carry out company activities in the field of increasing employee positions or seeing employee performance that is not optimal. The research method used is descriptive qualitative research. The conclusions in this research include assessing self-evaluation and performance of warehouse employees, which is the activity of managers or superiors to evaluate employee work performance behavior and determine subsequent policies. Performance appraisal is not a punishment but a form of leadership attention towards employees.Performance assessment is included in human resources, comparative human resources are the key to the company's success. By conducting performance assessments on employees, employees will always try to do the maximum possible in every activity provided by the company or leaders and managers, and it will also be easy for them to carry out company activities in the field of increasing employee positions or seeing employee performance that is not optimal. The research method used is descriptive qualitative research. The conclusions in this research include assessing self-evaluation and performance of warehouse employees, which is the activity of managers or superiors to evaluate employee work performance behavior and determine subsequent policies. Performance appraisal is not a punishment but a form of leadership attention towards employees.

Role of Ship Guidance in Reducing Accident Risks in Tanjung Perak’s Mandatory Waters Pantjadjatmika, Pantjadjatmika; Harmuzan, Harmuzan; Mardiana, Mardiana
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 4 No. 4 (2024): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v4i4.1631

This study investigates the effectiveness of ship guidance in minimizing accident risks within the mandatory guidance waters of Tanjung Perak Surabaya. Employing qualitative research methods and descriptive analysis, the research evaluates ship pilot performance based on communication effectiveness, maneuvering precision, regulatory knowledge, emergency response, and professionalism. The findings reveal that effective pilotage significantly enhances navigational safety, contributing to a 20% reduction in accident rates. Despite generally high performance, challenges such as communication barriers, navigational complexity, and regulatory constraints persist. Recommendations include investing in advanced navigational technologies, improving communication protocols, updating regulations for better operational flexibility, and ensuring regular equipment maintenance. The study highlights the critical role of ship pilots in ensuring safe maritime operations and provides actionable insights for optimizing pilotage practices to further enhance safety in complex navigation environments

Evaluasi Diri pada Manajemen Pergudangan terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT. Pulau Seroja Jaya Banjarmasin Kamsariaty, Kamsariaty; Tazril, Harmuzan
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 8 No. 1 (2024): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/jrimk.v8i1.517

PT.Pulau Seroja Jaya Banjarmasin, this company is a logistics service provider that provides warehousing services. Logistics services consist of warehousing, distribution and transportation services. Operationally, warehousing is a series of management activities in logistics storage starting from receiving, recording, entering, storing, organizing, bookkeeping, maintaining, issuing, and distributing activities to warehouse management accountability activities (making reports) with the aim of supporting the continuity of work units, as well as the effectiveness and efficiency of the organization as a whole. The research method used was descriptive qualitative research. Data processing techniques in the form of observation, interviews, documentation and library literature.The conclusions in this study include Assessment of self-evaluation and performance of warehouse employees is the activity of managers or superiors to evaluate the behavior of employee performance and determine subsequent policies, Performance appraisal is included in human resources, comparative human resources are the key to company success. With the performance appraisal of employees, employees will always try to do as much as possible in every activity given by the company or leader and managers are also easy to carry out company activities in the field of raising positions from employees or seeing employee performance that is not optimal. In addition, another goal of the company to conduct self-evaluation and performance appraisal of warehouse employees is the company's efforts in fostering human resources to improve the performance and competence of the employees concerned. Performance Appraisal is not a punishment but a form of leadership attention to employees.Suggestions for PT Pulau Seroja Jaya Banjarmasin In order for the employees of the warehousing section to further improve their ability to work, both in terms of increasing the quality, quantity and time in carrying out the work assigned. Then employees can take part in training on warehousing management to increase employee expertise and skills in doing their jobs.

