Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.794
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Inovasi Bisnis (Inovbiz) Jurnal Pengabdian Masyarakat Akademisi Journal Of Science Education And Management Business PMSDU e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa
Yerismal
Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 19 Documents
Search

 1   2 
Implementasi Manajemen Strategik Para Pedagang Pelaku UMKM Di Kawasan Harau Sky Payakumbuh Susriyanti, Susriyanti; Yeni, Fitri; Yerismal , Yerismal; Masril, Mardhiah
Pengabdian Masyarakat Sumber Daya Unggul Vol. 1 No. 4 (2023): Volume 1 Nomor 4 Tahun 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Ilmiah, Yayasan Almahmudi Bin Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37985/pmsdu.v1i4.304

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan kepada para pedagang di wilayah Harau Payakumbuh. Pengabdian ini mengangkat judul “Implementasi Manajemen Strategis Bagi Pedagang UMKM”. Strategi merupakan suatu pola kegiatan yang mencari cara atau kiat bagi setiap pelaku usaha atau pedagang dalam memasarkan apa yang dijualnya. Kegiatan ini bertujuan untuk mengamati dan menganalisis bagaimana dan apa saja yang telah diterapkan para pedagang dalam menerapkan manajemen strategisnya saat ini. Kegiatan dilakukan secara langsung melalui survei, observasi, wawancara, interaksi tanya jawab dalam focus group Discussion dengan membagi tim menjadi 6 kelompok. Dari hasil tanya jawab, wawancara, dan diskusi diketahui bahwa mereka telah menerapkan banyak pola manajemen strategis. Meski terkadang mereka tidak menyadari bahwa mereka telah melakukannya sesuai teori ilmiah manajemen strategis. Hanya saja karena keterbatasan pengetahuannya mereka belum menerapkannya secara lebih terarah dan belum terintegrasi secara struktur.
Sosialisasi Dan Pelatihan Penggunaan Sistem Informasi Manajemen Untuk Pengelolaan Logistik Pemerintah Daerah Syafrin, Indra; Yerismal
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 3 No. 1 (2025): JURMAS BANGSA
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/jurmas.v3i1.437

Abstract

Pengelolaan logistik di pemerintah daerah merupakan aspek yang sangat penting dalam mendukung kelancaran administrasi dan pelayanan publik. Namun, banyak instansi pemerintah yang masih menggunakan metode manual dalam pengelolaan logistik, yang menyebabkan inefisiensi dan kesalahan dalam proses distribusi barang. Oleh karena itu, sosialisasi dan pelatihan penggunaan sistem informasi manajemen (SIM) untuk pengelolaan logistik pemerintah daerah menjadi sangat penting. Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada aparat pemerintah daerah tentang penerapan SIM untuk pengelolaan logistik yang lebih efisien dan terstruktur. Metode yang digunakan dalam pengabdian ini meliputi pelatihan, simulasi penggunaan aplikasi, serta evaluasi implementasi sistem. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa dengan penerapan SIM, proses pengelolaan logistik menjadi lebih transparan, efisien, dan dapat meminimalkan kesalahan administrasi. Selain itu, aparatur pemerintah daerah menjadi lebih terampil dalam menggunakan teknologi informasi untuk mendukung kinerja mereka. Hasil pengabdian ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui manajemen logistik yang lebih baik di tingkat pemerintahan daerah.
Pengaruh Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja: Analisis Profesionalisme Dan Disiplin Kerja Pada Dinas Perternakan Dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat Syafrin, Indra; Yerismal
Journal of Science Education and Management Business Vol. 4 No. 1 (2025): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/joseamb.v4i1.444

