Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.117
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Techno.Com: Jurnal Teknologi Informasi JSI: Jurnal Sistem Informasi (E-Journal) Jurnal TAM (Technology Acceptance Model) JURNAL TEKNIK INFORMATIKA DAN SISTEM INFORMASI METHOMIKA: Jurnal Manajemen Informatika & Komputerisasi Akuntansi DoubleClick : Journal of Computer and Information Technology Jurnal Generic COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Informatics and Enginering Dedication Jurnal Teknologi Sistem Informasi Journal of Scientech Research and Development MDP Student Conference Jurnal Penelitian Teknologi Informasi dan Sains Scientific Journal of Informatics Merkurius: Jurnal Riset Sistem Informasi dan Teknik Informatika Saturnus: Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi Jurnal TAM (Technology Acceptance Model)
Pibriana, Desi
Universitas Multi Data Palembang
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 36 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 36 Documents
Search

 1   2   3   4 
Penggunaan Metode SAW Dalam Membangun Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Insentif Karyawan Pada PT. ABC Desi Pibriana; Nathanael Aswadi
Jurnal Teknologi Sistem Informasi Vol 2 No 1 (2021): Jurnal Teknologi Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Sistem Informasi, Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (543.935 KB) | DOI: 10.35957/jtsi.v2i1.874

Abstract

PT.ABC adalah perusahaan yang bergerak dibidang distributor aluminium. Dalampenentuan pemberian insentif karyawannya, PT. ABC sering kali tidak objektif sehingga rentanterjadinya ketidakadilan dan keputusan yang diambil menjadi tidak tepat sasaran. Saat inikeputusan pemberian insentif dilakukan dengan menghitung total dari bobot kriteria yang telahditentukan oleh perusahaan tanpa mempertimbangkan tingkat kepentingan/ prioritas kriteriapenilaian yang ada. Untuk itu dibuatlah suatu sistem pendukung keputusan yang dapatmembantu perusahaan dalam mengambil keputusan pemberian insentif karyawan dengan lebihobjektif agar lebih tepat sasaran. Sistem ini dikembangkan dengan metodologi Iterasi danSimple Addvite Weighting (SAW) sebagai metode pengambilan keputusannya. Sistem inidibangun menggunakan Tools Visual Studio Code dan MySQL sebagai database. Hasilpengembangan sistem ini dapat digunakan untuk membantu perusahaan dalam melakukanpenilaian karyawan yang berhak menerima insentif dengan lebih objektif dan tepat sasaran,guna meminimalisir terjadinya kesalahpahaman antarpegawai serta dapat menjadi salah satualasan dalam meningkatkan motivasi pegawai dalam bekerja.
Perbandingan Kualitas Dua E-Commerce Terhadap Kepuasan Pengguna Menggunakan Metode Servqual Dinda Suci Irawati; Desi Pibriana
Jurnal Teknologi Sistem Informasi Vol 2 No 2 (2021): Jurnal Teknologi Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Sistem Informasi, Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (329.56 KB) | DOI: 10.35957/jtsi.v2i2.1382

Abstract

Perkembangan teknologi adalah salah satu yang di butuhkan oleh masyarakat di zamansekarang. Tanpa ada nya perkembangan teknologi, maka zaman tidak akan secanggih sepertisekarang. Pada era modern, masyarakat banyak melakukan adopsi teknologi mulai dari gadget,internet, hingga inovasi yang membantuh aktivitas sehari hari. Teknologi sangat penting dalambidang perdagangan yang melalui online (e-commerce) untuk memudahkan memasarkan bisnismengemat waktu dan biaya dan meningkatkan pelayanan. Saat ini sudah banyak e-commerceyang menyebabkan persaingan antara perusahaan e-commerce, untuk menjaga kepuasaanpengguna, e-commerce harus memastikan bahwa layanan aplikasi e-commerce yang diberikansama dengan persepsi pengguna atau lebih tinggi. Metode yang digunakan dalam analisisadalah servqual yang mempunyai lima dimensi pengukuran yaitu Tangibles, Reliability,Responsiveness, Assurance, dan Emphaty. Hasil dari penelitian diketahui bahwa aplikasi e-commerce dari PT.SHP dan PT.TKP belum memberikan layanan yang sesuai dengan harapanpengguna karena dari semua dimensi pengukuran menunjukan bahwa harapan pengguna lebihtinggi dibandingkan dengan persepsi pengguna. Dimesi Reliability pada kedua aplikasi e-commerce yang diteliti memiliki gap yang berada diurutan teratas pada hasil analisis data yangdilakukan Mengidentifikasi bahwa pengguna e-commerce mengharapkan informasi yangrelevan dalam mengakses aplikasi e-commerce tapi dari kedua aplikasi belum bisa dipenuhioleh kedua perusahaan penyedia aplikasi.
Penggunaan Metode EUCS Untuk Menganalisis Kepuasan Pengguna E-learning di MTs N 2 Kota Palembang Desi Pibriana; Lena Fitriyani
Jurnal Teknologi Sistem Informasi Vol 3 No 1 (2022): Jurnal Teknologi Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Sistem Informasi, Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (786.62 KB) | DOI: 10.35957/jtsi.v3i1.2182