Role of Ship Guidance in Reducing Accident Risks in Tanjung Perak’s Mandatory Waters Pantjadjatmika Pantjadjatmika; Harmuzan Harmuzan; Mardiana Mardiana
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 4 No. 4 (2024): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v4i4.1631

This study investigates the effectiveness of ship guidance in minimizing accident risks within the mandatory guidance waters of Tanjung Perak Surabaya. Employing qualitative research methods and descriptive analysis, the research evaluates ship pilot performance based on communication effectiveness, maneuvering precision, regulatory knowledge, emergency response, and professionalism. The findings reveal that effective pilotage significantly enhances navigational safety, contributing to a 20% reduction in accident rates. Despite generally high performance, challenges such as communication barriers, navigational complexity, and regulatory constraints persist. Recommendations include investing in advanced navigational technologies, improving communication protocols, updating regulations for better operational flexibility, and ensuring regular equipment maintenance. The study highlights the critical role of ship pilots in ensuring safe maritime operations and provides actionable insights for optimizing pilotage practices to further enhance safety in complex navigation environments

Analisis Yuridis Kewenangan Jaksa dalam Upaya Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi (Studi di Kejaksaan Tinggi Sumatera Utara) Masdi, Masdi; Ahmad, Akiruddin; Harmuzan, Harmuzan
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Peran penegak hukum jaksa sangat penting dalam pencegahan tindak pidana korupsi di Indonesia. Ada Empat Pilar hukum yaitu Hakim, Jaksa, Kepolisian dan Advokat. Dengan adanya pilar penegak hukum tesebut jaksa di harapkan mampu untuk menjalankan tugas dan fungsinya dalam upaya pencegakan di bidang tindak pidana korupsi. menurut Undang undang Kejaksaan Nomor 16 Tahun 2004 atas perubahan dari Undang-Undang nomor 11 Tahun 2021 tentang Kejaksaan Negara Republik Indonesia. Adapun rumusan masalah yang di bahas adalah (1) Upaya Jaksa dalam mencegah tindak pidana korupsi (2) Kewenangan Jaksa dalam Pemberantasan tindak pidana korupsi (3) hambatan yang di hadapi jaksa dalam pemberantasan tindak pidana korupsi dan solusi yang dilakukan, Tujuan dari pada penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui upaya Jaksa dalam mencegah tindak pidana korupsi (2) Untuk mengetahui Kewenangan Jaksa dalam Pemberantasan tindak pidana korupsi (3) Untuk mengetahui hambatan yang di hadapi jaksa dalam pemberantasan tindak pidana korupsi dan solusi yang dilakukan Penelitian ini menggunakan metode pendekatan Kualitatif yang mana pendekatan metode penelitian ini adalah penelitian deskriptif, pendekatan metode kualitatif dipilih karena peneliti bertujuan untuk memahami suatu masalah atau fenomena secara mendalam dengan cara mendeskripsikan dalam bentuk dan kata-kata dengan konteks bahasa khusus yang alami, atas hasil peneltian yang telah peneliti lewati selama melakukan penelitian di Kejaksaan Tinggi Sumatera Utara terkait Analisis Yuridis Kewenangan Jaksa Dalam Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi belum bigitu efektif dan efesien karena masih banyaknya hambatan-hambatan yang di hadapi jaksa di kejaksaan tinggi Sumatera Utara dalam menangani Kasus tindak pidana korupsi, namun walaupun demikian dalam pencegahan dan pemberantasan dari ketercapaian jaksa cukup membaik di lihat dari Grafik yang telah di buat. Jaksa memiliki peran penting dalam menegakkan hukum dan memastikan bahwa pelaku korupsi diadili sesuai dengan hukum yang berlaku, Namun, kewenangan jaksa dalam pemberantasan korupsi juga memiliki beberapa tantangan, seperti Keterbatasan sumber daya manusia, tekanan dan intimidasi dari pihak-pihak tertentu jaksa juga harus melakukan beberapa perbaikan dan peningkatan. seperti, Meningkatkan kualitas dan kapasitas jaksa dalam melakukan penyelidikan, penyidikan dan penuntutan, meningkatkan kerja sama antara jaksa dengan lembaga lain dalam pemberantasan korupsi dan meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam proses penyidikan dan penuntutan. Dengan demikian, jaksa dapat lebih Optimal dalam melaksanakan pemberantasan korupsi dan meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap lembaga kejaksaan.

