Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.006
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Arus Jurnal Sosial dan Humaniora JITAA : Journal Of International Taxation, Accounting And Auditing Journal of Innovative and Creativity Almufi Jurnal Sosial dan Humaniora Sultra Jurnal Pengabdian Masyarakat
Nindy Ade Marsalena
Universitas Sulawesi Tenggara
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Peran Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Sebagai Mediasi Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Usman Usman; Umiati Ulfa Apriliati; La Ode Anto; Wahyuniati Hamid; Nindy Ade Marsalena; I Wayan Sudarsana
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.6993

Abstract

This study aims to analyze the effects of work motivation and job satisfaction on additional employee income (TPP) and employee performance, as well as to examine the mediating role of TPP at the Regional Secretariat of Southeast Sulawesi Province. A quantitative research approach was employed using Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) analyzed through SmartPLS 4 software. The sample consisted of 87 employees selected using proportionate stratified random sampling. The findings indicate that work motivation and job satisfaction have a positive and significant effect on additional employee income. Furthermore, both work motivation and job satisfaction also significantly influence employee performance. However, additional employee income does not have a direct effect on employee performance and does not mediate the relationship between work motivation or job satisfaction and employee performance. These results suggest that the implementation of TPP remains predominantly administrative and structurally based, limiting its effectiveness as a performance-based incentive mechanism within public sector organizations.
Pencegahan Kekerasan akibat Tawuran Antar Pelajar melalui Edukasi Hukum kepada Masyarakat dan Remaja Kota Kendari La Ode Munawir; Nindy Ade Marsalena; Niken Yulia Yusuf; Ramli Ramli; Jhony Arjoni; Rahmat Manaf; Rofy Usyan; Lasania Lasania; Iyan Sofyan; Virya Suprayogi; Supriadi Supriadi; M Yusuf
Sultra Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 2 No 1 (2025): Sultra Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Universitas Sulawesi Tenggara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54297/sjpm.v2i1.1269

Abstract

Tawuran antar pelajar masih menjadi fenomena sosial yang mengkhawatirkan di Kota Kendari. Beberapa kasus yang diberitakan media lokal menunjukkan bahwa perkelahian antar pelajar sering menimbulkan luka fisik, keresahan masyarakat, bahkan potensi berhadapan dengan proses hukum. Aparat kepolisian di Kendari mencatat bahwa remaja yang terlibat tawuran dapat dijerat pasal penganiayaan atau pengeroyokan dalam Kitab Undang-Undang Hukum Pidana (KUHP), meskipun sebagian besar masih berstatus pelajar. Situasi ini menegaskan perlunya strategi preventif melalui pendekatan edukasi hukum. Program Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini dirancang untuk memberikan pemahaman kepada pelajar dan masyarakat mengenai bahaya tawuran serta konsekuensi yuridis yang ditimbulkannya. Metode pelaksanaan meliputi penyuluhan hukum, diskusi interaktif, dan simulasi kasus. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pemahaman peserta tentang dampak sosial dan konsekuensi hukum, serta meningkatnya kesadaran masyarakat dalam mendampingi remaja. Dengan demikian, edukasi hukum terbukti menjadi upaya strategis dalam menekan angka tawuran pelajar sekaligus memperkuat ketertiban sosial di Kota Kendari
Edukasi Hukum Pendampingan Mahasiswa KKN terhadap Pemahaman Alur Pelaporan Perkara Pidana bagi Warga Desa Labotoy La Ode Munawir; Nindy Ade Marsalena; Aditya Laksamana; Ahmad Muhajir Hani; Anugrah Pratama Putra A; Dewi Sukaya; Fara Dhiba Aprilia
Sultra Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 2 No 2 (2026): Sultra Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Universitas Sulawesi Tenggara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54297/sjpm.v2i2.1421

Abstract

Akses terhadap keadilan bagi masyarakat pedesaan sering kali terhambat oleh rendahnya literasi hukum dan kendala sosiopsikologis. Pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman warga Desa Labotoy mengenai alur pelaporan perkara pidana serta mereduksi hambatan mental dalam berhadapan dengan institusi penegak hukum. Masalah utama yang ditemukan pada mitra adalah ketidaktahuan prosedural mengenai teknis pelaporan di kepolisian, sikap pasif yang disebabkan oleh anggapan bahwa hukum adalah "aib", serta rasa takut akan intimidasi atau pembalasan dari pihak terlapor. Metode yang digunakan adalah Legal Empowerment (pemberdayaan hukum) melalui pendampingan mahasiswa KKN dengan teknik sosialisasi interaktif, diskusi kelompok terarah (Focus Group Discussion), dan simulasi klinis penyusunan laporan kejadian. Selain itu, dibentuk "Posko Konsultasi Hukum Desa" sebagai wadah privat bagi warga. Hasil pengabdian menunjukkan adanya peningkatan signifikan pada kapasitas hukum warga, di mana subjek mampu membedakan antara laporan dan pengaduan serta memahami prosedur di Sentra Pelayanan Kepolisian Terpadu (SPKT). Pengenalan konsep Restorative Justice berhasil mengubah paradigma warga dari pasif menjadi lebih proaktif, sementara edukasi mengenai hak perlindungan saksi dan pelapor secara efektif menurunkan tingkat kecemasan psikologis warga. Kesimpulannya, pendampingan mahasiswa KKN berperan krusial sebagai jembatan birokrasi yang mampu mentransformasi masyarakat desa menjadi subjek hukum yang sadar dan berani menuntut hak konstitusionalnya demi terciptanya ketertiban sosial yang berkeadilan
Pengelolaan Sumber Daya Manusia Berbasis Inovasi Organisasi dan Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Buton Utara Nindy Ade Marsalena; I Wayan Sudarsana
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 6 No 2: Agustus (2026)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v6i2.3259