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kinerja pegawai melalui kepuasan kerja: analisi profesionalisme dan disiplin kerja pada dinas perternakan dan kesehatan hewan provinsi sumatera barat. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan mengendarkan kuesioner sebanyak 73 responden dengan menggunakan skala liker. Temuan pada hasil penelitian ini menunjukkan bahwa yang paling dominan Terdapat pengaruh signifikan Profesionalisme terhadap Kepuasan Kerja pada Dinas Perternakan dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat. Terdapat pengaruh signifikan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Dinas Perternakan dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat. Tidak terdapat pengaruh signifikan Profesionalisme terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perternakan dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat. Terdapat pengaruh signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perternakan dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat. Terdapat pegaruh signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perternakan dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat. Kepuasan Kerja pengaruh positif Profesionalisme terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perternakan dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat. Kepuasan Kerja pengaruh positif Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perternakan dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat.
ANALYSIS OF INFLATION AND RUPIAH EXCHANGE RATE ON STOCK TRADING VOLUME THROUGH STOCK PRICE AS INTERVENING VARIABLE Mayliza, Riri; Mulyadi, Olandari; Ilyas, Andre; Yerismal, Yerismal
Jurnal Apresiasi Ekonomi Vol 13, No 1 (2025)
Publisher : Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31846/jae.v13i1.851

Abstract

This research examines the effects of inflation and the rupiah exchange rate on stock trading volume, with stock price acting as a mediating variable on BUMN companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2017 to 2023. Employing quantitative analysis, the studys population includes all BUMN companies listed on the IDX 2017-2023. A purposive sampling method was applied, yielding a sample of 29 companies. Secondary data were obtained from www.idx.co.id and www.investing.com. The analysis utilized panel data regression through Eviews 12. The results indicate that inflation significantly and positively affects stock prices, while the rupiah exchange rate has a significant negative impact on stock prices. Inflation also significantly and negatively affects stock trading volume, On the other hand, the volume of stock trading is significantly positively impacted by both the rupiah exchange rate and stock price. However, stock prices does not operate as a mediator between the impact the volume of stock trading by inflation and the rupiah exchange rate for BUMN companies listed on the IDX from 2017 to 2023.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KERJASAMA ANTAR TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TELUK LUAS PADANG Yerismal, Yerismal; Mahmuddin, Yuliarman
Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan Vol. 1 No. 3 (2024): Maret
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jakpt.v1i3.541

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Disiplin Kerja dan Kerjasama Antar Tim terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening di PT.Teluk Luas Padang dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 70 responden. Menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian membuktikan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Antar Tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Antar Tim berpengaruh positif dan berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kontribusi Variabel Disiplin Kerja, Kerjasama Antar Tim sebesar 0,800 atau 80% terhadap Kepuasan Kerja, Kontribusi Variabel Disiplin Kerja, Kerjasama Antar Tim dan Kepuasan Kerja sebesar 0,799 atau 77,9% terhadap Kinerja Karyawan.
Pelatihan Manajemen Organisasi Dan Sosialisasi Leadership Bagi Karang Taruna Untuk Penguatan Kapasitas Pemuda Yerismal; Syafrin, Indra; Dharma, Robby
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 3 No. 2 (2025): JURMAS BANGSA
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/jurmas.v3i2.688

Abstract

Pelatihan Manajemen Organisasi dan Sosialisasi Leadership bagi Karang Taruna bertujuan untuk memperkuat kapasitas pemuda dalam mengelola organisasi dan mengembangkan keterampilan kepemimpinan. Kegiatan ini dilaksanakan dengan pendekatan interaktif yang melibatkan peserta secara aktif dalam diskusi, simulasi, dan studi kasus. Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan dapat memahami konsep dasar manajemen organisasi, termasuk perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan, serta pentingnya kepemimpinan yang efektif dalam mencapai tujuan bersama. Selama pelatihan, peserta diberikan materi mengenai teknik komunikasi yang baik, pengambilan keputusan, dan penyelesaian konflik, yang merupakan keterampilan penting dalam menjalankan organisasi. Selain itu, sosialisasi mengenai nilai-nilai kepemimpinan yang inklusif dan kolaboratif juga menjadi fokus utama, agar pemuda dapat berperan aktif dalam masyarakat dan menciptakan lingkungan yang positif. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa peserta mengalami peningkatan pemahaman yang signifikan terhadap manajemen organisasi dan kepemimpinan, dengan tingkat kepuasan mencapai 90%. Kegiatan ini tidak hanya memberikan pengetahuan teoritis, tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan dalam kegiatan sehari-hari di lingkungan Karang Taruna. Dengan demikian, pelatihan ini diharapkan dapat menciptakan generasi pemuda yang lebih siap dan berdaya saing dalam menghadapi tantangan di masa depan, serta berkontribusi positif terhadap pembangunan masyarakat.
Pengaruh Fasilitas Kerja, Komunikasi Kerja Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Maek Yerismal; Syafrin, Indra
Journal of Science Education and Management Business Vol. 4 No. 2 (2025): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/joseamb.v4i2.695