Perlindungan Hukum terhadap Korban Tindak Pidana Kekerasan Fisik dalam Rumah Tangga (Studi Putusan No. 917/PID.SUS/2021/PN Mdn) Rokan, Muhammad Nuqfizar Khair; Falahiyati, Nurhimmi; Harmuzan, Harmuzan
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Keberadaan Undang-Undang Tentang Kekerasan Dalam Rumah Tangga berkontribusi positif terhadap penegakkan hukum terkait tindak kekerasan dalam rumah tangga di Indonesia yang menyasar kaum perempuan dan anak-anak sebagai objek rentan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui; (1) Pengaturan hukum terkait tindak pidana kekerasan dalam rumah tangga; (2) Perlindungan hukum bagi korban dalam tindak pidana kekerasan dalam rumah tangga; serta (3) Penyebab terjadinya penganiyaan yang di lakukan anak terhadap ibu kandung. Penelitian ini berjenis kualitatif dengan pendekatan yuridis normatif. Data penelitian dikumpulkan menggunakan teknik pengumpulan data berupa studi dokumen yang terdiri dari bahan hukum primer, bahan hukum sekunder dan bahan hukum tersier. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik deskriptif kualitatif dengan pendekatan normatif, analisis pertimbangan hakim berdasarkan norma hukum yang relevan, evaluasi dari efektivitas perlindungan hukum bagi korban kekerasan fisik serta penarikan kesimpulan. Untuk menjamin keabsahan data penelitian, peneliti menggunakan teknik triangulasi sumber dan validasi normatif. Hasil penelitian ini didapati bahwa Putusan No. 917/Pid.Sus/2021/PN Mdn merupakan salah satu kasus kekerasan fisik dalam rumah tangga yang disidangkan di Pengadilan Negeri Medan, dengan dakwaan berdasarkan Pasal 44 ayat (1) Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2004 tentang Penghapusan Kekerasan Dalam Rumah Tangga (PKDRT). Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah dalam ketentuan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2004 tentang Penghapusan Kekerasan dalam Rumah Tangga (UU PKDRT) pada Pasal 44 ayat (1) menunjukkan adanya perlindungan hukum yang jelas bagi korban KDRT serta ancaman hukuman yang dimaksudkan untuk memberikan efek jera kepada pelaku. Dalam Putusan No. 917/Pid.Sus/2021/PN Mdn, hakim menjatuhkan pidana penjara 3 tahun dan denda Rp10.000.000 kepada terdakwa. Selanjutnya, perlindungan hukum terhadap korban tindak pidana kekerasan dalam rumah tangga menunjukkan bahwa pengadilan memberikan kepastian hukum dan rasa aman kepada korban berdasarkan Pasal 10 UU PKDRT. Terkait penyebab terjadinya penganiayaan terhadap ibu kandung dalam perkara ini meliputi aspek ekonomi, psikologis dan lingkungan keluarga yang tidak harmonis.

SOSIALISASI PENYULUHAN REKRUTMEN TERHADAP PERJANJIAN KERJA LAUT PADA KESELAMATAN KERJA ANAK BUAH KAPAL (ABK) DIBALAI MONITOR SFEKTUM FREKUANSI RADIO KELAS II BANJARMASIN Kamsariaty, Kamsariaty; Tazril, Harmuzan; Lutfillah, Muhammad
Bakti Banua : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2024): BAKTI BANUA : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/bbjm.v5i1.524

Which wants to participate in development, especially in the field of sea transportation. In line with efforts to achieve development goals in the economic and social fields, namely to improve a better standard of living both materially and spiritually, special attention is needed to the human resource factor (HR), especially in the protection and welfare of the crew's labor.The crew recruitment process in accordance with the existing theory. The parties responsible for the recruitment process are the Crewing Division and other staff required in the recruitment section. The recruitment methodsÂ are internal and external methods, but the company tends to recruit internally because the cost is lower, faster and easier. The internal method uses references from current employees or crew members and the external method uses cooperation from shipping institutions. The recruitment process begins with notifying job vacancies, then using recruitment methods, and finally job applicants come

Penerapan Hukum Perdata dalam Penyelesaian Sengketa Properti di Medan: Studi Kasus Pengadilan Negeri Medan Wajdi; Wijaya, Augie Pratama; Muhlizar; Harmuzan; Kartika, Mega
Judge : Jurnal Hukum Vol. 5 No. 03 (2024): Judge : Jurnal Hukum
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/judge.v5i03.803

