Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.418
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Journal of Accounting Law Communication and Technology Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia (Jibeka) Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen
Agustina, Tin
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Physics Social Sciences

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 25 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT KCP PANGKALAN BUN Adi, Teja; Agustina, Tin; Bukhori, Mohammad
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 2 No 3 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v2i3.72

Abstract

Melalui penelitian ini, peneliti ingin mengetahui pengaruh budaya organisasi, motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT Bank Muamalat KCP Pangkalan Bun. Peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sebanyak 32 orang yang berada dalam populasi dalam penelitian ini. Peneliti juga menggunakan metode sampling jenuh dalam penelitian ini, dan sampel yang terkumpul digunakan sebanyak 32 responden. Peneliti menggunakan pendekatan analisis regresi linier berganda sebagai strategi analitis. Berdasarkan temuan penelitian, motivasi dan budaya perusahaan berpengaruh positif dan substansial terhadap kinerja karyawan di PT Bank Muamalat KCP Pangkalan Bun. Namun, gaya kepemimpinan memiliki dampak negatif tetapi tidak signifikan secara statistik.
PENGARUH INSTAGRAM, VARIAN PRODUK DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KERAMIK TABLEWARE PT. LUCKY INDAH KERAMIK TANGERANG Fredy, Fredy; Handoko, Yunus; Agustina, Tin
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 2 No 3 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v2i3.73

Abstract

Saat ini industri keramik dunia sudah berkembang pesat, begitu juga industri keramik yang ada di Indonesia. Terdapat 4 sektor industri keramik di Indonesia yang tergabung di dalam keanggotaan ASAKI (Asosiasi Aneka Industri Keramik Indonesia), yaitu Keramik Tile, Keramik Tableware, Keramik Sanitary dan Keramik Rooftile. PT Lucky Indah Keramik merupakan produsen keramik tableware sejak tahun 1972 yang telah berpengalaman selama 50 tahun dan merupakan produsen keramik tableware terbesar di Indonesia dan Asia Tenggara dengan reputasi tinggi dan pengalaman panjang serta jaringan pemasaran dan distribusi yang luas (www.luckyindahkeramik.com). Perusahaan juga memproduksi berbagai macam varian produk keramik tableware seperti piring, mangkuk dan cangkir dengan berbagai macam merek dan ukuran. Studi ini memiliki tujuan mengetahui: 1) pengaruh Instagram terhadap keputusan pembelian produk keramik tableware di PT. Lucky Indah Keramik, Tangerang. 2) pengaruh varian produk terhadap keputusan pembelian produk keramik tableware di PT. Lucky Indah Keramik, Tangerang. 3) pengaruh kualitas layanan terhadap keputusan pembelian produk keramik tableware di PT. Lucky Indah Keramik, Tangerang. 4) pengaruh Instagram, varian produk dan kualitas layanan terhadap keputusan pembelian produk keramik tableware di PT. Lucky Indah Keramik, Tangerang. Metode pengambilan sampel menggunakan metode simple random sampling dengan pengambilan sampel dari populasi yang dilaksanakan acak, dengan keseluruhan 65 follower Instagram dan pernah membeli produk keramik tableware PT. Lucky Indah Keramik, Tangerang, dijadikan sampel pada penelitian ini. Hasil Penelitian hasil hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan antara Instagram terhadap Keputusan Pembelian keramik tableware PT. Lucky Indah Keramik Tangerang, bahwa terdapat pengaruh positif signifikan antara Varian Produk terhadap Keputusan Pembelian keramik tableware PT. Lucky Indah Keramik Tangerang, bahwa terdapat pengaruh positif signifikan antara Kualitas Layanan terhadap Keputusan Pembelian keramik tableware PT. Lucky Indah Keramik Tangerang.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, SARANA PRASARANA DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN SDIT ROBBANI SINGOSARI. Wasul, Jazid; Bukhori, Mohammad; Agustina, Tin
Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen Vol 2 No 3 (2024): JURNAL ILMIAH RISET APLIKASI MANAJEMEN
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jiram.v2i3.77

Abstract

Suasana kerja yang kondusif seperti perbaikan sarana dan prasarana, gaya kepemimpinan, dan tingkat kesejahteraan guru dan tenaga pendidik perlu terus diupayakan secara maksimal agar mampu mendorong kepuasan kerja guru dan tenaga pendidik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, sarana prasarana, kesejahteran terhadap kepuasan kerja guru dan tendik di SDIT ROBBANI SINGOSARI. Jenis Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan Partial Least Squares (PLS) dengan model Structural Equation Modelling (SEM). Penelitian ini dilakukan 39 responden yang terdiri dari guru dan tenaga kependidikan yang diambil secara sampling jenuh. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru dan tendik di SDIT ROBBANI SINGGOSARI, sarana prasarana berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru dan tendik di SDIT ROBBANI SINGGOSARI, kedejahteraan berpengaruh positif dan signifikan terhadap di SDIT ROBBANI SINGGOSARI
Practical Strategies to Increase Teacher and Staff Job Satisfaction at “Yayasan Anak Global Indonesia, Jakarta” Kurniawan, Hernita; Agustina, Tin; Handarini, Dany Moenindyah
Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia Vol 19 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jibeka.v19i2.2302