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh fasilitas kerja, komunikasi kerja dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Maek. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, karena semua populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 46 responden. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reabilitasnya. Partial Least Square (PLS) digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini dengan menggunakan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengaruh yang signifikan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh yang tidak signifikan komunikasi kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh signifikan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai dan pengaruh yang signifikan fasilitas kerja, komunikasi kerja dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai.
Sosialisasi Literasi Keuangan Digital Sebagai Upaya Peningkatan Kemampuan Pengelolaan Keuangan Rumah Tangga Bagi Masyarakat Di Nagari Binaan Untuk Mewujudkan Kemandirian Finansial Syafrin, Indra; Yerismal
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 4 No. 1 (2026): JURMAS BANGSA
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/jurmas.v4i1.917

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan pengelolaan keuangan rumah tangga melalui sosialisasi literasi keuangan digital di Nagari Binaan. Perkembangan teknologi finansial yang semakin pesat menuntut masyarakat untuk mampu memahami dan memanfaatkan layanan keuangan digital secara tepat, aman, dan efektif. Melalui kegiatan sosialisasi, peserta diberikan pemahaman mengenai konsep dasar literasi keuangan, pengelolaan anggaran rumah tangga, penggunaan dompet digital, mobile banking, serta strategi pengendalian keuangan dalam situasi ekonomi yang dinamis. Metode pelaksanaan meliputi ceramah, demonstrasi aplikasi keuangan digital, dan diskusi interaktif. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta terhadap manfaat serta risiko penggunaan layanan keuangan digital, ditandai dengan meningkatnya kemampuan mereka dalam menyusun anggaran, mencatat pengeluaran, dan mengelola transaksi digital secara mandiri. Kegiatan ini diharapkan mampu mendorong masyarakat mencapai kemandirian finansial dan pengambilan keputusan ekonomi yang lebih bijak.
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Padang Distribusindo Raya DC Padang Aro Indra Syafrin; Yerismal
Journal of Science Education and Management Business Vol. 4 No. 3 (2025): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/joseamb.v4i3.928

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT. Padang Distribusindo Raya DC Padang Aro. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 responden dengan sampel sebanyak populasi yaitu 40 responden karyawan PT. Padang Distribusindo Raya DC Padang Aro. Metode pengambilan sampel penelitian dilakukan dengan kuesioner dan observasi. Teknik sampel penelitian yang digunakan yaitu teknik Sampling Jenuh dengan menggunakan Structur Equation Modeling (SEM) dan Partial Least Square (PLS) dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 40 responden. Hasil analisis data menyimpulkanbahwa terdapat pengaruh yang signifikan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang positif tidak signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang positif tidak signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.
Co-Authors Ahmad Fajri Rahman Ahmad Vajri Rahman Andre Ilyas Dharma, Robby Fitri Yeni, Fitri Indra Syafrin Mahmuddin, Yuliarman Mardhiah Masril Mayliza, Riri Muhammad JAMIL Muhammad Jamil Olandari Mulyadi Rahman, Ahmad Fajri Susriyanti, Susriyanti Syafrin, Indra