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan hukum perdata dalam penyelesaian sengketa properti di Medan melalui studi kasus di Pengadilan Negeri Medan. Sengketa properti sering kali terjadi akibat berbagai faktor, seperti perbedaan interpretasi kontrak, wanprestasi, serta konflik atas hak kepemilikan. Metode penelitian yang digunakan adalah yuridis normatif dengan pendekatan kasus untuk mengevaluasi bagaimana KUH Perdata diterapkan dalam menangani kasus-kasus sengketa properti. Penelitian ini menelaah prosedur penyelesaian sengketa, posisi hukum para pihak yang bersengketa, serta keputusan yang diambil oleh pengadilan dalam memutus perkara tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan hukum perdata di Medan cenderung memberikan perlindungan yang proporsional bagi pihak-pihak yang terlibat dalam sengketa properti, meskipun terdapat beberapa kendala dalam hal penegakan hukum dan proses litigasi yang memakan waktu. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya kepastian hukum dan efektivitas sistem peradilan dalam menyelesaikan sengketa properti di wilayah Medan.

Pengaruh Volatilitas Nilai Tukar (Exchange Rate Volatility) terhadap Investasi (Investment) Negara-Negara Anggota ASEAN (Indonesia, Thailand, Vietnam dan Kamboja) S.Pd, MM., Harmuzan
Jurnal Pendidikan Manajemen Transportasi Vol 2 No 2 (2022): Jurnal Pendidikan Manajemen Transportasi
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Transportasi (STMT Malahayati Jakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63352/jpmt.v2i2.11

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Volatilitas Nilai Tukar (Exchange Rate Volatility) terhadap Investasi (Investment) di Negara- negara Anggota ASEAN (Indonesia, Thailand, Vietnam dan Kamboja). Berdasarkan penelitian terdahulu, maka peneliti berfokus pada mengembangkan penelitian dari Lee (2017) dikarenakan pada pendekatannya dapat mengontrol karakteristik tingkat perusahaan yang berbeda dan kemudian menentukan dampak perubahan nilai tukar pada investasi. Pada penelitian ini terdapat analisis terbatas pada apakah pergerakan nilai tukar mendorong keseluruhan investasi ke arah tertentu. Fokus utama penulis adalah apakah saluran ekspor atau impor atau keduanya memainkan peran penting dalam menentukan investasi perusahaan. Populasi penelitian ini adalah pada negara anggota ASEAN yang telah dipublikasikan oleh World Bank (https://www.worldbank.org/) dan tetap eksis selama periode tahun 1998-2018. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan sebagian data rasio tersebut telah tersedia dalam ringkasan laporan keuangan berupa data ICMD sehingga siap diolah dengan software EViews. Metode analisis yang dipakai dalam model adalah analisis regresi linier berganda dengan metode estimasi OLS (Ordinary Least Square) atau metode kuadrat terkecil untuk data panel. Kata kunci : volatilitas nilai tukar, investasi, ekspor, impor, pertumbuhan ekonomi

Evaluasi Diri dan Manajemen Gudang Ditinjau dari Kinerja Karyawan PT. Zaindo Putra Logistik Banjarmasin Mardiana Mardiana; Kamsariaty Kamsariaty; Harmuzan Harmuzan; Nur Achmad Jabrial
Jurnal Pendidikan Manajemen Transportasi Vol 3 No 3 (2023): Jurnal Pendidikan Manajemen Transportasi
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Transportasi (STMT Malahayati Jakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63352/jpmt.v3i3.64

The research method used is descriptive qualitative research. Data processing techniques include observation, interviews, documentation and literature. Based on the population and informants, 10 respondents were obtained. The conclusions in this research include assessing self-evaluation and performance of warehouse employees, which is the activity of managers or superiors to evaluate employee work performance behavior and determine subsequent policies. Performance assessment is included in human resources, comparative human resources are the key to the company's success. By conducting performance assessments on employees, employees will always try to do the maximum possible in every activity provided by the company or leaders and managers, and it will also be easy for them to carry out company activities in the field of increasing employee positions or seeing employee performance that is not optimal. Apart from that, another aim of the company's self-evaluation and performance assessment of warehouse employees is the company's efforts to provide human resource development to improve the performance and competence of the employees concerned. Performance appraisal is not a punishment but a form of leadership attention towards employees.

Title

Found 13 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 13 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 13 Documents
Search