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh simultan dan parsial Pengelolaan Sumber Daya Manusia Berbasis Inovasi Organisasi dan Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Buton Utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Buton Utara. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPPS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) inovasi organisasi dan manajemen pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara simultan maupun parsial. (2) inovasi organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (3) manajemen pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Buton Utara.
PENGARUH KEPEMIMPINAN STRATEGI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ASTRA HONDA MOTOR KENDARI TBK Inten Suhartien; Kristin Lita Wati; Nindy Ade Marsalena; Wa Ode May Zhara Averina; I Nyoman Alit; Usman Usman
JITAA : Journal Of International Taxation, Accounting And Auditing Vol 5 No 01 (2026): JITAA: JOURNAL OF INTERNATIONAL TAXATION ACCOUNTING AND AUDITING
Publisher : Pusat Studi Ekonomi Publikasi Ilmiah dan Pengembangan SDM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62668/jitaa.v5i01.2823

Abstract

This study aims to analyze the influence of strategic leadership and job involvement on employee performance at PT Astra Honda Motor Kendari Tbk. The study employed a quantitative approach with an explanatory design. Data were collected through questionnaires distributed to employees as respondents. Data analysis was conducted using multiple linear regression with the assistance of IBM SPSS, preceded by descriptive statistics, normality testing, and multicollinearity testing. Hypothesis testing was performed using the F-test and t-test to examine the simultaneous and partial effects of the variables. The results indicate that strategic leadership has a positive and significant effect on employee performance. Job involvement also has a positive and significant effect on employee performance. Simultaneously, both variables significantly influence employee performance. These findings indicate that improving employee performance can be supported through leadership that provides clear strategic direction and through strengthening employee involvement in carrying out work and achieving organizational goals.
Pemberdayaan Masyarakat Pesisir melalui Penguatan Kapasitas UMKM Ikan Asap Berbasis Branding Digital dan Pemasaran Media Sosial untuk Meningkatkan Daya Saing Produk Lokal Wa Rita; I Wayan Sudarsana; Kristin Lita Wati; Nur Aisyah; Nindy Ade Marsalena; Inten Suhartien; Muhamad Farih; La Ode Munawir; Riska Dwi Afrianita Tapahing; Nurasfidar
Almufi Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 3 No 2: Juli (2026)
Publisher : Yayasan Almubarak Fil Ilmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63821/ash.v3i2.643

Abstract

Pemberdayaan masyarakat pesisir di Kecamatan Kulisusu, Kabupaten Buton Utara (Ereke) menghadapi kendala struktural dalam pengembangan usaha ikan asap, meliputi penggunaan teknologi pengasapan tradisional, kemasan yang masih sederhana, keterbatasan pemahaman branding, serta belum optimalnya pemanfaatan pemasaran digital. Kegiatan pengabdian dan penelitian ini bertujuan untuk memperkuat kapasitas Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) ikan asap melalui pembentukan identitas merek (digital branding) dan strategi pemasaran berbasis media sosial guna meningkatkan daya saing serta nilai tambah produk lokal. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan penelitian lapangan (field research) melalui teknik wawancara tatap muka, observasi langsung, dan dokumentasi. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa edukasi branding, perbaikan desain visual kemasan, serta pembuatan akun media sosial usaha (WhatsApp Business, Instagram, dan TikTok) berhasil memotong rantai distribusi tradisional dan memperluas jangkauan pasar hingga ke wilayah perkotaan. Meskipun demikian, keterbatasan fasilitas cold storage dan sarana pendukung produksi masih menjadi tantangan operasional utama. Oleh karena itu, keberlanjutan program ini memerlukan keterlibatan skema kolaborasi pentahelix yang melibatkan pemerintah daerah dan lembaga keuangan untuk memberikan dukungan sarana produksi serta pendampingan digital secara berkelanjutan.
Co-Authors Aditya Laksamana Ahmad Muhajir Hani Anugrah Pratama Putra A Dewi Sukaya Fara Dhiba Aprilia I Nyoman Alit I Wayan Sudarsana Inten Suhartien Iyan Sofyan Jhony Arjoni Kristin Lita Wati La Ode Anto La Ode Munawir, La Ode Lasania Lasania M Yusuf Muhamad Farih Niken Yulia Yusuf Nur Aisyah Nurasfidar Rahmat Manaf Ramli Ramli Riska Dwi Afrianita Tapahing Rofy Usyan Supriadi Supriadi Umiati Ulfa Apriliati Usman Usman Virya Suprayogi Wa Ode May Zhara Averina Wa Rita Wahyuniati Hamid