Abstract

Teacher job satisfaction is one of the factors that must be considered. If teachers feel satisfied with their work, an atmosphere of togetherness will be created; they will have the same responsibility, a good communication climate, and high work enthusiasm to achieve school goals optimally. Likewise, school staff have an essential role in supporting school teaching and learning activities. This study aimed to determine practical strategies for improving teacher and staff job satisfaction at the Yayasan Anak Global Indonesia, Jakarta. The instrument used was a questionnaire distributed to 32 teachers and staff through a saturated sample sampling technique. Using multiple linear regression analysis, all hypotheses were finally tested and proven. It was found that practical strategies to improve job satisfaction are to optimize the work environment, make the organizational culture positive, and improve interpersonal communication between teachers and staff. This study is limited to one school only, so it cannot be generalized to all schools. Further research is expected to expand the research area, not only in 1 school, and differentiate between teachers and staff because they have different roles
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Guru di Sekolah Bodhi Dharma Batam Wasidi, Wasidi; Agustina, Tin; Fathorrahman, Fathorrahman
Journal of Accounting Law Communication and Technology Vol 2, No 2 (2025): Juli 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jalakotek.v2i2.6828

Abstract

Kinerja guru memegang peranan penting dalam menentukan keberhasilan proses pendidikan di lingkungan sekolah. Penelitian ini dilandasi oleh adanya dinamika dalam kinerja para guru di Sekolah Bodhi Dharma Batam, yang mengalami perubahan pada beberapa aspek utama, termasuk kedisiplinan, kerja sama antar pendidik, serta penerapan hasil pelatihan. Tujuan utama penelitian ini adalah mengevaluasi sejauh mana pengaruh lingkungan kerja, kedisiplinan, dan pelatihan terhadap kinerja guru, baik secara individu maupun bersama-sama. Selain itu, studi ini juga bertujuan mengukur kontribusi ketiga variabel tersebut terhadap peningkatan kinerja guru dalam kerangka sekolah yang mengedepankan nilai-nilai spiritual. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh tenaga pengajar tingkat SMP dan SMA di Sekolah Bodhi Dharma Batam. Instrumen penelitian telah melalui proses uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda guna mengetahui pengaruh masing-masing variabel terhadap kinerja guru. Hasil analisis menunjukkan bahwa ketiga variabel, yaitu lingkungan kerja, kedisiplinan, dan pelatihan, secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga terbukti memberikan dampak signifikan dalam meningkatkan kualitas kerja guru. Lingkungan kerja yang kondusif, disiplin yang konsisten, serta pelatihan yang tepat guna dan berkelanjutan terbukti mampu mendorong peningkatan profesionalisme guru. Temuan ini menegaskan bahwa keberhasilan kinerja guru di Sekolah Bodhi Dharma Batam dipengaruhi oleh faktor-faktor lingkungan kerja, kedisiplinan, dan pelatihan yang saling berkaitan, baik secara teknis maupun psikologis, dalam konteks manajerial sekolah. Ketiga faktor tersebut berkontribusi secara positif dalam mendukung profesionalisme guru, sehingga mampu meningkatkan kinerja secara optimal. Penelitian ini memberikan manfaat praktis bagi pihak sekolah dalam merancang strategi pengembangan SDM yang lebih efektif, serta memperkaya kajian teoretis dalam manajemen sumber daya manusia di bidang pendidikan, khususnya pada institusi pendidikan swasta yang berlandaskan pada nilai karakter dan spiritualitas.
Co-Authors Abadi, Ridwan Adi, Teja Alamsyah - ARIF EFENDI Barasjid, Lidya BUKHORI, MOHAMMAD Dany Moenindyah Handarini, Dany Moenindyah Fathorrahman Fredy Fredy Gozali, Muhammad Ichwanda, Retania Ike Kusdyah Rachmawati Indriani, Nita Junifanto, Iwan Justita Dura Kasih, Nanda Kurniawan, Hernita lie, Metta Megawati, Novita Rahman, Agus Romadhoni, Akhmad Sasela, Pearly Sha'bani, Devia Sugiarto, Ariestokrat Susana, Rina Susanto, Satyawati Theresia Laiyan, Macaria Theresia Pradiani Usmandi, Usmandi Wasidi, Wasidi Wasul, Jazid Yunus Handoko Yustianto, Johan