Abstract

Pandemi covid-19 yang melanda pada maret 2020 menjadi keuntungan bagi beberapa sektor layanan pendidikan belajar secara online. Pembelajaran online disebut e-learning adalah pembelajaran formal dan non formal yang dilakukan dengan memanfaatkan teknologi. Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 kota palembang menggunakan e-learning sebagai sarana pembelajaran online dimasa pandemi ini. Dari banyaknya pengguna e-learning MTs N 2 Kota Palembang, kualitas layanan tentunya akan menciptakan suatu kepuasan bagi pengguna e-learning MTs N 2 Kota Palembang. Penelitian ini membahas tentang “Analisis Kepuasan Pengguna E-Learning MTs N 2 Kota Palembang menggunakan Metode EUCS”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan pengguna e-learning MTs N 2 Kota Palembang. Penelitian ini menggunakan metode End User Computing Satisfaction dengan menilai variabel content, accuracy, format, Ease of use dan timeliness. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang diisi oleh siswa MTs N 2 Kota Palembang melalui google form. Untuk mengelolah data hasil kuesioner menggunakan software SPSS. Hasil pengujian hipotesis terdapat 3 variabel yang berpengaruh yaitu content, accuracy, format dan 2 variabel yang tidak berpengaruh yaitu ease of use dan timeliness. Sedangkan berdasarkan uji F menunjukan variabel content, accuracy, format, ease of use dan timeliness secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan pengguna e-learning MTs N 2 Kota Palembang.
Aplikasi Monitoring Pengadaan Barang dan Jasa pada PT. PLN (Persero) Area Palembang menggunakan Framework Code Igniter Dinda Lestarini; Ahmad Rifai; Adelia Rizki Putri; Desi Pibriana
Generic Vol 11 No 1 (2019): Vol 11, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer, Universitas Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PLN (Persero) Area Palembang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang listrik. PT. PLN (Persero) Area Palembang menggunakan Microsoft Excel dalam memantau kegiatan kontrak, sehingga membutuhkan waktu yang cukup lama dalam pembuatan laporan dan pencarian data. Pada penelitian ini diajukan sebuah Aplikasi Monitoring Pengadaan Barang dan Jasa untuk PT. PLN (Persero) Area Palembang. Aplikasi tersebut dapat membantu merekam kegiatan kontrak di bagian pengadaan sekaligus memantau capaian kinerja setiap pegawai sebagai acuan dalam pembuatan data sasaran kinerja. Metode yang digunakan pada pengembangan aplikasi adalah metode waterfall. Rancangan aplikasi diimplementasikan ke dalam bahasa pemograman PHP dengan menggunakan framework CodeIgniter dan menggunakan MySQL sebagai DBMS.
DESIGN AND DEVELOPMENT OF STAFFING INFORMATION SYSTEM AT PT BAKRI KARYA SARANA BATAM Desi Pibriana; Oxana Olivia Tanga
Jurnal TAM (Technology Acceptance Model) Vol 10, No 1 (2019): Jurnal TAM (Technology Acceptance Model)
Publisher : LPPM STMIK Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (532.573 KB)

Abstract

Nowdays, information technology has been applied to all sectors in human life and has been used in various fields to support a business processes in order to run faster, accurately and efficiently. PT Bakri Karya Sarana is a company that is engaged in cleaning service provider or outsourcing employee provider that has 470 outsourcing employee in Batam area. In its employee data management, PT Bakri Karya Sarana still has several obstacles in recruiting new prospective employees, registering employee’s attendance, permission, leave, mutation, promotion, demotion, resignation, warning letters, field staff appraisal and employee quality assessment by clients. The purpose of this study is to build a website-based of Staffing Information System at PT Baki Karya Sarana to simplify and minimized the problems happened in Human Resource Development (HRD) division. Framework for the Application of System thinking (FAST) is a methodology of this study. This Staffing Information System was built using notepad++, PHP as a programming language and MySQL as data storage media. This Staffing Information System can assist HRD Division in managing all staffing data, starting from recruiting new prospective employees, performance data collection process and empoyee’s rights until the process of reporting can be done faster and accurately.
Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Sales PT Capella Patria Utama Menggunakan Metode SAW Willy Pratama; Desi Pibriana
MDP Student Conference Vol 2 No 1 (2023): The 2nd MDP Student Conference 2023
Publisher : Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1768.877 KB) | DOI: 10.35957/mdp-sc.v2i1.4499

