Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.249
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal TAM (Technology Acceptance Model) JURNAL TEKNIK INFORMATIKA DAN SISTEM INFORMASI DoubleClick : Journal of Computer and Information Technology Jurnal Informatika Global Simpatik: Jurnal sistem Informasi dan Informatika AKM: Aksi Kepada Masyarakat Algoritme Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika Informatics and Enginering Dedication Jurnal Teknologi Sistem Informasi Journal of Scientech Research and Development MDP Student Conference Kultura: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Scientific Journal of Informatics Jurnal TAM (Technology Acceptance Model)
Desy Iba Ricoida
Universitas Multi Data Palembang
Religion Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap Menggunakan Pendekatan Metode SMART Umami, Riza; Ricoida, Desy Iba
Simpatik: Jurnal Sistem Informasi dan Informatika Vol. 4 No. 2 (2024): Desember 2024
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/simpatik.v4i2.4723

Abstract

Penilaian kinerja karyawan berguna untuk mengarahkan perilaku atau sikap karyawan untuk menghasilkan kinerja yang berkualitas tinggi. Klinik Medika melakukan proses layanan kesehatan yang faktor pentingnya adalah sumber daya manusia yang berkualitas dan kompeten. Berdasarkan hal tersebut maka sudah seharusnya klinik akan sangat memperhatikan indikator-indikator penilaian untuk melakukan penilaian pengangkatan karyawan tetap agar memiliki sumber daya manusia yang baik dalam melakukan pelayanan kesehatan di klinik. Dibuatnya Sistem Pendukung keputusan (SPK) bertujuan untuk membantu klinik dalam menentukan penilaian pengangkatan karyawan tetap yang tepat. Pada penelitian ini, metode pengembangan sistem yang digunakan adalah metode prototyping untuk menentukan kebutuhan dari sistem. Selama proses pembuatan sistem, pengembang dan pengguna dapat berinteraksi satu sama lain untuk mengevaluasi prorotype yang sudah dibangun. Dan metode perhitungan yang digunakan adalah Simple Multi Attribute Rating Tachnique (SMART). Dari metode pengembangan dan perhitungan yang dilakukan menghasilkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) Penilaian Pegangkatan Karyawan Tetap Menggunakan Pendekatan Metode SMART untuk Klinik Medika.
Co-Authors A, Satria Amalia, Irhaz de Lando, Abel Dedy Hermanto Denny Denny Desvilia, Desvilia Dwi Asa Verano Fransiska, Cintiya Aulya gasim, Gasim Hartati, Ery John Roni Coyanda Lisa Amelia Lulu Lulu Muhammad Hafidh Putra Harti Muhammad Rizky Pribadi Nadhira, Debby Dhia Pibriana, Desi Putri, Risa Adinda Ricky Budiman Riza Umami Rusbandi rusbandi rusbandi, rusbandi Salwa Fakhira Imletta Sastika, Dwi Apriyanti Savitri, Nabila Sinarudia, Lusia Evi Solihin Santoso Soni Suciadi Virgie, Marsella Yanto, Cicilia Hendri