Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.147
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Artificial Intelligence Research PENGABDI: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat Jurnal Dedikasi Indonesian Journal of Business and Management Access: Journal of Accounting, Finance and Sharia Accounting Journal of Economy Business Development
-, Chahyono
Pogram Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Bosowa
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
Dampak Literasi Digital Dan Fasilitas Perpustakaan Terhadap Layanan Mahasiswa Universitas Bosowa Uziyana Permatasari Nurdin; Chahyono Chahyono; Seri Suriani
Journal of Economy Business Development Vol. 3 No. 3 (2025): Journal of Economy Business Development, Desember 2025
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v3i3.3115

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi digital dan fasilitas perpustakaan terhadap layanan mahasiswa Universitas Bosowa. Perkembangan teknologi informasi mendorong perguruan tinggi untuk mengelola layanan akademik secara digital, sehingga menuntut kesiapan mahasiswa sebagai pengguna layanan dan kesiapan sarana pendukung. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain asosiatif. Populasi penelitian mencakup mahasiswa Universitas Bosowa yang aktif memanfaatkan layanan perpustakaan dan layanan akademik, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner tertutup menggunakan skala Likert lima tingkat. Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda untuk menguji pengaruh literasi digital dan fasilitas perpustakaan terhadap layanan mahasiswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap layanan mahasiswa. Fasilitas perpustakaan juga berpengaruh positif dan signifikan dengan kontribusi yang lebih besar dibandingkan literasi digital. Pengujian simultan menunjukkan bahwa kedua variabel secara bersama-sama memengaruhi kualitas layanan mahasiswa. Temuan ini menunjukkan bahwa layanan mahasiswa dipengaruhi oleh kombinasi antara kompetensi pengguna dan ketersediaan fasilitas pendukung. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris dalam pengembangan kajian manajemen layanan pendidikan tinggi, khususnya dalam konteks transformasi digital perguruan tinggi. This study aims to analyze the effect of digital literacy and library facilities on student services at Bosowa University. The development of information technology has encouraged higher education institutions to manage academic services digitally, requiring both user readiness and adequate supporting facilities. This study employed a quantitative approach with an associative research design. The research population consisted of students who actively utilized library and academic services, with a total sample of 100 respondents. Data were collected through a structured questionnaire using a five-point Likert scale. Data were analyzed using multiple linear regression to examine the influence of digital literacy and library facilities on student services. The results indicate that digital literacy has a positive and significant effect on student services. Library facilities also have a positive and significant influence, with a stronger contribution than digital literacy. Simultaneous testing demonstrates that both variables jointly affect the quality of student services. These findings suggest that student services are shaped by the interaction between user competencies and the availability of supporting facilities. This study provides empirical contributions to the field of higher education service management, particularly in the context of universities' digital transformation.
Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bosowa Berlian Motor Makassar Siti Safnah; Chahyono Chahyono; Muhlis Ruslan
Journal of Economy Business Development Vol. 3 No. 3 (2025): Journal of Economy Business Development, Desember 2025
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v3i3.3333

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rekrutmen dan penempatan terhadap kinerja karyawan pada PT Bosowa Berlian Motor Makassar. Kinerja karyawan menjadi faktor strategis dalam menentukan keberhasilan organisasi, terutama pada perusahaan yang bergerak di bidang otomotif dengan tingkat persaingan yang tinggi. Rekrutmen yang tepat memungkinkan perusahaan memperoleh sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan jabatan, sedangkan penempatan yang akurat memastikan karyawan dapat bekerja secara optimal sesuai kompetensi yang dimiliki. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei terhadap karyawan perusahaan. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disusun berdasarkan indikator masing-masing variabel penelitian dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, yang tercermin dari kemampuan karyawan dalam memenuhi standar kerja perusahaan. Penempatan juga menunjukkan pengaruh positif terhadap kinerja, terutama dalam mendukung efektivitas dan efisiensi pelaksanaan tugas. Pengujian simultan memperlihatkan bahwa rekrutmen dan penempatan secara bersama-sama memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan pentingnya pengelolaan rekrutmen dan penempatan secara terintegrasi dalam sistem manajemen sumber daya manusia perusahaan. Implementasi kebijakan yang tepat pada kedua aspek tersebut mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi secara berkelanjutan. This study aims to analyze the effect of recruitment and placement on employee performance at PT Bosowa Berlian Motor Makassar. Employee performance is a strategic factor in determining organizational success, particularly in companies operating in the automotive sector, which is highly competitive. Effective recruitment enables organizations to acquire human resources that meet job requirements, while appropriate placement ensures that employees can perform optimally in line with their competencies. This research employed a quantitative approach, using a survey administered to company employees as respondents. Data were collected using questionnaires developed based on indicators for each research variable and were analyzed using multiple linear regression. The findings indicate that recruitment has a positive effect on employee performance, reflected in employees’ ability to meet organizational performance standards. Placement also shows a positive influence on performance, particularly in supporting work effectiveness and efficiency. Simultaneous testing demonstrates that recruitment and placement collectively contribute significantly to improving employee performance. These results highlight the importance of integrating recruitment and placement policies within human resource management practices. Proper implementation of these policies supports the achievement of sustainable organizational goals.
Co-Authors A. Arifuddin Manne Abubakar, Herminawaty Ahmad Jumarding Andi Idham Danal Ashar Andi Irfan Anugrah Tansi Asrafah Asrafah Berthin Metang Dwi Luwis Fuji Evandari Haeruddin Hasanuddin Remmang, Hasanuddin Herlina Marsylita Senen Herman Herman Indah Syamsuddin Maulana Malik Ibrahim Umaternate Miah Said Miah Said Muh Nasrullah Muhlis Ruslan Musawwir, Musawwir Nofiyanti Timang Nur Elsyah Tri Ayu Nur Fadhila Amri Nurlifiana S Sudirman P Purwanto Putri Intan Lodi Rahmadi Jasmin Ruslan, Muhlis Seri Suriani Siti Na'ilah Marzugah Siti Safnah Sitty Aisyah Sri Fitra Densy DN Sukmawati Mardjuni Suriani, Seri Syamsuddin Syamsuddin Tahmrin Abduh Uziyana Permatasari Nurdin