Abstract

PT Capella Patria Utama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi sparepart mobil dan motor. PT Capella Patria Utama telah berdiri sejak tahun 1995 yang berlokasi di Jl. SakoRaya No 5A. memiliki 35 karyawan, 15 di antaranya memiliki jabatan sebagai sales. PT Capella Patria Utama memiliki beberapa kendala dalam melakukan pemilihan sales terbaik yaitu pemilihan dinilai berdasarkan penjualan atau omset terbanyak yang mengakibatkan beberapa sales merasa dirugikan. Dengan adanya permasalahan pada PT Capella Patria Utama maka penulis membangun sistem yang bertujuan untuk membantu pendukung keputusan pemilihan sales terbaik yang dapat mengelola data sales dengan kriteria penilaian dengan baik. Sistem yang dibangun menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Sistem dibangun dengan menggunakan metode iterasi. Hasil dari penelitian ini adalah sistem pendukung keputusan yang memberikan rangking sales terbaik dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW).
Penggunaan User Experience Questionnaire Pada Aplikasi ISX Di PT Indotirta Sriwijaya Perkasa Risma Anggraini; Desi Pibriana; Anugerah Widi
JATISI (Jurnal Teknik Informatika dan Sistem Informasi) Vol 10 No 3 (2023): JATISI (Jurnal Teknik Informatika dan Sistem Informasi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat (LPPM) STMIK Global Informatika MDP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/jatisi.v10i3.4457

Abstract

PT Indotirta Sriwijaya Perkasa is a company in the production and trade of bottled Demineral Water which uses the ISX application to help manage sales invoices, taxes, travel letters, notes, and reports. based on the results of interviews with users, the ISX application still has shortcomings and obstacles, namely there are features that have no function but are on the display so that it looks a lot of features that must be filled in by the user, and users mention when using the application the eyes become bored because the application is not full of various colors. To overcome these problems, an analysis will be carried out measuring the user experience of the ISX application using the User Experience Questionnaire (UEQ) method which can produce recommendations to improve the quality of the ISX application user experience. To analyze the data, Data Analysis Tools version 11 is used as a user experience measurement tool. This study uses a saturated sampling technique with a sample of 35 ISX application user respondents. The results obtained are positive evaluation results from the mean and variance, and in the Benchmark data there are 4 Below Average scales, 1 Bad scale, and 1 Above Average scale.
User Experience Questionnaire untuk Menganalisis Kualitas Pengalaman Pengguna pada Website Simontir di Lapas Kelas IIA Banyuasin M. Almuhaimin Dwi Prasetyo; Desi Pibriana; Orissa Octaria
Generic Vol 15 No 2 (2023): Vol 15, No 2 (2023)
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer, Universitas Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Lembaga permasyarakatan (Lapas) merupakan instansi pemerintah untuk membina narapidana. Instansi pemerintahan perlu memiliki sistem informasi website untuk memudahkan pendataan, tidak terkecuali Lapas Kelas IIA Banyuasin. Saat ini, Lapas Kelas IIA Banyuasin telah menggunakan website Simontir yang merupakan sebuah (Sistem Monitoring Penitipan Barang) yang digunakan untuk pendataan penitipan barang di Lapas. Berdasarkan hasil wawancara dan kuesioner pra penelitian yang telah dilakukan, ditemukan fakta bahwa saat ini data pada website Simontir terkadang terkadang tidak update serta membutuhkan respon yang cukup lama saat diakses sehingga hal ini menjadikan website Simontir belum efisien bagi sebagian besar penggunanya. Oleh karena itu, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengetahui dan menganalisis kualitas pengalaman pengguna website Simontir sehingga dapat memberikan rekomendasi peningkatan kualitas pengalaman pengguna website Simontir. Adapun metode yang digunakan untuk menganalisis kualitas pengalaman pengguna ini yaitu metode User Experience Questionnaire (UEQ) dan data Data Analysis Tools versi 11 sebagai tools yang digunakan untuk menganalisis data. Hasil pengukuran menunjukkan bahwa skala Attractiveness merupakan skala dengan hasil mean terendah yang artinya responden menilai daya tariknya terhadap website Simontir rendah. Sementara hasil perbandingan dengan data Benchmarking menunjukkan semua skala UEQ berada pada level Excellent yang artinya website Simontir berada pada posisi 10% terbaik dibandingkan dengan aplikasi sejenis berdasarkan dataset Benchmarking.
Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Terbaik Pada Pt. Lematang Sentana Menggunakan Metode Topsis fandy wijaya rusdi; desi pibriana
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 06 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v3i06.1019

