Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Inovator : Jurnal Manajemen JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) JURNAL SeMaRaK Jurnal Disrupsi Bisnis International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3) International Journal of Engagement and Empowerment (IJE2) Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan International Journal of Multidisciplinary Research and Literature (IJOMRAL)
Wihartika, Doni
Unknown Affiliation
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
Systematic Literature Review: Tren Penelitian dan Kesenjangan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Wihartika, Doni; Ardianto, Didit; Imbron, Imbron; Kurniawan, Prasetyo; Sofi’i, Imam
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 3 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i3.49237

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mensintesis penelitian terkini dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) berbasis perkembangan kompetensi melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR). Dengan menggunakan protokol PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses), 42 artikel jurnal internasional bereputasi yang diterbitkan antara 2018-2024 dianalisis secara sistematis. Hasil analisis menunjukkan bahwa MSDM berbasis kompetensi telah berkembang secara signifikan dengan fokus pada pengembangan model kompetensi, integrasi teknologi dalam penilaian kompetensi, dan hubungan antara kompetensi karyawan dengan kinerja organisasi. Penelitian ini mengidentifikasi beberapa gap penelitian, meliputi: (1) terbatasnya studi longitudinal yang mengukur efektivitas jangka panjang dari pendekatan berbasis kompetensi; (2) kurangnya penelitian tentang implementasi MSDM berbasis kompetensi di usaha kecil dan menengah (UKM); (3) minimnya kajian lintas budaya tentang aplikasi model kompetensi; dan (4) eksplorasi yang belum memadai tentang kompetensi yang diperlukan dalam konteks transformasi digital dan lingkungan kerja hybrid. Penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi pengembangan teori dan praktik MSDM berbasis kompetensi serta mengidentifikasi arah penelitian masa depan.
Strategi Pengembangan Kompetensi Karyawan dalam Era Digital: Kajian SLR terhadap Praktik Sumber Daya Manusia yang Mengoptimalkan SDM serta Dampaknya terhadap Lingkungan Ardianto, Didit; Wihartika, Doni; Astuti, Widia; Gandung, Muhammad; Fitriyani, Syabrina
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 3 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i3.49322

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi strategi pengembangan kompetensi karyawan yang efektif di era digital, serta mengevaluasi dampaknya terhadap keberlanjutan lingkungan. Pendekatan Systematic Literature Review (SLR) dengan protokol PRISMA digunakan untuk menganalisis 72 artikel terpilih dari berbagai jurnal internasional dan nasional selama periode 2020–2025. Hasil studi menyoroti bahwa organisasi banyak mengadopsi strategi seperti pembelajaran digital terintegrasi, mentoring digital, simulasi berbasis realitas virtual, komunitas praktik digital, dan analitik pembelajaran. Praktik SDM yang menyertainya, termasuk redesain pekerjaan digital, manajemen kinerja berkelanjutan, dan talent marketplace internal, terbukti meningkatkan efektivitas pengembangan SDM. Selain itu, studi ini menemukan adanya dampak positif terhadap lingkungan, yang mencakup pengurangan jejak karbon, efisiensi penggunaan sumber daya, serta penguatan kompetensi keberlanjutan. Meskipun demikian, penelitian ini menekankan perlunya integrasi yang lebih erat antara strategi kompetensi digital dan prinsip keberlanjutan dalam praktik manajemen SDM di masa depan, yang saat ini masih kurang dieksplorasi dalam literatur. 
Dampak Praktik ESG terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan: Kajian Sistematis atas Bukti Empiris pada Indeks ESG Leaders Yulianto; Siti Nurcahayati; Doni Wihartika; Hari Gusrida
JURNAL SeMaRaK Vol. 9 No. 1 (2026): JURNAL SEMARAK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji secara sistematis hubungan antara praktikEnvironmental, Social, and Governance (ESG) dan kinerja keuangan perusahaan dengan fokuspada bukti empiris dari perusahaan yang tergolong dalam indeks ESG Leaders. Kajian inimenggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) dengan protokol PRISMA dankerangka TCCM (Theory Context Characteristics Methodology). Sebanyak 19 artikel ilmiahinternasional dan nasional yang diterbitkan antara tahun 2014 hingga 2024 dianalisis untukmengidentifikasi tren penelitian, kesamaan hasil empiris, serta kesenjangan penelitian yang masih ada.
STUDI KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP KINERJA JASA LAYANAN PDAM DENGAN METODE IMPORTANCE PERFORMANCE ANALYSIS Dion Achmad Armadi; Hendro Sasongko; Doni Wihartika
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 5, No 1 (2019): Vol 5, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v5i1.1274

Abstract

Customer satisfaction, emotional bonding, trust, choice reduction and habit, too history with company is a key factor for convince the customer to use product and services continue, the other factors can make customers become loyal to the quality of products and promotions. This study aims to measure the performance of services provided by regional companies such as PDAM to the community, the level of customer satisfaction is a reflection of the company's performance, a measurable data is needed that is taken directly to customers. With the help of the Importance Performance Analysis method, performance can be measured and easily understood by decision makers. So that poor performance can be seen and anticipated for future needs. Customer satisfaction of PDAM reaches 74.49% with the main priority that needs to be improved from the services provided are the ability of Social Media Admin Website Officers with performance indicator values of 2.93 and importance indicator values of 3.10. (D.Quadrant Concentrate Here).
HUBUNGAN KUALITAS PRODUK, HARGA, DISTRIBUSI DAN STRATEGI PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN MEMBELI KORAN JUALBELI Doni Wihartika
JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi) Vol 2, No 2 (2016): Vol 2, No 2 (2016)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34203/jimfe.v2i2.448

Abstract

ABSTRACTFormulation of the problemas follows: (1) Has product quality related with buying decision on Koran JualBeli? (2)Has price related with buying decision on Koran JualBeli? (3) Has distribution related with buying decision on Koran JualBeli? (4) Has promotion strategy related with buying decision on Koran JualBeli? (5) Are there relationships between product quality, price, distribution and promotion strategy of  Koran JualBeliwith buying decision of Koran JualBeli? The place of research is in DTX which is located in Bogor, West Java. The result shows that the product (X1) and the promotion strategy (X4) are not partially correlated with the buying decision (Y), while the price (X2) and the distribution (X3) are partially correlated with the buying decision (Y).  Keywords: Koran JualBeli, Buying Decision, Distribution, Promotion Strategy
Co-Authors Ade Ratna Sari, Ade Ratna Aditya Yudha Primantoro, Aditya Yudha Agus Setyo Pranowo Aida Nurhaliza Andria, Ferdisar Andrianto, Nizam Mohammad Didit Ardianto Dion Achmad Armadi Fitra Syafaat Fitriyani, Syabrina Fredi Andria Gandung, Muhammad Hari Gursida Hari Gusrida Hari Muharam Hendro Sasongko Imbron, Imbron Kurniawan, Prasetyo Luluatin, Zomrotul Mariam Nina Agustina, Nina Nurhaliza, Aida Oktori Kiswati Zaini Purnama, Indah Septiani, Fauziah Silviani, Leni Siti Nurcahayati Sofi’i, Imam Solihin, Dede Widia Astuti Xavieranisa, Najwa Yulianto yusnita, nancy Zaini, Oktori Kiswati