Abstract

Karyawan adalah aset berharga dalam sebuah organisasi atau perusahaan, karena mereka memiliki peran penting dalam aktivitas perusahaan, pertumbuhan, dan kelangsungan perusahaan. Penghargaan dan penilaian yang tepat terhadap karyawan adalah cara untuk menghargai kontribusi mereka. Penelitian ini bertujuan untuk merancang Sistem Pendukung Keputusan dengan menggunakan metode TOPSIS untuk menentukan karyawan terbaik di PT. Lematang Sentana  Penilaian karyawan terbaik di PT. Lematang Sentana saat ini dilakukan menggunakan metode sederhana yang menghasilkan perangkingan berdasarkan kriteria-kriteria tertentu. Metode yang digunakan pengembangan aplikasi ini adalah metodologi Rational Unified Process (RUP).  Namun, perhitungan tersebut memiliki perbedaan dengan metode TOPSIS yang lebih detail dan objektif dalam menentukan perangkingan. Hasil perhitungan menggunakan metode TOPSIS menunjukkan perbedaan dalam urutan perangkingan. Hal ini disebabkan oleh perbedaan penilaian yang dilakukan oleh manajer dan perhitungan menggunakan metode TOPSIS yang lebih terstruktur. Selain itu, perusahaan juga mengalami keterbatasan waktu dalam melakukan penilaian terhadap jumlah karyawan yang cukup banyak. Berdasarkan kendala tersebut, diperlukan sebuah Sistem Pendukung Keputusan yang dapat membantu perusahaan dalam melakukan penilaian karyawan terbaik secara objektif dan efisien. maka kesimpulan dari penelitian ini yaitu, proses penentuan karyawan terbaik menjadi mudah karena sudah tersedia fitur yang dapat digunakan dengan hanya memasukan data sesuai perusahaan lalu akan berjalan sesuai sistem yang telah dibuat dan akan mendapatkan hasil karyawan terbaik pada Perusahaan dan perusahaan mudah dalam memproses penilaian sehingga dapat dengan cepat mendapatkan rangking karyawan.
Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Pada Pt Segara Makmur Sejahtera Menggunakan Metode Topsis Silviah Noor Azizsyah; Desi pibriana
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 06 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v3i06.1027

Abstract

Penilaian kinerja karyawan merupakan langkah penting bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengatasi masalah evaluasi karyawan di PT Segara Makmur Sejahtera. Penelitian ini menggunakan metode TOPSIS pada Sistem Pendukung Keputusan (SPK) untuk menentukan karyawan terbaik. Hasil wawancara dengan HRD perusahaan menunjukkan adanya permasalahan dalam penilaian karyawan yang tidak adil dan proses penilaian yang lambat. Metode TOPSIS dipilih berdasarkan kesederhanaan dan keberhasilan penelitian sebelumnya. Dalam perhitungan perusahaan, penilaian karyawan didasarkan pada penilaian tanpa bobot, sedangkan TOPSIS memberikan bobot pada kriteria penilaian. Hasil pemeringkatan dari kedua metode tersebut berbeda, menunjukkan keadilan komputasi yang lebih baik menggunakan TOPSIS. Oleh karena itu, penelitian ini mengusulkan implementasi SPK menggunakan metode TOPSIS dengan metodologi pengembangan sistem menggunakan Rational Unified Process untuk mempercepat pengambilan keputusan dalam pemilihan karyawan terbaik di perusahaan.
Co-Authors Adelia Rizki Putri Ahmad Rifai Aldiansyah, Muhammad Amelia Fransen, Lisa Anugerah Widi Cahyani, Anggi Dwi Dedy Hermanto Desy Iba Ricoida Dinda Lestarini Dinda Suci Irawati fandy wijaya rusdi Indah Kurniasih Karina karina Lena Fitriyani M. Almuhaimin Dwi Prasetyo Maharani, Nindya Filza Mardiani Mardiani Maria Fransiska Muhammad Reyza Nirwana Muhammad Rizky Pribadi Nathanael Aswadi Nugraha, Muhammad Aldo Nur Rachmat Orissa Octaria Oxana Olivia Tanga Putut Ali Nurdin Rahma Apriyani Ricky Fernando Risma Anggraini Rizani Teguh Rizani, Moh Asra Rusbandi Rusbandi Rusbandi rusbandi rusbandi, rusbandi Safitri, Elsa Salsabila, Mutiara Salwa Fakhira Imletta Silaban, Santo Dominggos Silviah Noor Azizsyah Stefany Wijaya Syahrani Nur Hakim Syifa Wahyuni Wijaya, Husaini Willy Pratama Zuli Astari